制式履歷在多種產業逐漸被淘汰，不是不好而是因為履歷版面選擇更多樣化，近來有許多履歷平台、模板崛起，線上履歷也成了重要選擇之一，除了方便編輯，也能即時呈現，在版面配置上也較多樣化，容易脫穎而出吸引 HR 目光。

但撰寫履歷重要的不僅是整齊版面、吸引人的排版，而是內文也要有價值，才會是 HR 想看到的，因此有幾點必須留意：

• 專屬履歷

即便有好的版面，你的履歷也需要為企業量身訂做，舉例來說，針對招募需求在履歷放大呈現，而不是拿著一份履歷打遍天下。

• 事前蒐集資料與分析

認識企業的同時也須要了解自己的確切需求，對於工作、公司要求，同時知道自己擅長的方向及目標，並呈現在履歷中。

• 善用數據

比起滿滿的文字，有具體成效及數據顯示更讓人一目了然，因此這部分可以加以著墨。

• 簡單就好

履歷表要好看不一定要很花俏，因此也須依照公司性質或應徵職務決定履歷的呈現，即便選擇更多也不要讓你的履歷表過於浮誇，畢竟履歷的重點是要讓企業認識你，避免模糊焦點。

若有轉職需求，歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷，讓 JECHO 陪您一起找工作！