覺得自己比多數人認真，卻總是得不到青睞？覺得有些人明明專業不如自己，卻偏偏升遷加薪總是他？

辦公室裡，有些人屬於默默的做，一個人埋頭苦幹，而有些人則是做了一些小事就大聲嚷嚷，深怕有一人不知道，但其實很多時候主管都在默默觀察，好奇為何總是升遷的不是你、加薪的不是你嗎？那麼你必須先了解，那些主管默默觀察的7件事！

• 主動溝通，取得主導權

只坐在位置上等待分派的工作是不夠的，試試主動出擊，自己先提出要接下新的工作。

• 具備可塑性

除了積極進取，更要能夠舉一反三，預先設想如何讓專案項目進行的更順利，更甚者，思考能夠多做些什麼讓成果更好。

• 有一定的彈性

在待人處事、危機處理、執行臨時分派的項目，除了依照規定或 SOP ，也能客觀待人、彈性處事。

• 邏輯思考

善用邏輯思考分析事件，而不是一股腦的橫衝直撞，讓項目執行方向清晰、流程條理分明。

• 時間概念良好、準時

最最最基本的一環，在任何情況下，不論是跟客戶約的時間、會議時間甚至工作的截止日，都該盡量提早不能遲到。

• 溝通協調能力

明確表達訴求，更兼具跨部門溝通協調能力，以減少溝通誤差，加速執行效率。

• 負責任，不找藉口

面對錯誤勇於承認，並且努力修正，答應的事情也能及時完成，不論大大小小的事都負責到底。

上述行為其實都是容易被忽略的細節，但卻可以從中發掘一個人的性格特質，因此如果想得到主管青睞、同事喜愛，你該從現在開始培養上述 7 點！

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