面試時間約一個小時，主要是在聊履歷和 Backend 一些很 common 的技術問題，也有介紹一下以前做過的 Projects。
面試的主管後來會介紹一下職務內容，他們的 team 比較偏 Hadoop/Platform，目前要開始新的 Project，會需要使用 Apache Storm。

7 年以上的影視後期製作經驗，熟練使用後期及三維軟件。
面試地點在深圳，第一、二輪面試是由 leader 進行，主要問專業能力與未來職涯規劃，和展示自己的作品；之後會寄一個筆試的 Email，要求回家製作一段 MV。
第三輪與 HR 面試，最後一輪和 boss 面試。

面試共約 3 個半小時，一開始先做 Assembly 8 題，約花 45 分鐘。
面試一開始先跟 Email/Web Threat Team 面試一個半小時，自介後就介紹兩個 team 分別的工作內容，主要都結合 data analysis 和 deep learning；接著和 APT team 面試一小時，該 team 專門研究針對集團、組織和企業的資安攻擊，相較於 Email/Web Team，APT 的研究病毒潛伏期長，且可能是多方面攻擊。
最後 HR 進來詢問對哪個團隊比較有興趣，後續通知會再經由顧問進行。

面試時間約 1 小時，介紹公司的背景與內部狀況。
現在主要市場為中國，給名校大學試用產品打響名氣，再打入其他地方學校；但研發都會在台灣，台灣大專院校市佔一半，現在在主推科大的階段。最後會問過去 APP 開發經驗及熟練語言等。
面試完覺得公司思想蠻開放的，氣氛不錯。

4 年的軟體工程師經驗。
面試時間約 2 個多小時，總共和 4 個 team 談（Identity、Infra、TIS 和 Consumer message），本身的技術背景和 Identity 最有關聯，因此對這個 team 也最有興趣。之後和 HR 談目前薪資與期望待遇，也有問到依序對哪個 team 有興趣，並提到會依序去媒合主管看是否有要進行下一關。最後問到對趨勢有興趣的原因。
第二關直接和部門主管面談，簡單了解一下該部門的工作內容和自己的經驗背景，時間約一個小時；最後說還會透過顧問再約一次電話面試。

因為 ODM、OEM 的客戶關係，目前希望從軟體做一些 camera 差異化的東西。

年資兩年以上即可，因為同事跟客戶都是外國人，所以英文很重要。面試前要附上英文履歷和英文作品集。

10 年以上 DBA 相關的項目實施經驗，及 7 年多的數據庫開發經驗。
面試時間約 1 個半小時，由數據部門的技術負責人進行。一開始問了履歷中的相關經歷，面試官主要對數據庫優化的部分感興趣，問題多為開放性的。
面試完後覺得對公司滿有興趣的，且對面試官印象很好。

需求偏向後臺方面的多媒體內核開發

美術風格不拘，Q 版或寫實都行，但要有一定的美術造詣。需有管理經驗。

4 年開發 iOS APP 的經驗。
面試時間約一個小時，一開始先自我介紹，接著談過去開發過的項目、問技術問題，以及介紹公司目前的產品，陽光雲做的直播電商也是和區塊鏈有關；最後討論期望待遇的部分。

10 年以上 Java 開發和 6 年的C/C++軟體應用經驗。
面試過程分別和兩個 team 聊了一小時，和 Data Center Team 聊到開發公司內部的工具與系統，主管有問到自己過去的職責和參與內容，再針對回答繼續細問；和 FRS Infra Team 聊到該團隊的工作項目，主管也有問到自己過去的經歷。談完後覺得第二個 team 的難度比較高。

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時，和三個 team 面試，其中和 IoT security 相關的聊得最久，PC-Cline 相關的有點像寫 code 的 QA，整體談下來覺得興趣滿高的。

面試時間大概一個多小時，全程英文而且有兩關。第一關是3個 RD 面，題目全部以過去公司專案導向為主，有問我之前工作時用甚麼 model 去做資料分析，也會問到有沒有用 unit test，可能之後會用到。
第二關是中文面試，主要是問我有沒有什麼其他的問題要問。最後公司方面表示如果有機會的話，會希望我可以另外獨立完成一個小的 assignment，但沒有提到要運用什麼樣的技術完成。

1. 介紹 RD 流程，還有內部 team 可以轉調，互相 support。
2. 詢問之前工作內容，推薦 phoebe 相關技術討論。
3. 簡單介紹福利制度，有特休 15 天（試用期扣 4 天）。
4. 如果有二面的話，會是跟主管與 HR 談，會再通知。