8 年以上工作經驗，專注於手動和自動化測試之間的軟體 QA。

面試過程融洽，相談甚歡，職缺且符合預期也與工作經驗相符，頗心動。
有談到薪資，並獲得口頭 offer。

測驗題目沒有很難，有先全部都看過題目，但是速度太慢，沒寫完。

8 年以上資深軟體工程經驗。
面試過程大致在談想離職的原因、曾經做過哪些專案與為何使用那些技術，還有對於趨勢現在這個 team 做的有什麼想法。
工作內容大致上就是要幫企業平台做資安訓練，以及架平台給第三方使用。整體談下來的氣氛滿愉快的！

3+ years working experience in data related fields.
Statistical analysis, machine learning, and predictive analytics theories.
Analyzing, modeling, and visualizing data for real world problem.
Applying distributed computing techniques for data analysis.
Clarify business problems and requirements for data analysis.
Provide hands-on data analysis, data research, and consultation.

8 年多的 UX 研究員，專精於用戶研究方法和設計工具，有提供作品集。因為趨勢提供服務的對象不同以往的經驗，覺得很有挑戰性，可以試試。

面試約 1 個多小時，總共三關：三位 User Researcher → HIE 兩位主管 → HR

詢問：離職原因、對於團隊的期許、工作環境的要求、工作上曾遇到最大的困難與挑戰、提案未被買單要怎麼解決等等
簡介：成員編組、職務內容、是否有其他正在進行的面試
英文自我介紹、自述優缺點

5年以上的C#後端開發經驗，熟悉電子商務相關事務與金流串接。
面試前寫了3題codility，第三題來不及寫完。面試約半個多小時，問一些之前做過的專案經驗與設計流程，雖然沒有聊很技術細節的東西，但好像蠻重視雲端經驗和商業邏輯。之後就與HR小聊一會。

Embedded system development 3 years above.
C/C++ or Java.
Design & implement IoT security in different platforms, e.g. server, mobile and embedded devices.
Integrated with cloud services and hardware.

對 iSunCLOUD 區塊鏈的業務特別感興趣。
面試過程約莫 50 分鐘，一半時間在寫考卷，另一半時間面談。考卷的部分有兩份試題，分別是 CSS 及 JavaScript Etha，寫完覺得題目蠻有鑑別度的。
接著是和部門主管面談，內容除了要我自我介紹外，還問了一些前端的問題，約 25 分鐘的時間結束。

4年以上的RD領導職位，8年以上的C語言經驗；3年以上網頁、行動網路設計、執行和追蹤等行銷活動。
一開始跟主管聊，從履歷的學經歷帶入，還有談到過去離職原因和曾經創業做了什麼等等。
感覺是由PM帶需求來做系統優化且有提到下半年會是個旺季，因為有各種節日(ex:雙十一、聖誕節等)主要做系統效能&穩定性；上半年以系統開發為主。

前端經驗約5年，區塊鍊經驗1年。
前測三題，限定150分鐘，大約花了20分鐘理解題目，覺得第2題的實作比較複雜，順利通過進入電話面試，面試官講話稍微快一點，過程討論預期工作內容及方式，聊到產品後會討論對於交易所的概念及比較。

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況，覺得 Motiv 資金狀況很好，以新創公司來說很省錢，而且現在又在積極擴展全球市場，未來營收應該會更好。

有 10 年的 .NET 經驗，先前待的公司沒辦法好好發揮自己的想法，跟 hunter 溝通需求後介紹了這個職缺給我，覺得很適合就想來面試看看。
面試約兩小時結束，還有 20 分鐘的廣告跟技術考題。一開始先聊一下工作內容，公司目前專攻 social media 的部分，進去大概是在做 maintain 的工作。
但公司廣告投放的平台跟其他系統也不太一樣，所以就算是維護也很有挑戰性，之後可能也會需要開發的工作。

跟三個 team 面試花了約莫 3.5 小時，面試開始前有一份手寫的 QA 考卷，多以測試、Linux 操作、Android/iOS 常識題為主。

希望面試人選能有數位內容或內容產業的經驗，或者有極佳的英語能力。
到職後的立即挑戰是跨國合作的業務和版權授權合約，國內外訴訟業務等等；要能夠與人溝通合作，和管理外部國內外的律師。

兩位主管面談時先是問了一下關於我的工作經歷，還大概講述工作內容主要在開發 Deep Security 企業版，團隊成員也遍及美國和加拿大，目前是個一百多人的團隊。
最後人資問我對於工作內容的了解程度和興趣，我說一直對純軟的公司很感興趣，而且感覺團隊成員也很專業、頗厲害的樣子。