以往，人們偏好在一份工作久待，那些每過一段時間就跳槽的人普遍被認為不負責任。但隨著職場風氣的轉變，每二至三年就考慮轉職的人越來越多；以下是該考慮定期換工作的3大理由：

創造更高的工作效益

在過往的觀念中，雇用新人有額外培訓的時間成本，不如已經熟悉作業內容的老員工。但事實上，一旦熟練表示很難有動力精進自己，工作表現有時反而不如定期轉職的工作者。

擁有更好的適應能力

定期轉職的人時常接觸到新環境，除了必須在短時間內適應新的生活圈，也得盡快熟悉新工作的種種細節；比起長時間待在同一個崗位上的員工，有更高的工作效率。

提高個人價值

總的而言，若能在每間公司中適應良好，並在轉換的過程中持續精進自我，創造出更高的工作效益；除了會有更好的薪資前景，也能接觸到更多有發展性的好機會，提升自身價值。

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。