3 年全端軟體工程經驗，但較注重前端開發。
面試時間約半小時，一開始先要求自我介紹，後來問了 React 的基本，例如有沒有改善或注意到效能上的問題、有沒有 CSS 切版的經驗等等。
面試過程滿輕鬆的，也覺得環境很好，工作不太會趕上線也不太加班，算是可以輕鬆完成的。

同時和 APT Team、DevOps 面試 ，分別介紹各自的 team、問過去工作經驗與技術，考一些程式問題；談完 HR 進來問會想去哪一個團隊，再討論後續面試時間。

工作上需要很強的 MS SQL，也希望能有 MySQL、MongoDB 的經驗為佳，或至少要有熱忱、學習經驗。
主管很看重面試人選態度是否積極主動！

2 年多軟體開發經驗，近期較專注在前端開發，擅長 React.JS、Redux
面試時間約 1.5 小時，由一位前端工程師進行，談的內容有工作負責項目、公司現況和技術需求等等。整個面試很像在聊天，進去後也有人帶應該可以學滿多的，工作時間也算有彈性。

希望面試人選能有數位內容或內容產業的經驗，或者有極佳的英語能力。
到職後的立即挑戰是跨國合作的業務和版權授權合約，國內外訴訟業務等等；要能夠與人溝通合作，和管理外部國內外的律師。

4 年以上軟體開發經驗，主要使用 React.js。
面試時間約 3 個半小時，總共和 4 個 team 面試；一開始有筆試跟一些問題，TippingPoint 感覺很重視英文，有要求用英文介紹碩士時期的作品。
最後跟 HR 聊了一下，問到對哪些 team 比較有興趣。

Embedded system development 3 years above.
C/C++ or Java.
Design & implement IoT security in different platforms, e.g. server, mobile and embedded devices.
Integrated with cloud services and hardware.

2 年以上軟體測試經驗，會選擇到趨勢面試是看中大公司的大環境，以及有更多學習機會。
面試時間約兩個多小時，會先有 50 分鐘的筆試，技術面試大約一個多小時。由三個人進行面試，其中 DevOps Team 的問題答得比較不順，感覺趨勢是要找腦袋靈活的人；QA 的問題難度中等。
最後 10 分鐘由HR來問有沒有其他的問題，沒有問到期望待遇；最後HR說三位主管要討論一下，最慢兩周後會有結果。

英文面試自我介紹，之後問喜歡曉數碼的哪些遊戲，和喜歡開發什麼類型的遊戲。

熟網路（IP, TCP, HTTP）、測試，新竹職缺

4 年以上的軟體工程師和 3 年以上使用 Python 的經驗。
面試的過程會問 Position、RFL 和想做的工作內容，公司的開發節奏滿快的，會依照客戶的要求去開發，但主要還是希望能盡快上線。

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時，和主管、一位 RD 與 HR 談。比較 focus 在以前的工作經驗上，除此之外就是介紹工作內容。面試氣氛很輕鬆，面試官們人也很不錯。

有 10 年的 .NET 經驗，先前待的公司沒辦法好好發揮自己的想法，跟 hunter 溝通需求後介紹了這個職缺給我，覺得很適合就想來面試看看。
面試約兩小時結束，還有 20 分鐘的廣告跟技術考題。一開始先聊一下工作內容，公司目前專攻 social media 的部分，進去大概是在做 maintain 的工作。
但公司廣告投放的平台跟其他系統也不太一樣，所以就算是維護也很有挑戰性，之後可能也會需要開發的工作。

4 年的軟體工程師經驗。
面試時間約 2 個多小時，總共和 4 個 team 談（Identity、Infra、TIS 和 Consumer message），本身的技術背景和 Identity 最有關聯，因此對這個 team 也最有興趣。之後和 HR 談目前薪資與期望待遇，也有問到依序對哪個 team 有興趣，並提到會依序去媒合主管看是否有要進行下一關。最後問到對趨勢有興趣的原因。
第二關直接和部門主管面談，簡單了解一下該部門的工作內容和自己的經驗背景，時間約一個小時；最後說還會透過顧問再約一次電話面試。

未來的專案需要 Go 方面的技術，視訊面試後會是線上測驗題。