若面試時沒有事先準備提問，突然被問到「有沒有問題」時往往會捏一把冷汗。提問是展現專業與熱忱的好機會，但問錯問題可能適得其反，甚至影響面試結果。想知道如何避免雷區、問出讓面試官印象深刻的好問題？快來為面試做好萬全準備！ ......
關於面試測驗應保持的心態
不少需要專業技術需求的職位在面試前後都會有簡單的測驗。但若正處於積極找工作的狀態下，面對頻繁的測驗，你是否也能不厭其煩且欣然接受，並保持良好的態度面對呢？然而進行這麼多場的面試測驗，你能了解測驗的目的嗎？ ......
口條不好太吃虧？｜ 面試口語表達技巧大公開
口語溝通表達技巧除了在面試中很重要，不論是獨立或團體作業，都需要與同事交接、彙報進度、分享想法。這讓面試中的口語表現顯得更加重要。
那麼，口條差、口才不好的人到底該如何增加談話技巧，除了順利找到好工作，在職場、生活上的溝通都更順利呢？ ......
面試時一定要避免｜讓你面試失敗的的言行
從踏入企業的第一步，你的一舉一動都被受矚目，語氣、態度、禮貌甚至到每一動作都成了面試官評分的重點之一，但最重要的當然是與面試官交流中的表態，是否常常不自覺的滔滔不絕長篇大論？面試過程的 6 項地雷，你是否不經意脫口而出了呢？ ......
如何在空窗期後重返職場？優勢建立與策略部署指南
職涯空窗期可能源於育兒、照護家人、健康因素、進修深造，或是單純的職業倦怠。對擁有長時間職場空窗的求職者來說，挑戰確實更高：市場變了、工具變了、職場文化也變了。但這並不意味著你處於劣勢，而關鍵在於如何將「空窗」轉化為「沉澱後的蛻變」，讓回歸成為一場升級，而非補課。 ......
在面試前，建立正確的思維模式
在積極求職的過程中，我們很容易因為頻繁面試而喪失了平常心，使自己面試的態度產生變化，而我們需要避免這類不適宜的態度影響到面試過程或結果。
若你能在求職時先建立起正確的思維模式，就更能維持專業積極的態度，使面試官能夠感受與認同你的積極與熱忱。 ......
面試中的「離職原因」：如何把地雷轉化為亮點
「為什麼離開上一份工作？」這個看似平常的問題，幾乎出現在每場面試中。然而，它卻是面試官深入觀察你「職場成熟度」的重要視窗。你的回答方式，往往直接決定了面試官對你的第一印象——是看到一個反思自己、不斷成長的候選人，還是一個習慣推卸責任、充滿抱怨的人。 ......
提升面試成功率，必備的 4 種心態
收到面試通知的當下，想必每個人都會先搜尋該企業的面試相關資訊，希望在第一時間對於招募企業的風格及要求都有些初步的認識。但只擁有這些資訊絕對不夠，在面試時我們應保持怎樣的心態，才能讓一切順順利利的進行呢？
這一篇文章希望可以提醒每位應徵者，在面試中我們應保持怎樣的心態才最為正確，同時留下好印象。 ......
經驗不足？求職技巧 5 招讓你在面試中脫穎而出
經驗不足的社會新鮮人或轉換職涯跑道時，究竟該如何準備面試呢？這是一個每過一段時間就會在各種網站論壇上出現的常見問題。對社會新鮮人、轉換跑道的人選來說，和其他求職者競爭不是一件簡單輕鬆的事。若你也想為面試加分，使求職過程順利一些，或許可以試試下列 5 種方式 ......
一對多的面試中，該如何從容面對
當你走進面試公司時，發現已有多位面試官在內等待，你應當如何應對？面試能夠透過多種形式呈現，當然也可以由多位面試官或多位求職者同時進行，雖然說這類的面試佔少數，但如果你剛好面對到單打獨鬥、一對多的情況，應如何調適並發揮一如往常的水準呢？ ......
