追蹤面試結果?試試主動出擊

除了感謝信,在面試結束後求職者可以多做什麼,讓這場面試能夠有個好的收尾呢?相信面試結束後,大家都希望能盡快得到通知,不論是否錄取,也不希望被「等通知」這三個字影響,而天天懷著忐忑不安的心情,遇到不少人選提問,企業多久會有回應或者是該怎麼追蹤面試結果? ......

面試得失心?心態正確才能找到好工作

遇到多個面試機會時,我們是否都能好好把握?甚至以正確的心態做好面試準備?投遞履歷後,相信多數人於一開始都是抱持期待能收到面試邀約,但事情並不會如想像中順利,很多時候可能連面試機會都沒有,但也可能是滿天飛的面試邀請,而不論是否有收到面試邀請,這時候的你心態會是怎樣的狀態呢? 究竟以何種心態面對每場面試或面試邀請呢,透過此篇文章一起深入了解吧! ......

不再被過去習慣給綑綁,兩步驟轉換思維模式

不少人工作習慣容易被過往思維給綑綁,喜歡套用以前發生的案例延伸至現在工作狀態,尤其當習慣累積已久,更難以輕易改變此模式,但在不同環境、世代、企業之下,總有不一樣的思維模式需要磨合,該如何讓自己跳脫舊有思維,踏上未知的領域不斷學習及成長呢?透過此篇文章,你會有不一樣的收穫。 ......

找工作?價值重要還是高薪重要

高薪工作對於多數求職者來說想必都是被期待著,但某些工作即便薪水再高,做的卻不開心。選擇高薪工作的人未來工作都ㄧ定是高薪水準嗎?而重視價值的工作薪資成長就不高嗎?雖然答案沒有ㄧ定,但在挑選過程中,求職者可以以何種觀點判斷找出現階段最適合自己的工作呢? ......

最推薦的求職管道|求職注意事項分析

求職是條漫漫長路,若只透過人力銀行或各類型求職平台,是否就足夠了?該如何開發那些隱藏的求職管道或是增加自己曝光的機會呢?如今求職管道多樣化,又該如何選出適合自己的平台?各種求職注意事項,在本文一併收錄! ......

找工作?履歷這樣寫

履歷就像一個產品介紹,要在第一時間打動招募企業的心,以獲得面試機會,但收到履歷可能上百份,該如何脫穎而出呢?想讓你的履歷成為最好的行銷工具,透過此篇文章你將學到,該如何寫出一份好履歷。 ......

5 點掌握團體面試必勝技巧

比起一對一面試,團體面試的確多了幾分困難,也更容易讓人緊張,除了需要與面試官相處,也同時包含和其他求職者競爭、團隊合作,而在眾多環節該如何脫穎而出?展現最優秀的自己呢?試試這 5 招吧! ......

關於工作經驗,ㄧ定要全部放在履歷上嗎?

履歷上的工作經驗不是多就好,而是要有用、能替自己加分。然而某些打工經驗或因為任期過短的工作,被視為「打工,可能沒這麼有用」、「時間過短」而沒有在履歷上說明。究竟,在招募企業眼裡,這些經驗重要嗎!?需要在履歷中加以描述嗎? ......

傳產 vs. 新創,從傳產跳新創產業的準備

創業在這幾年成了主流,也因為這樣新創公司大幅增加,吸引不少人才想加入新創團隊,比起傳產,新創公司或許是多了幾分彈性及活潑管理,但傳產中也因為累積過去多年的經驗,除了能夠更有系統性的執行,也能有穩定成長。究竟要從傳產企業轉到新創公司要先做好什麼準備呢!? ......

提高「跨領域」轉職成功率,履歷這樣寫

有多少人從事和過去所學相關科系的行業,又有多少人在工作後的 5 年、10 年仍繼續在同一產業上繼續前進呢?跨領域轉職乍聽之下可能有些令人害怕,但當你從事和過去所學無關的職位、亦或者與過去經驗完全沒有關聯性的工作,其實就是跨領域轉職的第一步了。該如何讓跨領域經驗在履歷加分?又該如何呈現跨領域轉職動機呢? ......