離職是職場中的必經歷程，若你過去表現不錯，公司在收到你的離職通知時，往往會試圖挽留。但在這個關鍵時刻，保持清晰的態度很重要。從公司的角度來看，培養一名新人需要時間與資源，若能成功挽留現有員工，公司便能減少許多不確定因素與營運成本。而當公司選擇挽留你，通常會提供誘因來影響你的決定，例如調薪、升遷機會、工作內容調整等。這些條件，往往就是讓人猶豫不決的關鍵 ......
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該離職了嗎？工作不適合你的5個跡象【離職評估指南】
當我們想到適合的工作，會想到高薪、興趣、成長性。但我們要怎麼確認一份工作已經不適合自己呢？這篇文章不只想列出跡象，而是幫你釐清：留下來，對你的職涯來說，是投資還是沉沒成本？要如何理性離職評估？與其憑情緒做決定，不如用這些面相檢視這份工作是否仍在為你的職涯加分。 ......
