工作內容
你所追求的工作是什麼？是寫【程式】，還是打造會讓你感到驕傲的【產品】?
寫【程式】的工作，只是單純的把功能完成。
完成【程式】之外，並且考慮到效能、安全、使用性、維護成本、以及花費的資源與時間等因素所造成的影響。
在分析及評估所有影響要素後，達到客戶滿意的產出，才是我們對開發【產品】的要求！
你一定聽過敏捷式開發，但是你真正了解什麼是敏捷式開發嗎？
是很快速的把程式寫完？還是只是一堆似懂非懂的名詞？
如果你/妳自認具備【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的特質，我們歡迎你/妳一起加入鈦坦科技的開發團隊，在這個大家庭裡，你將會在專業敏捷開發顧問的協助下學習到敏捷式開發的精髓，並且實際運用敏捷開發的框架，與團隊一起打造極致的產品。
我們堅信：沒有最好，只有更好！
- 依據客戶的需求及主管的要求，開發並維護高效能、高安全性、使用者易用的網站應用程式
- 整合網站應用程式至資料庫導向或API導向的後台系統
- 開發、改善所有軟體產品，並提供維護所需的所有必要文件
- 具 5 年以上產品開發經驗，並有跨職能、跨部門的組織協調能力，與人員及專案管理經驗
- 曾帶領5人以上團隊，能獨立進行客戶需求訪談並確認規格，並有自信面對客戶解決問題
- Familiar in server side languages (C# .Net).
- Familiar in ECMA Script, AJAX.
- Familiar in Object Oriented Language.
- Familiar in SQL-92 databases (Microsoft SQL server).
- Microsoft SQL Server 200
- 有軟體開發五年以上經驗者
工時
- 日班，09:30~18:30
- 週休二日
- 需出差外派，一年累積時間約一個月以下
14 年以上後端經驗，因為覺得鈦坦是一間有規模的公司，也想要持續精進相關技術，所以決定來面試。
面試前有 40 分鐘的前測，完成後會有要下載的程式題。第一階段 10 題共 40 分鐘，考程式概念、技術文章等單選/多選題；第二階段考演算法、C# 程式檔、HTML 等等的題目。
正式面試時間約一個半小時，由兩個全端工程師進行。
一開始會先自我介紹，然後花大概 20 分鐘考 3 題白板題，分別是演算法、SQL 語法和 HTML 語法。
之後會閒聊過去每段工作經驗（有特別問有沒有帶人的經驗）、想走技術還是管理職、離職原因及期望待遇。
感覺鈦坦的文化很開放，是扁平式管理，大家都可以直接討論工作。
人資跟我說明三分鐘後，就由主管直接面試，過程中特別詢問我 Scrum 經驗並說明公司的營運模式、團體狀況等等；因為主管只有一位，其他都是年輕的 RD，所以風氣自由、很放權，重視團體意見。
職務內容較重視前端，Coding 大約占 30~40%。因為有外國客戶所以需要每個月一周輪流 on call。
鈦坦確實定位在提供軟體服務，本身不研發遊戲、當然也不會有遊戲企劃。
台北、台中、新加坡總部都是不同的產品線。
面試流程：HR → 未來將共事的同事 → 高階主管
考試項目：性格測驗（DISC）→ 英文測驗 → 現場和線上的程式考題
公司氣氛：員工教育訓練的投資絕不手軟（萬元起跳的那種），非常積極地在進行敏捷社群活動與課程。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494837487.A.804.html