公司簡介

於2015年創立於美國聖地牙哥,為終端人工智慧解決方案的領導廠商,提供軟硬體整合的解決方案,包括終端裝置專用的神經網路處理器以及各種影像辨識軟體。

Kneron 目前在聖地牙哥、台北、深圳、珠海已成立辦公室,核心團隊成員來自柏克萊、麻省理工等大學。Kneron 於 2017 年 11 月正式宣布完成超過千萬美元的 A 輪融資,由阿里創業者基金 (Alibaba Entrepreneurs Fund) 及中華開發資本 (CDIB) 領投,奇景光電 (Himax Technologies, Inc.)、高通 (Qualcomm)、中科創達 (Thundersoft)、紅杉資本 (Sequoia Capital),與創業邦跟進投資。Kneron 透過與重要戰略夥伴的合作,將共同推廣終端人工智慧技術,以加速人工智慧的應用普及。

Kneron 的創新技術與發展潛力也已受到業界高度關注與肯定。Kneron 於 2017 年九月參加由高通、紅杉資本與創業邦共同舉辦的「Qualcomm 創投紅杉資本前沿科技創業大賽 (Qualcomm Sequoia Frontier Tech Startup Competition 2017)」,從所有新創公司中脫穎而出,勇奪總冠軍,榮獲 DEMO GOD 大獎。

經營理念

耐能提供低成本的靈活解決方案,幫助客戶縮短產品研發週期並降低難度,以加速終端 AI 技術應用。

終端 AI 是 AI 的未來,未來因耐能而來。

主要商品/服務項目

終端人工智慧

  • 系統單晶片 (SOC)
  • 影像辨識軟體
  • 神經網絡處理器 (NPU)

福利制度

  • 分紅/配股
    • 員工認股
  • 獎金/禮品類
    • 三節獎金/禮品
  • 休閒類
    • 部門聚餐
    • 慶生會
  • 制度類
    • 員工制服
    • 伙食費
    • 績效獎金
  • 請/休假制度
    • 週休二日
    • 特休/年假(優於勞基法之特休天數,到職即享10天特休)
    • 不扣薪病假
  • 其他
    • 健康檢查

您正瀏覽的公司:Kneron 耐能    有 5 則面試心得
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  1. Gina
    負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Embedded Firmware EngineerReply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    15 年以上產業經驗,擅長 C++、.NET、C#、Assembly。

    有考 code,用 C 寫,其中一題為字串處理,寫完整的 function。耐能偏硬體/擅長 OS,不太需要加班。

    面試共三關,2.5 小時,面試官為 BSP team。
    先自我介紹,簡單描述做過什麼事,面試官做 RTOS,蠻在乎 Coding 能力;主管中間加入面試,蠻在意 cowork / project 規劃能力、是否能獨立作業。
    主管有提問如果寫 RTOS USB drive 專案時,時間要怎麼抓、project 該怎麼做,感覺得出主管很重視 USB spec,想找偏 RTOS driver 的人。

  2. Gina
    負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Embedded Firmware EngineerReply
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    4 年以上 USB 、NAND flash 相關經驗;並具有 ASIC 驗證和 SoC 開發經驗。
    擅長技能:C、USB protocol (USB 2.0/3.0/3.1 Gen2x2)。
    轉職動機:耐能為新創團隊,發展性更大,可以接觸到更廣的層面。

    面試 2 小時,分別由 3 個工程師進行(一個負責考 code、一個問 usb 相關經驗)。
    第一關,上機測驗;接著討論工作內容;最後由 BSP Lead 提問,聊些工作突發狀況,如遇到有挑戰性的專案會怎麼解決、是否能夠獨立作業且同時擁有團隊合作的能力。
    面談後發現工作領域和之前碰到的專案比較不同,內部的工程師都蠻資深的,感覺得出能力很強,可以學到很多,也因此充滿興趣。

    目前 BSP Team 平均每人都有10年以上的經驗,做很多事情,感覺需要即戰力!

  3. Gina
    負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)Reply
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    專注研究電腦視覺、深度學習等相關問題,擁有傑出的學術背景及相關經驗。

    和單位主管、跨部門主管進行面試,總共時間約一小時。
    前 30 分鐘進行自我介紹、過去專案介紹,後 30 分鐘為公司介紹,主要的問題都圍繞在相關經歷,沒有白板題,要求解釋 YOLO/HRT/mobile net 的架構等原理。
    對於耐能的產品蠻喜歡的,以耐能的 NPU 為主,若對面試評分,滿分 10 分,至少有 8 分,兩位面試主管都很 nice,但因為沒有長期共事過,不確定風格會是如何。
    主管評價:極好,將安排跟美國的算法工程師面試,並請準備 DL 基本框架概念等,待 HR 通知。

  4. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)Reply
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    轉職原因:希望能深耕 AI 這一塊。
    10 年以上的電腦視覺經驗,目前專研 deep learning。
    有多年跨領域的實際經驗,如演算法研究、軟硬體結構優化、嵌入式系統優化等。

    因為過去工作公司和 Kneron 有一些合作,因此由用人主管和人選先面談,人選相關經驗較廣,目前單位需要 DL 經驗較資深的人選帶領部門進步。
    接著由軟體部門主管、工程師加入面試,主要詢問過去相關經歷,沒有白板題,面試後覺得還不錯,喜歡公司發展方向、產品定位。

  5. Teleny
    負責顧問
    Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    8 年以上的 RTL design 經驗,並擅於 Computer Architecture。
    對耐能很有興趣,過去的工作中就有和耐能合作,因此就希望能加入團隊。
    對於整體面試過程還算滿意,也很順利,有聊到期望薪資,等待二面。

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