2020 / 07 / 10
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

4 年的相關背景經歷。
關於前後端的架構有豐富的經驗,擅長 React、Redux、Node.js、Express.js、Jest、Restful API、 MongoDB 等技術。

第一關視訊面試,約 40 分鐘且全英文的面談,由 CFO 面試。
從自我介紹開始,並需要人選自我優劣勢分析;接著詢問過去的專案經歷,有聊到比較細節的部份(認識每一個工作項目、負責部分、執行面)。
更多面試問題:有問到離職原因、個人五年內的職涯計畫、對於新創公司及派兒的想法(了解為什麼想加入、能帶給派兒什麼),及人選問答。
人選問答的部分建議多提問,派兒感覺蠻注重這一塊的。
**由於是跨國際的公司,需要有一定的英文能力,未來會跟新加坡的同事合作。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 07 / 10
Senior Embedded Firmware Engineer
Kneron 耐能

4 年以上 USB 、NAND flash 相關經驗;並具有 ASIC 驗證和 SoC 開發經驗。
擅長技能:C、USB protocol (USB 2.0/3.0/3.1 Gen2x2)。
轉職動機:耐能為新創團隊,發展性更大,可以接觸到更廣的層面。

面試 2 小時,分別由 3 個工程師進行(一個負責考 code、一個問 usb 相關經驗)。
第一關,上機測驗;接著討論工作內容;最後由 BSP Lead 提問,聊些工作突發狀況,如遇到有挑戰性的專案會怎麼解決、是否能夠獨立作業且同時擁有團隊合作的能力。
面談後發現工作領域和之前碰到的專案比較不同,內部的工程師都蠻資深的,感覺得出能力很強,可以學到很多,也因此充滿興趣。

目前 BSP Team 平均每人都有10年以上的經驗,做很多事情,感覺需要即戰力!

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 03
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

轉職動機:想挑戰有興趣的技術缺。
10 年以上開發經驗,專注於 ASP.NET、ASP.NET MVC、ASP.Net Core 網站開發,也同時熟悉後端使用、資料庫建構。

面試時間一小時半,會先進行測驗,大概 45 分鐘,測驗中有部份申論題。
一開始先自我介紹,接著問 .NET Core 的部分,問完會說明這次職務的需求及原因,主要找系統架構、資料庫擅長的人。最後會聊些面試基本題,詢問轉職原因,並解釋薪資福利。
是否進行下一關會依照測驗的結果評估而決定。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 07 / 03
Java Backend Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

3 年以上 data 開發經驗,5 年以上工作經驗。

面試時間約一小時,採視訊方式,技術主管和 HR 各半小時。
技術主管問比較深入,也很在意細節,希望人選具備即戰力、Java-Spring Boot 的能力,且在能力要求上蠻高的。
HR 問一些轉職原因、未來職涯規劃。等二面消息。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 07 / 03
Android 工程師
Hahow 好學校

1 年以上的 Android 開發經驗,2 年以上工作經驗。對於 APP 開發很有興趣,希望可以專注於 APP 開發領域。

一面採電話面試,30分鐘,兩個面試官進行。
HR 先開始,邀請人選自我介紹、並詢問轉職動機。
接著由技術主管進行,針對過去開發經驗去了解,相關的專案設計、架構,並詢問怎麼設計架構(MVC),重新設計的架構該如何查詢資料,整體面試很順利。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 06 / 12
Sales Senior Manager/Sales Director
Bigtera 希瑞科技

逾 19 年的 IT 產業相關銷售經驗,豐富的領導經驗。
一面和協理部門一起面試,對於工作內容、產品都有興趣,團隊希望能找到穩定性高的人選。
二面面完興趣度不減,期待能夠加入團隊。第三關面試約 1.5 小時,和資深副總(整個集團的總經理)、總經理面試,簡單介紹工作分配、各部門主管認識。順利 Offer Get!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2020 / 06 / 12
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

近 6 年 ASP.NET 程式開發經驗,並熟悉第四方支付系統。
擅長系統規劃分析、程式的開發與維護。

面試時間約一小時,面試官是 RD leader 的主管。
針對技術層面問了不少問題,像是若有三層架構時,分層間用 API 呼叫,在只能同步編程的情況下,如何承擔載量、對 micro service 的了解與看法,並希望人選簡單介紹自己的優缺點、技術層面。
過程很順利,溝通良好,深受主管的喜愛,也快速的得到 offer!

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 06 / 12
/ iOS
iOS Developer
Gogoro 睿能

5 年以上的軟體開發經驗,ios 相關經驗 4 年。
擅長 Swift、Auto Layout、 iOS、Xcode、VS Code 等技術。

面試時間一小時,由兩位工程師進行,第一關詢問技術問題,有針對履歷上的藍芽經驗討論,包括開發經驗/流程/扮演角色。也會聊到記憶體控管經驗、MVC 與 MVN 架構差別,關於職缺上的關鍵字都會一併詢問,並了解人選的熟悉度、對於藍芽相關經驗的的理解及能力。
接著由 HR 聊聊,討論期待薪資、過去離職原因,並討論過去主管對於自己的評價。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 06 / 05
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

轉職原因:公司政策改變。
5 年以上後端開發,並有帶人經驗。擅長 Golang、Java、MySQL、Kafka 等技術。

面試時間 1 小時半,由技術主管面試。
討論了過往專案經歷、工作內容、離職原因外,也針對技術內容有些提問,如:資料庫特性與差異、技術層面中遇到問題時會如何解決、重構專案該怎麼處理等等。問題都不算太難,根據經驗分享即可。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 06 / 05
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

轉職動機:期待能夠留在台灣觀望更多新機會。
具備十年以上軟體技術背景,四年以上項目技術及敏捷培訓領域的經驗。
熟悉 Java 後端及 Web 前端開發,SAAS 產品開發設計等。

一面時間兩小時半,上機考 40 分鐘的測驗,包括連貫性 Java 相關題目、演算法等題型,難度適中。接著由架構 Team 面談一個多小時,主要都在討論 Java Framework 的應用,及過去工作領域,同時介紹目前公司組織、產品方向。
二面時間約一小時半,用人主管會介紹職缺詳細內容,並討論預期薪資,最後由技術總監面談,讓人選自由提問。
最後有一場視訊面試,由高階主管針對技術性問題深入提問,題型較深入。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 06 / 05
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

轉職動機:希望能回到台灣工作。
擅長 React、Node.js、MongoDB,並擁有前後端相關經驗,包括 API 架構設計、分布式 web 服務等。

只有一面,時間 40 分鐘內,詳細的介紹職缺內容,富有相關經驗,因此頗感興趣,一開始由 HR 進行,針對面試基本問題做詢問,有簡單聊到人選意願,接著和海外主管視訊面試,約 40 分鐘,討論職缺內容、公司文化及未來合作方向,並延伸至前後端架構、過去經歷的提問。整體過程很順利,Offer Get!

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 05 / 29
/ Data
Sr./ Data Engineer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

轉職動機:希望加入具有規模化、成長性的公司。
擅長 Python、Java 等技術,3 年以上相關工作經驗。

第一關視訊面試,約 75 分鐘,總共見到 1 位 HR和不同部門的 3 位 RD。
由人選介紹過去經歷及專案,RD 進行提問,討論到人選的相關技能、在趨勢適合的工作內容。最後介紹不同部門中使用的框架。人選覺得對於兩個部門的工作類型皆感興趣,且技術背景都相符。

二面由 ERS 主管進行,約 40 分鐘,主管先介紹目前組別的詳細工作內容及希望成長的方向後,才討論人選過去的工作概況與分享。
最後和 HR 聊聊,約 40 分鐘,聊到公司狀況、文化及面對挑戰的態度等,有討論薪資。
過程順利,也談得很愉快,充分了解合作模式及公司氛圍、文化。Offer Get!

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 05 / 29
Sales Senior Manager/Sales Director
Bigtera 希瑞科技

投遞動機:工作內容與自己的背景十分相符,因此很感興趣。
10 年以上銷售 serve、software integration 等經驗,除了台灣市場也曾支援海外市場銷售。

面試過程很順利,第一關由單位主管面試、第二關由副總進行,處事風格偏向願意全權交給下屬執行的模式。過程有聊到對於營運目標的期待、過去推廣面臨的障礙與解決方法、 如何在市場上脫穎而出等辦法,雙方聊得很愉快,最後由 HR 告知最快一周內通知。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2020 / 05 / 22
System Engineer 系統工程師
Higgs 希格斯

轉職動機:希望薪資成長,同時技術也可增進。
4 年相關經驗,擅長專案管理、規劃設計,熟悉虛擬化架構、網路與系統架構、維護、自動化等技術。

第一關為考試,時間 30 分鐘,約 8 題申論題;第二關由技術人員進行,會根據履歷上的內容去討論,並表示公司有 on call 的機制,平均兩週一次,也會需要和其他組別同事合作;第三關為技術主管,聊到一些技術問題,並宣達一些制度,如:考核時為全組員匿名式評分、訓練課程可全額補助半年多。這點很吸引人選,對希格斯的工作內容也很感興趣,整體面試評價良好,互動氛圍也不錯。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 05 / 15
Sr. Software Engineer - Consumer Backend (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上相關經驗,擅長 Node.js、JavaScript、GraphQL、Koa、Express。

有前測,並且會限制使用語言。
一面會簡單的聊到職缺內容、注意事項;二面會由一級主管進行面談,詢問職缺介紹是否清楚,並了解進一步的相關意願。人選主要在意公司的技術及職缺成長的方向,因此對趨勢科技很感興趣。
整體過程很順利聊得很愉快,雙方的反饋都很不錯,會有進一步面談,待 HR 通知。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 05 / 08
UX Researcher
Partipost 派兒

相關經歷 5 年以上,擅長用戶研究、市場研究與分析、產品規劃與戰略制定、商業模式分析等。

過程採全英文面試,面試內容:介紹作品集、討論研究方法選擇的原因、研究影響力的評估,並了解過去與設計師、產品經理是如何合作、過程分享,也聊到關於過去負責的專案中領域知識分享。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2020 / 05 / 08
PHP 軟體開發工程師
Archer Innovation 洋訊創意

逾 10 年的工作經驗,擅長 Payment Systems、E-Commerce 等商業類型系統開發,Git、JavaScript、PHP、Python 等技能。

面試總流程約 40 分鐘,由 HR、外籍大主管進行。
HR,時間 30 分鐘,簡單介紹公司狀況、運營方向,有討論薪資,及面試問答。人選自我介紹後會有個提問時間。
大主管採語音面試,詢問後端使用的框架、運用何種方式操作資料庫不會被攻擊、前端技術有使用過 JavaScript 或 jQuery,也有提到一些運維與資料庫的技術。
目前正在擴編,未來職缺補齊可能會換新辦公室,主要工作內容都會從國外的母公司指派過來。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 05 / 08
Cocos2d-x 開發工程師
Archer Innovation 洋訊創意

擁有超過四年的軟體工程師經驗,負責過 Client 和 Server,並具備獨立開發能力。
擅長 Unity、Git CI、PL/SQL、MongoDB、Cocos2d 等程式技能。
轉職動機:希望能有更好的薪資,也想挑戰更有難度的工作。

面試時間:40 分鐘。
面試官:HR、外籍主管。
HR,面試約半小時,介紹公司營運目標、經營概況,有討論到何時可以報到。
國外主管:詢問 Cocos 引擎開發流程,並有基本觀念題「如何顯示數據排行榜」等。
公司目前積極招募中,薪資、給假都很不錯。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 04 / 24
Android 工程師
Hahow 好學校

近 10 年的工作經驗,3 年以上的 Android 相關經歷,並協助多款商用 App 開發及上架。
能夠獨立協助客戶開發及優化各類型 APP,如直播軟體、Wifi 物聯遙控等。
轉職動機:尋求更好的機會與發展空間,希望能結合自己的專長。

第一關,電話面試,由三位面試官輪流,時間 1 小時內。
1. 工程師:詢問 Android 的基本技術問題、工作上的內容,會由履歷中的相關經驗提出問題,如直播 APP 架構等。
2. 人資主管詢問面試基本問題,如面對挫折的時候會如何處理、發生衝突的解決辦法等。
3. 人資:告知目前公司狀況、討論過去如何與同事相處,了解人格特質,並詢問為何想來 Hahow 工作。等二面通知!

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 04 / 24
Android 工程師
Hahow 好學校

5 年以上 Android 開發經驗,參與超過 10 個 App 開發。
轉職動機:觀望較好的工作機會,希望接觸更有趣的專案。

一面時透過電話,二面採視訊方式,時間約一小時。
主要面試官為 iOS 創辦人、HR ,面試問題為:討論過去做過什麼專案、專案的複雜度比較、挫折處理、及使用的語言架構是什麼,並做分析。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 04 / 24
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

觀望更好的工作機會並希望得到更好的薪資。
前後端開發超過五年經驗,軟體開發超過十年。

採視訊面試,與 HR 面談約半小時。
SRE 的部分,Shopback 希望經歷較資深的人選,面試過程良好,蠻喜歡內部風氣、團隊合作概況,對於整體營運模式、風格很有興趣。

Mike
Consultant
Mike
Specialization
Devops, Backend
2020 / 04 / 17
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

8 年的工作經驗,擅長 C#、Python、C++ 等語言及 .Net、ASP.NET Web Forms 等框架。

透過視訊方式面試,分成兩關。第一關主要討論技術的使用情境跟工具,及分析各技術的優缺點;第二關 HR 加入,詢問面試基本問題,如轉換工作原因、挑選工作的條件,雖然沒有討論薪資,但整體過程十分順利,待後續通知。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 04 / 10
Database Developer
Gogoro 睿能

擅長 Linux、MySQL、SQL Server 等技術。
面試時主管主要針對過去工作內容提問,並討論一些相關技術,HR 一面詢問薪資、求職動機、一般的制式問題,同時做了簡單的公司介紹,整體時間約兩小時。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 03 / 27
UI/UX Designer
Partipost 派兒

轉職動機:希望能回台灣工作。
近 10 年工作經驗,擅長: UX/UI Design, Interaction Design, Product Design 等。

全英文面試,面試主要話題圍繞在作品集、未來規劃。
互相討論對於產品的意見、看法,聊聊一些設計思維、理念、設計思考,最後會詢問到是否常使用 socia media及使用軟體。
詳細英文面試內容:先自我介紹,然後需從作品集中挑出自己認為最具代表性的專案,介紹及討論,同時面試官會再詢問些他有興趣的專案內容,
並詢問製作過程中遇到的疑難雜症,最後才會討論對派兒產品的意見。(類似研究方法、為何使用這方法)

最後一關面試:模擬上班合作的樣子,時間約兩小時。
一起討論、分析客戶的數據頁面,由 UX reserch、主管進行,最後會有兩個工程師一起加入模擬並寫出草稿規劃。彼此的評價都很高,人選在執行面有很多想法,受到 CEO 的喜愛,很有熱忱,設計思維很很強。Offer get 🙂

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2020 / 03 / 22
Social Media Marketing Specialist
Tomofun 友愉

I applied for a digital marketing strategist position at a medical startup via Linkedin. After that, I was notified by e-mail that I was selected for the interview stage. There were two stages of interviews: HRD interview and user interview.

In the HRD interview stage, I filled the DISC personality assessment and the interviewer asked about my strengths and weakness. In the user interview stage, the interviewer was the marketing and sales department manager. The manager asked me matters related to digital and social media marketing to test my understanding of the matter. I am also asked about how much time I can spend to learn new marketing tools and methods.

After that, I was requested to create three samples of writing related to the product with two days deadline. I delivered it on time. Two weeks later, I was notified through e-mail that I was accepted as the role.

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Baskoro Aris Sansoko
2020 / 03 / 20
Android App Developer
Higgs 希格斯

6 年工作經驗,擅長 Android APP 開發、 Android framework 程式修改、Restful API 呼叫、jQuery、React.js 等。

面試流程:筆試->RD 面試->RD 主管面試。
先進行 Android 基本概念筆試,接著由 RD 聊工作內容、技術及工作經歷等。最後由主管進行,氣氛很好,過程都像聊天,面試主要了解個人規劃與想法,有一些面試基本提問,如:過去最有成就感及困難的事,並告知偶爾需要 on call。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 03 / 20
Sr. Backend Engineer (Diamond/Diamond SDK)
Trend Micro 趨勢科技

轉職動機:希望技術成長。
擅長:PHP、Laravel、Python、C++。

有前測,約花了 1.5 小時完成。第一關面試,和兩個工程師談 1 小時,討論個性、工作經歷、技術,覺得在趨勢內可以學習很多,內部氣氛也很好。
第二關面試約 1 小時,徵才主管進行,整體狀況不錯,中間還有英文談論,談了一些目前工作概況、遇到的問題、對工作的期待,有講到一些 QA 的東西,面試氣氛良好,主管也很好相處。

Mike
Consultant
Mike
Specialization
Devops, Backend
2020 / 03 / 20
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

轉職原因:希望接觸不同跑道、嘗試不同產業。
9 年前端經驗,擅長 JavaScript、Vue.js、Angular 7。

由前端主管、工程師面試,沒有考 coding,著重於面談的部分。
前端主管先進行面試,約 2 小時,聊工作習慣、處事方式,接著工程師進來聊聊目前工作的環境、整體氛圍,環境較單純,公司目前技術使用 React,RD 約 11 位。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2020 / 03 / 20
Automation Developer/ Software Engineer in Test (Python)

轉職原因:希望接觸更多軟體相關領域。

線上面試,面試官英文會有些口音,先從履歷問起,簡單的複數問題,整體流程很快就結束了。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 20
Automation Developer/ Software Engineer in Test (Python)

轉職動機:尋求更好的工作前景及發展機會。
擅長 Robot Framework、Selenium、Jira 等,逾 10 年的工作經驗。

Zoom 線上面試,面試官的英文會有些口音,先從履歷問起,簡單的複數問題,整體流程很快就結束了。
第二次面試約一小時,由兩位印度裔美籍主管進行,討論相關技能,並進行 code review,接著由台籍的 Python 工程師討論 review 導向,公司對 Python 能力有一定的要求,職缺主要內容為筆電、server 出廠前的軟體相關效能測試為主,有 Windows 背景為佳。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 13
Database Developer
Gogoro 睿能

轉職原因,因職涯規劃,想轉換跑道。
5年以上的經驗於 database 和 data 開發,兩年專案管理經驗,擅長 SQL Server、ETL System 等技術。

由 HR 進行第一關,先了解人選對 Gogoro 的認識程度及離職原因,接著會介紹公司。
第二關由較資深的技術工程師進行,討論基本專業與工作相關的內容。
項目主管進行第三關,全英文面談,有一些面試基本提問(離職原因、對前公司主管想法)、技術內容討論、專業技術問題。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 03 / 13
Node. JS Back​end Developer 後端工程師
Gogoro 睿能

轉職原因:希望薪資成長且加入穩定成長的平台。
相關經驗 4 年,擅長 Node.js、MongoDB、PostgreSQL。
具軟體重構、開發/維護 API 等經驗。

由 HR 主管、RD 進行面試,一開始先詢問離職原因、求職動機,接著 RD 會請人選自我介紹、了解過去專案內容、用的技術、為什麼會使用這項技術 (主要是希望透過經歷了解人選專業技能處理能力及邏輯)。
對於面試過程極滿意,環境舒適、辦公室也很讓人放鬆,整體風格偏歐美系,不會給人強硬的感覺。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 03 / 13
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

專注研究電腦視覺、深度學習等相關問題,擁有傑出的學術背景及相關經驗。

和單位主管、跨部門主管進行面試,總共時間約一小時。
前 30 分鐘進行自我介紹、過去專案介紹,後 30 分鐘為公司介紹,主要的問題都圍繞在相關經歷,沒有白板題,要求解釋 YOLO/HRT/mobile net 的架構等原理。
對於耐能的產品蠻喜歡的,以耐能的 NPU 為主,若對面試評分,滿分 10 分,至少有 8 分,兩位面試主管都很 nice,但因為沒有長期共事過,不確定風格會是如何。
主管評價:極好,將安排跟美國的算法工程師面試,並請準備 DL 基本框架概念等,待 HR 通知。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 13
Front End Developer (Junior)
MorningShop 早餐吃麥片

求職動機:希望能夠加入強大背景的團隊一起開發。
擅長 Html、JavaScript、CSS、React.js、Vue.js,具備良好的適應力及溝通力。

由前端主管、類似 CTO 的角色擔任面試官。
面試一開始先進行 20-30 分鐘的測驗,接著和面試人員討論,過程很愉快,相談甚歡,有稍微聊到公司未來的方針,並說明平時部門內會有技術研討等活動,比起其他面談公司,對於此工作內容興趣更高,評價也不錯,等二面通知。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2020 / 03 / 06
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

轉職原因:希望嘗試不同產業,同領域的工作。
有手動/自動化的經驗,擅長 Gauge/Python(UI/API) 等技能,相關工作經驗 2 年以上。

面試時間約 3.5 小時,第一關由 QA 主管、工程師面試,主要是技術測驗(和前測考題一致),並介紹過去相關經驗應用。
第二關:PM 面試,討論過去自動化工作經驗、coding 能力、了解 coding 邏輯等。
第三關:HR 進行,主要說明公司環境與文化,面試完對公司更有興趣,希望可以加入。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 06
Software QA Engineer 軟體測試工程師
Higgs 希格斯

近 10 年的相關工作經驗,對於自動化測試、系統相容性等具備多年相關經驗。 並擅長多種程式語言:C++、PHP、Html 等。

和本身興趣、技能相符程度接近,因此很期待加入,面試討論了一些物聯網的經驗、自動化測試概念、基本理論的測驗。對於面試、工作內容接受度高,評價不錯,是新創團隊,希望一些具備新創特質的人選加入。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 06
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

轉職原因:希望能深耕 AI 這一塊。
10 年以上的電腦視覺經驗,目前專研 deep learning。
有多年跨領域的實際經驗,如演算法研究、軟硬體結構優化、嵌入式系統優化等。

因為過去工作公司和 Kneron 有一些合作,因此由用人主管和人選先面談,人選相關經驗較廣,目前單位需要 DL 經驗較資深的人選帶領部門進步。
接著由軟體部門主管、工程師加入面試,主要詢問過去相關經歷,沒有白板題,面試後覺得還不錯,喜歡公司發展方向、產品定位。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 03 / 06
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

9 年以上 全端經驗,擅長 Golang,、NodeJs、Python、Kubernetes、 Android 等經驗。
4 年以上 AR/VR 相關應用經驗、 3年以上數據中心管理、2 年 CI/CD 經驗。

用人主管面試,聊過去的管理經驗,包括如何帶人、解決問題等,面試過程較嚴肅。希望是一位能個帶人、自主的人選,比較重視過去經歷。對於工作會有一定的 KPI 要求,有明確目標發展性。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 03 / 06
Database Developer
Gogoro 睿能

轉職原因:想加入新創團隊的環境
近 4 年的 Database 開發經驗,同時擅長 React.js 、CSS 等語言。

面試由 2 位主管 + HR 進行,會先詢問求職動機、過去工作經歷,並介紹 gogoro 目前的概況。
接著 SQL server 主管進來提問,除了問技術、也詢問相關工作分工概況、處理模式;MySQL 主管詢問工作方向及職涯規劃,並如何運用在團隊中。

二面第一關:軟體副總進行,主要從技術面開始提問(問題:若開發 1000 萬人使用的系統會如何設計?)、討論未來 gogoro 的發展(資料庫會從 MsSQL 轉 MySQL)、同時了解人選未來規劃。
第二關,HR 進行,會了解是否有其他 offer 在進行、對於工作有那些考量點、除了發展性還會有那些因素影響工作選擇等等。
面試過程可以感受到主管們的專業能力,主要依技術層面問題發想延伸,Offer Get。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 02 / 24
研發工程師
Carota 科絡達

4 年以上的 IT 開發經驗,目前專注於後端 Node.js 的開發。
熟悉後端 API 開發。

由技術長進行第一關面試,技術方面問得不多,面談過程中會以前端討論為重,專案包含 vue、react、angular,較需要即戰力。第二關由人資單位簡單聊聊,不加班且彈性上班,公司氣氛、員工們散發出和善的氣息,很好相處。
依職務分別,有些人毋須出差,有人需要常常出差。出差以駐點到負責專案的廠商那,完善專案,但依廠商需求為主,並非所有廠商都有出差需求,同時出差會有不少零用金補貼,整體福利是非常優、環境也不錯。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 02 / 21
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

近 15 年的領導階層經驗,在專案開發、管理、整合皆具備豐富的經歷,並具備敏捷開發、QA 自動化知識。

由 HR、Team member、資深 Hiring Manager 進行面試,過程還算愉快自在,簡單的面試提問、背景了解,注重管理邏輯、經驗等。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 02 / 21
Sr. Manager (QA)
Trend Micro 趨勢科技

超過 15 年的工作經驗,除了擅長開發、專案整合,同時也具備領導能力,有帶人經驗。

由主管、QA 等三人進行面試,整體過程順利,也符合整體職缺期待。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 02 / 21
Hoffman Agency 霍夫曼公關顧問

7 年以上的 PR & Marketing 經驗,並有產品、媒體、帶人等多項經驗。

共有 3 階段,第一階段筆試,時間約 3 小時的線上測驗,在家裡進行。其中內容包含新聞稿撰寫、中翻英、英翻中、危機處理、英文書信、提案規劃等。
(有提到這個考試會是日後工作所需要做的事情之一,偶爾會需要翻譯網站協助,但不排斥使用線上辭典協助。目的是確保是否有一定的英文水平,並著重於內容發想。)

第二階段面試,有三位面試官,由 AD、SAM、Office Manager,過程就像聊天一樣,很輕鬆自在,主要依理念、工作期望、還有過去經驗的分享,公司接很多新創產業以提升台灣新創的國際舞台,並提倡公官、行銷等經驗傳承與交流,很重視彼此理念是否有熱情,同時有確切的目標想要加入霍夫曼公關公司。
第三階段,面試官為亞太區總監,面試前人選有事先了解面試官背景,原先以為會是很嚴肅的面談,但本人超親切,過程無比順利,這次也是經驗分享、未來理念溝通等。

三次的面試讓人選更想加入團隊,Hoffman 的成員背景都很強,但面試時沒有盛氣凌人的感覺反而非常親切,因此有更強烈的動力加入這個團隊,過程也願意分享,互相交流學習。
最後,Offer get!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2020 / 02 / 14
Sr. DevOps Engineer (IoT Security)
Trend Micro 趨勢科技

希望能夠加入技術更具有競爭力的團隊,同時穩定發展的公司環境。
使用 PHP 超過 15 年的經驗,並支援前端 + DBA 等問題解決。

面談時間約 40 分鐘,聊了過去的工作經驗、技術等,在這方面能察覺到,趨勢目前希望找 AWS 技術運營相關的人選。
對於工作內容、還有整體面試評價還是非常喜歡,等通知。

Mike
Consultant
Mike
Specialization
Devops, Backend
2020 / 02 / 14
全端軟體工程師 (.NET C#)
Higgs 希格斯

5年以上開發經驗,專注於 C# 及 ASP.NET MVC,擅長前台網頁及後台系統開發。
面試有前測,為理論題,前後端各 4 題、資料庫 2 題。

第一關面試由 2 位技術官面談,由前測問題延伸+技術表題問,挑出最熟悉與不熟的技術。前端的部分會出情境題,了解怎麼判斷、用什麼框架、使用原因 + 前後端除了 MVC 分離還有哪些方式;後端:流量大時該怎麼分流;資料庫:如何優化效能、遇到大批資料輸入時如何分類。
第二關為 HR,簡單介紹公司概況及薪資、福利制度,並有產品上線的績效獎金。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 02 / 14
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

主要依全端開發為主,同時也擅於 Node.js 的後端開發。

由 HR 面談,前端分成三個團隊,一個做第三方身分認證,目前約 5 人、第二個是網頁回饋的外掛,目前約 9 人、第三個為線下的現金回饋,但主要是由新加坡團隊執行。
對於整體面試過程還算滿意,且 HR 很親人、好溝通,感覺 shopback 想做純現金回饋,較不同於一般的電商網。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2020 / 02 / 12
Senior Site Reliability (DevOps) Engineer/Manager
Anue 鉅亨網

Does this job support Work from home?
=> No.

Assistant
User
Assistant
2020 / 02 / 07
Partipost 派兒

想要挑戰新環境,因此開始找新工作。有事先了解公司專案、產品,覺得很有趣的商業模式,也嘗試使用了一下,很好玩。
全端開發經驗超過 9 年,Golang、NodeJs、Python 等;5 年 SaaS 經驗等。

面試過程全英文,面試官為台灣負責人,主要先討論彼此的文化契合度,對於新創公司的精神與想法,整體過程很順利,因此有介紹各部門主管(BD、OP、Marketing等)互相認識,並簡單討論公司產品需求及問題解決。目前希望這個位置是一個 leader 角色,能夠帶領工程團隊實現公司產品的需求及想法,公司的商業模式也已驗證過了,並互相留聯絡資訊保持聯絡。
面試過程順利、和諧,要待二面和新加坡的 CEO、CTO 聊完,以更了解公司需求。

更新,二面回饋:和 CTO 聊,沒有技術考試,主要是討論產品開發的想法、邏輯、團隊成長及技術層面的思考模式。
目前團隊狀況蠻精實,全力配合商業成長的過程,並希望透過新的團隊技術將整體團隊規模提升。
並和 CTO 互相留下聯絡資訊,希望更深入了解各地公司的團隊合作模式、運作概況等。
最後 Offer get !
*Partipost 有一個吸引人的點是有機會和新加坡、印尼的團隊合作。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 02 / 07
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

參考網路面試:https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1571823381.A.B68

第一關為前測,題目感覺有特別設計過, 並會從前測中了解整個專案、如何規劃等。
第二關面試,辦公室空間非常舒適,還有廚房可以料理,氣氛很自由,一開始有 team leader、frontend 進來面談,聊過去經驗、未來規劃等,並從履歷中的經驗來討論些技術題問,同時交換了很多彼此的想法。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2020 / 02 / 07
前端工程師 Frontend Engineer (React)
Hahow 好學校

參考網路面試:https://reurl.cc/8lK5g4

線上測驗,30 分鐘 3 題 JavaScript 演算法,題目大約為 LeetCode 的簡單程度,考到一點 closure 概念等。
第一階段面試者為創辦人之一,從背景、經驗、簡單的技術討論,也會討論基本觀念,同時有白板題。接著問題題問,整體過程很輕鬆。
二面主要以人格特質、目標、公司契合度為出發點,由另外兩位創辦人進行,會彼此自我介紹,聊一些為什麼想加入的原因,最後順利得到 Offer。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2020 / 02 / 07
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

想挑戰更好的機會,希望能往純後端發展。
7 年以上全端開發經驗,擅長 Node.js、MySQL、MongoDB、JavaScript 等語言。

有兩關面試,第一關由一位前端工程師面試,一開始沒有多聊,原先覺得不太有興趣,但在第二關與 CTO 面試時聊了很多後,發現技能相符,且對於產業內容很有想法,也提高了許多興趣,待薪資討論。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2020 / 01 / 31
/ iOS
資深 iOS 工程師
17Life 康太數位

ios 開發經驗超過 6 年。

面試順序:筆試 30 分鐘(不難)+性向測驗 120 題(不限時間)+面談(約一小時)
主要針對人選作品的技術進行提問,同時會有一些考題看人選如何回答及解決,有簡單的面試相關提問:成就感與挫折及簡單的介紹目前概況、ios 的使用技術,最後會有期待薪資的討論。
–> 技術長表示若有疑問可以隨時與他聯繫!等二面消息。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 01 / 31
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

剛完成公司專案,想挑戰新環境,因此開始搜尋新機會。
網頁開發經驗超過 5 年,擅長 PHP、Javascript。

面試重點:名詞解釋(技術用語,詳細描述)+演算法(重點)+過去經歷+帶人經驗。
一開始由台灣+香港的兩位工程師進行面試,會先自我介紹,之後問了技術相關提問,題目不難,但也須事先複習準備,最後由演算題收尾(會著重於演算法的部分,這次題目:老鼠迷宮)。

接著由另一位主管詢問人選過去經歷中 test case 的相關問題;HR 詢問帶人經驗、遇到的疑難雜症等。
整體評價:覺得環境不錯、面試官平易近人,也很親切。

Mike
Consultant
Mike
Specialization
Devops, Backend
2020 / 01 / 31
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

8 年以上 C #NET 系統開發及設計經驗,經手近二十個完整技術專案。
參與並了解 Scrum 敏捷開發流程。
轉職動機:想接觸更深的架構技術。

一面發揮的不差,有白板題,主管詢問是否有更好的解決方法,並順利提出,雖然沒有提到薪資,但有提到若有通過會有二面機會。
二面約 1.5 小時,總共 4 位面試官 (HR、技術主管、兩位團隊成員)。
主要由 HR 提問,為面試基本問題,如:選擇手上 offer 的因素為何、最印象深刻的專案及最挑戰的經驗,如何解決、為什麼想加入鈦坦等等。

接著技術主管提問,整體技術評估及了解過去的經歷,會稍微詢問是否有在進修及突破,並根據履歷中的經驗挑出細節深入討論。

最後由成員提問,討論未來的工作模式,並了解如何分工、遇到問題如何改善思考模式等。
HR 有提到薪資是職等制,每個職等固定且薪資透明,績效獎金半年一次,但沒有固定多少(視營運狀況而定)。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 01 / 17
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

近 10 年 C# 後端開發經驗,熟悉 ASP.NET、C#、 MVC 4、MVC 5 框架。
擅長前後台的系統開發及架構建立,也曾親自參與其中方案與架構設計。
轉職原因:希望具有挑戰性的機會

面試官給人的印象很親切,很像熟悉的前輩,未來若有機會合作,共事及相處上應該會很不錯。
面試過程比較像聊天,多半聊過去的經驗,並從中探討邏輯跟規劃設計背後的原理。獲得面試官的肯定,並有聊到薪資及報到日,希望人選能夠加入團隊。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 01 / 17
Sr./Engineer in Test (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年半以上的軟體開發經驗,以全端為主。
對於人選的 Apache Web 全端開發經驗有興趣,同時喜歡操作資料庫、流程設計、專案管理等領域有扎實經驗。

人選面試回饋:詳細聊了工作內容,主要負責 QA portal team 的程式,然後跟整個 customer team 的各專案的 QA 一起合作,將流程串起來。對於工作內容符合期待,倍感興趣,有談到薪資、合作方式、教育訓練及團隊狀況,都很滿意。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 01 / 17
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

擅長 Node.js、MySQL、JavaScript、CSS 等前後端技能,7 年以上的全端開發經驗。

面試過程很有趣,和一位 HR 及兩位工程師面談,除了相關背景和操作的經之驗外,最後還考了一題白板題:最佳的股票買賣點。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 01 / 17
資深 Android 工程師
17Life 康太數位

主要轉職動機:公司搬遷。
7 年以上的 Android App 開發維護經驗,10 年程式設計經驗,熟悉 MVC 架構等。

面試總共約 1.5 小時,筆試 30 分鐘,性向測驗 120 題,面談時間 1 小時。
主要先了解過去的專案、經歷,同時聊到公司產品 (APP)、介紹公司;接著基本問題提問,如工作挫折。
–>有提到公司節奏偏快,要主動提問,偶爾需配合加班,但不強制要求。

Kimo
Consultant
Kimo
Specialization
DBA, Embedded
2020 / 01 / 10
Software QA Engineer 軟體測試工程師
Higgs 希格斯

8 年以上工作經驗,專注於手動和自動化測試之間的軟體 QA。

面試過程融洽,相談甚歡,職缺且符合預期也與工作經驗相符,頗心動。
有談到薪資,並獲得口頭 offer。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 01 / 10
System Engineer 系統工程師
Higgs 希格斯

四年半的 IT 產業工作經驗,歷經系統維運、網管、雲端維運等職位。
最後選擇 DevOps 為職涯發展原因,是認為相關技能在發展上較有潛力。

先行測驗,內容與網路相關,再進行面談,過程沒有討論測驗結果,但有討論到薪資。
對於系統部分較熟悉,但這職位需要兩者兼併。過程很愉快,相較於其他面試友善許多,希格斯表示部分工作內容可以於上班後邊做邊學。

Mike
Consultant
Mike
Specialization
Devops, Backend
2020 / 01 / 10
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

具備良好的溝通技巧,擅長 Node.js、JS、MySQL 等框架語言。
會有基本測驗,資料庫演算法等題目。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 01 / 10
全端軟體工程師 (.NET C#)
Higgs 希格斯

7 年以上軟體開發及系統設計實務經驗,熟悉 C#、ASP.NET、.NET Framework。
一開始先進行測驗,題目多為理論題,如:是否了解哪些技術、使用方式。
由兩位技術主管面談,前端部分問了許多框架,如 Vue/Angular,除了必須熟悉框架,更有策略層面的提問,如:新任務時會在什麼情況下使用何種框架,並說明判斷使用原因;後端則著重於使用者及流量高時,該如何分流或解決。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 01 / 10
DevOps Developer/ DevOps Engineer
Titansoft 鈦坦科技

3 年以上 DevOps 經驗,熟悉 k8s、AWS 等雲端服務技術。
3 年軟體開發經驗,擅長 PHP、Java 開發。
第一面:時間約一小時半,沒有較艱深的技術問題,也沒有白板題、邏輯題。一開始先自我介紹,聊了過去相關經歷的案子、專案開發流程、CI\CD 流程,並簡單詢問是否了解公司(鈦坦)的工作模式、專案項目、一些基本面試問題等,最後會有一小段英文面試。

第二面:兩位面試官、HR及主管(印尼人),過程都很親切,簡單聊了薪資架構,同時參觀環境。技術能力問題較少,偏向人格特質的題問,如:解決問題的能力、溝通力、合作方式等。
–>更希望能找到願意學習的夥伴!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2020 / 01 / 03
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

工作經驗近 15 年,對於前、後端開發擁有厚實的知識與多年開發經驗。
想嘗試不一樣的工作環境,因此開始搜尋新的工作機會。

面試聊了許多技術問題,像是是 Let car const 差異、前後端的網頁載入機制、資料庫 Reddis、效能問題、怎麼解決及 Webpack 等,問題偏深入,因為希望錄用的人選能力要夠強。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 01 / 03
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

全端經驗超過 9 年,擅長Golang, Nodejs, Python, Kubernetes, Android 等。

顧問主動聯繫,希望嘗試新機會,想找更好的環境。
由兩位主管 + 一位工程師面試,其中一位主管為香港人,另一位主要是負責台灣的技術主管,整體過程偏嚴肅,並且討論到薪資。

依目前團隊規模和發展狀況,比較在做一些 Payment Gateway/API 等,雖然是新創公司,但整體而言更像是中小型企業,有提到香港還有兩位老闆皆為電商界的重要人物。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2020 / 01 / 03
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

超過 9 年的系統開發維護經驗,熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#。

有白板題,題型為:
1. 輸入一字串,倒過來輸出。
2. SQL 兩資料表,left join, full join 等觀念應用。
3. 上題結果,在後端請撰寫:method 使用。
4. HTML 版面切割分佈。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 12 / 20
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

轉職動機:希望能挑戰自我,喜歡分工、流程明確的企業文化。
9 年以上的系統開發維護經驗,熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#,跨領域前端平台建構。

對於目前合作的專案有興趣,願意嘗試看看、了解裡面的 know-how,偏向獨立作業,未來公司走向會偏平台商品化及服務化。
整體面試過程:
沒有太多技術問題,以人格特質、壓力應對為主軸,同時著重於講解公司營運模式、未來發展方向。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 12 / 13
資深後端工程師
Deep Codify 深橋

3 年的工作經驗,擅長 Python、Node.js、Java 等語言。
主要和 HR 面試,面試流程:
1. 基本面試問題
2. 轉職動機等
3. 兩個前端工程師面試,考 JS 演算法白板題 (核心概念,有一定的深度。)
並通知二面時因主管較忙碌,採視訊面試進行,等通知。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 12 / 06
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

擔任軟體工程師,擅長使用 C# 、MVC 及前端語言 jQuery 建置網站。

與兩位技術長面試,時間約兩小時。
後端問題較少,對前端較有興趣,同時主管希望可以結合過去人選前端經驗 (廣告、活動等),並期待可以合作。

面試過程內容包含:
1.提問:專案遇到的困難、遇到的挫折、自認為最大的成就。
2.公司專案:百貨、零售APP專案。
3.期待薪資。

人選感覺主管很好相處、團隊氣氛不錯,也對公司產品、專案有興趣,這裡可以同時接觸電商領域的應用及廣告媒體,並發揮過去專長。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 12 / 06
技術開發人員
IMI 艾米科技

超過⼗年的網站開發輕驗,擅⻑ PHP 與、.NET 開發,並且對 TSQL 相當熟悉。
兩位面試官,一位偏技術、一位偏理論,因人選以技術層面為主,在理論問答上較無適當發揮,面試過程中都不會提到工作內容,但會簡單詢問期待薪資。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 11 / 29
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

擁有 3 年以上的 C# 架構師經驗、超過 10 年 C# 程式經驗。
熟悉 C#、ASP.NET 金融等應用。
面談為一小時,兩位技術官面試,測驗兩題:簡單邏輯 / left join,同時詢問是否有 vue/react 前端經驗,需維護現有後端外,也需要稍微接觸全端。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 11 / 29
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

5 年以上 .NET 工程開發經驗,主導過多家金融業監控平台等。
擅長 ASP.NET MVC、ASP.NET WebForm、ASP.NET。
面試約兩小時,兩位面試官,其中一位為 CTO。
因技術與職缺相符,且能力佳,面試過程像朋友聊天,輕鬆自在。公司文化強調高自主性,視情況需要駐點,但不是常態,且會篩選。感覺會有高流量的機會,因此願意挑戰,當場得到口頭 offer。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

網頁前、後端開發經驗 4 年,韌體開發 2 年以上。
第一關面試約一個多小時,由 2 位面試官進行。
一開始先自我介紹,之後考白板題,第一題:後端相關邏輯測驗;第二題:SQL 的題目;第三題:HTML 題型;第四題:觀看敏捷開發影片後的想法;最後會詢問是否有使用前端相關技術。
對公司很感興趣,喜歡這樣的互動模式,等待進一步消息。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

全端經驗為主,約 3 年。
透過面試感覺得出上班很自由,氛圍很好,有提到使用語言:vue, JavaScript 等,會根據過去經歷的專案細節延伸討論、邏輯提問。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 11 / 22
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

工作經驗 9 年。
熟悉 Python、JavaScript、SQL 等開發。
客戶回饋:SRE 目前較注重大流量處理,且需要輪班、oncall,目前 6 位,每位輪三周,一季大概會有一次。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 11 / 22
後端工程師(Python)
MorningShop 早餐吃麥片

4 年以上工作經驗。
擅長語言 C++、Python、Java Script。
半小時上機測驗,之後有和 RD 討論。
目前有 4 位 RD,感覺需要較資深的人選,如果有機會共事,會是很不錯的經驗。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 11 / 15
SSD 韌體工程師
SMI 慧榮科技

參考網路面試:https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1420345750.A.999.html

一開始面試會先考 C 語言測驗,考試內容不難。接著由一位主管和 RD 面談,詢問我對公司的了解及對韌體的認知,再提到相關經驗、人格特質等等,最後介紹工作內容。接著是人資面談,人資人真的很好,同時也給了很多建議。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 11 / 15
客服主管
IMI 艾米科技

擅長客戶關係維繫、組織管理。
工作經驗近 8 年。
面試主要依過去經歷及問題提問為主,目前階段以找平台合作為主。
客戶回饋:人選問題精闢、熟悉產業概況。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 11 / 15
數位 IP 設計工程師
SMI 慧榮科技

相關產業經驗 3 年。
擅長:PCI Express 2.0 and PIPE interface、AMBA AXI、Design Compiler、IC Compiler、SoC Encounter 等。
由兩位面試官進行面試,環境及文化不錯。以 IP 設計為主,聚焦在 PHY,對工作抱持期待,喜歡整體工作內容,並能學到很多東西。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 11 / 01
產品運營專員
IMI 艾米科技

產品企劃主管 2 年經驗,高科技線上支付產業主管 1 年以上經驗。
面談十分順利,雙方合作會很愉快。滿意薪資及福利待遇,過程會聊到活動規劃及執行、技術溝通等細節的測試辦法,目前已有口頭 offer。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 10 / 25
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

前端、後端經驗達 3 年,擅長 CSS、HTML 等語言。
面試時間約 2.5 小時,前面一小時實測,基本的觀念、CSS、JS 等,後面 1.5 小時跟團隊面試,包含主管共 3 人,聊到框架、前後端及公司內部。一直很嚮往趨勢的工作,安排加拿大主管面試。得到主管及 HR 的喜歡。Offer get.

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 10 / 25
資深前端工程師 ( Vue.js )
17Life 康太數位

前端經驗 3 年,同時擁有後端專案經驗。
面試過程一切順利,和面試官聊得很愉快,期待合作的機會。
過去經驗和此職缺的技術相符,有機會可以帶團隊。其中談到工作上使用的技術及框架,包含後端分離、前端分離的技術,皆有很大發展的空間。喜歡工作上有挑戰也能有所成長。
進階下一關,和技術長及董事長面談,很和善,願意溝通的主管,也更確認職責方向,得到口頭 offer。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 10 / 25
客服主管
IMI 艾米科技

主管經驗 3 年。
曾任職遠端即時收付供應商組長。
第一關面試過程很輕鬆、和諧,就像在聊天。以工作內容說明為主、杜拜的工作型態、互相提問等,不會有太艱澀的問題。
第二關面試針對過往的經驗討論,談到薪資,在杜拜期間會有津貼,得到了口頭 offer。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 10 / 18
後端工程師(Python)
MorningShop 早餐吃麥片

Python/Django 經驗 4 年以上。
工作經驗 8 年以上。
面試過程順利,整體進行的不錯,考試也不會太難,對於工作內容很感興趣。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 10 / 16
MySQL DBA Engineer
Shinli 鑫利數位

DBA 經驗 6 年以上,主管經驗 5 年以上。
時間約兩小時,覺得維運主管跟人資都很親切,環境也不錯。
最大的優點是:在這邊 DBA 可以自由發揮!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 10 / 04
APR/CAD Engineer
SMI 慧榮科技

參考網路回饋:https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1518570901.A.7CB.html

新竹一面,一開始先考英文接著考實測,40題至少要寫10題,題型:3D IC、tool 的指令、APR 的 flow 等等,測驗結束後 HR 好心給了一張到台北的搞鐵兌換券(參加台北面試。)
新竹面試:由三位主管同時面試,會討論試題也會提到過去參與的面試公司,結束後由一位 CAD 再次面試,時間約為一小時,學到了很多東西。
台北面試:純聊天,好像有看過新竹測驗的試題卷。
二面:和大主管面談。Offer get!

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2019 / 10 / 04
嵌入式 C/C++ 軟體工程師
Carota 科絡達

6 年以上工作經驗,曾參與 Linux, QNX, VxWorks & Unix-like 等中驅動程式與系統的開發。
面試過程有兩階段,第一階段由 HR 負責面試,聊一些基本問題和薪資。
第二階段為主管面試,講一些過去專案以及公司未來發展的方向,公司不太常加班,但要常常出差,主要國家為,馬來西亞、歐洲、日本,偶爾也需要跟國外 concall。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 10 / 04
Front-End Software Engineer / Programmer 前端軟體工程師
Titansoft 鈦坦科技

擅長技能 JavaScript, Vue.js, Git,工作經驗 3 年以上。
和過去面試比較起來有更大的興趣,面試官、文化環境不錯。
一開始先自我介紹,接著由面試官 (兩位前端部門組長) 介紹公司、服務內容,最後為考試。考題包含簡單觀念、物件導向、一些後端知識。
整體面試過程很喜歡,覺得在這裡可以學到很多新東西。等待 HR 通知。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 09 / 27
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

參考網路面試心得:https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1443673826.A.55E.html

雖然綜合測驗較多,但程式考題不難(三題),考完之後由三位主管面試,聊到一些程式相關用法,過程很愉快,除了團購網還有涉略到一些 big data 的案子。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 27
Backend Developer
Pilot TV 前線媒體

全端經驗近 2 年,擅長語言:HTML, C#, Python, C 等等。
整體面試狀況還不錯,面試主管親切,對公司印象加分。喜歡工作內容且專案性質十分有興趣,因為可以接觸蠻多不同種類的項目。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 09 / 20
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

後端經驗 7 年以上,同時與熟悉維運與開發,有主管經驗。
和過去面試經驗比起來,對於這份工作興趣更高了。在這個團隊可以得到相當大的發揮,和面試主管聊的很深入,也受到面試主管的欣賞。Offer get!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 19
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

擅長 C# 、MSSQL 等程式語言,經歷約 2 年。
對於工作內容很感興趣,環境也很喜歡。面試時間約 2.5 小時,先自我介紹,接著做白板題*3,題型走向為後端相關-> SQL 題目 -> HTML 相關,工作內容沒有前後端之分,一周內會有消息,過程相談甚歡。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 19
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

網頁工程師 2 年以上經驗,APP 開發 1 年以上經驗。
第一關面試 2 小時,前 1 小時為前端考試,後 1 小時與一位主管及兩位 FED 面試,以工作經歷為主軸也會提到相關經驗的個人專案。主管很喜歡人選的相關經歷,順利進入下一關。
第二關面試時間約 1 小時,主要以工作經驗、遇到的困難、離職原因、找工作的方向等相關話題為主,有提到趨勢常有跨部門合作機會且會導入 google 的概念。
HR 面試時有問到期待新資&目前薪資,過程互動都很良好,Offer get!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 09 / 19
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

軟體開發經驗 8 年以上,擅長語言:C、C++、Redis 等。
考試考了 JS 和 CSS 相關,和主管面 40 分鐘, HR 20 分鐘,需要英文自我介紹,主管有提到目前技術問題不多,以 React 為主,會聊到是否有管理經驗。
HR 詢問團隊工作興趣、過去經驗概況等等,同時會簡單的介紹公司。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 09 / 19
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

網站工程師 4 年以上經驗,擅長 JAVA、JavaScript 等語言。
很喜歡公司環境,有供早午餐,工作內容、福利也不錯,有紙筆測驗不算太難, CTO 有評價測驗寫得很好,上機測驗是使用 Mac 。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3年 android 經驗,7年以上軟體開發經驗。
由三位工程師和一位主管一起面試,主要的話題都圍繞在專業技術上,聊到概念題和過去專案問題,整體來說問的比較深入,感覺得出很在意專業技術。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

8年以上開發工程師經驗,5年Android開發經驗
第一關面試有三個工程師主要探討技術相關問題;第二關為主管面試會針對人格特質及合作時的面向去討論,整體下來感覺還不錯且公司氣氛很活潑。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 09 / 06
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

參考網路面試回饋:https://cythilya.github.io/2019/01/10/interview/
第一關約半小時,電話面試,主要談到過去經歷、技術問答等等,實際工作內容以後端為主,使用Node.js。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 09 / 06
SSD 韌體工程師
SMI 慧榮科技

沒有考試,直接和 SSD 大主管面試,針對履歷提了很多相關的問題,問題很有深度同時也介紹了過去專案經歷及開發、比賽經驗。
主管超級親切,聊到 NAND 的發展史及工作內容,整體下來很愉快沒有壓力,接下來 HR 面談,先介紹公司營運狀況、公司福利,當場 Offer。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2019 / 09 / 06
Sr. Software Engineer (PC-Cillin)
Trend Micro 趨勢科技

參考網路面試回饋:https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1549880054.A.F34

Codility三題,考了陣列處理、字串處理等等,考題不難時間限制1小時半;第一次面試自我介紹、過去相關經歷介紹及遇過什麼問題,還考了一題白板題:畫了一個username、password的登入畫面問我會想測試什麼。第二階段RD主管聊了工作內容及整年度開發時程介紹,談到過去做事的方法並且討論Codility及解釋。最後HR確認工作內容及福利介紹,時間約兩小時。
第二次聊較多過去相關經驗及解釋避免相關攻擊手法等等,且更詳細介紹公司產品系統架構與開發時程,最後還是HR面試聊到過去遭遇的困能及協調方式,也詢問了有面試那些公司。順利拿到Offer。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 06
Product Designer
Grindr 台灣基達科技

產品設計四年以上經驗,管理職兩年經驗。
總共會有三輪面試,目前面試到第二輪,因為市場國際,公司也很國際化,感覺從國外回來的人選也很適合。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 09 / 02
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

Senior Java , Web, Android Engineer 9+的經驗。
雖然辦公室較小但團體氣氛感覺還不錯,對於公司所接洽的案子很有興趣,面試官問的題目也能快速答題。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 30
嵌入式 C/C++ 軟體工程師
Carota 科絡達

6年以上嵌入系統開發經驗,熟悉Android等開發元件。
第一關為主管面試,以過去的團隊經歷和現況為主,第二關為HR有初步談到薪資。
對於工作內容很有興趣,因為和過去的項目很相似。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 08 / 30
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

4年以上的RD領導職位,8年以上的C語言經驗;3年以上網頁、行動網路設計、執行和追蹤等行銷活動。
一開始跟主管聊,從履歷的學經歷帶入,還有談到過去離職原因和曾經創業做了什麼等等。
感覺是由PM帶需求來做系統優化且有提到下半年會是個旺季,因為有各種節日(ex:雙十一、聖誕節等)主要做系統效能&穩定性;上半年以系統開發為主。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 08 / 30
Backend Developer
Pilot TV 前線媒體

有多項以 JAVA 為主的專案經驗。
碩畢,工作經驗約五年。
覺得主管技術很不錯,感覺進去後技術會成長很多。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 08 / 26
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

軟體工程師約5年經驗,其中也涉略了數位行銷。
聊了快兩小時,覺得彼此工作價值觀很契合,工作流程也都有明確的紀錄,很喜歡這種模式,面試官對於人選整體評價也很滿意,覺得溝通&底子都很良好。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 23
Sr. Software Engineer (Yamato Network/IoT)
Trend Micro 趨勢科技

RD Engineer 3年經驗。
雖然跟自己的專業很像但有些微的差異,面試過程整體很不錯。第一階段有兩位面試,一位工程師、一位主管面試,主要討論技術問題及過去專案經歷為主,中間會解釋專案負責的部分;第二階段為 HR 提問。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 08 / 23
數位 IC 設計工程師
SMI 慧榮科技

IC design 經驗約4年。
考試時間約一小時,之後主要討論過去經歷及介紹 SMI 的產品,coding 約10題都是概念題。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2019 / 08 / 23
Backend Developer
Pilot TV 前線媒體

java web 開發 5 年以上。
面試過程還不錯,工作內容偏向 Data 相關,大多的項目都是獨立完成。
有考試,題目是:座標圖上要算出兩點最短距離等等。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 08 / 23
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

R&D 經驗15年,管理經驗5年以上。
第一階段透過 Skype 和主管面試,約一小時。主要聊到商業模式、營利模式,後來聊到個人職涯發展等。
第二階段一開始談到人事管理、溝通技巧等問題。之後加入了另一位主管,談論了工作內容、公司方向等。最後是提問時間。整體面試感覺很好,感受得到公司同事之間互動很好、很歡樂,團隊氛圍活潑有朝氣。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

以 Backend 為主,擅長 Go 和 Node.js。
也有接觸過前端 & Android (五年)。
On Site面試,接近兩小時,第一小時由三位工程師問問題聊技術;第二小時由兩位 EM 面談,主要討論工作上的應對、溝通方式、技術方面會詢問系統設計和實作問題,比較像是了解過去經驗而不是單純考演算法,最後由人選提問。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

10年以上的工作經驗,前端經驗至少4年。
第一階段:除了三位工程師還有一位Observer,主要討論技術問題、考了常見的演算法,因為過去有先搜尋Shopback的面試流程因此整體過程很順利,後來還會提到一些較細節的資料庫實作。
第二階段:針對情境問題、工作經歷、什麼情況會離職等有初步討論,之後會再介紹順利錄取後會做到什麼產品,例如:整合手機、電腦的登入介面,還需要串接後端資料庫等等,整體面試過程很愉快。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
資深 Android 工程師
Grindr 台灣基達科技

八年的工作經驗,Android 5+以上的工作經驗。
一面及二面都有考紙筆技術,考試後會有主管來面談,整體來說很注重技術的能力,對於技術不論筆試或是問答都考得很深。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 08 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

四年 ASP.NET MVC 網站開發經驗
三年 JavaScript 開發經驗
兩年 Java 和 PHP 開發經驗
面試後覺得工作內容和主管都很不錯,團隊感覺在重整中,主管很多細節都會一起討論,覺得這模式很好。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 16
Growth Manager
Relativity

近4年的行銷/數據分析 /領導等經驗。
第一關有基本的小測驗(關於做廣告A/B)和確認SEO技巧、如何製作網站內容,其中會介紹公司產品、經營方向。
第二關詢問技術層面的問題,例如網站架設,後續也聊到期待薪資。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 08 / 14
資深 ASP.NET 工程師
17Life 康太數位

後端經驗五年以上,有領導經驗。
針對履歷的內容聊了很多,會問到相關經驗及基本技術問題,整體下來認識公司很多,感覺未來會將此職位培訓成一個leader級的工程師,對經驗值有很大的加分。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

全端經驗3年以上。
會先了解過去相關職務內容及專案,也會談到未來相關業務,例如協助專案進行等等,面試中還會問到一些邏輯題目當作小測驗。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 08 / 14
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

C#、MS SQL、Git、Redis等技能皆有多年的實務經驗。
面試主管在意的部分不會偏向冷門技術或細節,而會注重如何同步意見、設計的基本功或可能會遇到的問題等等,同事也提供了一些執業的分析,覺得主管超級nice且團隊整體感覺很親人,比較不會有太多組織難以溝通等問題。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

6年的工程師經驗。
聊了工作內容及使用技術,大多是 Docker 也有雲端,環境感覺很單純,面試官很好溝通。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 08
Site Reliability Engineer
Grindr 台灣基達科技

軟體工程師五年經驗。
第一關面試為 skype 視訊面試,時間大約一小時,大多在談工作相關的技術 ,過程中像是聊天,沒有什麼太難的問題,還會稍微提到關於職缺及產品內容。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 08
Site Reliability Engineer
Grindr 台灣基達科技

DevOps 和 SRE 經驗兩年以上,系統工程師4年經驗。
第一關線上面試➡第二關與2位同職位1位後端主管面談➡第三關大主管
在專業能力的部分問的很細,就算是不同職位的面試官都會從技術層面問不同面向的技術問題,雖然都是跟工程師面試但整體過程很舒服,主要在分享自己經驗最後才會跟大主管面談,聊公司現況跟未來。Offer get!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 08
Site Reliability Engineer
Grindr 台灣基達科技

DevOps 經驗兩年以上。
第一關用grindr的內部視訊app面試,主要是瞭解過去背景和工作經驗,大部分在談公司資源及部屬控管能力,之後介紹公司組織以及經驗互相交流。接著安排第二次面試,前往公司面試並同時由2-3位面試官進行。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

C# / ASP.NET 開發經驗約6年。
面談後覺的工作內容很不錯,蠻有挑戰性的,且面試時覺得跟主管很合得來未來應該會配合得很好。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試,從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Backend Engineer
Johnsons 強勝

Python 和 DevOps 有四年以上的經驗;系統管理3年以上的經驗。
和面試官互動很良好,覺得不像其他同類型的傳統公司,很接受創新及挑戰,喜歡公司的人和環境,相處起來的感覺很輕鬆自在。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Backend Engineer
Johnsons 強勝

3年C++經驗。
面試時間快兩小時,有實測題型為邏輯題,接著由兩位面試官(主管+資深後端)一起討論實測題的思路,過程感覺很輕鬆,問題都有回答出來。之後會討論到公司常用的程式,例如C#、ASP.NET等和未來進入這個職位所需要做的事,最後由 HR 介紹公司福利等等。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 07 / 31
Sr. UX Designer
Trend Micro 趨勢科技

6年 UX design 經驗。
一次面試了兩個部門,通路部門主要是人選在提問居多,Deep Security 部門有介紹到產品,主要流程為:自我介紹→作品集介紹→作業介紹→彼此的工作流程。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 29
【Platform】Senior Software Engineer

6年以上軟體開發經驗。
是間跨國的網路平台開發公司,比較重視網路架構知識和雲端服務,感覺很有趣。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 07 / 26
Product Manager
Dinngo 夾梓星冰樂

遊戲製作10年經驗,專案管理5年。
面試時先明確的講明整體流程及公司現況,讓人非常明瞭後續步驟。首先聊到過去工作職責、scrum的狀況及帶人問題等等,再介紹公司目前的結構也聊到一些技術。整體下來覺得Dinngo的面試是最舒服的一場,很欣賞CEO也很樂意一起共事。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 26
Product Manager
Dinngo 夾梓星冰樂

PM經驗約一年半。
第一階段由 CEO 電話面試,約40分鐘,主要介紹台灣的團隊工作內容和想達到的目標,告知面試會分成4階段,對於PM會注重聊起來的感覺。第二階段1.5-2小時,先聊了過去經驗、之後介紹工作及簡單的撰寫PRD,很喜歡公司的氛圍,覺得公司產品很創新很有趣,主管的評價也很高。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 26
Senior Software Engineer - Backend
Dinngo 夾梓星冰樂

前端經驗約5年,區塊鍊經驗1年。
前測三題,限定150分鐘,大約花了20分鐘理解題目,覺得第2題的實作比較複雜,順利通過進入電話面試,面試官講話稍微快一點,過程討論預期工作內容及方式,聊到產品後會討論對於交易所的概念及比較。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 26
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

8年的管理經驗,4年以上的軟體開發經驗。
一面採電話面試,時間約為一小時,先問了過去經歷之後由人選提問,整體互動很良好。 通過後會收到前測作業 > 進行二面。 時間大概兩小時多,聊技術和管理層面居多 > 進行三面。時間一小時半左右,聊公司產品、技術等細節的部分,問的問題面試官都很認真回答,感覺很好相處。
Offer get!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 24
後端工程師(Python)
MorningShop 早餐吃麥片

後端經驗4年以上。
面試前會有 python 線上測驗,面試開始 HR 會先了解性向與期望工作接著介紹公司職缺,詢問期望薪資後有小小筆試+上機測驗,時間約略1小時。
結束後由2位RD討論考題與檢視同時了解過去產業跟技術面經驗,整體時間約2.5小時,面試氣氛良好,很喜歡這次面試 & 公司氛圍。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 24
後端工程師(Python)
MorningShop 早餐吃麥片

後端經驗3年以上。
面試互動良好,實測題也都會做,很喜歡整體面試的氛圍,得到CTO的技術認可,順利進入二面。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 24
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

擔任資深軟體工程師/數位訊號處理演算法開發與維護一職。
一開始先問了背景經驗,問的很詳細;二面和主管視訊面試一開始詢問 ASR 技術,接著線上互動考,主管很親切還預祝接下來面試順利,過程有聊到公司未來發展及這項職缺的需求;三面時和面試官聊各種技術發展及問題解決辦法,偏向產品層面。
整體面試下來覺得公司非常有發展性,語音團隊蠻龐大,大家專業技術底子都很好,可以互相學到很多東西。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 24
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

過去曾擔任 RD 工程師。
先聊目前的工作和負責項目,還有上機測驗;二面是和美國主管面試,問了很多語音辨識細節的技術,一樣有很多小 coding test,上機考都是直接開空白文件也都是演算法的題目。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 24
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

一面主管問的很深,從履歷經驗講起,聊得很愉快因此超有興趣。
和北京主管做聲音訊號的面試也是從經歷聊起帶到語音、訊號辨識的問題,公司的技術層面真的很紮實,很有興趣。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 19
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

三年多後端開發、多項專案開發與跨部門合作工作經歷。
由經理擔任面試官,主要看重工作經歷還會聊到公司一些背景狀況。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 19
業務人員
Best Distinction 創優

面試過程很輕鬆就像聊天,一聊就是2小時以上,多半在聊過去工作背景,同事面試官會介紹創優的產品、未來市場開發方向及業績計算方式,公司市場除了在菲律賓、日本、歐洲,所以會常常出差。Offer get!

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 07 / 12
/ Data
Sr. Engineer - Backend/Cloud/Data (DataLake)
Trend Micro 趨勢科技

10年以上後端工程師經驗。
Devops團隊面試 (20 min) –
聊了一些puppet,還有主管簡單介紹了一下他們的服務,也提到公司用了很多AWS service 等等
最後也聊了很多 DevOps 的內容,因為本身對 DevOps 很有興趣所以也很想嘗試。
小主管面試 ( 1 hr ) – 考實測,範圍較廣,從QA、RD到網頁都有。
第二次面試,主管介紹一些規定,HR介紹薪資結構、公司風氣等,過程很愉快,Offer get!

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 07 / 12
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

6年以上NodeJS開發經驗。
面試時間約一小時半,兩位主管同時面試,聊了過去職責、技術等等,之後分別介紹公司技術和介紹公司未來發展、工作內容,面試下來對公司產品很有興趣。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 12
前端工程師
Pilot TV 前線媒體

7年前端經驗,擅長多樣性程式語言。
整體面試狀態很好,很喜歡面試的主管覺得若有機會合作會很愉快。
面試過程:從過去專案聊到各方面使用技術,主管也有提到未來的產品會轉向串流的形式呈現。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 07 / 12
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

多年前端工程師的經歷,擅常 React & Redux 製作 SPA 網頁、Ramda 等 FP Library 簡化撰寫流程等等。
工作時間比較彈性。
從面試過程感覺到主管很親切,分享許多電商及其他產業狀況,若在這裡上班也可以學到很多經驗。
面試流程:3位工程師面試→主管面試(約半小時),做 NodeJS 可以增加在 BE 上的能力,很喜歡。
Offer Get!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 07 / 12
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間三小時內:筆試1小試、技術面1.5小時、HR 5-10分鐘。
技術面很順利,聊了一些期待的開發流程;HR 時間較快聊了對於公司團隊的興趣程度等等。
目前公司技術要慢慢換 React.js,工程師都很優秀,合作起來應該會很順利。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 07 / 12
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

擅長 IOS 開發、網頁開發等技術。
先參觀公司約半個小時 > 第一關三個iOS的engineer面試 (1小時) > 第二關兩位主管面試( 1 小時)
1. 第一關除了考iOS的題目,也考演算法,然後review作業,會問他作業中哪個部份如果要改進的話要怎麼再做或再擴充,透過工程師引導提示完成了3題。
2. 詢問工作上有什麼困難,面試官有提到 PM 是法國人所以英文講得很快。
3. 第二關主管面談會提問比較組織面向的問題,像是跨國工程師都正在改一份code的話要怎麼處理conflict或是不同部門之間如何溝通協調等等。面試過程中可以感覺出來Shopbank很尊重專業,同時也提到目前工程師離職率是0。
Offer Get!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 06 / 27
後端工程師
Best Distinction 創優

擅長 PHP、Laravel、Git 等。
面試的主管很親切,據說會是未來的主管,工作方向暫時依原系統的平台,公司地點在捷運站旁,交通便利環境很不錯,面試過程頗愉快。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 06 / 25
前端網頁工程師(Front-End Engineer, F2E)
MorningShop 早餐吃麥片

軟體工程師及網頁後端開發等經驗。
面試前會有試題,約一個禮拜時間可以完成,直接在google doc 編輯,順利邀請面試。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 06 / 25
前端網頁工程師(Front-End Engineer, F2E)
MorningShop 早餐吃麥片

兩年的網頁開發經驗,前後端皆很擅長。
面試時第一關考試主要是問答題,變數、函數提升等,也有上機考React事件操作、技術問題等等,表現很好,面試官很賞識他,將爭取CEO面試。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 06 / 25
Business Development 商業開發專員
inline 樂排

時間大約兩小時內,面試官為單位主管,主要為經歷發展詢問及公司介紹、未來展望。整體過程很順利,介紹了公司產品發展潛力及說明了一些KPI的標準,對公司有更進一步的了解及認識。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 06 / 25
Business Development 商業開發專員
inline 樂排

有相關產業及管理的經驗。

面試時間一個多小時,面試官為人資單位主管。
一開始主管會先詢問過去經歷,接著公司產品、現況及未來發展的介紹,整體的面試過程很輕鬆,主管人很親切,後續主要在聽求職者的想法、工作動機、開發客戶方法等等,順利受邀第二次面試。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 06 / 20
/ iOS
資深 iOS 工程師
Grindr 台灣基達科技

iOS的開發經驗大約有兩年,主要是負責維護及開發籌碼K線。
使用過jenkins + fastlane,最常使用scrum,在其中擔任RD leader等角色。
第一次為線上面試 1 小時多,考演算法、ios程式技術;第二次前往公司面試,約3~4 小時,考技術,最後一關主管面試,主要為公司介紹,很有想法,雙方很合,聊的很愉快,offer get.

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 06 / 19
Lead Android Engineer
Motiv

15年以上的軟體開發經驗及10年以上的團隊領導經驗。

面試分為三個階段,第一階段和PM及design聊初步的想法及規劃,很有共識;第二階段和主管討論合作

方式後半段為實作,過程中因為有事先準備與公司技術相關問題和主管討論,聊得很愉快,因此雙方評價

都很高;成功進入第三階段面試。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 06 / 19
後端工程師(Python)
MorningShop 早餐吃麥片

面試流程:應徵 > 履歷審核通過 > 發送線上試題 > 試題回傳 > 符合 > 安排第一階段面試+機上考 > 符合 > 第二階段面試

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 04 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

15年ASP.NET網頁後端系統設計與開發經驗,熟悉交易平台與遊戲開發。
面談話題圍繞在系統架構的研討與產品發展面向,組織扁平,與面試主管的對話還蠻開心的。Offer Get。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 04 / 08
Senior Software Engineer - Blockchain
Dinngo 夾梓星冰樂

4 年 Wireless IC 設計經驗,擅長 C 和 Golang 語言。
分別與 CEO 和其他組員面談,聊了些之前工作上的挑戰、未來規劃與技術討論。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 04 / 08
Senior Software Engineer - Backend
Dinngo 夾梓星冰樂

擅常使用C#、javascript、Kotlin,雲端 / 物聯網經驗2年以上,曾待過虛擬幣去化中心交易所。
未來的專案需要 Go 方面的技術,聊了公司目標及未來會接觸的方向,因為有交易所的知識所以大大加分,視訊面試後會是線上測驗題。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 29
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

應徵的職位是Architect。10年多的軟體開發中,前期多以Java開發為主,近期則專注在Asp.Net的系統設計與架構。
面試時間約半小時,大概聊一下公司使用的技術與程式架構。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Platform Software Engineer (PLS)
Trend Micro 趨勢科技

5年以上的C#後端開發經驗,熟悉電子商務相關事務與金流串接。
面試前寫了3題codility,第三題來不及寫完。面試約半個多小時,問一些之前做過的專案經驗與設計流程,雖然沒有聊很技術細節的東西,但好像蠻重視雲端經驗和商業邏輯。之後就與HR小聊一會。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

5年以上的C#後端開發經驗,長期接觸電子商務相關事務與金流串接。
面試約1個小時,跟面試官聊天的過程中發現他的技術真的很強,言談間可得知團隊蠻重視溝通與新技術交流/學習,產品雖然比較新但目標明確。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7年以上的軟體開發經驗,最近3年都專注於C#多種系統開發與跨平台資料介接的開發。
2次面試時間約1個多小時,過程也都蠻愉快的,特別喜歡老闆與主管的直率;對於鳳凰目前使用的技術與產品都蠻有興趣的,而且產品導向明確。Offer Get。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 12
Nodejs開發工程師
Carota 科絡達

兩年以上的軟體開發經驗,擅長後端架構的重構與模組化。
面試官先簡介工作內容以IOT為主,之後有可能換到OTA;並從使用方法與概念等面向詢問對於NodeJS的熟悉程度。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 11
AI軟體技術產品經理 (Technical PM / Pre-sales / Consultant)
Mobvoi 出門問問

資工本科系出身,具備豐富的產品/專案控管與售前支持經驗。對於相關產業有一定程度的認識,對於新技與出門問問產品備感興趣,因緣際會下就試試這個機會。
一面大概1個小時不等,聊了一下公司組織、專案進度與職務分工等等,覺得出門問問的產品成熟且完整,所以在地區的適應上應該很ok。
二面時間也約略1小時左右,談些過去經歷與NLP產品規劃和技術研討,過程中主管也介紹公司組織、未來產品方向等。
Offer Get。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 11
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4年的 ASP.NET. 網頁開發經驗,曾經參與大型資訊系統架構專案。
與主管半小時的面談中得知他們亟需可以上手技術的人;大概簡介公司產品後,就了解一下之前的工作狀況。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

4年多的Java後端經驗,也熟悉前後台的開發。
感覺面試官是個很有技術底子的人,問很多業務上開發過程,期間也用Java寫了一個題目。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5年以上的後端服務 (雲服務應用) 經驗,對於Scala、Java、Go、Python等程式語言如數家珍。
面試聊些專案經驗與使用的技術外,也現場寫一題linked list reverse。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 08
NLP 自然語言處理演算法工程師
Mobvoi 出門問問

研究所就有豐富的NLP專案經驗,因此面試時的C++的Coding測驗時相對得心應手。
因為是應屆的關係,面談內容多數針對論文與過去使用在專案上的技術作探討。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 08
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

近9年的工作經驗中都有接觸到CV和SR,但更專精於SR上。
面試官對於ASR/ML 調優的技術問得很細節。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 08
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

長年深耕智慧語音底層至上層的開發與整合架構。
幾次面試都在聊語音技術在實務層面的應用。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 08
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

在語音、音訊開發有10年以上的深耕,擅長針對「使用情境」作個別化的演算法設計。
面試過程中對於語音演算法的各項實踐方式討論蠻精細的。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 08
/ iOS
Senior Software Engineer - iOS
Dinngo 夾梓星冰樂

4年多的iOS經驗。
私底下對於區塊鍊/fintech也有相當程度的認識,所以對於Dinngo在歐美市場經驗的投入與理念頗為認同,期望未來的加入能與團隊激發出更多獨特價值與產品。
面談時先稍微簡介公司資訊並交流對於冷錢包的看法,也順道詢問如何進行移地訓練;整個面談過程還算輕鬆,深談後更加確定Dinngo的發展方向會吸引這領域優秀人才。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 08
/ iOS
Senior Software Engineer - iOS
Dinngo 夾梓星冰樂

4年以上的iOS實務經驗。
電話面試談時間約為30分鐘,開場白從草創時期的篳路藍縷到目前公司使用的新技術,爾後就是自我介紹和詢問求職條件。
面試結束後指派了限時140分鐘的三題Codility題目,難度中等。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 03 / 08
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

碩論專注於語音模型研討外,同時也具備三年的演算法設計的實務經驗。
與兩位主管面試時,主要針對語音辨識做深入討論。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 02 / 23
Sr. Backend Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

5 年的 Java 後端開發經驗
面試時間約 2 小時,先面 Sr. Engineer 的單位,先聊過去的經驗,面試官有提到團隊會使用機器學習,主要用於雲端上的掃毒。
再來面 Sr. Software Engineer 的單位,考了演算法、白板題跟系統設計的題目,花了滿多時間。團隊後來有介紹工作內容,主要是設計平台,放上從掃毒程式蒐集回來的資料,讓 ML 科學家可以迅速查詢到想要的資料。
最後 HR 進來問對於哪個團隊較有興趣,以及為甚麼想要在這時間點換工作的原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 02 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

具備4年C# .NET網站開發經驗,期間主導多項MVC系統架構設計專案與系統分析,熟悉前後端架構。
大概30分鐘說明未來職務內容,跟主管面談過程都還蠻輕鬆的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 02 / 20
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7 年多的軟體開發與資料庫設計經驗,熟悉 .NET 應用程式開發與 Microsoft SQL Server 設置。
面談時間約半小時,簡單聊些職務內容、技術與未來產品開發等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8 年以上 .Net 開發經驗。
面試時間約 1 個半小時,先和技術的人聊了 1 小時,後來跟主管聊,主要提到工作內容、產品與開發方式、可能會遇到的情況等等,也有聊到一些管理方式和經驗,以及提到可能會有 on call 的情況。工時很彈性,不會硬性規定上班時間,自己的流程有顧好就好。之後談了團隊狀況和薪資結構,整個談完滿有興趣的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

10 年以上軟體開發實務經驗,曾參與眾多大型專案。
面試時間約 30 分鐘,主要在聊技術跟介紹公司情況,感覺目前公司應該是遇到流量的問題,所以有探討一些處理的方法。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Scala/Java AI System Software Developer 軟體工程師
Wasai 偉薩科技

一面時有筆試和自介,筆試難度滿高的。
二面時間約 1.5-2 小時,面試前有先 assign 一個 project ,面試當天要直接發表實作心得,也有聊到一些目前的工作狀況。面試時 HR 跟所有相關的主管都在場,有當場發口頭 offer。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 01 / 24
NLP 自然語言處理演算法工程師
Mobvoi 出門問問

5 年以上 Data 和 AI 的相關背景經驗。
由一位中國的語音合成工程師進行面試,問了過去的經歷,較注重語音合成的部分。最後有考個互動式的寫程式題,可以自己選語言。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 01 / 24
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

2 年以上 ASR 和語音辨識的經驗。
一面時間約 30-40 分鐘,由一位 ASR 中國部門主管進行,主要在問過去經歷,也有問到有沒有做各國語言。
二面是和台灣的 ASR 主管面試,主要是問經驗,有問到一題像是對語音辨識音對字不對時會如何解決的問題。整體而言滿順利的,辦公室環境很新,讓人感覺很舒服。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 01 / 24
Speech/Audio 語音演算法工程師
Mobvoi 出門問問

10 年以上語音整合和演算法設計的經驗。
面試時間約 1 個多小時,由兩位台灣主管進行。出門問問主要是想找語音後端的人才,前端的部分在北京。
面試下來覺得感覺滿 OK 的。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2019 / 01 / 24
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年的 Android APP 開發經驗
面試共兩關,第一關由兩位 BE 和一位 Android 工程師進行,主要問 Android 的相關問題,包含 Android 的 4 個 component、之前做過的架構及套件還有使用原音,以及 MVC 架構。
第二關由兩位 EM 進行,問了一些個性和處理問題方式的問題,最有印象的問題是「進了 ShopBack 對自己的人生有什麼風險」,以及「你進了 ShopBack 可能為 Shopback 帶來什麼風險」,最後是問一些目前任職公司的狀況和遇到的問題等。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 01 / 24
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

8 年以上軟體開發與 6 年以上前端開發的經驗,主要使用 React.js。
一開始會有電話面試,主要在問對新工作會考慮些什麼,以及離開原公司的原因,其他的問題也都是從這兩個問題發展出來的。
最後有介紹一下公司的文化、組織跟工作方式,然後說會再發作業。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

6 年軟體程式開發經驗。
公司內分兩個團隊,一個是做音訊處理相關的,另一個是 APP team,要找有 FS 經驗的人。面試是由做音訊處理的主管進行,主要聊工作經歷、碩士論文和公司組織等問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Software Engineer (TrendX Infra)
Trend Micro 趨勢科技

分別和 TIC 和 FRS Infra 兩個團隊談了 2 小時左右
一開始先自我介紹,談到過去職責中工作與技術上的細節,之後主管介紹了部門產品和工作內容,最後 HR 進來再談了一次之前的工作內容,以及為什麼在這個時間點換工作。
談完覺得趨勢氛圍自由不死板,對 TIC 做的較新技術有興趣。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Software Engineer (TrendX Infra)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約 2 小時,先和主管談了 1 小時,再和兩位 HR 談了 1 小時。
主要討論了組織架構、制度和一些技術問題,另外針對 Internet Response 聊了一些,沒有問到什麼人格特質方面的問題。
後來跟 HR 談了現在的薪資與獎金,以及期望待遇的部分,談完覺得對團隊的興趣濃厚。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

面試時間約 1 小時,主要在討論音箱產品對話系統的架構。
面試官表示新創公司可能有時會有 on call 的需求,但有時可以申請 remote。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
PM Technical Support
BQool 葳騰科技

3 年以上提供技術支援的經驗。
面試時間超過 2 個半小時,先和 HR 談,HR 有提到現在有 IT、PM、TS 等缺可以選擇,TS 工作內容較單純;後來跟 IT 主管談,提到 IT 部門分 AI、前端跟後端,工作內容式寫公司內部功能需要的程式,可能有 on call 的需求。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5 年 Java 後端開發經驗
面試過程約一小時,由三位面試官(全端工程師、後端工程師和 RD Head)進行。
主要問過去做過的東西,還有介紹工作內容,包含做智慧音箱等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

7 年後端和 Android 開發經驗。
面試時間約半小時,和 HR 聊到過去每段工作經歷、負責項目及近兩段工作的離職原因;接著介紹公司業務,並詢問有沒有其他業務和產品方向相關的問題。
Shopback 未來會推出比價網與和實體店面合作現金回饋的模式,業務感覺很穩定。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

2 年多軟體開發經驗,近期較專注在前端開發,擅長 React.JS、Redux
面試時間約 1.5 小時,由一位前端工程師進行,談的內容有工作負責項目、公司現況和技術需求等等。整個面試很像在聊天,進去後也有人帶應該可以學滿多的,工作時間也算有彈性。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

5 年的軟體開發經驗,其中近三年專注在前端開發。
面試過程還算順利,由一位招聘經理進行,主要在了解過去的工作經驗,然後問點延伸的問題,例如有沒有不透過工具處理效能,或有沒有碰過第三方 library 的問題。
最後有問到對自己未來職涯的規劃,以及開放詢問公司相關的問題。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 12 / 19
Senior Frontend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4 年多軟體開發經驗,近 2 年專注在前端開發
面試時間約 50 分鐘,由一位前端工程師和一位 RD 主管進行,沒有問到什麼技術性問題,主要是聽前端工程師分享公司的部分比較多。
面完感覺鳳凰比較重視 coding style 和 testing。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

6 年的網頁開發經驗。
電話面試,一開始先針對過去經驗作了解,包括使用的技術和開發流程,也有問到若產品功能開發不好,或跟同事有爭執時如何解決等問題。
最後開放問問題,了解完後覺得公司自由度跟開發流程上很符合自己的想法。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 12 / 19
Sr. Front-end Developer (TippingPoint)
Trend Micro 趨勢科技

4 年以上軟體開發經驗,主要使用 React.js。
面試時間約 3 個半小時,總共和 4 個 team 面試;一開始有筆試跟一些問題,TippingPoint 感覺很重視英文,有要求用英文介紹碩士時期的作品。
最後跟 HR 聊了一下,問到對哪些 team 比較有興趣。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 12 / 19
Senior QA Engineer
ShopBack 回饋網

10 年以上 QA 和系統工程師的經驗。
面試時間約 2 小時,先和主管聊了一些技術問題,與考了兩題白板題;接著聊到一些情境題(工作上最大的挫折、團隊成員表現不好怎麼辦、平常如何溝通協作)。最後和 HR 談了想換工作的原因以及對新創公司的想法等。
感覺上對方要找 Automation 經驗較足,且可以協助管理「品質」的人,可能也會要管理到 Release 等等。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 12 / 19
Sr. Research Engineer (Email Threat Research)
Trend Micro 趨勢科技

面試共約 3 個半小時,一開始先做 Assembly 8 題,約花 45 分鐘。
面試一開始先跟 Email/Web Threat Team 面試一個半小時,自介後就介紹兩個 team 分別的工作內容,主要都結合 data analysis 和 deep learning;接著和 APT team 面試一小時,該 team 專門研究針對集團、組織和企業的資安攻擊,相較於 Email/Web Team,APT 的研究病毒潛伏期長,且可能是多方面攻擊。
最後 HR 進來詢問對哪個團隊比較有興趣,後續通知會再經由顧問進行。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 12 / 19
ETS Manager
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約 2 小時,前面一個半小時跟 ETS Director 談,最後半小時跟 HR 談。
一開始先介紹自己做的 PPT,第一部分是軟體管理,第二部分是人力管理,講完後 Director 有介紹 ETS 在做什麼,基本上主要是在軟體 release 給客戶前幫忙做一個自動化的物件,該物件會是和公司外採購,之後 ETS 會協助測試以及根據各部門要求量身訂製。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8年後端開發經驗,以 .NET 為主要技能。
面試時間約 1 個小時,先自介使用的技術和開發方式,再聽對方說明公司的開發方式,發現是差不多的。
團隊現在約有 5-6 人,未來會繼續擴充,還會換辦公室。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 11 / 13
Lead Android Engineer
Motiv

9 年軟體開發經驗及約 6 年的團隊管理經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先和台灣同事進行面試,聊得滿愉快的,先用中文聊接著全英文進行,著重工作經歷、公司發展與職務需求的討論。
結束前就被邀約進行第二關面試,將與美國的 RD 面談。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
Firmware Engineer
Motiv

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況,覺得 Motiv 資金狀況很好,以新創公司來說很省錢,而且現在又在積極擴展全球市場,未來營收應該會更好。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
嵌入式 C/C++ 軟體工程師

面試過程主要在聊經歷跟公司介紹,發現出差次數會滿頻繁的(累積時間約半年),感覺可能會比較辛苦。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
NLP 自然語言處理演算法工程師
Mobvoi 出門問問

和兩位中國主管和一位台灣工程師面試,沒有互動 coding,但技術的問題問得滿深入的。台灣這邊的工作內容主要是專案在地化,同時給予中國一些技術 support;中國的工作內容則主要是基礎架構和一些技術的 building,有任何新的想法會共享,所以目前 NLP 會著重在文字方面,又強調在地化所以應該是以中文為主。
辦公室是個開放空間,很有新創公司的感覺滿舒服的,裏頭台灣的工程人員還是占大多數。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
NLP 自然語言處理演算法工程師
Mobvoi 出門問問

2 年以上 NLP 機器學習的經驗
面試時間約 1 小時,用 Hangouts 和北京主管面試,一開始先討論論文,後來問的問題會更細更深入,就有點答不出來;最後因為時間太短所以只用 10 分鐘寫 C++ 題目和討論。
面試過程中有問主管如何培訓新員工,說一開始會到北京受訓,從習慣的角度切入做開發實習。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 11 / 13
/ Data
Sr. Engineer - Backend/Cloud/Data (DataLake)
Trend Micro 趨勢科技

4 年的軟體工程師經驗。
面試時間約 2 個多小時,總共和 4 個 team 談(Identity、Infra、TIS 和 Consumer message),本身的技術背景和 Identity 最有關聯,因此對這個 team 也最有興趣。之後和 HR 談目前薪資與期望待遇,也有問到依序對哪個 team 有興趣,並提到會依序去媒合主管看是否有要進行下一關。最後問到對趨勢有興趣的原因。
第二關直接和部門主管面談,簡單了解一下該部門的工作內容和自己的經驗背景,時間約一個小時;最後說還會透過顧問再約一次電話面試。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 11 / 13
Sr. Web Threat Analysis Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

10 年以上 Java 開發和 6 年的C/C++軟體應用經驗。
面試過程分別和兩個 team 聊了一小時,和 Data Center Team 聊到開發公司內部的工具與系統,主管有問到自己過去的職責和參與內容,再針對回答繼續細問;和 FRS Infra Team 聊到該團隊的工作項目,主管也有問到自己過去的經歷。談完後覺得第二個 team 的難度比較高。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

一面大概談了 1 小時 45 分鐘,主要在介紹產品和工作內容,工作內容是建立scan file api,寫成liberary,再給其他的product team使用;除了coding外,也會需要research。後來 HR 會問還有在談哪些公司,由於聽完工作內容後覺得非常有興趣,而且也與主管相談甚歡,所以很明確地表示對趨勢最有興趣。
第二次面試由主管帶著兩位工程師一起談,時間約 1 小時,主要是討論上次面試後給的回家作業;之後和 HR 談了 10 幾分鐘,提到主管一做出決定會馬上通知。
最後成功於 1 周後拿到趨勢的 offer!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 10 / 01
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8 年的網頁開發經驗與 2 年的團隊管理經驗。
第一關與 COO 談了大約 40-50 分鐘,技術方面聊得比較少,重點在介紹鳳凰互動在做什麼,也有提到現在 team 裡面的成員比較 senior,有些狀況可能要協助調整。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
Sr. Front-end Developer (Deep Discovery Director)
Trend Micro 趨勢科技

近 2 年的軟體開發經驗,其中有 1 年專注於 React.js 的開發。
面試時間約 2 小時,一開始先花 10 分鐘左右寫考卷,再進行 40 分鐘的技術面試。最後和 HR 面談了 20 分鐘左右,HR 問了比較喜歡哪個部門,也有問到期望薪資,接著問到現在有沒有在面試其他公司,最後告知會在一周內給答覆。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 10 / 01
Engineering Manager (Membership Service)
ShopBack 回饋網

15 年以上的分布式運算、加密、安全系統等多元工程師背景
面試過程與 RD head 聊了 40 分鐘,主要問到的問題如下:
1. 這一份工作的職責
2. 在過去的工作經驗中,最喜歡且印象最深刻的公司維和
3. 自己本身想找哪一類的工作
4. 會考慮哪些工作地點
最後自己有問到 Shopback 技術產品面的問題,面試完之後 RD head 表示要與 CEO 匯報結果後再行通知。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上的全端軟體工程師經驗,但較專注於前端開發的領域。
面試時間約 2 小時,先進行 50 分鐘的筆試,再進行 45 分鐘的技術面試,最後和 HR 談 5 分鐘。
技術面試由 3 個 team 進行,先詢問過去經歷後,再分別介紹每個 team 的工作內容。最後 HR 會問這份工作的離職原因,並提到這周末前會蒐集各個 team 的意見後再決定要不要安排下一輪面試。
面試完後印象還不錯,主管都很溫和,而且覺得公司環境很好。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 10 / 01
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

6 年以上的全端軟體和網頁開發經驗。
面試時間約 1 小時,由 RD head 進行,主要在了解自己對工作的看法,沒特別問到過去經歷或履歷相關問題,但有提到面試後會發要用 Node.js 寫的作業。最後自己有提一些問題,了解到產品方向由 PM 決定,而 RD 有權力決定什麼時間完成。
聊完覺得還不錯,RD head 是個好相處、溫和的人。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 10 / 01
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

5 年的軟體開發經驗,其中 4 年專注於 iOS 應用程式開發。
面試時間約 3 小時共 3 階段,第一階段由幾位後端工程師進行,主要問一般性的技術問題;第二階段由 RD head 進行,先介紹公司後,詢問對 Shopback 的想法和開放提問;最後一個階段由 HR 進行,談了 10 幾分鐘就結束了。
談完覺得很有興趣,因為 Shopback 要建的東西,如 CI、CD 或自動化相關的自己以前都做過。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 09 / 11
資深前端開發工程師 (Front End Web Developer)

3 年全端軟體工程經驗,但較注重前端開發。
面試時間約半小時,一開始先要求自我介紹,後來問了 React 的基本,例如有沒有改善或注意到效能上的問題、有沒有 CSS 切版的經驗等等。
面試過程滿輕鬆的,也覺得環境很好,工作不太會趕上線也不太加班,算是可以輕鬆完成的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 09 / 11
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

7 年的前端開發經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先寫了半小時考卷,之後和兩個 team 一起談。簡單問了一些過去經歷後,分別介紹兩個 team 的工作內容,也有討論 React 底層的運用。
之後和 HR 談,問了離職原因但沒聊到期望薪資,只說兩個 team 會再討論一下,沒有聊很久。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 09 / 11
Sr. Backend Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上網頁後端開發經驗。
面試時間約 3 個半小時,分別和 3 個 BU 談。
一開始先和 consumer 的兩個 team 談;接下來跟 Full Stack的兩個 team 談,是最硬的階段,因為是公司比較重要的 team,幾乎所有產品都要經過他們,像是決定使用語言、資料庫和架構等等,之後也有問一點區塊鏈的問題。
最後和中小企業防毒的 team 談,專案前置作業很完善,也很喜歡這個 team 的處理流程,之後也有聊到區塊鏈,因為該 team 有在做認證金鑰;聊下來對這個 team 最感興趣。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 09 / 11
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

8 年以上的 iOS 應用程式開發經驗。
面試分兩階段,共約 1 個半小時。第一階段和後端工程師談,有問 Git 和做過的專案,後來展示一段程式碼問如何解,覺得這階段主要是想了解溝通的方式。
第二階段和主管談,主管有提出一些問題問解決方式,過程像在聊天;接著 HR 有進來,解釋一下工作內容和回答提問。
談完覺得滿有趣的,覺得 Shopback 是間很有活力且環境不錯的公司。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 08 / 27
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年開發 Android APP 的經驗。
面試時間約一小時四十分鐘,分兩階段:
第一階段由3位後端工程師進行,問了 Git 的操作、常用的 design patterns、解釋 design pattern 的特性,和有沒有用過 teasing(unit test)。因為面試官都不是 Android 工程師,所以沒有問到相關問題,只有問到一些工具使用問題。
第二階段由主管進行,HR 沒參與,主要問行為和人格特質相關,例如遇過什麼最難的問題;也有提到公司目前的規劃,似乎是準備開發新的 APP。
談完覺得還不錯,公司裡的人都滿客氣的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 08 / 17
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

3 年軟體開發經驗(包含 2 年的前端 React)
面試時間約 4 小時,先筆試約一小時,約有 3、4 成不熟或答不出來。
之後各和 2 個 team 分別面試 1.5 小時, 先和 DDI 跟 CIG team,然後再和 Deep Security 跟 Luwak team 面試,主要問跟安全及驗證類相關的問題,還有一些工作經歷的問答,比如處理過的狀況、如何解決問題等等。
最後跟 HR 談了 10 分鐘,提醒完成回家作業,以及排四個 team 的偏好順序。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 08 / 17
Senior Front-End Web Developer
CatchPlay 威望國際

4 年的網頁與行動裝置開發經驗,熟悉 React Native、Node.js 等。
由一位主管和兩位 RD 進行面試,兩位 RD 最在意的是對 react 的熟悉程度如何,所以問了很多相關的問題;接著和主管單獨聊了薪資期待的部分。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 08 / 17
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

4 年的網頁與行動裝置開發經驗,熟悉 JavaScript、React.js 等。
面試時間接近三小時,先技術面試 2 小時後,再花 20-30 分鐘上機考,最後跟 HR 談半小時。
技術面試由一個主管和兩個 RD 進行,要求自我介紹後,主管會介紹公司進況及未來定位,打聽了一下薪資期待之後就請 HR 進來談了。
HR 主要問了過去工作內容、離職原因和期望待遇,比較聊天的感覺,感覺還不錯。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 08 / 09
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3 年以上軟體工程和行動 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 45 分鐘,一開始先確認履歷經歷與問了下列問題:
1. 近期開發的 APP 相關問題
2. 最近一次 code review 是何時?什麼內容?
3. 想看新工作的原因?
4. 描述一下理想中工作環境
主管之後有提到公司會再開發第二或第三個新的 APP,想找可以和 PM 有良好溝通、技術好、不會推託事情、注重架構與有產品想法的人。
結束後會再發作業,不會限制 deadline,但希望能有好的架構跟品質。

第二次面試約 2 個半小時,第一階段由兩位工程師進行,先自我介紹再討論以前做過專案的架構、如何做測試,及 Android 基礎問題(生命週期、Intent);最後考白板 activity 啟動模式、hashmap 和 arraymap。
第二階段由主管和 HR 進行,討論期待的工作環境、過去遇過最困難的狀況、描述自己最大的優缺點,之後會考白板費式數列,以及詢問對公司有無任何問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 08 / 03
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

5 年以上 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 3 小時,一開始介紹工作內容和公司,目前 SDK team 主要包括兩個部分:開發新的 feature 及維護,另外 Intowow 也有開始運行 Scrum、Automation test、CI 和 unit testing。
技術部分則考了兩題白板題,以及詢問 Android 和 Java 的問題,例如 Life cycle、Memory leak 等等。
最後面試主管說會和 HR 討論後續,如果有 offer 的話會和 COO 談。

第二次面試約 2 小時,先問了對工作的期待及未來規劃後,介紹公司的產品、核心技術和營運狀況,有提到公司目前著重在美國發展,有時會有英文的會議,因此公司有開辦英文課加強同事的英文程度。另外也有講到休假制度,公司沒有限制休假天數,只要事情做好且跟同事協調好的話,可以想休就休。
整體談下來感覺滿順利的,最後也順利 offer get!

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 07 / 23
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

6 年的 Android APP 開發經驗,因為喜歡 Intowow 身為新創公司的潛力,以及看中 Intowow 的產品所帶來的技術挑戰,而決定前往面試。
面試時間約 4 小時,一開始和幾位工程師談經歷以及 Android 相關問題,後來考了兩題白板題;最後會和 HR 談想換工作的原因,以及期望薪資的部分。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 07 / 17
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上前端開發經驗,包括 1 年多的 iOS 和 Android APP 開發經驗。
因為不想要領域被定型,以及想要學習更多新的技術,所以想來趨勢這個大環境嘗試看看,跨出舒適圈。
面試時間約 2 小時,先和主管談了 1 小時 20 分鐘,主管說目前團隊有 20 多個人,看未來進來想做 embedded、mobile 或 front-end 都可以;後來和 HR 談期望薪資談了 20 分鐘。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 07 / 10
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

3 年以上 Android 與全端開發經驗,因為對流量較大且有機會接觸 Big data 相關的網路服務有興趣,因而想到 Shopback 面試。
面試第一關問較多技術問題,問的都滿深的;主管主要問 behavior 的部分,感覺自己沒有答得很好,有點可惜。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 06 / 25
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

10 年以上全端開發的經驗。
趨勢的測驗沒有非常難,考得跟其他 consumer backer 題型一樣。
面試時間大約一小時,是由 consumer backend team lead 進行,主要在問 DB,問得有點深。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Sr. Engineer (Infra Team)
Trend Micro 趨勢科技

8 年以上資深軟體工程經驗。
面試過程大致在談想離職的原因、曾經做過哪些專案與為何使用那些技術,還有對於趨勢現在這個 team 做的有什麼想法。
工作內容大致上就是要幫企業平台做資安訓練,以及架平台給第三方使用。整體談下來的氣氛滿愉快的!

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 06 / 25
Sr. Cloud Security Developer (InfoSec)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上前後端開發及自動測試經驗,對趨勢一直不斷在學習新技術的文化很感興趣,自己也很想要不斷精進。
面試前會需要完成一份線上程式測驗,另外主管表示在這個 team 英文能力要好,最好有較好的 DevOps與Security knowledge 相關經驗,對 AWS 和 Azure 也要有一定程度的經驗和了解。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 06 / 25
Cloud DevOps Engineer (Corp IT)
Trend Micro 趨勢科技

10 年左右的後端系統軟體開發經驗。
面試時間約 50 分鐘,和兩個 team 一起談(Sr. Cloud Engineer 和 Solution Architect),本身 prefer SA,因為有段時間沒有 heavy programming 了;之後會問有沒有在積極找其他工作機會以及討論期待薪資。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Sr. IoT Software Engineer (IoT Security)
Trend Micro 趨勢科技

初面共一小時 40 分鐘,由主管問技術相關問題問了一個多小時,但聊起來過程挺順的。之後半小時是由 HR 問想來趨勢的原因,主要是因為嚮往大公司的體制,可以學到很多東西;尤其這個部門剛成立不久,同事之間可以有很多交流,技術不會被定型。
二面約兩小時,由 Cloud platform team 的 RD 先談了一個多小時,公司會希望未來可以做 automation,然後有機會重複使用的技能是 Python;剩下的時間是由 HR 詢問是否有其他面試機會,以及期望待遇為何。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Software Engineer in Test (File Content Solution)
Trend Micro 趨勢科技

2 年以上軟體測試經驗,會選擇到趨勢面試是看中大公司的大環境,以及有更多學習機會。
面試時間約兩個多小時,會先有 50 分鐘的筆試,技術面試大約一個多小時。由三個人進行面試,其中 DevOps Team 的問題答得比較不順,感覺趨勢是要找腦袋靈活的人;QA 的問題難度中等。
最後 10 分鐘由HR來問有沒有其他的問題,沒有問到期望待遇;最後HR說三位主管要討論一下,最慢兩周後會有結果。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 06 / 25
System/ Network Engineer (Corp RD)
Trend Micro 趨勢科技

不用很會寫 code,但要對 network 比較熟。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 06 / 25
Unity Engineer
Akatsuki 曉數碼

應徵時請提供作品集,並告知想加入 Akatsuki 的原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Server Engineer (國際營運)
Akatsuki 曉數碼

7 年以上前端網頁開發的經驗。
面試時間共一個小時,先和技術主管聊了 40 分鐘,主要在講過去開發的經驗,以及遇過什麼樣的問題。
之後和 HR 談期望待遇談了 20 分鐘。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 06 / 25
/ iOS
iOS工程師
iSunCLOUD 陽光雲

4 年開發 iOS APP 的經驗。
面試時間約一個小時,一開始先自我介紹,接著談過去開發過的項目、問技術問題,以及介紹公司目前的產品,陽光雲做的直播電商也是和區塊鏈有關;最後討論期望待遇的部分。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 06 / 22
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

4 年軟體工程開發經驗。
總共花了快六小時,分兩個階段面試:
第一階段和三位工程師談,主要是工作內容和 iOS 相關技術,都有回答出來,也能進行討論。
第二階段寫了一道白板題,這部分也沒什麼問題,有成功回答出來。
最後由 HR 來談期望薪資,HR 問了一些工作經歷和狀況,也介紹了一些公司福利。
談完覺得環境不錯,上班可以學外文的福利也不錯!只是比較顧慮的是 intowow 目前主要用的是 objective-c,但本身比較偏好可以開發 swift 的環境。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 22
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4 年以上軟體開發經驗,因為對串流技術很有興趣而選擇面試。
面試時間大概 40 分鐘,過程很像聊天,沒特別問到技術,只問了之前做過的領域,有「後台維護」、「中國金流 API」似乎很加分。
工作內容提到後端要維護近期上線的產品,之後有機會碰到影音串流的新技術!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 22
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7 年以上 .NET 經驗,因鳳凰互動有使用串流技術的機會,而感到相當有興趣。
面試時間約一小時,過程中沒什麼被問問題,主要在介紹公司產品,與告知可能需要的技術和流量問題。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 06 / 21
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

2 年以上全端開發的經驗。
面試時間大概 30 多分鐘,感覺鳳凰互動要的是會 Security 的人,用來預防大量爬蟲的攻擊,另外還要熟悉 DB 的人。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 06 / 21
資深前端開發工程師 (Front End Web Developer)

4 年以上的軟體開發經驗
面試時間約 3 個半小時,由一位前端工程師與 PM 及兩位 HR 進行。
工程師問技術問題,主要問工具的概念,不是問純 JS;PM 問的問題偏向人格特質的情境題,比如遇到懶惰的同事會怎麼做、希望公司給我什麼,和自己的優缺點等等。
賽福瑞的活動福利很好,而且碰的東西不侷限前端,還有 DB 等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 20
ETH Blockchain Developer
iSunCLOUD 陽光雲

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時,和主管、一位 RD 與 HR 談。比較 focus 在以前的工作經驗上,除此之外就是介紹工作內容。面試氣氛很輕鬆,面試官們人也很不錯。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 06 / 20
Sr. DevOps Engineer (Consumer Titanium)
Trend Micro 趨勢科技

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時,和三個 team 面試,其中和 IoT security 相關的聊得最久,PC-Cline 相關的有點像寫 code 的 QA,整體談下來覺得興趣滿高的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 04
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

具 3 年以上前端發展經驗。
面試時間約一小時,主要先介紹目前公司在進行的業務內容。公司整體工作狀態看起來很不錯,工作氛圍跟主管給人的感覺也很好。而且自由度很高,可以控制自己的工作進度。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 05 / 08
ShopBack 回饋網

具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段,共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望,然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃,這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal,是因為業務成長所以有招募需求,希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享,談下來覺得很有趣,而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment,要用 Node.js 做,但沒有嚴格的時間限制。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 05 / 04
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

熟悉 C++ 及有 6 年以上 Linux programming 的經驗,喜歡挑戰性高的工作,想找跟 embedded system、SA 有關的工作。
面試時間兩小時,由兩個不同部門的主管進行。第一位主管問了兩個部份的技術問題,一個是網路相關的,另一個是電腦系統相關的問題;中間穿插談過往經驗和使用的工具等等,問完後會介紹工作內容。
另一位主管主要是問過去遇過的困難,以及之前的團隊在用戶端和開發端的主要解決工具。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 20
Technical Manager
CatchPlay 威望國際

超過 12 年的後端開發經驗,最擅長的領域是架構設計規劃跟帶 server team,想要往更高階的位子試試看,所以才和 hunter 接觸想找到更好的機會。
面試的時間是兩個小時,和 CTO 先聊半小時,接下來是跟部門主管。對 CatchPlay 的業務內容很有興趣,覺得這個行業雖然競爭者多,但都還沒有獨佔市場,很有挑戰性。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 20
Front End Engineer 技術團隊前端工程師
CatchPlay 威望國際

3 年的前端開發經驗,擅長使用 AngularJS,因為在原公司談不到更好的薪資才想離職,也順利在顧問的協助下得到 CatchPlay 的面試機會。
和 CatchPlay 的三位主管(CTO、2個 RD head)面試,一開始就問了 HLS 研究的程度和遇到的問題,以及 streaming 的相關背景知識;前端的問題比較沒有問得那麼深入,問了 React 跟 Angular 的差異和優劣,但是沒問太底層的 JS 問題,問得比較偏應用類的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 19
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

希望面試人選能有數位內容或內容產業的經驗,或者有極佳的英語能力。
到職後的立即挑戰是跨國合作的業務和版權授權合約,國內外訴訟業務等等;要能夠與人溝通合作,和管理外部國內外的律師。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 19
Server Engineer (國際營運)
Akatsuki 曉數碼

5 年以上後端軟體開發的經驗,擅長使用 Ruby、Rails 和 Golang。
Akatsuki 一開始會有測驗,第一部分是考邏輯,第二部分是考人格特質。
面試時間約一個半小時,過程滿順利的,主要在聊過往的工作經驗,包括 team 的組合和團隊架構等等,最後 HR 有特別強調公司文化是很重要的部分。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 19
資料庫軟體工程師 Database Engineer
BQool 葳騰科技

本身有接近 2 年的軟體開發經驗。
面試時間大概一個半小時,由 CTO 進行。前面一個小時在介紹現在在做的三個系統跟 Amazon 的模式,後面半小時在介紹工作分配。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 19
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

在前後端的網頁開發部分很有經驗,擅長使用 React.js 和 Laravel。
面試時間大概兩個半小時,和技術部門主管以及 HR Head 面試。面試過程沒有上機考,技術性問題也不多,倒是問了很多人格特質相關的問題及之前的經驗,印象最深刻的問題是用三個形容詞形容自己的人格特質。
主管也有問到未來的職涯規劃,因為未來想先把前端技術磨好後發展其他技能;主管也表示有管道可以在公司內轉換 function。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 19
產品經理
Anue 鉅亨網

國立大學企管碩士畢
面試前要先準備一個 15 分鐘左右的 presentation,主題自訂並且要附 PPT,主要要看邏輯思考能力跟簡報能力。
和產品總監面試,一開始先討論 PPT,之後問過去的工作經驗,以及聊到鉅亨網的工作方式、做事方法和流程等等,面試的過程讓人對工作內容很感興趣。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 19
Senior Engineer
Gmobi 通用移動

有 10 年的 .NET 經驗,先前待的公司沒辦法好好發揮自己的想法,跟 hunter 溝通需求後介紹了這個職缺給我,覺得很適合就想來面試看看。
面試約兩小時結束,還有 20 分鐘的廣告跟技術考題。一開始先聊一下工作內容,公司目前專攻 social media 的部分,進去大概是在做 maintain 的工作。
但公司廣告投放的平台跟其他系統也不太一樣,所以就算是維護也很有挑戰性,之後可能也會需要開發的工作。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 19
Test Engineer – Android / iOS / Platform
Intowow 點石創新

公司希望未來的工作夥伴可以的話 web 跟 mobile 都有接觸過,或至少要懂其中一塊;
另外不限語言、框架,希望也可以自己開發測試工具,想要找到有衝勁的人才一起和公司打拚!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

4 年以上的軟體工程師和 3 年以上使用 Python 的經驗。
面試的過程會問 Position、RFL 和想做的工作內容,公司的開發節奏滿快的,會依照客戶的要求去開發,但主要還是希望能盡快上線。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

具 11 年以上軟體開發和 6 年以上 Android 開發的經驗。
面試的時間大概一個多小時,主要在聊過去經歷和管 team 的經驗,也有問到對於產品的了解;還有要試著描述公司產品的系統架構,以及其中自己的強項。
公司目前的規劃圍繞在寵物,還有開始 AI 的開發。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 18
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

具有 12 年以上的手機應用程式開發和系統整合的經驗。
雖然現在的工作也滿穩定的,但 hunter 介紹 Tomofun 的產品很讓人感興趣,就想來了解看看。面試過程是問過去的經驗,和每份工作的轉換。感覺公司希望能找到一個無論獨立作業抑或團隊合作,都能很有效率且自發性高的人選加入他們。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試過程大概一個半小時,和用人主管及 RD 還有 HR 面試。會被要求介紹一下過去做過的專案內容,和使用的工具。最後會用英文面試,問對自我的期許。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概是三個半小時,基本上就是自我介紹完後介紹過去做過的事,主管問得非常的細,比如使用工具等等很技術性的問題,有問到演算法的東西。之後和HR聊,HR問了對趨勢的興趣是甚麼,也介紹了趨勢的公司文化等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

趨勢的 Codility 陷阱題偏多!
第一次面試總共面了快兩小時,只有問到專業技術的問題,包括碩士論文寫過的東西和現在的工作內容。
第二次面試大概一個半小時,和 Yamato 大主管面,問技術性問題和工作流程等很細節的東西,也有問到未來可以為公司做什麼樣的貢獻。這次面試主要被問到很多關於之前 project 如何合作、印象最深刻的事情等等,最後才會跟 HR 談到薪資的部分,Offer get!

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 18
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

前測給 3 題,限 2 個半小時內寫完。考試內容偏應用,比演算法相對容易。
面試時間大概是一個半小時,先跟用人主管一對一面談。主管問了一些技術方面的問題,和以前做過的專案內容;HR 最後會問對趨勢有興趣的地方是什麼。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個半小時,由一名 Data Engineer 的主管解釋現在進行的兩個專案,然後也有詢問 DB、System Analysis 方式,NoSQL 跟 SQL 的差異。
最後 HR 會問現在的薪資結構,並用英文測試人選進趨勢的動機。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Cloud Development Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約一個小時,主要是在聊履歷和 Backend 一些很 common 的技術問題,也有介紹一下以前做過的 Projects。
面試的主管後來會介紹一下職務內容,他們的 team 比較偏 Hadoop/Platform,目前要開始新的 Project,會需要使用 Apache Storm。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 18
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個多小時,一開始會問到原工作的的工作內容、和同事合作的狀況、朋友和同事對自己的評價、自己的優缺點和進修規劃等等的問題。
之後會講職務內容,主要是維護和開發新功能給各個產品的核心元件;另外也會解釋台北和新竹 IOT Security 的團隊狀況,團隊中目前有 7 到 8 人。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 18
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

有兩個 team 的主管跟我談,有談到公司有做一些包含像是車用、電視等很多不同的 IOT 產品和不同的平台,所以可能會需要 firmware 的 porting。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

剛開始的考試是考 React,主管後來進來之後花了不少時間在論框架使用的問題,給人的感覺是因為產品很新,很多方向都可以再訂定,沒有硬性規定。
另外主管問了很多後端的問題,是整個 Web 開發的討論,不只專注在前端。面試完後 offer get!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Manager (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個半小時,過程很像一般聊天。主管大致上在介紹自己最近的工作和帶人經驗,還有介紹最近在跑的專案;這個工作的職務內容差不多就是帶 10 來個人、做一些雲端、PC-Cillin、個人用戶授權 License 和 user experience data learning 等。
最後 HR 會進來了解一下對工作上還有沒有甚麼其他問題。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 18
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

前測試給一段 code,在考解決問題跟一些程式的邏輯。
面試時間共約一個半小時,和兩位 SMS 的主管和一位 HR 面試。一開始先自我介紹,再來會介紹一下工作內容跟公司產品,並請人選根據經驗講一下優缺點,最後會問一下離職原因,兩位主管的態度都很好,合作起來應該會很愉快。
HR 在面談時會問參加過甚麼社群活動,還有為甚麼會在這個時間點面試,最後是加入趨勢的動機。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18
Platform Software Engineer (PLS)
Trend Micro 趨勢科技

Codility 兩個小時內要寫完,考的偏向演算法、內容大概有字串回傳、Stack 字串丟進去的結果跟排列組合等等,然後希望能考慮到所有情境下都不會有 bug。
面試時間大概一個半小時,由兩個工程師進行。一開始要將過去專案的網站流程和基礎架構畫在白板上,然後會介紹職務內容。
這個職缺比較偏雲端 infrastructure 底層、自動化部署,怎麼讓機器不會當掉,主要用 AWS,所以是用 PYTHON,不太用 C#、PHP;另外有特別強調趨勢有輪調機制。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Software Engineer (SMS)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間接近 3 小時,和主管先聊一個半小時,問了一些有關過去技術方面的經驗和架構,並畫白板解釋,還問了過去與人合作的經驗。
剩下一個半小時和 HR 面談,問了對趨勢哪個 team 比較感興趣,之後談薪水的部分。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 18
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試時間大概一個半小時,由一個資深工程師跟一個 PM 進行。過去做過的授權和權限管理剛好是趨勢未來要發展的目標,所以被問了很多相關問題;後來問了微服務是甚麼,以及微服務的優缺點。
第二次面試是和 HR 談薪資,和介紹公司的未來規劃,比較沒有專業性的問題。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 18
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試前會有 3 題 codility 要寫,難度中等。
第一次面試大概花了一個半小時,主要問過去做過的專案和技術,也會問到是否可以接受時程很短的急件。
第二次面試由另一名主管進行,大概花了 30 分鐘,問的內容和上次有點重複(專案、技術等),也有出一些情境題考驗問題解決的能力(例如如何和客戶溝通)。
兩次面試都問了幾乎一樣的問題:關於資料庫的 Transaction 處理以及其機制、是否有使用過 Design Pattern 並解釋之、非同步程式的機制(Asynchronous programming)

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Frontend Developer (Full-Stack)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試一開始大概寫了 40 分鐘的考卷,然後跟 DDI 和 Luwak 兩個 team 面談一個小時左右。一開始會先自我介紹,然後針對先前工作上遇到的問題做討論,接著兩個 team 的主管會分別介紹自己 team 的負責內容,DDI 銷售硬體設備給企業客戶;Luwak 則是把企業客戶的所有產品整合。最後再花 30 分鐘跟 HR 談薪資福利。
第二次面試會和部門主管跟 HR 各聊半小時,會請面試人選介紹就學以來的經歷,以及闡述為何想離開上一份工作和加入趨勢的原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Frontend Developer (Full-Stack)
Trend Micro 趨勢科技

面試一開始會花 30 分鐘考試,接著才會進行面談,會問到對公司哪個 team 比較有興趣,或者希望未來公司能夠帶給你什麼挑戰,及為何要離開上一份工作等等的問題。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 18
Sr.Engineer (SPN Solution)
Trend Micro 趨勢科技

面試共有兩關,第一關是約一小時的技術主管面試,有聊到先前的工作經驗,並畫出過去做過的系統架構。結束之後主管會介紹自己的架構和工作內容,也會請面試人選提問。
接下來和 HR 聊了 20 幾分鐘,主要也是問過往工作的經驗,以及現在找工作看重的部分是哪些,最後會討論到期望薪資。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18
Sr. IoT Software Engineer (IoT Security)
Trend Micro 趨勢科技

面試大概花了 50 分鐘在問技術相關的問題,也有問到以前做過的專案,討論一些比較大方向的內容,例如架構或者使用什麼工具等等,另外還有一些像如何 fine-tune 的問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 17
Senior Android Developer
ReCactus 樂傑科創

具備 5 年以上 Android APP 和 JAVA 的經驗。
面試過程從自我介紹開始,還有分享曾經遇過的困難。接下來要寫兩題 leetcode 的題目,然後就進入公司介紹的部分。
公司目前有一個 android、一個 iOS 和一個後端,公司使用 AWS,流量乘載限度很高,要容納幾千萬人的流量都沒問題。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試時間大概兩個半小時,由一個 team lead 和一個 developer 進行面試,會問一些基礎技術的解釋,也會問到如果進公司的話有沒有期待的工作。
工作上很有發展的空間,先前的架構有滿多可以發展新技術的地方。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試時間大概是兩個半小時,由工程師、PM 和 HR 進行。
工程師會考白板題,考 .NET 跟公司架構的設計原理;PM 會問一些 team work 的情境題,比如:如果大家都在忙,但某個同事很懶散,你何時會去通報主管?最後會和 HR 討論薪資和可以報到的日期。
整體來說很喜歡賽福瑞的工作環境,因為公司 CEO 不喜歡加班,而且禮拜五事情如果完成的話可以四點下班!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試時間將近兩小時,由一個資深前端和一個帶後端的 PM 進行,主要會問技術和平台做法。
公司目前想要整頓 Scrum 模式,high level 系統架構才能穩定上線,所以也會問到對系統架構的看法,以及帶團隊的風格。
賽福瑞有幾個很吸引人的地方,一來是還沒上線,再來是 Sportsbook 很少人做,困難度高就很有挑戰性!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 17
.NET 開發工程師

面試大概是兩個半小時,由兩個資深工程師進行。
先從自我介紹開始,然後工程師會出情境題問怎麼設計、規劃,根據回答再繼續往下問;接著問一下履歷上的細節,最後會進行公司介紹,公司的加班狀況是看個人對工作的效率跟能力而論,不會給太大的 loading。
最後有成功拿到 offer,進公司後也很幸運的遇到一個很有能力的主管,帶領我學習一直以來都很想學習的技術。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 16
Sr. Software Engineer (TMRM)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個多小時,全程英文而且有兩關。第一關是3個 RD 面,題目全部以過去公司專案導向為主,有問我之前工作時用甚麼 model 去做資料分析,也會問到有沒有用 unit test,可能之後會用到。
第二關是中文面試,主要是問我有沒有什麼其他的問題要問。最後公司方面表示如果有機會的話,會希望我可以另外獨立完成一個小的 assignment,但沒有提到要運用什麼樣的技術完成。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 16
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

覺得 codility 寫得很順,三題在兩個半小時內都有寫完。
面試時和一個研發部門的主管以及人資聊了一個多小時,主管都問 project 技術性問題,或者是之前的工作內容,以及介紹一下部門的分工情形及公司產品,他說主要是在 data center 裡需要 Machine Learning 的人才;人資則會問有沒有其他 offer 或者對公司的興趣程度等等。
面試過程聊起來感覺滿開心的,最後也順利拿到 offer 囉~

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 16
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

具有 7 年左右的 Full Development 的經驗
面試的過程大概從自我介紹的部分開始,之後會問技術相關的問題。有問到 SEO 和瞬間流量湧入(爬蟲問題),或是有用過甚麼 protocal,以及為何會想要換工作的原因。
公司目前在全面擴編,現在還有一個 SEO team。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

有約 9 年的 software development 經驗和 3 年的 software coaching 經驗。
面試過程接近兩小時,一開始會問為什麼選擇 Tomofun,也會問為甚麼想離開上一份工作跟先前的經歷,也有問到對於 Furbo 這個產品的想法(好險面試前有做功課)。
面試主要在談技術相關和 Tomofun 的 Roadmap,目前有規劃 hardware 的新產品和 AI 應用,AI Roadmap 的部分不是僅有空泛的想法或是跟著市場盲從,面試完後覺得對於公司未來想發展的東西很有興趣!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Senior Android Developer
ReCactus 樂傑科創

面試過程花了滿多時間在問iOS的技術問題,包含排版問題等等。也有另外問了我對於他們產品有沒有什麼建議,說主要是要了解開發可能要注意的細節。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
.NET 開發工程師

本身有多年實際操作 C#、.Net 的經驗。
面試的過程大約是兩小時左右,覺得可以彈性上下班是個很不錯的優點。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

3 年 web development 和 2 年 C& C++ development 的經驗。
面試全程使用英文,總長約 3 小時,先跟兩個前端工程師談了兩小時,後面是 Architect 談了一小時。
一開始先自我介紹,然後問了一些履歷裡面的東西,主要是比較 Framework 之間的差異並舉出優缺點;然後會要我列出覺得最困難和最有成就感的項目,也有問說會不會排斥之前的人寫的程式碼,也會要我用白板劃出如何實作一個元件。
之後主要在談公司的業務和大概會做什麼事情,以及未來的前端發展。另外也因為之後有要開發新的頁面,所以也挺看重有沒有從頭開發網站的經驗。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 16
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

面試時間大概 3 小時,跟一個 Senior Architect 跟一位 RD 面試。
先從 codility 的答案討論起,再自我介紹、介紹工作經驗或背景等等;接下來才會進行公司介紹,最後考了兩題白板題。
整個面試下來對 Intowow 的印象很好,對公司方向跟產品都很有興趣。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

會先以 codility 進行前測,題目內容大多都在考數學邏輯。面試的過程大概一個小時,建議要稍微提早一點到,因為要換證。
一開始主管會先要求自我介紹,接著問一些技術面的問題,比如 VB、API、Design Pattern、DB lock 等等。最後會問到現在工作的負責內容,以及 Sr. Engineer 的職務介紹。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

有做了 2 次 codility,2 小時內須完成3題。之後面談過程大概約一個小時,由兩名資深工程師在場進行,以及一名大主管透過視訊同時參與。大概在問過往的工作經歷,沒有問到很艱深的技術問題。最後會解釋 LAMP 四個 team 的工作項目,和介紹一個一周內要完成的 assessment,有點類似一個小專案的感覺。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

面試過程由兩個資深工程師進行,問曾經做過的專案內容以及和資安有關的經驗跟概念。工程師也會介紹一下公司未來可能會進行的產品,還有對公司哪部分的產品內容特別有興趣等等的問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試時間共約 1.5 小時,過程中滿密集的被問問題,流程上進行的滿順利的,中間也有請我在白板上畫出現在正在設計的 API 並講解。
第二次面試是和主管及 HR 進行,問的問題和第一次面試時差不多,有點像再去認識一下的感覺。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Web Front-end Engineer
iSunCLOUD 陽光雲

對 iSunCLOUD 區塊鏈的業務特別感興趣。
面試過程約莫 50 分鐘,一半時間在寫考卷,另一半時間面談。考卷的部分有兩份試題,分別是 CSS 及 JavaScript Etha,寫完覺得題目蠻有鑑別度的。
接著是和部門主管面談,內容除了要我自我介紹外,還問了一些前端的問題,約 25 分鐘的時間結束。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer in Test (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

有考題,約花 40 分鐘完成,裡面考了很多邏輯/指令的觀念題。面試過程大約一個多小時,主要是問工作實務的經驗,和轉換工作的理由,沒有另外出白板題。
公司裡 RD:QA 的比例大概是 5:1,工作內容最主要是在寫 test plan。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

面試過程大概半小時,一開始主管先介紹他們網站大部分 user 來自大陸跟東南亞,會希望加入的人有解決對岸相關問題(例如不能使用 google)的能力;也有提到工作會有臨時 on call 的狀況,但也因此休假的部分很彈性,講一聲就 OK 了。
面試過程中沒有 show 作品,只有被要求口頭說明,和被問一些使用上的經歷和解決問題的方法,沒有問太深。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 13
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

在軟體開發界打滾 6 年,擅長使用 React.js、JQuery 等 JavaScript 框架或函式庫。
面談時間大概一小時,問題還好沒有很難,但可能 SEO 相關的問題會是他們比較著重的部分。印象最深的問題就是,「如果遭遇大量網路搜尋引擎爬蟲連線數,會如何處理?」
接著開始了解公司的技術和程度,後來業務也有進來聊公司現行的做法和現有的專案,以及未來準備要發展的項目跟工作型態。
公司的工作制度跟福利都不錯,技術面沒有限制太多,只要可以達成目標就好,所以不一定要學 .NET 或 PHP;公司甚至有想把舊的技術全部打掉重練的想法,所以是相當歡迎新技術加入的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
Team Leader
Phoenix Interactive 鳳凰互動

面試約一小時,過程很像在聊天。公司要建一個 5~10 人的 team,另外大陸市場也已經有在營運,會有兩三個不同部門在公司裡。
另外也有問到資安相關技術和介紹串流的部分,沒有特別問到管理相關的經驗。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 13
/ iOS
iOS工程師
iSunCLOUD 陽光雲

面試過程是跟 mobile team leader 和一位工程師一起談,一開始先自我介紹,之後工程師會針對履歷上寫過的 skill 或做過的 tasks 都問過一遍,包括用過的 API 跟後台串接的經驗。也會分別對我提過會的東西問一下,比如說我提到我涉獵過設計模式,主管就會要求我舉例說明。
一開始沒出考卷,後來工程師出一題白板題後就先離開了,之後都跟主管談論工作內容。
主管表示他們要做得有點像是電商的概念,也會碰到影音直播。主要的開發大多是和他們香港上市的交易所平台的需求有關,也有一些電子錢包等等區塊鏈的應用。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 13
/ iOS
iOS工程師
iSunCLOUD 陽光雲

面試是跟一位 iOS 工程師談,會先寫一張4題的考卷,內容是考 iOS 應用的基本概念,考題滿簡單的,接著會問工作經歷等等。
公司會介紹一下目前在做的產品,目前是要發展數位錢包 isunwallet,現在的市場在香港。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
/ iOS
iOS工程師
iSunCLOUD 陽光雲

具 7 年以上金融相關經驗和 3 年 iOS 工程師的經驗,專精 Objective-C 和 Swift。
面試是和資深 iOS 工程師談,會先問做過的案子,接著會問對區塊鏈熟不熟、有沒有持有過比特幣等等的問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
/ iOS
iOS工程師
iSunCLOUD 陽光雲

有 6 年以上的 iOS development 經驗。
面試由資深工程師進行, 主要就是一開始先自我介紹,接著詢問我做過的專案內容,最後再 Demo 給他看。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 13
/ iOS
iOS工程師
iSunCLOUD 陽光雲

5 年以上的 Software Engineering 和 3 年以上的 iOS App Development 經驗。
面試過程主要是聊經歷和案子,demo 自己做的產品和介紹公司。公司有提到未來想要將虛擬幣打造成真的能在生活中使用的,而不只是炒作的貨幣。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 13
/ iOS
iOS工程師
iSunCLOUD 陽光雲

面試過程大致上是 Mobile 主管介紹公司、詢問過去做過的專案內容和功能如何實現,也有提到如果進去上班的話可以兩個平台都支援,。談完覺得還不錯,滿喜歡工作內容的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
介面設計師 (UI Designer)
iSunCLOUD 陽光雲

有 9 年以上的 UI 設計經驗。
面試過程和一位 Art Director 和一位資深設計師聊了約 60 分鐘,了解到公司在香港也有 RD 和設計師團隊。面試時主管也有提到工作不需要加班,聊下來的結果是對 iSunCloud 的虛擬錢包及 Blockchain 很感興趣,有意願想嘗試看看。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 04 / 13
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

在面試過程中,感覺 iSunCLOUD 比較注重在區塊鏈的實作上。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 04 / 12
前端工程師
[:zh]Adenovo 諦諾智金[:en]Adenovo 諦諾科技[:]

3 年以上的 Node.js 和 full-stack development 的經驗,對 Adevono 的技術和產品面都滿喜歡的。
面試過程共兩小時,和 CTO、RD 和 HR 面談。面試內容主要在問對公司及金融商品的了解,跟在使用 React 時有沒有遇到什麼問題,和 React 跟後端聯繫的方式。
拿到 offer 上工後發現公司氛圍很自在,工作起來很愉快。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 04 / 12
前端工程師
[:zh]Adenovo 諦諾智金[:en]Adenovo 諦諾科技[:]

4 年的前端網路開發經驗,具備 2 年多的 Node.js 和 3 年多的 C# 經驗。仔細研究 Adenovo 後,發現對他們家產品很有興趣。
一面約 1.5 小時,跟 CTO 和一位 RD 面談。面試有問到之前工作的職責、內容和架構,以及前端框架和 Node.JS 與 C# 的比較,過程中也有針對公司營運方向和區塊鏈進行討論。
二面的氣氛相較之下就蠻輕鬆愉悅的,就雙方閒話家常認識一下。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 12
Marketing Manager
[:zh]Adenovo 諦諾智金[:en]Adenovo 諦諾科技[:]

4 年以上網路行銷經驗,進入網路新創產業超過 6 年。
Adevono 的 fintech 及合眾基金和區塊鏈這部份讓我很感興趣,所以想試試看這樣的機會。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 03 / 16
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

3 年多的全端經驗 (3 年多的 Node.js + 1 年多的 React.js),覺得在 Intowow 可以精進新技術外,也挺重視 UX 的,很具挑戰性所以躍躍欲試。
一面約 3 小時,主要針對我之前的的工作經歷做蠻多很深入討論的,尤其我之前做過推播的專案,所以討論了很多廣告的東西。最後出一個 assignment,請我在兩周內完成。
二面約 4 個小時,光是作業的討論就快 3 個小時;雖因時間緊迫以致完成度沒有那麼高,但是面試官還是給予不低的評價,尤其針對某些功能開發的可能性作延伸。然後介紹產品同時也跟我說,公司對於產品的品質很高度重視,所以希望人選也可以認同這樣的理念。但對我而言,這次的面試獲益良多。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 15
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

8 年多的全端經驗,工作期間每日平均創造 18 萬的流量。
花了 10 分鐘寫考卷後,就分別跟兩個 Luwak、DDI 的 team member 面試 1 個半小時,因為人生規劃與技術上的考量,所以比較喜歡 LUWAK Team 的產品 ,覺得在那邊可以接觸到前端以外的東西。
之後 HR 就問我想到趨勢工作的動機、同事間的相處等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 15
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

目前上頭很關注這個產品,所以 LUWAK team 超級忙、事情也滿多的;但即便很忙,都還頗重視開發流程的 practice,也會抽出時間辦一些 study group。公司的美式管理氛圍只專注在任務是否如期完成,不太管上下班時間。
以技術人的角度來看,我很喜歡這裡,感覺在這裡學到很多東西;只是現在在趕案子,太忙了,導致沒時間參加 orientation。
工作內容跟面試講的差不多,也學到非常多新的觀念,所以我給予很大的肯定!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 03 / 09
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

我還滿嚮往可以在趨勢拓展技術深度與其內部的學習資源,所以很感謝顧問,透過他們得到了面試機會。
前測是須在兩小時內完成的三題 codility(用 C#)。面試過程約 1.5 小時,因為之前專案做過的授權與權限管理剛好符合職缺所需,所以主管問了蠻多這方面的問題;另外還有一些我跟其他團隊合作狀況等人格特質的問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 08
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

9 年前後端經驗,本身蠻喜歡學習新事物(近期有接觸 Go),平常也有打電玩遊戲的習慣,所以對於這職位頗感興趣。
電話面試約 20 分鐘,聊了些經歷、技術與期望等等。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 03 / 08
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

工作上需要很強的 MS SQL,也希望能有 MySQL、MongoDB 的經驗為佳,或至少要有熱忱、學習經驗。
主管很看重面試人選態度是否積極主動!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 08
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

7 年以上 IT 經驗,其中包含 6 年的管理資料庫經驗。
在顧問的介紹下接觸到趨勢的職缺,工作內容剛好符合我的興趣專長,跟現在工作上使用的 DB 架構也很類似;也考量到在趨勢或許可以學到 MySQL、MongoDB 等等更多相關專業,工作上使用英文強度也會較高,所以來面試看看。
面試過程約 1 個小時,由3位面試官(包含技術主管)進行,分別問:系統架構、商業邏輯、SQL;中間用英文聊 10 分鐘,先介紹 team、職務、DB 維護問題的解決等等。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 02 / 01
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

2017 iOS 面試心得個人背景:112 碩畢 / 業界經驗 7 年 / iOS 經驗 2 年
透過 Jecho 仲介投遞履歷,三題敘述很長的 Codility → 歷時 2.5 小時的 Onsite Interview (iOS Engineer + Sr. Architect)。
覺得首次與獵才顧問的合作獲益良多,因為顧問的極力推薦,才得以有這個契機與 Intowow 的面試官互動討論;履歷在顧問替我修改後,重點清楚凸顯、用詞遣字也顯得相對專業。
在面試過程中可以感受到 Intowow 面試官的友善且樂於分享知識豐富的用心,對於我的問題總是不厭其煩地講解。

https://medium.com/@welcomepig/2017-ios-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-cc02c36ff654

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 01 / 11
Software Engineer in Test - 軟體測試工程師
Trend Micro 趨勢科技

Codility 考完後的一週內就會收到面試邀請。

趨勢的 Codility 較 Codility 範例簡單,只是英文或許有點難度,要會用 Map、String,基本上 LeetCode 的 Easy 就可以通過門檻。面試時主考官說,主要看思考和表達的邏輯。

https://alexandbeeblog.wordpress.com/2017/08/04/soft-developer-the-first-job-transfer-%E8%BB%9F%E9%AB%94%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E8%BD%89%E8%81%B7-%E7%AC%AC%E4%B8%80%E6%AC%A1%E8%BD%89%E8%81%B7/amp/

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 10
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

8 年多的全端開發 (有 2 年多的 React.JS 跟 3 年多的 Node.JS/Scrum) 經驗。
2 個半小時的面試中,前 1 個小時由兩位工程師出 6~7 題的白板題 (有考 JavaScript),多以邊問邊聊的方式進行;接著就和兩位高階主管談了 1.5 小時,請我畫架構詳述之前做過的專案,還問在現職公司裡學到哪些東西、未來的職涯規劃和期望。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 01 / 10
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

本身有 5 年多的前端經驗,擅長用 React.js 做網頁開發。
因為有在做投資理財,所以對鉅亨網比較感興趣;在面試前研究過他們的三個平台,也有想過鉅亨網現在的需求以及未來發展的走向。
面試時間約 3 個小時,與 3 位前端+HR面試後,又接著與技術部門主管與 HR Head 面談:就 React 和網路服務的技術層面討論,還有一些 JavaScript 的問題;又因為我在大型應用的經驗比較少,所以面試官也有跟我討論方向跟解決方式。
面試主管雖然對於我在小公司待過,以致技術面相很廣泛但都不專精很是擔心,但還是給我 Offer。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 01 / 10
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

研究所到研替期間都在資料分析的領域中打滾。

趨勢的龐大資料、多樣化資源與防毒應用的新技術等等似乎可以讓我學習到很多東西,加上現在的分析太偏硬體端,想要走軟體業;覺得趨勢提供一個很好的機會讓我在軟體開發上更加精熟。

跟 consumer team 面試的感覺蠻順利的;與HR的電話面試聊到參與專案的情況,像技術、團隊合作等等。拿到 Offer。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 10
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

投入職場雖僅一年半的時間,但一直到研究所都在鑽研資料分析(data analysis)的領域;不同於現在的產線品質控管,我希望可以將資料分析應用到軟體領域,所以選擇深具指標性的趨勢科技做為將自身技能向下扎根的機會。

一面約兩個半小時,有三個不同 team 找我面談。前兩個 team 同屬 consumer product 部門(分別是資料分析和 IT),第三個 team 則屬整合部門,部門主管說目前正大肆地招募 data 新血。技術面試主要闡述過去專案和技能,人資面試時就問我對哪個 team 感興趣。二面之前,主管會再給我一個 assignment。

二面約一個半小時,跟三位面試官報告資料分析的 assignment 還有英文自介(因為需要與日本和北美等地的團隊合作);然後人資就進來總結,問了些面試流程的回饋與預約最後一關的面試時間。

人資電話面談,問我很多人格特質的東西,例如:對現任主管評價、自己的優缺點描述與現在的工作內容等等,問得很細,每個答案都會需要舉例說明。

最後 offer get!

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2018 / 01 / 09
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

7 年多的 C# 經驗,修習過 Machine Learning 相關課程。
雖然趨勢的產業對我來說雖比較有挑戰性,但最讓我感興趣的是他的工作內容。像我個人就喜歡在一堆數據中找出其中的 pattern,因此前陣子有在看數據科學相關的工作,如果有機會的話很想嘗試。

覺得趨勢的測驗沒有很難。
初面 1 小時多一點點,兩位面試官問履歷上提到的工作經驗、曾遇過什麼困難及從中學到什麼;之後有兩題隨堂測驗,題目是是預測天氣相關跟邏輯;之後會簡介工作內容,主要在偵測檔案是否有病毒或其他可疑行為,會與其他 team 合作等等。
HR 最後會問對哪些工作內容有興趣。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2018 / 01 / 09
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

資管碩士畢業,2 年多的 Microsoft 軟體開發經驗。
鈦坦的 codility 有點難度,花了些時間去解題;之後 HR 就寄 agile mindset 的影片、跟在面試前需完成的邏輯測驗、性向測驗、自評表。
正式面試流程大概 75 分鐘,由兩位工程師進行:自介、個人特質、問 Scrum 的了解、對於 Agile 影片的觀後感;然後三題白板題,其中一題是指出紙上的 code 哪裡有問題,題目難度很高!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年多的 .NET 經驗。
第一次面試約一個半小時,一個 WSE consumer backend 解說工作上主要用 WCF,另外也會問到過去的專案跟技術;HR 會問目前投了哪些公司。
第二次面試約 30 分鐘,還是有問到專案技術,跟出一題情境題,考驗跟客戶溝通及問題解決能力;也有問遇到新技術時會怎樣處理,和一些人格特質相關的問題等。最後 HR 問每段經歷的離職原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

5 年的後端經驗,主要在開發與建構W eb/Enterprise application。
一開始有限時 2 小時的 3 題前測,蠻難寫的。
一面約 1.5 小時,3 個 WSE team 的資深工程師一起,解說各自的 team 負責的工作;之後就自我介紹和詢問專案內容,輕鬆聊天的感覺,還滿順利的。
二面約 1 個小時,一開始 40 分鐘先以英文自我介紹,再講解過往專案,最後問興趣、管理經驗和如何應對挑戰跟衝突等人格特質的問題。後面跟 HR 面試 30 分鐘,主要在問過往經驗,例如團隊合作、如何克服挫折,和怎麼學習新的技術等等

最後順利 offer get!蠻適應這邊的新環境,很謝謝 Niche Bridge 顧問的協助,中間的配合過程很開心。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2018 / 01 / 05
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

9 年以上的軟體開發經驗,具備 4 年多的 Java 經驗,這兩年主要使用 Node.js。
面試現場的考試內容偏前端,考完後大概面談了 1 個多小時,由一位主管和一名工程師進行。自我介紹後,就問履歷中的技術問題,和印象深刻的專案等等,最後會介紹工作內容和團隊。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 05
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

5 年多的前端開發經驗,近期多使用 React.js 開發程式。蠻喜歡網站上的資訊風格,也希望可以在鉅亨網精進技術、學習更多技能。
沒有考試,面試與一位前端 Leader、一位前端 RD 和 HR 談了約 50 分鐘,過程中問很多技術的細節。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 12 / 14
.NET 開發工程師

5 年 .NET 的後端經驗。
面試約 1.5 小時,先跟兩位技術蠻強的資深工程師面談,MVC 跟 SQL 都問得很仔細,但因為本身沒有相關 MVC 經驗,所以答得不是很好。然後 PM 就問我專案經驗、介紹 team 的職務內容等等。
HR 長得很漂亮,跟天使一樣!會講解福利、補休(做 3 換 4、做 6 換 8)等等。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 12 / 14
總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)
Titansoft 鈦坦科技

鈦坦確實定位在提供軟體服務,本身不研發遊戲、當然也不會有遊戲企劃。
台北、台中、新加坡總部都是不同的產品線。
面試流程:HR → 未來將共事的同事 → 高階主管
考試項目:性格測驗(DISC)→ 英文測驗 → 現場和線上的程式考題
公司氣氛:員工教育訓練的投資絕不手軟(萬元起跳的那種),非常積極地在進行敏捷社群活動與課程。

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494837487.A.804.html

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 12 / 14
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

面試前有考線上選擇題,英文技術文章(例如英文閱讀),填自評表(技術+人格特質),感覺面試官都有認真看過我的履歷,所以都從經驗問起。
初面是 2 個 junior、1 個像 PO/HR,網路上查到的面試方式台北跟台中有一點差異;面試過程滿順利的。
二面問了滿多人格特質的東西,像價值觀、缺點、失敗經驗、鈦坦要錄取你的 3 個理由等等,會問得很深入。後來也會問到技術跟專案經驗,像是 SCRUM 的了解、軟體開發流程、跨國合作、在團隊中經常擔任什麼角色與怎麼執行、有沒有做自動化測試與遇到哪些問題及如何處置。
主管最後表示這個職缺需要的技能是 MVC 和 ASP.NET。整個面試沒有白板題,且紙本考題也不是很難(約 30 分鐘)。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 29
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

專精於 C++,雖然過去的監視系統開發經驗與 Intowow 現在要的即戰力有很多不符之處,但對於其技術與產品優勢很是嚮往。
跟 CTO 和一位資深RD面試,一開始就針對我在 Codility 寫錯的地方做討論,然後 30 分鐘的程式白板題,是覺得偏簡單,CTO 再延伸問的部分也都有解完;之後 10 分鐘討論數學邏輯。
接下來很詳盡地解釋公司的商業模組架構、內部組織,公司文化很美式、管理階級扁平且作風自由。
跟主管聊了蠻多的,對 Intowow 頗心動!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 11 / 29
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

10 年以上的 JAVA 網路應用程式的經驗,比較多在後端。
跟兩個 Backend 面談,自我介紹加上兩題白板題,針對寫出來的 Code 做討論,問我有無速度比較快的解法(考慮複雜度),難度還 OK,而且也有解出來;最後就介紹公司產品等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 27
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

3 年以上的前後端開發經驗。
HR 要求先進行 HRDA 以瞭解公司的產品服務;一個禮拜後與 COO 跟一個財務面談,對方蠻欣賞我的創業經歷。
公司前身也是創投公司,所以很歡迎有創意發想能力的人加入,也講了一下產品的維繕和未來方向,並討論要怎麼開發。Offer Get!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 27
UX Researcher
Trend Micro 趨勢科技

8 年多的 UX 研究員,專精於用戶研究方法和設計工具,有提供作品集。因為趨勢提供服務的對象不同以往的經驗,覺得很有挑戰性,可以試試。

面試約 1 個多小時,總共三關:三位 User Researcher → HIE 兩位主管 → HR

詢問:離職原因、對於團隊的期許、工作環境的要求、工作上曾遇到最大的困難與挑戰、提案未被買單要怎麼解決等等
簡介:成員編組、職務內容、是否有其他正在進行的面試
英文自我介紹、自述優缺點

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 11 / 27
.NET 開發工程師

號外!! 號外!!
急徵年資 4 年以上的資深 .NET 開發工程師!!!!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 11 / 24
Sr. Software Engineer (SMS)
Trend Micro 趨勢科技

6 年多的 Web backend 經驗,其中兩年多都專注在 Java、C/C++ 和 C#。一面是問我在目前公司所負責平台架構使用的技術、簡述離職原因和情境式問題。 HR 進來差不多十分鐘,簡單閒聊後定了下次面談時間。最後拿到 offer。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 11 / 24
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

6 年多的網路後端經驗,現在主要寫 Java。
跟 HR 的 45 分鐘 Phone Interview,詢問我過往經驗、離職原因、Scaling、會不會排斥 Python 等等,緊追問需要多少時間學習新的語言和期待薪資。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 11 / 24
Sr. Data Engineer - Luwak
Trend Micro 趨勢科技

3 年全端工作經驗,更精於後端數據處理。擅 長JAVA,所以 codility 是用 JAVA 寫的。

面試時間約 2 個小時,分別與兩位技術主管和 HR 面談,自我介紹後細聊工作的專案內容,怎麼做/成果,然後技術主管介紹 Luwak team,除了一個專案會需要與國外聯絡,其他還好。

整體面試氣氛不錯也聊蠻深。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 24
.NET 開發工程師

近 4 年的 .NET platform 經驗,本身積極想學習新技術,且賽福瑞是新創公司,又可以處理大流量資訊,吸引我想要去試試看這個機會。
只有一次面試,約莫兩個小時。由兩個資深工程師問專案試用到哪些技術、DevOps 經驗等等,現在首重效能調教、資料處理。PM 解釋三部分區分,也針對我詢問上課補助與定期分享這塊回應:「未來也可能辦 workshop,參加討論的對象預計有 senior 和主管。」HR 講解福利時,因為太好,就沒有特別的想法。
Offer get。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 11 / 24
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

資管碩士畢,擅於數據分析 APP 使用者行為;希望更能將自己的專長發揮得淋漓盡致,所以想要嘗試看看趨勢的職缺。投遞履歷後,HR要求我做一個簡短的簡報,簡述一下過去的專案經驗與趨勢客戶端產品的分析,需於面試當天報告。

一面花費 3 個小時,分為三關,分析使用者行為的 RD → BA / Architect → 人資
RD team 只問履歷的問題,過程很順,也覺得他們都蠻親和的。BA / Architect針對簡報內容提問蠻多資料分析的題目,也用英文問一題,對答得還滿順的,只是最後被問到有點卡住了 XDD。人資只問我對哪個 team 有興趣?是不是還有進行其他的面試?

二面約2個小時,分別跟二級主管和人資面試
主管問得比較偏人格特質的問題,沒什麼再問專業背景,重點都放在對商業概念與對資料分析的熱情,被問到「覺得怎樣的人格特質適合做資料分析?」,現場作紙筆性向測驗;提了一下公司文化。人資順便簡單地問了另一個 offer 進行的狀況。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 11 / 22
Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)
Titansoft 鈦坦科技

7 年的 C# 經驗。因為老家在台中,所以選擇台中面試,幸運的是台中面試居然不需前測。
一面,時間約 1 個小時,問我各段離職原因、想應徵鈦坦的原因,會有 20% 時間做 side project。
二面,詢問 design pattern、unit test、code smell 的問題;可否接受 on call。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 20
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

北部私立電機系畢業,10 多年網站後端經驗。
面試先考白板題(演算法相關),之後面試內容主要就過去經驗及技術層面作探討(專注於大型網站架構以及高流量網站上)。
面試後會有一份需要在三天內完成的作業,第一題考邏輯以及開發流程,第二題考程式撰寫,只能使用 Node.JS (難度頗高)。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 17
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

116 碩士畢業,有 6 年的系統分析經驗;嚮往趨勢從各種裝置收集資料、Big Data 相關作業、良好的訓練環境等等,所以想在裡面工作。在 1.5 小時的面試中,主管詢問我 DB 與 System Analysis 的方式、NoSQL 與 SQL 的差異,還有簡易的英文對話。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 17
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

希望人選是 5 年以上 MS SQL 與管理 10 台以上的機台經驗;常有跨國合作案,可以參加很多研討會。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 11 / 16
/ iOS
iOS App工程師
ReCactus 樂傑科創

國立大學資工系畢業,5 年以上 iOS 經驗,曾在 App Store 上架數個作品。
與 CTO 面試時討論上架作品的技術問題,聊了頗久滿開心的,所以最後只考了一題簡單的 LeetCode。
面談過程中覺得公司氣氛愉快、滿好的。Offer get!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 16
Senior Engineer
Gmobi 通用移動

至少三輪面試,且不見得會安排在同一天。
現場會有手寫測驗題,包括 Coding 與專案處理流程等等;會希望人選是瞭解 Web 版的 Mobile Advertising Platform,與執行過 2 個以上的 end to end 專案的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 09 / 20
Software Engineer in Test (TERRA)
Trend Micro 趨勢科技

跟三個 team 面試花了約莫 3.5 小時,面試開始前有一份手寫的 QA 考卷,多以測試、Linux 操作、Android/iOS 常識題為主。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 09 / 20
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

SPN 大主管面試,約莫 1 個多小時,自我介紹後就都在講 project 的技術層面。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 09 / 20
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

網路上刷的 codility 比較偏複雜的演算法,但趨勢的 codility 則陷阱題偏多。
一面約莫 2 個小時,跟三個部門談,專注在技術的問題:如論文內容和現職工作內容。
二面跟部門大主管面談約 1.5 小時,問很細節的技術性問題、project 如何合作,印象最深刻的等等;問我可以將技術應用在哪些地方?為何要選擇這份工作?

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 09 / 20
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

用 Python 考 3 題 codility,約莫兩個多小時,覺得比較偏實作,沒有複雜的演算。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

面試時間約莫 1 個小時,由 HR 問基本資訊、人格特質等。
CTO 詢問目前專案經驗、有無大數據經驗;另外介紹公司專案方向,並說明公司未來發展進程。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 09 / 14
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

對於金流架構需有相當的瞭解程度,可以獨立完成專案的開發,建議 OJT 半年以上。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 09 / 14
/ Data
Deep Learning AI (Artificial intelligence) Scientist
Trend Micro 趨勢科技

面談一個小時,過程蠻順利的,講些自己以前做過的案子和工作經歷。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 09 / 14
/ Data
Deep Learning AI (Artificial intelligence) Scientist
Trend Micro 趨勢科技

面談過程約莫 2 個小時,想以 ML 偵測網路是否安全(序列性資料的處理)。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 08 / 31
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

兩小時測驗幾乎都是演算法。接著由兩位面試官問我 3 種 .NET Framework 的差別、使用的程式語言和之前的工作經歷。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 30
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

面試大約一小時,由三位 DCS infra team 面試官進行。
一開始先 2-3 分鐘自介,接著問技能與寫白板題,然後用英文問了開放性的題目,最後 HR 會開放問問題。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 08 / 21
C#.NET 資深程式設計師
BQool 葳騰科技

因應 amazon 智慧調價服務,面試官詢問我要如何在系統是月租又自動續約的情況下,保護客戶個資;程式使用 MVC 架構。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1432276378.A.33D.html

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 08 / 18
Software Engineer in Test
Trend Micro 趨勢科技

私心覺得趨勢線上測驗的題目只要會用 Map、String,並寫完 LeetCode 的 Easy 就可以過門檻了;主試官面試時,主要看思考和表達邏輯。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502521454.A.E4A.html

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 17
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
Trend Micro 趨勢科技

看過一輪線上測驗的題目後,覺得第一題題目頗長,就直接跳到第三題,寫得頗順手的;但因太過專注於第二題,以致未留意時間的限制,慌亂中也忘記按 submit task。
心魂未定之餘,就接著和一位主管跟兩位 RD 面試,過程中著重在 ETL 架構的討論。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 17
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

Phone Interview 後就安排面試,筆試考 Python。
HR 簡介公司經營狀況後,就詢問我目前的工作情況、期待的工作環境等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 17
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

They’re looking for the candidate with more developing new features and scaling experiences.

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 08 / 16
iOS APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

一面為 Phone Interview:問些基本資訊後,就安排二面時間。

二面與由 2 位 iOS 開發者和兩位主管主試:
1.兩位 iOS 開發者詢問過往經驗、swift 中 map redux filter flatMap 實作、情境問題的解套方法、如何找出 memory warning 造成的 crash。
2.主管希望我評比 Catchplay 和其他同類型產品,並提供 App 需改進地方。

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502442295.A.885.html

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 08 / 08
Data Scientist 資料科學家
CatchPlay 威望國際

這個職缺感覺比較偏向 data analyst,business intelligence 的成分居多。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 07 / 26
Software Developer - 軟體研發工程師
Trend Micro 趨勢科技

待遇: N+10 14 個月 + 分紅(5% ~ 10% 年薪),滿兩年後,若績效好另有日本股票。
面試流程:
1. 線上測驗介於 leetcode 中等程度,若用 C++ 的話建議熟悉 set、map。
2. 一面:CoreTech 部門的 RD 主管面試,詢問履歷資料、情境題、人格特質確認後,就介紹公司部門職務。幾天後,Enterpise 的產品部門大主管面試,詢問熟悉的程式語言、概念等等技術層面的問題。
3. 二面:人資 Phone Interview:對哪個部門感興趣,更多的是人格特質和經歷的細節。
結果:1 個月後 offer get!
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1489499352.A.3B6.html

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 07 / 25
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

三題有點難度的 Codility,限制兩個小時完成。
一面約莫 90 分鐘,面試官是三位資深工程師。聊了些組內分工狀況後,就自我介紹和講解過往的專案內容,過程頗輕鬆愉快,像聊天一樣,順順的。
二面約莫 70 分鐘,分別與高階主管和人資面試。英文的自我介紹後,就問專案內容、過往經驗、團隊合作、挫折經驗的克服、如何學習新的事物。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 07 / 25
Sr. Front-End Developer
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約莫 2 個小時
1.白板題:基礎的 jQuery 跟 Closure 的題目
2.兩位前端的主管面試:很高程度的 Web 開發,需將結果以數據呈現。本身有過類似經驗,所以主管蠻感興趣的。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 07 / 07
總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)
Titansoft 鈦坦科技

人資跟我說明三分鐘後,就由主管直接面試,過程中特別詢問我 Scrum 經驗並說明公司的營運模式、團體狀況等等;因為主管只有一位,其他都是年輕的 RD,所以風氣自由、很放權,重視團體意見。
職務內容較重視前端,Coding 大約占 30~40%。因為有外國客戶所以需要每個月一周輪流 on call。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 07 / 07
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

4 年多的經驗,目前主要在做 Open-Falcon。
一面自介後,CTO 就要我寫 Clojure 白板題和一題機率的數學題,寫完後就更近一步講述自己的經驗。因為沒有比較得意的作品,所以會有一題沒有時間限制的軟體設計問題讓我回家完成。
個人感覺 CTO 確實很有實力和經驗,還跟我說沒寫好別交卷,可想而知的是他會期待我的回覆有高水準的程度。
歷經千辛萬苦,終於拿到 Offer 了!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 06 / 21
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試官先是問我對於公司的期待以及個人未來規劃,之後介紹公司產品、核心技術與營運狀況等等。
過程中提及有與國外公司會議的需求,目前公司有針對工程師的英文能力在做加強。
休假制度優於勞基法,同時只要工作交接好,不會限制你一次最多只能休幾天。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 06 / 14
總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)
Titansoft 鈦坦科技

14 年以上後端經驗,因為覺得鈦坦是一間有規模的公司,也想要持續精進相關技術,所以決定來面試。
面試前有 40 分鐘的前測,完成後會有要下載的程式題。第一階段 10 題共 40 分鐘,考程式概念、技術文章等單選/多選題;第二階段考演算法、C# 程式檔、HTML 等等的題目。

正式面試時間約一個半小時,由兩個全端工程師進行。
一開始會先自我介紹,然後花大概 20 分鐘考 3 題白板題,分別是演算法、SQL 語法和 HTML 語法。
之後會閒聊過去每段工作經驗(有特別問有沒有帶人的經驗)、想走技術還是管理職、離職原因及期望待遇。
感覺鈦坦的文化很開放,是扁平式管理,大家都可以直接討論工作。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 06 / 14
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

兩位主管面談時先是問了一下關於我的工作經歷,還大概講述工作內容主要在開發 Deep Security 企業版,團隊成員也遍及美國和加拿大,目前是個一百多人的團隊。
最後人資問我對於工作內容的了解程度和興趣,我說一直對純軟的公司很感興趣,而且感覺團隊成員也很專業、頗厲害的樣子。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 06 / 14
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

面談時間大概兩個多小時,跟兩位負責前端的主管面談。
一開始先要我自我介紹和介紹專案,然後針對內容請我定義問題和解決問題,還做了白板題(一個大題,然後中間有三、四小題)。
覺得整個面談過程很刺激,團隊的資質滿高的。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 05 / 25
Test Engineer – Android / iOS / Platform
Intowow 點石創新

1. 談 16:00-18:00,只有跟一位主管談
2. 還有白板題,有寫出來
3. 主管說希望找有寫 SDK automation 經驗的人,不希望只是 UI
4. 聊公司發展、廣告產品要怎測,沒有聊到薪資
5. 預計要再找 2-3 個 SDK、SQA 的人
6. 覺得裡面氣氛不錯

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 05 / 24
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

先與兩位主管聊技術背景與公司介紹,後來 HR 進來說時間不足所以安排二面,二面考白板題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 24
Sales Engineer
Intowow 點石創新

1. 一開始先自我介紹,面試官介紹公司
2. 接著和我談合作的方式,此職位主要負責 debug, 目前都是用 skype 或電話處理, 不需要 onsite support.
3. 最後VP、Business development 和我用英文談,有提到說這個職位怎麼跟另一單位配合合作。最後詢問我的興趣,我很明確的表示 Field Support 這樣的機會很少,而且對於 Intowow 很有興趣。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 22
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

1. 面試兩小時左右,由兩位 QA Engineer 進行,問了
(1) 對測試的專業,有各種情境式的問題。
(2) 各個面向都有問到,包括比較廣和比較細的部分。
2. 有拿小紙條實作兩題,對方認為我可以多加強專業的部分,寫 code 的嚴謹度也有待加強(因為有一兩個錯誤)。
3. 沒有特別問薪資福利,對於公司發展和產品走向等部分,有提到覺得並沒有被完整解答,還是有滿多不太確定的地方。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 22
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試時間約四小時,主要在介紹跟宣傳公司,且聊了 iOS 的工作需求等等,接著考了三題白版題,和一些 iOS 的知識題。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 05 / 18
Backend Java Developer
CatchPlay 威望國際

1. Phone Interview 20 分鐘,聊 JAVA 相關經驗,主管說想約 onsite 面談。
2. 面試時間約 3 小時
(1) 先跟 HR 談半小時,談每份工作的內容和離職原因,詢問對 CatchPlay 的想法與初步介紹公司文化,問期待薪資。
(2) 三位主管技術討論 Backend Systems,後臺是 Java 架構開發,感覺主管認為我會的 tech stack 與 CatchPlay 很像,未來看能放在哪個位置發揮長才。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 05 / 15
Sr. Storage/ Virtualization Engineer (Data center service)
Trend Micro 趨勢科技

Install and maintain the Netapp storage environment.
with 4 years NetApp storage management experience.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 11
Senior Front-End Engineer
Anue 鉅亨網

1. 聊自我介紹和工作經歷,然後用電腦寫程式,對方出兩題技術題:
(1) JS 的資料處理
(2) 請我寫簡單的動畫
2. 前端的 team member 加主管總共 7 位面試人員,主管主講,每位工程師都有自我介紹,然後有對工作經歷問一些問題,覺得面試的人看起來都還滿好的,之後和另外兩位主管談薪資。
3. 後來討論很多對於產品的興趣,還有對未來的想法。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 05 / 11
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

需要偏軟體多一點的經驗。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 11
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

兩位 Team Leader 一起和我談,IOT Sercurity 和 server security 的人。主要昰問工作經驗和相關的技術,最後 HR 和我說會和其他面試的人一起篩選再做決定。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 11
Senior Backend Engineer
Anue 鉅亨網

1. 介紹 RD 流程,還有內部 team 可以轉調,互相 support。
2. 詢問之前工作內容,推薦 phoebe 相關技術討論。
3. 簡單介紹福利制度,有特休 15 天(試用期扣 4 天)。
4. 如果有二面的話,會是跟主管與 HR 談,會再通知。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 05 / 11
Sr. Software Engineer in Test (System Kernel)
Trend Micro 趨勢科技

1. 談兩個多小時,覺得強度滿高的,跟兩位面試官面試。
2. 一開始先請我自我介紹和介紹專案,然後針對這些點追問,請我自己定義問題和解決問題。
3. 白板題考 JS,並不是考應用,而是考那種最底層的方式。
4. 沒有聊到薪資福利,對方最後有說我專案的經驗不夠,自己覺得可能機會不大,不過有後續的話,可以試試看。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 05 / 05
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
Trend Micro 趨勢科技

1. 討論之前使用 Cassandra DB 的經驗交流。
2. HR 問以前的工作經驗跟現在趨勢的職缺有無 matched/興趣度等,測驗沒有考得很好。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 04
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試約兩小時左右,兩位主管和我談,介紹一下工作和公司,提到目前 SDK team 主要有兩個部份:
(1) 開發新的 Feature
(2) maintain(包含客戶端的 Customize)
主要目前就是提供客戶 SDK,能夠在置入後所有的事情都做好,現在目前最大的客戶昰大陸的互聯網公司(擁有過 1 億的用戶量);另外有提到團隊目前二十幾人,會再擴編到五十幾人;目前 Intowow 有開始在運行 Scrum、Automation test、CI、unit testing。
技術部份,考兩題白板題, 第一題寫出來 OK,都算對,但是討論了一下改成主管心中想要的答案;第二題也寫對,但是犯了一點小錯誤,空間複雜度多用了一點,對方稍為提示了一下改了過來,但基本上這兩題白板提沒什麼問題。
另一個部份詢問 Android 像是和 Java 的問題,有一題 Java 的問題只答對一半,其他都是問蠻基本的沒什麼問題。
最後說會把面試狀況回報給 HR 討論一下,有提到如果有 Offer 話接下來會跟 COO 談薪水。覺得談起來蠻順利,和對方主管的看法滿一致的,也覺得對方應該對自己算蠻有興趣的。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 05 / 03
UX Interaction Designer
Trend Micro 趨勢科技

The Taiwanese interviewer didn’t speak very good English; the Canadian interviewers did most of the talking. It’s fascinating to work in cyber security.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 05 / 03
HR Business Partner
Trend Micro 趨勢科技

1. 談大概一個多小時,兩位 HR 跟他一起談。
2. 問我工作職責、相關經驗,也有問他做的事情,對方說這是個 replacement。
3. 談完之後,覺得工作性質內容還不錯;感覺他們很好 co-work。
4. 有問期望薪資和有 on-site 的意願。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 05 / 02
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試時間約 3 小時
有兩位跟我面談,介紹公司、工作內容和問 Android 的問題,覺得對方問的很細,但都答得出來很 OK。
白板題寫得也還可以,最後討論一下工作內容和公司現況。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 04 / 24
Sr. Front-End Developer
Trend Micro 趨勢科技

先考 JavaScript,然後跟兩位主管面試,最後有再跟HR聊過,因為產品內容跟原本自己工作相異度大,所以一些關於資安前端的問題覺得沒有答得很好。
面試的小組負責的兩項產品都是給企業客戶使用的,跟原本自己想要的「促進世界和平」的想法吻合。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 04 / 20
客戶端工程師 Client Engineer
Akatsuki 曉數碼

英文面試自我介紹,之後問喜歡曉數碼的哪些遊戲,和喜歡開發什麼類型的遊戲。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 04 / 20
Senior Front-End Web Developer
CatchPlay 威望國際

和兩位 web developer 談技術,問我現在公司遇到的問題,會怎麼解決。
整體而言覺得談的還不錯,還滿有興趣的。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 04 / 20
虛擬貨幣交易所開發工程師
iSunCLOUD 陽光雲

大概面試三小時,分兩階段面試。
第一階段跟兩位工程師面試,聊技術和做的東西。
第二階段跟主管面試,主管人很好,沒有聊到技術,聊未來發展的方向(主要還是專注在區塊鏈)。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 04 / 14
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

寫 leetcode 10 題,其中有 1-2 題難,其他中等都有 accept,每題大概花 20-30 分鐘。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 04 / 14
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

分別和 Gaming Platform Team 與 Cloud Security Team 這兩個 team 面試,為開發應用程式,用戶為一般民眾,在找新的財源。
兩個 team 主要都是介紹產品居多,稍微討論前測。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 04 / 14
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

與 Sr. Software Engineer (IoT Security) Atom team 面試主管談技術,他們 team 主要分兩小 team,一個是做關於 gateway box 的安全防護一個是做 SDK 的安全防護 主要用 node.js 和 python 都有可能需要看懂 c++ 和 java。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 04 / 14
Front-end Engineer
Intowow 點石創新

測驗題目沒有很難,有先全部都看過題目,但是速度太慢,沒寫完。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 04 / 14
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試,大約 2 小時,與 Consumer Backend team 跟 Sr. Engineer 談,目前覺得這個 mobile backend 談起來好像 scope 不需要太大,只要 3~4 年資深即可,HR 有跟他說會再約下次 onsite 與 Technical Manager 談應該會比較清楚知道整個team 的需求量。

第二次面試,大約 2 個半小時。
先 Cosumer Backend Team、Director,這個大主管待了 17 年,帶了 60 人, 再做 License、Customers’ user-data、B2B & B2C 在雲端 server 進行 review 資訊分析、客服人員調用等。文化方面覺得自由、欣欣向榮。問我 debug 的問題,談完主管給我的感覺就是比較平淡,但是趨勢科技很穩定 可以做長久。再來跟HR進來談,問趨勢的興趣,最近談了那些公司,問我 offer 狀況。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 04 / 06
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

前測需手寫,花了不少時間,完成後與公司人員討論。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1490327153.A.A3B.html

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 04 / 06
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

有 codility 測驗,難度不高。另公司不希望面試人選有另外的兼職,認為這樣沒辦法負擔工作內容。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1491205495.A.CC1.html

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 03 / 28
Software Engineer - Data
Intowow 點石創新

以 APP 視頻廣告解決方案為主的點石創新,進行 A 輪募資,接下來將以美國市場為主要布局方向。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 03 / 21
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

自我介紹後有聊到薪資和 CI、CD、GA、test 等相關軟體的流程或方法、如何分析 user 的行為,還有帶人方式,滿認同主管的管理方式。
公司的前景很好,談完覺得興趣很高,也很希望能夠和這樣很有 sense 的主管共事;最後說會寄一個作業給我。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 03 / 17
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

多年以上法務經驗,特別是在內容產業。
曾處理過授權合約、權利金、訴訟及跨國訴訟或合約審閱等業務。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 03 / 17
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

須熟悉著作權法,且學習能力強,尤以曾多年在國外或國際法律事務所、美商公司工作之經驗者優先,主要能以英文為工作語言者佳,且在撰寫法律文件的英文程度必須到達 native speaker 的律師水準。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 03 / 13
Senior Front-End Web Developer
CatchPlay 威望國際

面試一個半小時, 跟兩位主管報告,覺得面試情況不錯,主管有開玩笑問我可不可以明天就報到。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 03 / 07
Senior Software Quality Engineer / Software Quality Engineer
CatchPlay 威望國際

第一次面試
1. 談兩個半小時左右,覺得整體來說還不錯。
2. 跟兩個主管面談,問一些問題和想法,然後從我的想法延伸討論,也有問到之前的工作經驗,問我對 CatchPlay app/website 的想法,有什麼 bug 和優點等等。
3. 跟HR 面談,有介紹薪資福利,也有談到薪資,有跟他們說我現在的薪資結構。
第二次面試
1. 談兩個半小時,跟 2 位 RD 和 HR 談,覺得他們就是新創公司,東西都還在架構中,彈性夠。
2. 談薪資

有成功拿到 Offer,上班到現在覺得整體還不錯

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 03 / 07
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

和第一位討論多是工作的內容沒有聊到英文,說他們在東南亞不全是運營自己的平台、更多是和當地的電信業者合作、把 Catchplay 談的電影上架到他們平台。
之後都用英文和另一位主管談,問接下來的職涯規劃,因為目前沒有明確想法所以卡關頗久,但是能提供公司自己和海外的工作經驗及軟體授權的能力。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 03 / 07
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

Phone interview 只談了 10-15 分鐘。
對方覺得我比較偏向後台管理,有解釋因為所有後台技術都是從 Android 端開始做起的,實際上還是 Android 的技術比較深。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 03 / 07
Senior Quality Assurance Engineer
CatchPlay 威望國際

第一次電話面試
與主管談 25 分鐘左右,過去每份工作經歷都有稍微聊到,有特別問離職原因;接著討論 run scrum 的方式,然後有介紹公司現況,聊起來感覺挺不錯。
第二次面試
與兩位主管談大約兩小時。有聊工作經驗、碰到甚麼困難、印象深刻的 project/issue、以往到現在公司的比較。有考筆試,8 題大概寫了一小時。
第三次面試
共跟三個人談,兩位主管和一位 HR,約兩個小時。問我工作經驗、工作對我來說最重要的三個事情、印象最深刻的一些事。
第二個主管很資深,跟他介紹公司結構、工作內容,公司的大方向、公司 vision。
最後是跟 HR,問薪資、報到日。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 03 / 03
Software Engineer in Test (TERRA)
Trend Micro 趨勢科技

前測限時兩小時,大概花一個多小時完成。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 20
Software Engineer in Test (TERRA)
Trend Micro 趨勢科技

Case plan 經驗多的話很加分!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 20
Backend Engineer
Intowow 點石創新

因為 Intowow 有自己的產品,而且是對外,資料流量跟技術會比較廣,挑戰也比較大,所以想來面試看看。
1. 第一階段 CTO:
聊技術、考一題白板題目,一開始小緊張,大約解三十分鐘,解出來之後 CTO 說用更快的方式解看看,最後也有想到方法。
談到進來的工作職責,雖然資料分析這塊比較沒有經驗,但願意從頭開始學。
2. 第二階段 COO:
介紹公司跟產業發展、技術的獨到之處,跟客戶的合作等等;未來以歐美市場為目標。
整體而言覺得公司氣氛自由,技術應該挺有挑戰,感覺可以跟高手切磋;最後有順利拿到 Offer!

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 02 / 14
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

薪資範圍大概是從 senior 到 staff 等級,薪資可以談。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 02 / 14
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

C、C++ 一定要熟悉。
Android/Linux kernel 也可以,希望要有想要做 windows 的意願,windows kernel 還是最佳。
會將 kernel/driver 運用到不同產品上,OS/server 上都會使用到,也會接觸到 framework/application/user mode 等比較上層的部分。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 14
Android Engineer
Trend Micro 趨勢科技

與 HR 電話面試:了解工作內容和經歷、問為什麼想換工作、提到公司文化、氣氛、福利,詢問期望薪資。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 14
Sr. Backend/Data Engineer
Trend Micro 趨勢科技

同時和 APT Team、DevOps 面試 ,分別介紹各自的 team、問過去工作經驗與技術,考一些程式問題;談完 HR 進來問會想去哪一個團隊,再討論後續面試時間。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 14
Android Engineer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試:分別和一位管理主管與一位技術主管面試
介紹工作內容,要找具有 networking 知識的人去做 iOS app ,技術部份全都有答出來;問了文化、管理方式,還有加班的問題,談完之後覺得蠻順利的。
第二次面試:與 HR 面試
主要問過去經歷、現在薪資,與 HR 聊的蠻開心的。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 02 / 14
Sr. Visual Designer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試:
(1) HR 播放公司簡介的影片。
(2) 與 3 位設計師面試,設計師說明產品分 2 個方向:一般消費者、中小客戶/大企業,接著討論前測作業。
(3) 與 4 位主管面試,分別是 UI、IT、PM 和產品銷售。
(4) 與 HR 面試,問之前工作狀況、對公司的想法、薪水。

第二次面試:
(1) 與設計主管面試:純聊天。有用英文自我介紹。詢問他對於工作或團隊上遇到狀況、問題要如何解決。主管分享進來後因為有很多外國同事,聊天交談都用英文,因此英文可以學到很好。
(2) HR:詢問他對公司的想法與他個人的未來規劃、之前工作遇到問題如何解決。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 14
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

與兩個團隊的主管談,兩個團隊主要都是介紹產品居多,稍微討論前測。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 14
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

跟兩個主管談,趨勢說要發展一個整合的系統,覺得研究的方向不錯。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 02 / 14
Sr. Backend/Data Engineer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試
紙本測驗:40 分鐘(理論+實務)
之後分別與五個不同部門的人面試。

第二次面試
跟兩個團隊談,分別介紹兩個團隊負責的內容,以及開發的產品。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 14
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試和 3 個 RD 主管談,屬於核心研發團隊,除了之前舊有的 Security 研究,另一個就是 Web 研發
第二次面試和 RD 主管、PM Leader、HR,主要是自己做的研究以及期望薪資,很喜歡趨勢的研究環境,有自己核心的研發,但也不會和產品脫節。

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 02 / 14
Sr. Backend Engineer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試,分別與兩個不同 Backend teams Manager 各談 1 個多小時:
第一個部門: Researcher 相關部門,負責 security、user behavior、maintain server-side 流量/分析/解析/找出 attacks 等等。
第二個部門:TM 創一個新部門,已經在做遊戲相關的 social networking,此產品會另外創一個 startup_TM 投資子公司。

第二次面試由 CEO 進行:
技術提問,與問過往經驗 team 的角色、做過什麼事、遇到問題如何解決,詢問離職原因。
有 Q&A 的時間:詢問 CEO 這間 startup 的市場面/獲利/商業行為等,CEO 有說他們在做 social networking(手遊相關)平台;最後與 CEO 閒聊台灣軟體界的發展交流。

第三次是和技術 manager 與 HR 電話面試:
先跟技術 Manager 談,聊未來要加入的團隊架構會是跟 Dr. Booster overlaps,social networking 的部分也會在加入新的 design patterns 等等。
之後 HR 問了之前工作項目經驗,詢問過去的經驗有沒有跟這個團隊有 overlaps 的部分和詢問期望薪資。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 13
Technical Writer (HIE)
Trend Micro 趨勢科技

Two years of experience writing documentation under stringent quality standards.
A willingness to work in Taipei for at least two years.
Expertise in authoring tools, structured authoring (DITA/XML), and collaborative writing processes.
Understanding of networking and security concepts.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 13
Sr. Security Engineer
Trend Micro 趨勢科技

Knowledgeable in TCP/IP networking, Operation System Administration (Windows , Linux, Unix).
Any programming background is a plus (ex. C++, C#, Visual Basic, Perl/Python, PHP/ASP).
Has a good command of the English language (written and oral).
Provides quick and effective support to Front End Engineers to solve threat or Trend Micro product issues.
Acts as a solutions consultant for Trend Micro products and associated networking/security technologies by conducting technical trainings to internal teams/regional business units as needed.

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 02 / 13
/ Data
Sr. Data Researcher (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3+ years working experience in data related fields.
Statistical analysis, machine learning, and predictive analytics theories.
Analyzing, modeling, and visualizing data for real world problem.
Applying distributed computing techniques for data analysis.
Clarify business problems and requirements for data analysis.
Provide hands-on data analysis, data research, and consultation.

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 02 / 13
Sr. Front-End Developer
Trend Micro 趨勢科技

JavaScript, CSS, HTML, React.js, Angular.js.
3+ years’ experience is more preferred.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 13
Sr. Engineer (IoT)
Trend Micro 趨勢科技

Embedded system development 3 years above.
C/C++ or Java.
Design & implement IoT security in different platforms, e.g. server, mobile and embedded devices.
Integrated with cloud services and hardware.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 13
Sr. Software Engineer in Test -TDTS
Trend Micro 趨勢科技

熟網路(IP, TCP, HTTP)、測試,新竹職缺

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 02 / 13
Software Engineer in Test
Trend Micro 趨勢科技

Linux, python, networking knowledge (VPN, firewall, TCP/IP, proxy)
Maual testing, test automation

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 13
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

C++ development under Windows or Linux.
In-depth knowledge of network infrastructure and communication.
Design/ implement/ sustain the backend platform for mobile apps.
Integrate with mobile In-app Purchase in different mobile platforms (Apple Store, Google Play).

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 13
Threat Defense Expert
Trend Micro 趨勢科技

Familiar with Windows programming or Linux programming.
Familiar with malware/threat analysis.

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 02 / 10
Computer Vision Engineer (VR project)
Trend Micro 趨勢科技

VR Experience 3 years above is preferred.

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 02 / 10
Sr. Network Engineer (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

Expert level and hands on experience on:
layer 2 Ethernet wired switching technologies that include RSTP, LACP, VLAN trunks, and LLDP; routing (IPv4 and IPv6).
Networking: Layer-2 switch, Layer-3 routing (VLAN and OSPF), Layer 4 load balancing.
Day-to-day monitoring of network operations.
Network change management.
Remote support to our internal clients.
Provide Tier 2 & 3 network support.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Solution Architect (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

Cloud hands on experience preferred.
AWS architect experience preferred.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Storage/ Virtualization Engineer (Data center service)
Trend Micro 趨勢科技

With 4 years VMware ESX Enterprise admin and Virtual center management experience and VMware ESX certification or with 4 years NetApp storage management experience.
Install and maintain the virtualization infrastructure including VM and storage environment

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 02 / 10
Sr. Cloud Developer (Corp IT)
Trend Micro 趨勢科技

讓 Sales 給客戶趨勢軟體時提供環境、體驗產品,開發好用的 proto 讓使用者有好的經驗人選要有自主能力、開發經驗。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 10
Sr. Cloud Development Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

Proficient in Java, C++, or both.
2+ years Unix-liked (Linux or FreeBSD) system admin, networking or web programming experience.
Familiar with open source projects.
Develop an new Trend Micro’s APT solution, leveraging machine learning algorithms to provide world class threat preventation product.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Software Engineer in Test (TERRA)
Trend Micro 趨勢科技

ASP.NET(C#), cloud/web service, JavaScript

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 02 / 10
(Sr.)Software Development Engineer
Trend Micro 趨勢科技

C++ development under Windows or Linux.
In-depth knowledge of network infrastructure and communication.
Key skills: requirement analysis, effort estimation, design, coding, integration.

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 02 / 10
Sr. Engineer (Backend Developer)
Trend Micro 趨勢科技

Python, network and Linux cloud based service,provide APT service helping customers identifying potential hackings

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

Key skill: Big Data,Python, Hadoop

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

C#/C++/Script programming
Familiar with Microsoft/Linux programming

Jecho
Consultant
Jecho
Specialization
AI IC design
2017 / 02 / 10
Sr. Software Engineer - SEG (Deep Security)
Trend Micro 趨勢科技

Network, Threat , C/C++, Java, TCP/IP, HTTP, and HTTPS.

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 10
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

Network, Threat , C/C++, Linux, TCP/IP, HTTP, and HTTPS.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
/ Data
Deep Learning AI (Artificial intelligence) Scientist
Trend Micro 趨勢科技

Experience in one or more of the following fields: Natural Language Processing(NLP), Information Extraction, Knowledge Extraction, Question Answering, Machine Translation, Deep Learning, Textual Entailment, Dialog Generation.
Hands-on experience in any of the following technologies or libraries: NLTK, SpaCy, Gensim, Scikit-learn, Keras, Torch7, TensorFlow (or similar).
Experience using Python, Java or similar programming language.

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 02 / 10
Machine Learning Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

Support Vector Machine, Deep Learning.
Experience with handling and analysis of large-scale knowledge extraction, pattern recognition, text mining, graph analysis.
Experience with very large dataset collection/processing/analysis under customer’s environment and able to provide predictive capability of potential future threats.

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 02 / 10
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

Having strong knowledge of Windows internal or having Linux kernel knowhow and interested in Windows and willing to learn•Wince development.
Debugging: WINDBG/gdb.
For QA: same as above but have test automation experience is a plus.
Location in Taipei/Hsin Chu.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

3 years developing and shipping kernel-mode software.
Having strong working knowledge of C and solid debugging skills.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 10
資深使用者體驗設計師 Senior UX Designer
Zuvio 學悅科技

目前設計師有四位,兩位 UI Designers,兩位 UX designers。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 10
資深使用者體驗設計師 Senior UX Designer
Zuvio 學悅科技

希望有兩年以上的 UX 經驗, 最好是做過 app 的使用者調查和規劃。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 09
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

會問如何從資料庫中找到問題、referral 是什麼?網頁會偵測使用者從什麼網站連接,防止惡意程式或機器人程式進入網站等等相關問題。

Sun
Consultant
Sun
Specialization
AI Algorithm
2017 / 02 / 09
Sr. Data Engineer (SPN)
Trend Micro 趨勢科技

幫客戶分析資料庫資料,偵測病毒或惡意程式。

Jim
Consultant
Jim
Specialization
Frontend, Android
2017 / 02 / 09
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

English oral ability, English interview is required for the 2nd round.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 09
Computer Vision Engineer (VR project)
Trend Micro 趨勢科技

較為注重 unity,一