履歷摘要是一份履歷的第一印象，面試官在見到你之前會先透過摘要認識你。對於轉職者來說，摘要是一項重要工具，因為他們以往的工作經驗可能不是完全符合新職位的需求，而摘要可以在簡短的段落中概括他們的技能、經驗和求職目標，突出他們在其他領域中所擁有的可轉移技能和價值，引起招聘人員的興趣。 ......
面試必考難題：如何正確回答「上一份工作的離職原因？」
「為什麼要離開上一份工作？」是求職者公認的面試難題之一。不過每間公司的文化和面試官的個性都不同，同樣的離職理由會得到不同的反應。這篇文章中，會提醒你在準備離職原因時要注意的重點 ......
7分鐘快速理解何謂ESOP員工認股權
科技業和新創常見的員工認股權是什麼？究竟ESOP員工認股權的優點在哪？薪資待遇利裡包含ESOP員工認股權又需要注意什麼？用7分鐘快速理解何謂股票選擇權，許多公司不直接配股，都選擇ESOP來進行分潤原來是因為這些理由！ ......
工程師也需要作品集？怎麼準備？
工程師也需要作品集？是的，有許多公司在招募時要人選附上作品連結提供參考。
但沒有作品該怎麼辦？作品集很重要嗎？
透過作品，招募公司更能快速了解求職者的個性、技能、扎實程度，若在作品集中描述的更完善，當然就越加分；若分類、效能不佳、coding 不乾淨等，可能就變成扣分項目。為達到加分效果，就讓我們一起來看工程師的作品集怎麼準備吧！ ......
五個步驟輕鬆將履歷客製化
JECHO 在履歷修訂及整理的過程中常常發現有共同的問題，很多人的履歷初稿都是過去經歷的總總盤點。當看完這麼多心力路程，總有些疑問，咦！這跟人選要應徵的職缺好像沒這麼直接的關聯性欸！雖然看似豐富，但對於內容比例的控制、整體架構都還需重新的調整，因此為自己最想要的職缺來一份「客制化」的履歷是件重要的事。本篇文章可以初步認識客制化的重要性！ ......
投履歷後為什麼都得不到回音？
你向好幾間心儀的公司寄出履歷後，滿心期盼地等待面試通知，卻發現遲遲沒收到任何回應。你不禁開始思考各種原因，從納悶是不是沒有寄送成功，到質疑自己能力不足？究竟投履歷都沒有收到回音是什麼環節出問題呢？ ......
獵頭顧問都在用 | 線上預約排程系統 Calendly
如果你的工作常常要安排面試和會議，管理行程是一件很瑣碎又麻煩的事。現在Calendly 可以讓我們簡單快速地安排約會和管理行事曆，提供廣泛的功能和應用程式串接，輕鬆追蹤所有你要參加的會議和活動。 ......
為職涯加分？如何打造個人品牌
你有個人品牌嗎？所謂品牌並不是要推出一個多厲害的產品，而是你希望大家怎麼透過你的品牌去認識你。一定會有人覺得這是件很麻煩的事，但若為自己塑造一個良好的形象，除了不再任意的被貼標籤，對於你的職涯、生涯都會有一定的幫助。 ......
面試談薪水前，該怎麼做薪資研究？
如果沒有進行薪資研究，求職者不瞭解自己的市場價值，他們在面談中的價值就容易被低估。在進行薪資談判前做好相關調查非常重要。你能確保自己的薪資期望合理且符合市場標準。如果你能夠提出可靠的數據，使雇主相信你在市場上的價值，那麼成功達成薪資目標的機會就會更大。除了深入瞭解自己掌握的技能、熟悉目標職缺的要求以外，也建議你這樣收集薪資情報 ......
與獵頭合作，必須注意的細節
企業在招募階段，除了透過官網宣傳，還有許多常見的招募管道，如傳統求職平台、Linkedin、技術社團等。但若遇到專業需求、高端人才或特殊職位，不易透過一般管道招募時，這時常會借助獵頭以彌補其他管道的不足。但，你知道與獵頭合作時有什麼注意事項嗎？今天 JECHO 就來和大家分享，和獵頭合作必須注意的細節。 ......
