公司簡介

全球使用手機的時間已經超過桌上電腦與電視,然而擁有大量廣告預算的品牌廣告主 (Brand Advertisers) 卻一直找不到合適的手機廣告投放媒體,導致他們在手機廣告的支出與手機用戶的使用時間完全不成比例。除了 Facebook、Instagram、Pinterest 等國外知名的社群 App,目前的手機廣告平台都是承襲 HTML browser-based 的基礎框架,載入延遲、低畫質素材,嚴重干擾使用者經驗!當大部份的 Ad Technology Company 沈醉於 The Power of Data 時,我們下定決心要面對最基本的問題:用戶體驗。我們相信,如果可以徹底解決用戶體驗的問題,我們將可以翻轉整個產業。

點石創新專注於行動視頻廣告的根本創新:

  • 分散式廣告投遞技術 (Distributed Ad Serving Technology)
  • 預測型預載演算法 (Predictive Pre-fetch Algorithm)
  • 動態媒體素材轉換技術 (Dynamic Media Transcoding Technology)
  • 動態廣告版位規劃 (Dynamic Ad Placement Grouping)
  • 動態時變視頻廣告參與機制 (Dynamic Time Variant Video Ad Engaging)
  • 360 度環景視頻互動技術 (360-degree Panoramic Interactive Video) 

我們專注開發這些技術,都是為了解決用戶體驗的根本問題。主要的客戶有狄卡科技(Dcard)、愛料理(icook)等客戶。

經營理念

Intowow 是台灣唯一走向世界舞台的行動數位廣告科技公司。因應快速的業務成長,目前積極地在台灣與海外建立不同的團隊,歡迎需具國際視野與團隊合作能力的優秀人才加入,一起打一場世界級的仗!

團隊特質

團隊創新能量來自於三種特質的結合:

  • 越困難越來勁的核心技術研發團隊
  • 信仰「Engage with Insights」的產品設計團隊
  • Go Big or Go Home 的市場策略團隊。

主要商品/服務項目

移動視頻廣告投放平台: CrystalExpress – A UX-centric Mobile Video Advertising Platform for Premium Publishers

  • CrystalExpress Ad Server
  • CrystalExpress Ad Network
  • CrystalExpress Programmatic Premium Marketplace

福利制度

  • 工作環境
    • 辦公室位在信義商圈,Wework 舒適新穎的工業風辦公環境
    • 透明開放溝通文化
  • 員工福利
    • 彈性到班
    • 年終獎金、電腦津貼
    • 報到當年 14 天休假(按比例),每一年加一天
    • 6 天有薪病假,女性員工另享有 3 天有薪生理假
    • 免費零食、飲料、咖啡
    • 員工活動、尾牙、部門聚餐補助
    • 年度員工健檢、健檢假
    • 團體保險、商務旅行險

面試須知

  • 面試時可攜帶自己的筆電

 

創辦人

陳建銘 Frank ChenCEO & Co-Founder
  • 曾擔任雅虎亞太區策略夥伴發展副總裁暨雅虎台灣區董事總經理,帶領橫跨網路遊戲、行動服務、數位廣告、電子商務等事業。他對於改變遊戲規則、創造新的生意模式充滿熱情,酷愛撼動既有的產業生態。
邱建華 Ben ChiuCOO & CPO & Co-Founder
  • 具備 15 年以上的電信加值服務營運與產品開發經驗,對提供最佳使用者經驗、基於數據分析和用戶行為回饋的運營模式,有偏執狂般的熱情與堅持,可以為了最細微的缺點打掉產品重做,即使用戶都還沒發現。
YT LeeCTO & Co-Founder
  • 熟悉各種程式語言、影像處理、分散式系統架構,天生駭客,喜歡解決各式難題,挑戰越大就越來勁!立志要在台灣建立世界級的技術團隊。

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  1. 負責顧問
    , 職缺名稱: Solution EngineerReply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    3 年分析、數據經驗,熟 Teradata SQL, MySQL, Tableau 經驗。

    第一關面試:一小時,HR 面談
    簡單了解目前工作狀況,興趣度很高,感覺很有挑戰,可能有點操,但可以快速成長。目前團隊使用技術沒有競爭者,內部員工感覺都是聰明人,CTO 也很聰明。

    第二關面試:45 分鐘 (簡報 15 分鐘+討論)
    題目為客戶為什麼需要這些產品,並介紹技術背景等等延申問題。
    得到面試官的賞識,之後會提供資料,需約時間跟內部成員作個案分析,未來需要與 CTO、CEO、產品經理面談。興趣度依然不變,挑戰度蠻高,可以學到客戶應對方式、還能使用英文溝通!

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