應屆畢業生，或準備轉換職涯跑道的人，找到了一個合適的機會，但是職缺說明中卻有至少兩年相關工作經驗的限制，那你究竟該怎麼跨入這個領域呢？沒有工作經驗的新鮮人常常因為職缺資訊要求具備相關經驗，就放棄投遞履歷。其實 ......
面試自我介紹超簡單 ｜ 自我介紹結構
自我介紹可能是一個簡單的面試問題，畢竟你應該是世界上最了解自己的人。但明明已經看過履歷和自傳了，為什麼面試官還需要你的自介呢？其實，請你介紹自己能讓面試官輕鬆進入面試狀態，找出下一個問題，讓對談輕鬆流暢，達成這次面試的最終目標―認識你。這篇文章要教你這個超簡單的自我介紹結構： ......
【JECHO x Swingvy 】最精美、最貼心的 HR 系統
Swingvy在2016年成立，2020年正式進軍台灣市場。Swingvy為了成功在台灣落地，花了不少時間研究、訪問，團隊也定期參加各種課程、精進人資知識。期待成為專業知識最豐富、最貼心的 HR 系統 ......
60分鐘快速改造你的LinkedIn的個人檔案
你的 LinkedIn個人檔案往往是別人對你的第一印象，好的LinkedIn檔案不只能讓好工作找上門，商業合作機會也會自己來找上你。今天我們特別為你介紹一小時內就可以完成的四項LinkedIn小任務。順手更新你個人資料的核心部分，只是舉手之勞，不花你太多時間。 ......
獵頭的秘密 | 不能透露公司名稱的理由
為什麼獵頭會有隱藏職缺， 不能透露公司名稱 ？網路上有很多文章說是因為獵頭需要幫人選投遞履歷，這樣才能拿到傭金。其實，獵頭不能直接告知徵才公司名稱最大的原因是，有時候客戶會要求獵頭為職缺保密，所以真的不是我們故意不講，是不能講！ ......
如何在LinkedIn上培養有意義的人脈連結
LinkedIn人脈 可能能幫助你找到下一個夢幻工作，提供職涯建議，或讓你接觸到潛在客戶。不過，有幾百個甚至幾千個 LinkedIn連結未必對你的職涯有幫助，反而專注於一些有意義的連結比擁有大量無用的連接要好得多。 ......
寫出ATS看得懂的履歷｜ 成功轉職第一步
ATS，簡單來說就是幫HR篩選第一波履歷的系統。約有98%的跨國公司和大型本土公司在使用ATS，也有越來越多中小型公司開始使用。通常，ATS在HR看到履歷前就會先審查一波，淘汰掉大約75%的履歷，所以一定要為每個不同的職缺客製履歷。 ......
不只找工作！｜ LinkedIn 三大好處
你也把 LinkedIn 當成求職網站嗎？其實， LinkedIn 不只是一個專業人士的社群平臺，現在也是一個有價值的內容平臺。這篇文章統整了三項個人用戶使用 LinkedIn 的好處。 ......
五項常見履歷錯誤，快速挑出履歷地雷
這篇文章統整了五項獵頭顧問常常看到的履歷錯誤 ，快來檢查看看你的履歷是否也犯了這些錯誤，以免你辛苦完成了履歷以後被發無聲卡。切記要確認好沒有以上列出的問題，才能增加你獲得面試邀約的機率喔！ ......
投遞遠距工作注意事項
在家上班20個月後，人們發現科技巨頭公司提供的福利不再具備那麼大的吸引力，開始將目標投向一開始就主打遠端工作的新創公司，因為我們都更在乎工作上的自主和彈性。你也想找遠端工作嗎？ 投遞遠距工作 有那些注意事項？如果你對遠距工作有興趣，可能也有這些疑問。 ......
