公司簡介

點石創新創立於 2014 年 6 月,是台灣唯一一家走向世界舞台的行動數位廣告科技公司。專注於行動視頻廣告的根本創新,從分散式廣告投遞技術(Distributed Ad Serving Technology)、預測型預載演算法(Predictive Pre-fetch Algorithm)、動態媒體素材轉換技術(Dynamic Media Transcoding Technology)、動態廣告版位規劃(Dynamic Ad Placement Grouping)、動態時變視頻廣告參與機制(Dynamic Time Variant Video Ad Engaging)、360 度環景視頻互動技術(360-degree Panoramic Interactive Video)等等。我們專注開發這些技術,都是為了解決用戶體驗的根本問題。

Intowow 目前主要的客戶有玩美移動(Perfect)、狄卡科技(Dcard)、科科電速(KKTV)、獵豹移動(Clean Master)等,DAU 超過 1.5 億、MAU 超過 6 億人次,已有穩定成長與獲利。因應快速的業務成長,目前我們積極地在台灣與海外建立不同的團隊,歡迎需具國際視野與團隊合作能力的優秀人才加入,一起打一場世界級的仗!

經營理念

全球使用手機的時間已經超過桌上電腦與電視,然而擁有大量廣告預算的品牌廣告主(Brand Advertisers)卻一直找不到合適的手機廣告投放媒體,導致在手機廣告的支出與用戶的使用時間完全不成比例。除了 Facebook、Instagram、Pinterest 等國外知名的社群 App,目前的手機廣告平台都是承襲 HTML browser-based 的基礎框架,載入延遲、低畫質素材,嚴重干擾使用者經驗! 當大部份的 Ad Technology Company 沈醉於 The Power of Data 時,我們下定決心要面對最基本的問題:用戶體驗;如果可以徹底解決用戶體驗的問題,我們將可以翻轉整個產業!

我們已經走過求生存的階段,開始下一階段挑戰快速的成長。我們急需優質的研發與創新能量加入,一起打一場世界級的仗!我們相信:

  • 現有干擾用戶的廣告不會有未來。
  • 沒有提升用戶價值,再先進的大數據分析都很難吸引用戶。
  • 未來有效的行動廣告不是複製現有的數位廣告模式,而是全新的典範轉移。

團隊特質

團隊創新能量來自於三種特質的結合:

  • 越困難越來勁的核心技術研發團隊
  • 信仰「Engage with Insights」的產品設計團隊
  • Go Big or Go Home 的市場策略團隊。

主要商品/服務項目

移動視頻廣告投放平台: CrystalExpress – A UX-centric Mobile Video Advertising Platform for Premium Publishers

  • CrystalExpress Ad Server
  • CrystalExpress Ad Network
  • CrystalExpress Programmatic Premium Marketplace

福利制度

工作環境:

  • 辦公室位在信義敦南商圈,坐擁敦南樹海
  • 舒適新穎的工業風辦公環境及人體工學椅
  • 公開透明溝通文化

請/休假制度:

  • 報到當年 14 天休假(按比例) , 每一年加一天
  • 6 天有薪病假, 女性員工另享有 3 天有薪生理假
  • 年度員工健檢、健檢假

獎金/補助:

  • 年終獎金、人才推薦獎金、電腦津貼
  • 員工活動、尾牙、部門聚餐補助

其他福利:

  • 彈性到班
  • 免費零食、飲料、膠囊咖啡、新鮮牛奶及水果
  • 團體保險、商務旅行險
  • 每周外師英文學習、中師中文學習

面試須知

  • 面試時可攜帶自己的筆電

 

創辦人

陳建銘 Frank ChenCEO & Co-Founder
  • 曾擔任雅虎亞太區策略夥伴發展副總裁暨雅虎台灣區董事總經理,帶領橫跨網路遊戲、行動服務、數位廣告、電子商務等事業。他對於改變遊戲規則、創造新的生意模式充滿熱情,酷愛撼動既有的產業生態。
邱建華 Ben ChiuCOO & CPO & Co-Founder
  • 具備 15 年以上的電信加值服務營運與產品開發經驗,對提供最佳使用者經驗、基於數據分析和用戶行為回饋的運營模式,有偏執狂般的熱情與堅持,可以為了最細微的缺點打掉產品重做,即使用戶都還沒發現。
YT LeeCTO & Co-Founder
  • 熟悉各種程式語言、影像處理、分散式系統架構,天生駭客,喜歡解決各式難題,挑戰越大就越來勁!立志要在台灣建立世界級的技術團隊。

21 thoughts on “Intowow 點石創新

  1. Jecho.me
    Jecho.me on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    5 年以上 APP 開發經驗。
    第一次面試時間約 3 小時,一開始介紹工作內容和公司,目前 SDK team 主要包括兩個部分:開發新的 feature 及維護,另外 Intowow 也有開始運行 Scrum、Automation test、CI 和 unit testing。
    技術部分則考了兩題白板題,以及詢問 Android 和 Java 的問題,例如 Life cycle、Memory leak 等等。
    最後面試主管說會和 HR 討論後續,如果有 offer 的話會和 COO 談。

    第二次面試約 2 小時,先問了對工作的期待及未來規劃後,介紹公司的產品、核心技術和營運狀況,有提到公司目前著重在美國發展,有時會有英文的會議,因此公司有開辦英文課加強同事的英文程度。另外也有講到休假制度,公司沒有限制休假天數,只要事情做好且跟同事協調好的話,可以想休就休。
    整體談下來感覺滿順利的,最後也順利 offer get!

  2. Jecho.me
    Jecho.me on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    6 年的 Android APP 開發經驗,因為喜歡 Intowow 身為新創公司的潛力,以及看中 Intowow 的產品所帶來的技術挑戰,而決定前往面試。
    面試時間約 4 小時,一開始和幾位工程師談經歷以及 Android 相關問題,後來考了兩題白板題;最後會和 HR 談想換工作的原因,以及期望薪資的部分。

  3. Jecho.me
    Jecho.me on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    4 年軟體工程開發經驗。
    總共花了快六小時,分兩個階段面試:
    第一階段和三位工程師談,主要是工作內容和 iOS 相關技術,都有回答出來,也能進行討論。
    第二階段寫了一道白板題,這部分也沒什麼問題,有成功回答出來。
    最後由 HR 來談期望薪資,HR 問了一些工作經歷和狀況,也介紹了一些公司福利。
    談完覺得環境不錯,上班可以學外文的福利也不錯!只是比較顧慮的是 intowow 目前主要用的是 objective-c,但本身比較偏好可以開發 swift 的環境。

  4. Jecho
    Jecho on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    2017 iOS 面試心得個人背景:112 碩畢 / 業界經驗 7 年 / iOS 經驗 2 年
    透過 Jecho 仲介投遞履歷,三題敘述很長的 Codility → 歷時 2.5 小時的 Onsite Interview (iOS Engineer + Sr. Architect)。
    覺得首次與獵才顧問的合作獲益良多,因為顧問的極力推薦,才得以有這個契機與 Intowow 的面試官互動討論;履歷在顧問替我修改後,重點清楚凸顯、用詞遣字也顯得相對專業。
    在面試過程中可以感受到 Intowow 面試官的友善且樂於分享知識豐富的用心,對於我的問題總是不厭其煩地講解。

    https://medium.com/@welcomepig/2017-ios-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-cc02c36ff654

  5. Jecho
    Jecho on Reply

    Onsite 面試之前會先考線上測驗,會有約兩小時的時間限制,大概會考四大題,要特別注意時間掌握度,記得預留時間給後面比較 tricky 的題型。
    題目內容比較飾演算法相關,主要是要測你的邏輯思考能力,與寫 code 的整體思維、debug 的能力等等。
    建議測驗之前可以先做它約 30 分鐘的 Demo Test(Trial)練習,在一個安靜/心無旁鶩的情況下進行測驗。

  6. 訪客 on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    面試官先是問我對於公司的期待以及個人未來規劃,之後介紹公司產品、核心技術與營運狀況等等。
    過程中提及有與國外公司會議的需求,目前公司有針對工程師的英文能力在做加強。
    休假制度優於勞基法,同時只要工作交接好,不會限制你一次最多只能休幾天。

  7. 訪客 on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    面試約兩小時左右,兩位主管和我談,介紹一下工作和公司,提到目前 SDK team 主要有兩個部份:
    (1) 開發新的 Feature
    (2) maintain(包含客戶端的 Customize)
    主要目前就是提供客戶 SDK,能夠在置入後所有的事情都做好,現在目前最大的客戶昰大陸的互聯網公司(擁有過 1 億的用戶量);另外有提到團隊目前二十幾人,會再擴編到五十幾人;目前 Intowow 有開始在運行 Scrum、Automation test、CI、unit testing。
    技術部份,考兩題白板題, 第一題寫出來 OK,都算對,但是討論了一下改成主管心中想要的答案;第二題也寫對,但是犯了一點小錯誤,空間複雜度多用了一點,對方稍為提示了一下改了過來,但基本上這兩題白板提沒什麼問題。
    另一個部份詢問 Android 像是和 Java 的問題,有一題 Java 的問題只答對一半,其他都是問蠻基本的沒什麼問題。
    最後說會把面試狀況回報給 HR 討論一下,有提到如果有 Offer 話接下來會跟 COO 談薪水。覺得談起來蠻順利,和對方主管的看法滿一致的,也覺得對方應該對自己算蠻有興趣的。

  8. 訪客 on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    面試時間約 3 小時
    有兩位跟我面談,介紹公司、工作內容和問 Android 的問題,覺得對方問的很細,但都答得出來很 OK。
    白板題寫得也還可以,最後討論一下工作內容和公司現況。

  9. 我是應徵者
    我是應徵者 on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    面試時間大約 2 小時,兩位面試官 YT Li(CTO)與 Mr. Ku(Senior Engineer)都全程參與。大致流程如下:
    1. 簡短自我介紹
    2. 討論碩士論文的細節
    3. 請我詳述工作的經驗,並請我在白板上說明 Android activity life cycle
    4. 考 Java 程式的語法
    5. 實作演算法完成特定條件的字串的比較,可以向考官問清楚題目數值範圍或要求提示,可以較順利答題。
    6. 介紹與 Demo 公司的產品,為了能夠整合在客戶的程式中並達成需求,重視非常精簡與高效能的程式能力。
    7. 詢問工作中遇過最困難的事件,以及寫過最大型的程式專案,完成的程式碼行數。

    面試官態度十分親切,在每次問答之後也都會主動提出期望的正確答案一起討論,並適當地給予建議,最後也會直接向應徵者說明他們評估後的結果。

  10. 訪客 on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    面試者有兩位,有介紹公司,討論 Android、Java 相關技術問題;另外有考白板題,不過這邊我答題後對方說有更有效率的解法,經過提示有把答案寫出來;最後有讓我提問看有沒有相關問題。
    本身覺得公司環境不錯,做的東西有獨特性,裡面工程師能力也都蠻不錯的。

  11. 訪客 on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    有考白板題(任何語言都可以,主要測思考邏輯,其實無從準備),討論如何有更好的解法等等;另外還有情境式的考題,開發的過程中遇到困難如何突破與解決。
    個人對於公司的環境、同事或技術都很喜歡,覺得可以學到很多東西。

  12. 訪客 on , Job Software Engineer – iOS / AndroidReply

    面試的部分詢問了 Android & Java 的基本知識。白板題內容個人覺得困難度中偏難,解題不限語言且可以寫 pseudo code;另外會再寄回家作業。
    最後詢問個人喜歡如何的工作環境,感覺公司很重視解決問題跟邏輯的能力。

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