工作中要保持熱情，必須有一定的興趣才能維持，但又有多少人把興趣當成工作後也能持續維持呢？通常我們找工作時都會以有興趣的產業內容或公司為主，但有沒有可能這樣反而限制了自己的發展，畢竟有些資訊在一開始時我們並沒有深入了解，而是單純覺得有趣，直到真的踏入相關領域時才發現跟想像中不太一樣，大多事情我們容易只看到美好的表面，而產生誤解，卻缺乏思考當興趣變成工作時，是不是就變得不那麼有趣了？

不少人把興趣當成工作但卻漸漸對於「興趣」失去熱情，進而演變成壓力，但也是有不少人將興趣在工作面向經營的很好，若真的要把興趣當成工作需要多少努力呢？

• 全方位認識

在決定要踏入一個產業時會建議大家對於產業有一定的認識，初估他的中長期發展，了解整個面向，尤其當已有鎖定目標 (企業、職缺) 時，更需要審慎評估你對於此目標的熱情是否能夠維持、有更多能力可以把它做更好嗎。

• 他人建議

當你準備把興趣變成職業時，可以問問正在此職位的人是如何看待這件事，當遇到同樣挫折及困難或受到限制時，你是否也有足夠勇氣不怕被這些困難給打倒，甚至不因為這樣而產生厭倦感呢？

• 經驗累積

若單純只是興趣，在這部分你是否足夠專精能與他人競爭嗎？若準備將興趣轉換成職業，建議評估自己是否有足夠經驗及能力脫穎而出，最重要的是，若發現不適合的話這些經驗有沒有機會可以轉換成軟硬實力，為自己的職涯加分。

那麼該如何判斷怎樣的興趣可以發展成工作呢？

當這份興趣發展為工作時你能確保它也有相對應的價值嗎？在一開始認為一件事情有意義，那麼這件事對你來說的確是有價值的，但工作不太一樣，大部分人期待這份工作可以養活自己，因此當興趣無法創造出相對應的價值時，可能就不適合，因此找工作若真的要以興趣為目標可以試問自己下列兩個問題，「這興趣是否有足夠競爭力」、「成為職業後是否可以養活自己」。

興趣能究竟能不能當飯吃？這問題並沒有絕對，相信大家也是各說各話，但 JECHO 提醒各位求職者不要因為興趣而左右了自己的職涯選擇，興趣可以是個參考值，但讓自己有機會接觸更多也意味著有更大的選擇空間，這未嘗不是件好事呢？

若有轉職需求，歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷，讓 JECHO 陪您一起找工作！