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PM Technical Support
3 年以上提供技術支援的經驗。
面試時間超過 2 個半小時，先和 HR 談，HR 有提到現在有 IT、PM、TS 等缺可以選擇，TS 工作內容較單純；後來跟 IT 主管談，提到 IT 部門分 AI、前端跟後端，工作內容式寫公司內部功能需要的程式，可能有 on call 的需求。
BQool 葳騰科技
BQool 葳騰科技
Sr./Engineer in Test (WSE)
3 年半以上的軟體開發經驗，以全端為主。
對於人選的 Apache Web 全端開發經驗有興趣，同時喜歡操作資料庫、流程設計、專案管理等領域有扎實經驗。

人選面試回饋：詳細聊了工作內容，主要負責 QA portal team 的程式，然後跟整個 customer team 的各專案的 QA 一起合作，將流程串起來。對於工作內容符合期待，倍感興趣，有談到薪資、合作方式、教育訓練及團隊狀況，都很滿意。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
Global ERP Solution Specialist
4 年以上工作經驗，熟悉 ERP SAP 跨模組經驗，強大會計知識及分析概念。

簡單介紹部門人數及負責項目，目前負責亞太區，工作初期會專注於整合並更新過去 ERP 系統，未來將往雲端發展，並需要了解使用者需求、提供解決方案。

接著自我介紹，包含目前專案及過去經驗分享；再來英文簡報；最後 HR 進來詢問轉職原因、期待薪資，並表示會進行最後評估。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
近 6 年 ASP.NET 程式開發經驗，並熟悉第四方支付系統。
擅長系統規劃分析、程式的開發與維護。

面試時間約一小時，面試官是 RD leader 的主管。
針對技術層面問了不少問題，像是若有三層架構時，分層間用 API 呼叫，在只能同步編程的情況下，如何承擔載量、對 micro service 的了解與看法，並希望人選簡單介紹自己的優缺點、技術層面。
過程很順利，溝通良好，深受主管的喜愛，也快速的得到 offer！
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
Frontend Developer (Full-Stack)
第一次面試一開始大概寫了 40 分鐘的考卷，然後跟 DDI 和 Luwak 兩個 team 面談一個小時左右。一開始會先自我介紹，然後針對先前工作上遇到的問題做討論，接著兩個 team 的主管會分別介紹自己 team 的負責內容，DDI 銷售硬體設備給企業客戶；Luwak 則是把企業客戶的所有產品整合。最後再花 30 分鐘跟 HR 談薪資福利。
第二次面試會和部門主管跟 HR 各聊半小時，會請面試人選介紹就學以來的經歷，以及闡述為何想離開上一份工作和加入趨勢的原因。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
Senior Android Developer
具備 5 年以上 Android APP 和 JAVA 的經驗。
面試過程從自我介紹開始，還有分享曾經遇過的困難。接下來要寫兩題 leetcode 的題目，然後就進入公司介紹的部分。
公司目前有一個 android、一個 iOS 和一個後端，公司使用 AWS，流量乘載限度很高，要容納幾千萬人的流量都沒問題。
ReCactus 樂傑科創
ReCactus 樂傑科創
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
看過一輪線上測驗的題目後，覺得第一題題目頗長，就直接跳到第三題，寫得頗順手的；但因太過專注於第二題，以致未留意時間的限制，慌亂中也忘記按 submit task。
心魂未定之餘，就接著和一位主管跟兩位 RD 面試，過程中著重在 ETL 架構的討論。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
ETS Manager
面試時間約 2 小時，前面一個半小時跟 ETS Director 談，最後半小時跟 HR 談。
一開始先介紹自己做的 PPT，第一部分是軟體管理，第二部分是人力管理，講完後 Director 有介紹 ETS 在做什麼，基本上主要是在軟體 release 給客戶前幫忙做一個自動化的物件，該物件會是和公司外採購，之後 ETS 會協助測試以及根據各部門要求量身訂製。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
資深JAVA工程師
Senior Java , Web, Android Engineer 9+的經驗。
雖然辦公室較小但團體氣氛感覺還不錯，對於公司所接洽的案子很有興趣，面試官問的題目也能快速答題。
17Life 康太數位
17Life 康太數位
MySQL DBA Engineer
DBA 經驗 6 年以上，主管經驗 5 年以上。
時間約兩小時，覺得維運主管跟人資都很親切，環境也不錯。
最大的優點是：在這邊 DBA 可以自由發揮！
Shinli 鑫利數位
Shinli 鑫利數位
客戶端工程師 Client Engineer
英文面試自我介紹，之後問喜歡曉數碼的哪些遊戲，和喜歡開發什麼類型的遊戲。
Akatsuki 曉數碼
Akatsuki 曉數碼
Senior Engineer
有 10 年的 .NET 經驗，先前待的公司沒辦法好好發揮自己的想法，跟 hunter 溝通需求後介紹了這個職缺給我，覺得很適合就想來面試看看。
面試約兩小時結束，還有 20 分鐘的廣告跟技術考題。一開始先聊一下工作內容，公司目前專攻 social media 的部分，進去大概是在做 maintain 的工作。
但公司廣告投放的平台跟其他系統也不太一樣，所以就算是維護也很有挑戰性，之後可能也會需要開發的工作。
Gmobi 通用移動
Gmobi 通用移動
UI/UX Designer
轉職動機：希望能回台灣工作。
近 10 年工作經驗，擅長： UX/UI Design, Interaction Design, Product Design 等。

全英文面試，面試主要話題圍繞在作品集、未來規劃。
互相討論對於產品的意見、看法，聊聊一些設計思維、理念、設計思考，最後會詢問到是否常使用 socia media及使用軟體。
詳細英文面試內容：先自我介紹，然後需從作品集中挑出自己認為最具代表性的專案，介紹及討論，同時面試官會再詢問些他有興趣的專案內容，
並詢問製作過程中遇到的疑難雜症，最後才會討論對派兒產品的意見。(類似研究方法、為何使用這方法)

最後一關面試：模擬上班合作的樣子，時間約兩小時。
一起討論、分析客戶的數據頁面，由 UX reserch、主管進行，最後會有兩個工程師一起加入模擬並寫出草稿規劃。彼此的評價都很高，人選在執行面有很多想法，受到 CEO 的喜愛，很有熱忱，設計思維很很強。Offer get :)
Partipost 派兒
Partipost 派兒
Backend/Data Engineer
9 年前後端經驗，本身蠻喜歡學習新事物（近期有接觸 Go），平常也有打電玩遊戲的習慣，所以對於這職位頗感興趣。
電話面試約 20 分鐘，聊了些經歷、技術與期望等等。
Soocii 群攜科技
Soocii 群攜科技
Senior Backend Engineer
轉職動機：想挑戰有興趣的技術缺。
10 年以上開發經驗，專注於 ASP.NET、ASP.NET MVC、ASP.Net Core 網站開發，也同時熟悉後端使用、資料庫建構。

面試時間一小時半，會先進行測驗，大概 45 分鐘，測驗中有部份申論題。
一開始先自我介紹，接著問 .NET Core 的部分，問完會說明這次職務的需求及原因，主要找系統架構、資料庫擅長的人。最後會聊些面試基本題，詢問轉職原因，並解釋薪資福利。
是否進行下一關會依照測驗的結果評估而決定。
Phoenix Interactive 鳳凰互動
Phoenix Interactive 鳳凰互動
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