RD Engineer 3年經驗。
雖然跟自己的專業很像但有些微的差異，面試過程整體很不錯。第一階段有兩位面試，一位工程師、一位主管面試，主要討論技術問題及過去專案經歷為主，中間會解釋專案負責的部分；第二階段為 HR 提問。

6 年工作經驗，擅長 Android APP 開發、 Android framework 程式修改、Restful API 呼叫、jQuery、React.js 等。

面試流程：筆試->RD 面試->RD 主管面試。
先進行 Android 基本概念筆試，接著由 RD 聊工作內容、技術及工作經歷等。最後由主管進行，氣氛很好，過程都像聊天，面試主要了解個人規劃與想法，有一些面試基本提問，如：過去最有成就感及困難的事，並告知偶爾需要 on call。

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況，覺得 Motiv 資金狀況很好，以新創公司來說很省錢，而且現在又在積極擴展全球市場，未來營收應該會更好。

8 年以上 C #NET 系統開發及設計經驗，經手近二十個完整技術專案。
參與並了解 Scrum 敏捷開發流程。
轉職動機：想接觸更深的架構技術。

一面發揮的不差，有白板題，主管詢問是否有更好的解決方法，並順利提出，雖然沒有提到薪資，但有提到若有通過會有二面機會。
二面約 1.5 小時，總共 4 位面試官 (HR、技術主管、兩位團隊成員)。
主要由 HR 提問，為面試基本問題，如：選擇手上 offer 的因素為何、最印象深刻的專案及最挑戰的經驗，如何解決、為什麼想加入鈦坦等等。

接著技術主管提問，整體技術評估及了解過去的經歷，會稍微詢問是否有在進修及突破，並根據履歷中的經驗挑出細節深入討論。

最後由成員提問，討論未來的工作模式，並了解如何分工、遇到問題如何改善思考模式等。
HR 有提到薪資是職等制，每個職等固定且薪資透明，績效獎金半年一次，但沒有固定多少(視營運狀況而定)。

面試時間約 1 小時，介紹公司的背景與內部狀況。
現在主要市場為中國，給名校大學試用產品打響名氣，再打入其他地方學校；但研發都會在台灣，台灣大專院校市佔一半，現在在主推科大的階段。最後會問過去 APP 開發經驗及熟練語言等。
面試完覺得公司思想蠻開放的，氣氛不錯。

剛完成公司專案，想挑戰新環境，因此開始搜尋新機會。
網頁開發經驗超過 5 年，擅長 PHP、Javascript。

面試重點：名詞解釋(技術用語，詳細描述)+演算法(重點)+過去經歷+帶人經驗。
一開始由台灣+香港的兩位工程師進行面試，會先自我介紹，之後問了技術相關提問，題目不難，但也須事先複習準備，最後由演算題收尾(會著重於演算法的部分，這次題目：老鼠迷宮)。

接著由另一位主管詢問人選過去經歷中 test case 的相關問題；HR 詢問帶人經驗、遇到的疑難雜症等。
整體評價：覺得環境不錯、面試官平易近人，也很親切。

面試前會有 3 題 codility 要寫，難度中等。
第一次面試大概花了一個半小時，主要問過去做過的專案和技術，也會問到是否可以接受時程很短的急件。
第二次面試由另一名主管進行，大概花了 30 分鐘，問的內容和上次有點重複（專案、技術等），也有出一些情境題考驗問題解決的能力（例如如何和客戶溝通）。
兩次面試都問了幾乎一樣的問題：關於資料庫的 Transaction 處理以及其機制、是否有使用過 Design Pattern 並解釋之、非同步程式的機制（Asynchronous programming）

相關產業經驗 3 年。
擅長：PCI Express 2.0 and PIPE interface、AMBA AXI、Design Compiler、IC Compiler、SoC Encounter 等。
由兩位面試官進行面試，環境及文化不錯。以 IP 設計為主，聚焦在 PHY，對工作抱持期待，喜歡整體工作內容，並能學到很多東西。

分別和 Gaming Platform Team 與 Cloud Security Team 這兩個 team 面試，為開發應用程式，用戶為一般民眾，在找新的財源。
兩個 team 主要都是介紹產品居多，稍微討論前測。

3 年半以上的軟體開發經驗，以全端為主。
對於人選的 Apache Web 全端開發經驗有興趣，同時喜歡操作資料庫、流程設計、專案管理等領域有扎實經驗。

人選面試回饋：詳細聊了工作內容，主要負責 QA portal team 的程式，然後跟整個 customer team 的各專案的 QA 一起合作，將流程串起來。對於工作內容符合期待，倍感興趣，有談到薪資、合作方式、教育訓練及團隊狀況，都很滿意。

不用很會寫 code，但要對 network 比較熟。

具備 5 年以上 Android APP 和 JAVA 的經驗。
面試過程從自我介紹開始，還有分享曾經遇過的困難。接下來要寫兩題 leetcode 的題目，然後就進入公司介紹的部分。
公司目前有一個 android、一個 iOS 和一個後端，公司使用 AWS，流量乘載限度很高，要容納幾千萬人的流量都沒問題。

待遇: N+10 14 個月 + 分紅（5% ~ 10% 年薪），滿兩年後，若績效好另有日本股票。
面試流程：
1. 線上測驗介於 leetcode 中等程度，若用 C++ 的話建議熟悉 set、map。
2. 一面：CoreTech 部門的 RD 主管面試，詢問履歷資料、情境題、人格特質確認後，就介紹公司部門職務。幾天後，Enterpise 的產品部門大主管面試，詢問熟悉的程式語言、概念等等技術層面的問題。
3. 二面：人資 Phone Interview：對哪個部門感興趣，更多的是人格特質和經歷的細節。
結果：1 個月後 offer get！
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1489499352.A.3B6.html

具 11 年以上軟體開發和 6 年以上 Android 開發的經驗。
面試的時間大概一個多小時，主要在聊過去經歷和管 team 的經驗，也有問到對於產品的了解；還有要試著描述公司產品的系統架構，以及其中自己的強項。
公司目前的規劃圍繞在寵物，還有開始 AI 的開發。

10 年以上全端開發的經驗。
趨勢的測驗沒有非常難，考得跟其他 consumer backer 題型一樣。
面試時間大約一小時，是由 consumer backend team lead 進行，主要在問 DB，問得有點深。