你有沒有類似以下的經驗：好不容易從眾多競爭者中脫穎而出，取得面試機會，而且面談過程明明一切順利，幾天後卻發現收到感謝函。
先別急著質疑自己的能力不足，事實上，你可能是因為無意間踩到一些「面試地雷」，才和錄取通知擦身而過。
面試地雷一 ： 太過早到或遲到
一般而言面試能提早到最好，但太早到可能造成面試官的不便。建議提早5-10分鐘左右抵達面試會場；若早到10分鐘以上，則盡量在外面多等一會兒。
至於遲到已經是萬年大忌，若真的不幸發生，請記得提前聯絡面試官，並誠心致歉以彌補情況。
面試地雷二 ： 抱怨前公司的種種
即使懷抱深深的怨氣，也絕不能在面試官面前大力批判前公司，這樣容易讓你留下偏激又小氣的形象。即使真的和前主管相處不來，也以較婉轉的方式敘述問題，或許還能化阻力為助力，在面試官心中留下好印象。
面試地雷三 ： 說謊誇大，言詞閃爍或有所保留
無論是過去的工作經歷、職涯空檔或離職原因，都要清楚交代且不能過份誇大；誠實但稍做包裝的理由，比起支吾其詞更有說服力。畢竟面試官多半具有深厚的相關經驗，加油添醋不僅容易被識破，也會讓誠信大打折扣。
面試地雷四 ： 對待人資態度鬆懈
結束與負責主管的面試後，有些求職者會對人資態度鬆懈，甚至表現不耐煩。事實上，與面試公司所有人員的互動，都能顯示出日後你是否能與同事和諧相處，這些都可能是影響錄取的關鍵。
面試地雷五 ： 說話沒有重點
面試時間有限，回答問題時講重點即可；鉅細靡遺地講出細節並沒有加分效果，只會讓面試官發現你拙於表達，甚至認為你是個沒有條理的人。別擔心對方不明白你想傳達的意思，若有不清楚的地方，等對方問起再補充說明即可。
面試地雷六 ： 完全不向主管提問
當主管詢問是否有問題要問時，千萬不要直接表示「沒有」，這樣會顯得你對工作內容毫無研究和興趣；但切忌詢問網路上就查得到答案的問題。
提問的重點，在於反映你想塑造的自我形象，可以根據職務需求選擇適切的提問，讓面試者感受到你與眾不同的格局。
若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。
