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PM Technical Support
3 年以上提供技術支援的經驗。
面試時間超過 2 個半小時，先和 HR 談，HR 有提到現在有 IT、PM、TS 等缺可以選擇，TS 工作內容較單純；後來跟 IT 主管談，提到 IT 部門分 AI、前端跟後端，工作內容式寫公司內部功能需要的程式，可能有 on call 的需求。
BQool 葳騰科技
BQool 葳騰科技
SWRD_Java Backend Developer 後端工程師
近 5 年的 Java 開發經驗，擅長技術：Spring-boot、RESTful API，並具備用戶介面設計 JSP、AJAX、jQuery 以及前端技術 Vue.js 等經驗。
轉職動機：希望更專精於產品開發層面。

第一關技術面試 40 分鐘，由工程師進行。主要都在詢問 Java 技術觀念，像 Java 物件導向的特性和原則、什麼是封裝、什麼是繼承、如何活用於工作中等等。
會有時間讓人選提問，目前需要自己當 SA，並懂系統分析、物件導向觀念要很強。而後端大部分時間在維護、處理 gogoro 內部系統，時常碰到不同的案件，反應要快！
Gogoro 睿能
Gogoro 睿能
SSD 韌體工程師
參考網路面試：https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1420345750.A.999.html


一開始面試會先考 C 語言測驗，考試內容不難。接著由一位主管和 RD 面談，詢問我對公司的了解及對韌體的認知，再提到相關經驗、人格特質等等，最後介紹工作內容。接著是人資面談，人資人真的很好，同時也給了很多建議。
SMI 慧榮科技
SMI 慧榮科技
SSE DevOps
具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段，共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望，然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃，這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal，是因為業務成長所以有招募需求，希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享，談下來覺得很有趣，而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment，要用 Node.js 做，但沒有嚴格的時間限制。
ShopBack 回饋網
ShopBack 回饋網
IoT Project Manager
八年以上經驗，善於技術實作及軟體架構規劃，熟悉 Android App 及 Embedded Linux System 開發。
申請動機：想挑戰高薪、高技術的工作

簡單介紹職缺、個人經歷，最後由工程師進行紙筆測驗 30 分鐘，共三題，包含四大元件等相關提問，筆試時間稍短。面試官表示目前工作內容暫時以 AP 層 Java code 系統整合 SDK 為主！
Carota 科絡達
Carota 科絡達
總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer（台北/台中）
鈦坦確實定位在提供軟體服務，本身不研發遊戲、當然也不會有遊戲企劃。
台北、台中、新加坡總部都是不同的產品線。
面試流程：HR → 未來將共事的同事 → 高階主管
考試項目：性格測驗（DISC）→ 英文測驗 → 現場和線上的程式考題
公司氣氛：員工教育訓練的投資絕不手軟（萬元起跳的那種），非常積極地在進行敏捷社群活動與課程。

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494837487.A.804.html
Titansoft 鈦坦科技
Titansoft 鈦坦科技
Product Owner
3 年以上工作經驗，2 年以上產品整合經驗。
富含產品開發、整合、管理、使用者研究等經驗，並非常適應敏捷開發團隊。
熟悉 Jira、Notion、Mixpanel、Google Analytics 等工具。
轉職動機：本身有接觸均一！

和 scrum master/ designer 面試，團隊沒有 CEO，公司目前有導入 OKR，蠻重視企業理念及目標，需要深度文化認同感。目前公司正積極整頓內部及改善流程，並設立對外發展的組織目標。期待與新成員加入後的發展。
Junyi Academy 均一
Junyi Academy 均一
Senior Backend Engineer
轉職動機：想挑戰有興趣的技術缺。
10 年以上開發經驗，專注於 ASP.NET、ASP.NET MVC、ASP.Net Core 網站開發，也同時熟悉後端使用、資料庫建構。

面試時間一小時半，會先進行測驗，大概 45 分鐘，測驗中有部份申論題。
一開始先自我介紹，接著問 .NET Core 的部分，問完會說明這次職務的需求及原因，主要找系統架構、資料庫擅長的人。最後會聊些面試基本題，詢問轉職原因，並解釋薪資福利。
是否進行下一關會依照測驗的結果評估而決定。
Phoenix Interactive 鳳凰互動
Phoenix Interactive 鳳凰互動
Senior Backend Engineer
1. 介紹 RD 流程，還有內部 team 可以轉調，互相 support。
2. 詢問之前工作內容，推薦 phoebe 相關技術討論。
3. 簡單介紹福利制度，有特休 15 天（試用期扣 4 天）。
4. 如果有二面的話，會是跟主管與 HR 談，會再通知。
Anue 鉅亨網
Anue 鉅亨網
Software Engineer – iOS / Android
5 年以上 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 3 小時，一開始介紹工作內容和公司，目前 SDK team 主要包括兩個部分：開發新的 feature 及維護，另外 Intowow 也有開始運行 Scrum、Automation test、CI 和 unit testing。
技術部分則考了兩題白板題，以及詢問 Android 和 Java 的問題，例如 Life cycle、Memory leak 等等。
最後面試主管說會和 HR 討論後續，如果有 offer 的話會和 COO 談。

第二次面試約 2 小時，先問了對工作的期待及未來規劃後，介紹公司的產品、核心技術和營運狀況，有提到公司目前著重在美國發展，有時會有英文的會議，因此公司有開辦英文課加強同事的英文程度。另外也有講到休假制度，公司沒有限制休假天數，只要事情做好且跟同事協調好的話，可以想休就休。
整體談下來感覺滿順利的，最後也順利 offer get！
Intowow 點石創新
Intowow 點石創新
Senior Site Reliability (DevOps) Engineer/Manager
Does this job support Work from home?
=> No.
Anue 鉅亨網
Anue 鉅亨網
Senior Frontend Engineer
碩士畢，2 年以上開發經驗，擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
良好的英文溝通能力，曾和美國 RD 團隊合作。

面試後覺得 CTO 很溫柔、很好相處，有告知進去會做新專案(目前尚未上線)，但可以認識很多新東西，如體育直播等，覺得在裡面可以使用新技術很棒也很有趣。公司正在整頓開發流程，整體還在熟悉，等 Offer 通知！
Phoenix Interactive 鳳凰互動
Phoenix Interactive 鳳凰互動
介面設計師 (UI Designer)
有 9 年以上的 UI 設計經驗。
面試過程和一位 Art Director 和一位資深設計師聊了約 60 分鐘，了解到公司在香港也有 RD 和設計師團隊。面試時主管也有提到工作不需要加班，聊下來的結果是對 iSunCloud 的虛擬錢包及 Blockchain 很感興趣，有意願想嘗試看看。
iSunCLOUD 陽光雲
iSunCLOUD 陽光雲
QA engineer
自動化設備、創建及設計、執行開發等領域有 6 年以上經驗，熟客戶管理、C++、C#、MATLAB、PLC 技術。
申請動機：尋求更好的發展機會

對於面試官清楚介紹公司背景印象深刻，了解企業準確求才需求及對於這個職位、工作內的期待。整體來說和過去經歷稍有出入，但因為有 lab 經驗，驗證、認證在這邊是用得上。
這裡工作內容比較廣，很有挑戰性，整體來說很像面試主管的左右手，協助監管 RD 跟 QA testing、及報告認證、客戶端接口，而主要是以 Scrum 模式運營，很加分也更吸引我。
若有機會希望更進一步了解 RD、QA等之間的工作模式。
Cirrus Systems
Cirrus Systems
NLP 自然語言處理演算法工程師
研究所就有豐富的NLP專案經驗，因此面試時的C++的Coding測驗時相對得心應手。
因為是應屆的關係，面談內容多數針對論文與過去使用在專案上的技術作探討。
Mobvoi 出門問問
Mobvoi 出門問問
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