公司簡介

CatchPlay 於 2007 年成立,是全球性的娛樂媒體公司,致力於提供最新穎、最時尚的整合性娛樂影音服務給消費者和各企業。主要服務內容包含院線發行、CatchPlay On Demand 線上影音服務、數位內容授權等。

CatchPlay 是全台灣少數成功垂直整合上中下游的娛樂媒體公司。從電影發行、授權、到數位內容,使 CatchPlay 於經營上極具競爭優勢。能用最少的資源,換取最大的產值綜效,在任何時候靈活與精準的提供創新數位影音服務。

CatchPlay 發行規模全台第一,在院線票房與 DVD 發行上都具有絕對優勢。而在數位影音內容上,更率先與台灣主要電信業者、數位寬頻業者、手機電視品牌大廠進行深度合作。同時,亦積極經營 Catchplay.com 數位影音網站,提供 B2C 的影音串流服務,深受消費者肯定。

CatchPlay 重視團隊合作,也尊重個別專業,個別團隊和跨 team 討論是我們日常的工作模式。伴隨公司全球性業務成長,CatchPlay 除將固守台灣,也將逐步朝大中華、亞太地區與邁向世界發展,成為真正具有全球影響力的全球性娛樂媒體公司。

經營理念

  • FOR MOVIE LOVERS, BY MOVIE LOVERS.
  • CATCHPLAY重視
    • User experience 使用者的經驗
    • Agile spirit 敏捷開發的精神
    • Positive thinking 正面思考
    • Innovation 創新思維
    • Creativity 創造力
    • Teamwork 團隊合作
    • Problem solving問題解決

主要商品/服務項目

  • 院線及光碟發行
    • Catchplay Inc. 成立於 2007 年,在台灣的院線及 DVD 發行業界很快嶄露頭角,最近幾年來,每年發行的院線電影近 30 部,也就是平均每兩周就有一部電影上映,其他管道如 DVD 及數位平台等的發行量,更高達每年近 100 部,是台灣最大的獨立發行商,片庫裡更擁有近 2000 部電影,且多數為 「All-rights」全版權經營。
  • 電影頻道成立
    • 除了院線及 DVD 的發行之外,隨著台灣有線電視的數位化,Catchplay 也看到了頻道的發展機會,於是「Catchplay HD 電影台」於 2013 年初成立,至今訂閱戶數已將近 100 萬,而且因為影片多元豐富,已成為台灣收視率最好的數位電影頻道之一。
  • 自製內容合拍及投資
    • 秉持著對內容全版權「All-rights」經營的理念, Catchplay 於 2014 年進一步投入電影的合拍與投資,希望能從源頭參與內容的創造,不但對電影製作產業挹注資源,也讓整個團隊對內容產業的學習能貫通上下游,掌握對內容產業完整的了解。
    • 2014 年起投資國片「軍中樂園」、與韓國最大的娛樂公司 CJ Entertainment 合拍華語片「重返 20 歲」,皆取得良好的成績。
    • 2015 年初,更進一步與合作夥伴共同投資好萊塢製作公司 New Regency 旗下的「神鬼獵人」the Revenant、 「刺客教條」Assassin’s Creed 及「縱橫諜海」Splinter Cell 等三部大片,將陸續於 2016-2017 年於全球上映。
    • Catchplay 與合作夥伴也取得了大中國區的獨家發行權,為未來儲備獨家的自有內容。
  • 數位內容的整合
    • Catchplay 自成立以來即懷抱著發展數位影音服務的夢想,幾年來也在自有平台的經營和與各夥伴的合作上不斷嘗試,從取得好萊塢及國際獨立電影的數位授權,到整合更多華語片和國片的數位版權,並與台灣各大電信業者的影音平台陸續建立長期深入的夥伴關係,至今已成為台灣最大的數位內容供應商。
  • 國際影音服務平台
    • 2015 年,Catchplay 更進一步成立 AsiaPlay Inc. 以發展國際化的數位影音平台,期望不只是在台灣,更能成為亞洲區最大的數位影音「中央廚房」。
    • 整合、提供最符合亞洲市場需求的影片之外,更投入心力,發展真正由用戶角度出發、不斷創新的產品和使用介面,透過與各地的領導業者的合作,讓 Catchplay 的影音服務以最適合當地市場的方式落地,多區域的市場形成一定規模後,期許能創造一個透過合作而生的數位影音生態圈,讓合作夥伴能以最有效益的方式發展影音的業務,也讓消費者得以享受最符合需求的服務。這樣的理念與團隊在產品發展上的努力很快得到各地夥伴的認同。
    • 2016 年,預計 Catchplay 的國際影音服務將同步在台灣、新加坡及印尼等市場上市,讓 2 億 8 千萬消費者都有機會享受 Catchplay 的服務。

福利制度

  • 薪資/禮金/補助
    • 薪酬福利有競爭力
    • 按工作績效/表現調薪,也依團隊及個人績效獎勵
    • 端午、中秋禮金和生日禮金祝你生日快樂
    • 有婚喪喜慶補助
  • 請/休假制度
    • 優於法令的彈性上/下班和特休制度
    • 結婚不止給婚假,還有訂婚假
    • 孩子出生孩子的媽有產假, 孩子的爸也有陪產假
  • 工作環境
    • 不想整天窩在自己的位子上,可以找一個喜歡的角落。比如到小木屋靜思,也可以坐坐懶骨頭
    • 累了可以去多功能室伸展拉腰,或去預約專人按摩服務,活胳筋骨
    • 每兩週有 Gathering、有分享,也有下午茶大家一起吃吃喝喝
  • 其他福利
    • 每月兩張電影票,跟最愛去欣賞
    • 跟其他電影狂人一起分享你的電影觀點
    • 提供團保和健檢
    • 年終尾牙同歡喜樂

得獎成就

  • 2016
    • 發行投資影片《神鬼獵人》,在台票房2億台幣,全球票房4.5億美金,並於金球獎獲三項大獎,於奧斯卡獎獲12項提名、三項大獎。
    • CATCHPLAY On Demand 國際線上影音服務於台灣正式上線,同時宣布與新加坡電信及影音服務業者 StarHub 及印尼最大電信集團 Telkom Indonesia 合作,於第二季內將 CATCHPLAY On Demand 服務於新加坡及印尼兩地上市。
  • 2015
    • 1月發行與韓國最大娛樂公司 CJ Entertainment 合拍的電影《重返二十歲》,於中國大陸上映票房破 8 億人民幣。
    • 投資好萊塢福斯集團旗下製作公司 New Regency 2016-2017 最大的三部電影《神鬼獵人》、《刺客教條》、《縱橫諜海》,除參與全球票房分帳外,並與中國合作夥伴共同拿下三部影片於大中華區的發行權,創下台灣公司直接投資好萊塢六大片商製作電影的第一例。
    • 子公司威亞數位娛樂與台灣威亞數位科技相繼成立,主攻國際影音內容採購、整合及自有國際影音服務平台之建立。
    • 與遠傳電信簽立長期合作案,於遠傳影城中開立 Catchplay 影音館,擴大內容供給,透過 Catchplay 影音服務,提供好萊塢六大片商、亞洲片、華語片內容等給遠傳影城超過 20 萬用戶,讓Catchplay 的數位影音內容數量及營收市佔率皆佔台灣市場的絕對領先地位。
    • 與好萊塢六大片商 NBC Universal, Warner Brothers, Disney 等簽立合作,整合其內容於台灣及未來亞洲市場的數位平台提供服務。
  • 2014
    • 發行《華爾街之狼》、《浴血任務3》、《震撼殺戮》、《八月心風暴》等 25 部院線片、近 100 部 DVD 與數位影片。
    • 首度投資華語電影《軍中樂園》於 9 月上映,獲選為釜山影展開幕片,並獲影評盛讚為 「2014 年度國片」。
    • Catchplay HD 電影台於中華電信與凱擘系統台申裝數超過 80 萬。
    • 與台灣大哥大 MyVideo 影音服務繼續加強合作,用戶數達 10 萬以上,Catchplay 自 MyVideo 成立以來持續為其最大之內容供應商。
  • 2013
    • 11 月發行首部院線華語電影《殭屍》,締造全台近 5 千萬台幣票房佳績。
    • CATCHPLAY HD 電影台於中華電信 MOD 與凱擘系統開台,並於年底申裝數達到 50 萬。
    • 台灣大哥大影音服務 MyVideo 正式上市,CATCHPLAY 與簽立長期合作約定,成為最主要數位內容供應商。
  • 2012
    • 調整經營團隊。張孝威先生加入,擔任 CATCHPLAY 集團董事長,楊麗貞女士加入,擔任執行董事暨執行長。
  • 2011
    • 9 月與 Sony 合作 Internet TV 影音置入平台服務。
  • 2010
    • 與遠傳電信 FarEastone Telecom 簽訂內容授權合作案。
  • 2009
    • 開啟全台將近 4800 家 7-ELEVEN 便利超商合作線上租片服務。
    • 與中華電信簽訂合約,提供 Catchplay 影片於 MOD 平台上播放。

2 thoughts on “CatchPlay 威望國際

  1. Jecho
    Jecho on Reply

    一開始電話談,問了一下我過去的工作經驗, 談案子, 因為過去有做過 content provider 的案子, 跟 catchplay 比較相關。
    面試當天,問了工作經驗, 後來介紹一下公司目標, 預計今年目標在馬來西亞上線, 接著請一位工程師來考口頭的 android 技術相關問題,大概答對 7 到 8 成。

  2. Jecho
    Jecho on , Job Backend Java DeveloperReply

    1. Phone Interview 20 分鐘,聊 JAVA 相關經驗,主管說想約 onsite 面談。
    2. 面試時間約 3 小時
    (1) 先跟 HR 談半小時,談每份工作的內容和離職原因,詢問對 CatchPlay 的想法與初步介紹公司文化,問期待薪資。
    (2) 三位主管技術討論 Backend Systems,後臺是 Java 架構開發,感覺主管認為我會的 tech stack 與 CatchPlay 很像,未來看能放在哪個位置發揮長才。

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