【JECHO x thingnario】應用AIoT的太陽能智慧監控,「為自己工作」的企業文化

thingnario photon

慧景科技成立將邁入第五年,能源監控產品於海內外管理光電案場已超過 2000 座,裝置容量超過 1GW,是台灣市佔率最高的能源監控軟體公司。

thingnario這個名稱來自於「物聯網(Internet of Things)」和「場景(scenario)」的結合,意思是用AIoT解決方案應用於許多不同的場景與產業。我們以物聯網(IoT)與人工智慧(AI)為核心,用SaaS的模式,提供各產業所需的軟體服務,希望以軟體創新來緩解傳統產業的IT技術差距。

我們目前聚焦於再生能源產業。台灣近年正高速發展綠能,將人工智慧應用在光電領域上,增進管理效率與自動化是全球科技趨勢,台灣的綠電政策才有機會落地,進而促成能源轉型。

 

最初為何決定發展「再生能源」的商業模式?

最初我們其實不確定該專注於哪個產業我們經歷了一段試錯的過程。

我們曾經嘗試將我們的AI解決方案應用於許多不同的產業,例如醫療和金融。但我們很快就發現,這些領域並不適合應用我們的解決方案,因為在這些行業中很難有規模。因此,我們轉向了再生能源,因為我們預期它很快就會開始快速成長,並且可以應用人工智慧解決方案來增加能源效率。

 

貴公司最大的挑戰與學習?

我們將自己定位為一家協助傳統產業科技化的軟體公司。因為人工智能對於企業具有很高的應用價值,如果我們能幫助企業降低風險,就能減少很多不必要的虧損;相對地客戶對產品的準確性要求也很高,當初也是做了很大的努力,才獲得企業客戶認可。

AIoT 工控領域的首要痛點是「穩定性」,因此我們無論在資料擷取、系統架構和資安防護上,都採用與銀行等級相同的底層技術,保證收集客戶資料20 年以上不間斷 ,仍可確保系統穩定高效,這也是我們受到客戶信任的主要原因。

 

thingnario work order system

圖片出自:thingnario

 

創立公司以來印象最深刻的事情?

提到創立公司以來印象最深刻的事情,公司成立初期的產品說明會,會場場面爆滿,熱烈超乎預期,讓大家信心大增。越來越多民眾與業者加入台灣的綠能產業,政府也宣布到 2025 年發電量要達 200 億度。隨著週邊產業崛起,這幾年是台灣的綠電產業關鍵成長期,我們期待慧景科技能在太陽能產業裡扮演無法被忽略的要角。 

 

貴公司的工作氣氛、若要成為貴公司的一分子必須具備哪些特質呢?

慧景科技期望創造一個對等和開放的工作環境,所以公司內部並不特別注重職稱,大家都有一個默契,就是互相尊重。團隊中沒有純員工的心態,對於團隊來說,名片上的職稱只是對外界的一個方便介紹,因為任何團隊成員都是公司的創辦人之一。

團隊風氣是自由、有向心力的。因為「無管理」的信任機制要依靠大家自律完成各自的工作,需要找到有熱忱完成共同目標、工作自律的人才。團隊成員分享自己從大企業跳槽到新創團隊,最大的變化是「為自己工作」的感覺。以往擔任員工時,休假或是下班的時候總是可以輕鬆轉換心情,現在變成團隊成員,就算下班也會常常想到公司。

另外,我們實行 「資訊全透明」的制度,讓所有夥伴無需額外授權就可以獲得與公司運營相關的所有資訊,包括財務數位、薪資結構、會議記錄等。為夥伴提供足夠的資訊,培養自己的判斷能力,才能讓他們最大限度地發揮影響力。

 

thingnario team

圖片出自:thingnario

 

請問貴公司未來展望及發展目標?對夥伴的未來發展性有什麼看法? 

慧景在2017年創立,在2019年第一季已開始獲利,未來也計劃成立子公司,瞄準AI軟體創業。很多傳統行業的第二代正在崛起,對科技應用態度更開放,團隊認為未來會有更多的軟體應用出現,太陽能智慧監控是第一步,未來將陸續推出更多工業應用。

將能源產品推向東南亞市場是我們2022年的一個重點,目標市佔率超過 20%,目前初步預估已有數十個客戶。我們也在制定進入日本市場的戰略計畫,因為日本政府最近宣佈計畫在2030年將可再生能源目標提高到36-38%,又正式取消了太陽能電價補貼,運營商需要降低成本,對團隊進入市場是非常有利的時機。

臺灣有很多優秀的IT人才,也有豐富的硬體資源可以利用,這應該會催生出更多具有國際視野和技術含量的多元化軟體公司。我們不只希望thingnario獲得成功,我們期待這只是在臺灣看到的更多軟體新創公司的開始,也希望我們能激勵thingnario的員工在合適的時機開枝散葉,繼續成立他們自己的公司,成為臺灣自己的Paypal黑手黨。這樣我們就能一起擴大臺灣的科技生態系統,並讓臺灣站穩在全球軟體業的領導地位。

 

對於慧景職缺有興趣嗎?點選連結,快快投遞履歷~

更多慧景科技最新消息,也歡迎上thingnario官方網站查詢!

Related Posts

【JECHO x 均一教育平台】用數位翻轉教育,打破你對學習的想像

均一教育平台在 JECHO 徵才中! 線上教學課程百百種,也許大家都有聽過,但真的使用過的人有多少?雖然說因為這陣子疫情的關係,使用者增加,但你有想過可以透過這模式改變台灣的教學型態嗎? 均一教育平台就是一個很好的例子,開設了許多課程,提供孩子們一個隨時都能學習的環境,JECHO 與均一做了一個簡單的文字訪談,邀請想加入均一或對均一還不認識的讀者,一起好好地認識一番。 ......

對抗拖延症?試試這三招,一起善待未來的自己吧!

「拖延症」某種程度上是害怕面對現實的一種症狀,我們時常不經意的選擇比較舒適的路,當判斷一件事情過於複雜、造成壓力太大、更大誘惑出現時就很可能習慣性出現拖延的反應。這已經不單單是時間管理的問題,背後更概括情緒及認知等各項外在因素所影響的行為。其實每個人或多或少都會有些拖延症狀,卻被誤以為是效率不佳,但不論延伸至生活還是工作,都是不斷惡性循環。就讓我們一起改善拖延症,學著自己負責吧! ......
履歷細節

見微知著 — 履歷該注意的 5 個細節

俗話說:「魔鬼藏在細節裡」,看看手上動人的履歷,為何還是沒得到面試通知?擁有漂亮的學經歷,為什麼吸引不了招聘公司的注意力?究竟是忽略了哪些細節,亦或者缺少哪項技能導致履歷不夠吸引人呢?在發洩不滿之前,且先壓下心中快溢出來的問號,換個角度想,你知道人資單位篩選履歷時,專注於一份履歷的時間有多久呢?初階篩選時最在意的點在哪裡,你知道嗎? 首先,這篇文並不是要求職者體諒人資單位的辛苦,而是希望藉由這篇文再次提醒大家,學經歷在履歷中占很重要的成分,但履歷呈現的方式、各項細節更重要。所以,讓我們來一起揪出履歷中的魔鬼吧! ......