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Global ERP Solution Specialist
4 年以上工作經驗，熟悉 ERP SAP 跨模組經驗，強大會計知識及分析概念。

簡單介紹部門人數及負責項目，目前負責亞太區，工作初期會專注於整合並更新過去 ERP 系統，未來將往雲端發展，並需要了解使用者需求、提供解決方案。

接著自我介紹，包含目前專案及過去經驗分享；再來英文簡報；最後 HR 進來詢問轉職原因、期待薪資，並表示會進行最後評估。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
Android 工程師
1 年以上的 Android 開發經驗，2 年以上工作經驗。對於 APP 開發很有興趣，希望可以專注於 APP 開發領域。

一面採電話面試，30分鐘，兩個面試官進行。
HR 先開始，邀請人選自我介紹、並詢問轉職動機。
接著由技術主管進行，針對過去開發經驗去了解，相關的專案設計、架構，並詢問怎麼設計架構(MVC)，重新設計的架構該如何查詢資料，整體面試很順利。
Hahow 好學校
Hahow 好學校
Software Engineer in Test (TERRA)
跟三個 team 面試花了約莫 3.5 小時，面試開始前有一份手寫的 QA 考卷，多以測試、Linux 操作、Android/iOS 常識題為主。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
C#.NET 資深程式設計師
面試時間約莫 1 個小時，由 HR 問基本資訊、人格特質等。
CTO 詢問目前專案經驗、有無大數據經驗；另外介紹公司專案方向，並說明公司未來發展進程。
BQool 葳騰科技
BQool 葳騰科技
APR/CAD Engineer
參考網路回饋：https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1518570901.A.7CB.html

新竹一面，一開始先考英文接著考實測，40題至少要寫10題，題型：3D IC、tool 的指令、APR 的 flow 等等，測驗結束後 HR 好心給了一張到台北的搞鐵兌換券(參加台北面試。)
新竹面試：由三位主管同時面試，會討論試題也會提到過去參與的面試公司，結束後由一位 CAD 再次面試，時間約為一小時，學到了很多東西。
台北面試：純聊天，好像有看過新竹測驗的試題卷。
二面：和大主管面談。Offer get!
SMI 慧榮科技
SMI 慧榮科技
資料庫軟體工程師 Database Engineer
本身有接近 2 年的軟體開發經驗。
面試時間大概一個半小時，由 CTO 進行。前面一個小時在介紹現在在做的三個系統跟 Amazon 的模式，後面半小時在介紹工作分配。
BQool 葳騰科技
BQool 葳騰科技
SWRD_node.js Back​end Developer 後端工程師
轉職原因：希望薪資成長且加入穩定成長的平台。
相關經驗 4 年，擅長 Node.js、MongoDB、PostgreSQL。
具軟體重構、開發/維護 API 等經驗。

由 HR 主管、RD 進行面試，一開始先詢問離職原因、求職動機，接著 RD 會請人選自我介紹、了解過去專案內容、用的技術、為什麼會使用這項技術 (主要是希望透過經歷了解人選專業技能處理能力及邏輯)。
對於面試過程極滿意，環境舒適、辦公室也很讓人放鬆，整體風格偏歐美系，不會給人強硬的感覺。
Gogoro 睿能
Gogoro 睿能
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
近 6 年 ASP.NET 程式開發經驗，並熟悉第四方支付系統。
擅長系統規劃分析、程式的開發與維護。

面試時間約一小時，面試官是 RD leader 的主管。
針對技術層面問了不少問題，像是若有三層架構時，分層間用 API 呼叫，在只能同步編程的情況下，如何承擔載量、對 micro service 的了解與看法，並希望人選簡單介紹自己的優缺點、技術層面。
過程很順利，溝通良好，深受主管的喜愛，也快速的得到 offer！
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
Senior Software Engineer – Backend
前端經驗約5年，區塊鍊經驗1年。
前測三題，限定150分鐘，大約花了20分鐘理解題目，覺得第2題的實作比較複雜，順利通過進入電話面試，面試官講話稍微快一點，過程討論預期工作內容及方式，聊到產品後會討論對於交易所的概念及比較。
Dinngo 夾梓星冰樂
Dinngo 夾梓星冰樂
ETS Manager
面試時間約 2 小時，前面一個半小時跟 ETS Director 談，最後半小時跟 HR 談。
一開始先介紹自己做的 PPT，第一部分是軟體管理，第二部分是人力管理，講完後 Director 有介紹 ETS 在做什麼，基本上主要是在軟體 release 給客戶前幫忙做一個自動化的物件，該物件會是和公司外採購，之後 ETS 會協助測試以及根據各部門要求量身訂製。
Trend Micro 趨勢科技
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Frontend Developer (Full-Stack)
第一次面試一開始大概寫了 40 分鐘的考卷，然後跟 DDI 和 Luwak 兩個 team 面談一個小時左右。一開始會先自我介紹，然後針對先前工作上遇到的問題做討論，接著兩個 team 的主管會分別介紹自己 team 的負責內容，DDI 銷售硬體設備給企業客戶；Luwak 則是把企業客戶的所有產品整合。最後再花 30 分鐘跟 HR 談薪資福利。
第二次面試會和部門主管跟 HR 各聊半小時，會請面試人選介紹就學以來的經歷，以及闡述為何想離開上一份工作和加入趨勢的原因。
Trend Micro 趨勢科技
Trend Micro 趨勢科技
Senior Engineer
有 10 年的 .NET 經驗，先前待的公司沒辦法好好發揮自己的想法，跟 hunter 溝通需求後介紹了這個職缺給我，覺得很適合就想來面試看看。
面試約兩小時結束，還有 20 分鐘的廣告跟技術考題。一開始先聊一下工作內容，公司目前專攻 social media 的部分，進去大概是在做 maintain 的工作。
但公司廣告投放的平台跟其他系統也不太一樣，所以就算是維護也很有挑戰性，之後可能也會需要開發的工作。
Gmobi 通用移動
Gmobi 通用移動
Speech/Audio 語音演算法工程師
擔任資深軟體工程師/數位訊號處理演算法開發與維護一職。
一開始先問了背景經驗，問的很詳細；二面和主管視訊面試一開始詢問 ASR 技術，接著線上互動考，主管很親切還預祝接下來面試順利，過程有聊到公司未來發展及這項職缺的需求；三面時和面試官聊各種技術發展及問題解決辦法，偏向產品層面。
整體面試下來覺得公司非常有發展性，語音團隊蠻龐大，大家專業技術底子都很好，可以互相學到很多東西。
Mobvoi 出門問問
Mobvoi 出門問問
DevOps Engineer / SRE Lead (Infrastructure)（台灣大型商業銀行）
碩士畢，10 年以上豐富 DevOps 經驗，熟悉領域包含公有雲 (AWS、GCP、Ali Cloud) 及私有雲建置。
擁有規劃金融單位的 DevOps 服務，協助銀行建置 RedHat OpenShift 服務等等。

整體興趣度算高，面試由 3 位面試官進行，包含主管及 2 位架構師。
先自我介紹、接著報告，並針對報告內容提問，問題多半以過去使用哪些工具，並了解是否有實際操作經驗，甚至直接討論 coding 有沒有改過，人選表示寫過一些 API 或 application，感覺這職位需要一些 coding 經驗。
這個部門主要負責微服務架構的環境，並提到除了 coding 也會需要不斷內外溝通協調確保系統穩定度，聽起來是平常較重視維運，因此也聊到 on call 輪班的接受程度。
企業徵才專區 Enterprise Recruitment
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SSD 韌體工程師
參考網路面試：https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1420345750.A.999.html


一開始面試會先考 C 語言測驗，考試內容不難。接著由一位主管和 RD 面談，詢問我對公司的了解及對韌體的認知，再提到相關經驗、人格特質等等，最後介紹工作內容。接著是人資面談，人資人真的很好，同時也給了很多建議。
SMI 慧榮科技
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