要找一份好的新工作不容易，挑對時間換工作更是如此，除了害怕開口提離職後，到職的公司並非想像中的好，又擔心一時之間找不出真正想要的，因此猶豫著何時才是換工作的最佳時機，來來回回浪費了許多時間，更是錯過了內心嚮往的職缺。

究竟，在一間公司待了多久後，亦或者怎樣的狀態下是最適合轉職的階段呢？

事實上，每間公司、每項職務在市場的價值大約三年變化一次，而不論是新鮮人或是職場老手，在一份職務中三年剛好是一個熟悉的階段，因此通常會建議工作三年後，若依然停滯在同一階段，或許可以開始思考是否要轉職、看看市場的需求及變化。

可考量的點如下：

工作內容得心應手，雖說一件事情做久了本來就會更擅長，但當你發現這些項目已經不具有挑戰性，同時在公司的日子覺得度日如年。

工作內容乏味，或者整天沒事找事，還找不到事做，那麼你真的不該再浪費你的青春了XD

薪資成長，雖然加薪不是件這麼簡單的事，但遲遲無法和你的工作量成正比，也不再令人期待時，是值得探討的。

職場成長，這部分其實涵蓋很多方向，如思維、技能上的成長，若工作環境中缺少了這塊，那麼你真的該認真思考，你還要留在這嗎？

負面情緒，心情不好是常有的事，但當你想到你的工作，只剩下不快樂時，長期累積可能會影響著你的生活，應該開始思考下一步該怎麼做，才能重回快樂的懷抱。

雖然僅有 5 點參考，但當一個職場環境無法適當成長，或許就是該轉換工作的時候了！

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