國際型企業、外商公司向來受到不少求職者的嚮往，不少人才無非不是希望能有機會到國外工作去闖蕩一番。網路上也有許多美好案例，吸引人的除了工作環境、福利、制度，當然也包含誘人的薪資條件。但當你身處在異鄉時，你不想家嗎？你能承受一個人面對所有事情的壓力嗎？

踏入國際企業、外商公司為自己增加跨國經驗是很聰明的第一步，不少企業也表示，有機會與總部團隊溝通、甚至外派至他國分公司。做足了萬全準備後，接下來你該思考的是，你是否具備下列特質、個性，讓自己更適合海外的工作機會？

• 語言能力

語音是最基本能力標配，不論在何處與人溝通最重要的就是具備當地語言聽、說能力，而不少外商也將外語視為門檻之一。雖然多數國家皆以英語為主，但少部分國家會有排外現象，因此具備可溝通的當地語言能力是很重要的！

• 文化適應、學習力

即便做好萬全的準備，但單憑文字敘述認識國外的生活又和實際體驗會有落差，不同環境下，有很多文化、觀念是相異的，是否樂於學習並接受，融入在地的團體生活？是否勇於嘗試新鮮事物？這部分也很需要謹慎思考。

• 抗壓性、自主能力

獨自在外時你有辦法好好打理自己嗎？當你踏出第一步後，接踵而來的工作壓力、財務控管、時間規劃等等，都必須獨自承擔，並有效管理；再來下班後、想家時，可能還沒有朋友可以與你交談、訴苦，這些你都準備好了嗎？

• 是否喜歡變化、容易接受新事物

由於教育思維差異甚大，生活習慣也是，蠻多人剛到歐美系國家會不適應當地的工作及教學模式，態度上的開放、獨立作業、邏輯思考分析、積極主動，這莫大的變化都是必須學習並接受的。

越完善的認識，越對自己的未來有保障

評估完上述 4 點後，更需要確認自己海外工作目標及規劃，海外工作是不錯的機會，但自己希望透過這一段經歷有什麼收穫，亦或者得到什麼成長？想在海外待多久、對於未來的職涯規劃有加分嗎？不是為了盲目跟從，就毅然決然地前往海外工作，且身處異鄉時無法想離開就離開、想換工作就換，因此更需要審慎思考。
在出國前一定要先清楚自我定位，擬定找工作計畫，並徹底了解所有工作內容，這過程的確不容易，但設個時間給自己，有一系列的規劃也不至於讓人漫無目的執行。當然最重要的是衡量目前手邊的資金及當地開銷，將物價列入考量，以找出最符合生活的薪資落點。

最後，想清楚「為什麼要來這裡」是很重要的，每個國家的環境、生活品質、工作氣氛、文化都不一樣，選擇一個適合自己的國家作為開始，會是維持海外工作最主要的動力來源之一！

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