Linkedin 一開始定位以 social media 為出發點，因此蠻多人透過 Linkedin 拓展人脈、認識更多人。但近幾年招募習慣改變，許多企業人資都會在 Linkedin 上發掘人才，當然在台灣也逐漸盛行。當內容營銷成為主流，想讓自己的資訊在第一時間被看見？那麼你絕對不可錯過這篇的 Linkedin 使用秘訣！

Linkedin 三大內容，必須掌握

• 標題

在這一區塊，建議大家編輯資訊時將內容具體化，應多使用關鍵字、專業用語，增加自己曝光率。再來，描述經歷時需要更明確，舉例來說，若為一位工程師，可以說明自己是網頁工程師、前端工程師等，當描述更清楚時可讓對你有興趣的企業或招募方更了解你，同時也更具有專業度、吸引力。

• 摘要

除了簡短介紹，並打造專屬自己的關鍵字，將優勢於此列出，建立與職缺關聯性的同時附上網站連結、履歷，讓招募方第一時間知道你是否符合需求。

• 工作經驗

這部分呈現方式如同履歷，標註過往經歷的時間軸，並敘述當時的背景、工作內容及特殊表現，建議每段工作經歷的開頭以簡短摘要描述工作狀況，讓瀏覽者一目了然你的經歷背景及能力。

不論你是否已經開始經營 Linkedin，都請務必好好更新你的資訊。也許會覺得目前尚未觀望新的工作機會，顯得多此一舉，但定期更新自己的資訊，才不會在需要時刻措手不及。而隨時保持最新資訊的好處就是，當招募企業有需求時能即時搜尋到你的個人簡介，也許會有些意想不到的機會發生也說不定。

雖然說 Linkedin 是一種社交媒體，但當你將它的資訊設為公開時，表示所有人皆可瀏覽你的動態、分享文，並無法另外設定權限，因此須格外留意你所張貼文章用詞是否造成負面印象。

在經營 Linkedin 上還有 3 點需要注意，試著豐富自己的 Linkedin 吧！

• 定位你的 Linkedin

如同經營你的個人品牌，必須先設定期待透過 Linkedin 帶來怎樣的幫助及成長，所分享的內容對象是誰？怎樣的內容會讓對方產生興趣？設定幾個類型的主軸，並以此為目標分享合適的內容。

• 拓展人脈，也需注意禮儀

即便是社交平台，與人交流時也需要留意措詞及禮貌，尤其所有內容皆以文字方式呈現，在看不到對方情緒下更容易造成誤解，因此不論是按下交友申請或回覆他人文章訊息，都需注意禮儀以留下良好第一印象。
小提醒：在參加講座、研討會甚至面試後，都可以試著與講者、面試官、新認識的人在 Linkedin 上建立連結，但一定要清楚說明「我是誰、在何種場合認識對方」，簡短的自我介紹將提升自己的印象，但維持後續的聯繫也很重要。

• 除了工作，也需要更多內容

即便當初將 Linkedin 定位以找工作為出發點，但分享的內容並不限於履歷或工作，因為你不會知道那些對你有興趣的招募方、HR 會以哪些關鍵字搜索到你或發現與你的共同點，當你分享越多資訊，將製造更多關鍵字，進而提升自己的優勢，也擁有更多機會。

有人會說我只是新鮮人好像不適合透過 Linkedin 找工作？如上述，可將 Linkedin 視為個人品牌，長期累積經營而成。另外，即便只是新鮮人，會建議除了學經歷也可以置入其他事蹟，如：志工經驗、幹部經驗、實習經驗等等，這也會是加分項喔！

因此不論你現處於何種階段，JECHO 都會建議開始經營你的 Linkedin 吧！一起讓 Linkedin 協助你拓展人脈，找到好工作！

若有轉職需求，歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷，讓 JECHO 陪您一起找工作！