ATS resume

寫出ATS看得懂的履歷| 成功轉職第一步

ATS,簡單來說就是幫HR篩選第一波履歷的系統。約有98%的跨國公司和大型本土公司在使用ATS,也有越來越多中小型公司開始使用。通常,ATS在HR看到履歷前就會先審查一波,淘汰掉大約75%的履歷,所以一定要為每個不同的職缺客製履歷。  ......
resume mistakes

五項常見履歷錯誤,快速挑出履歷地雷

這篇文章統整了五項獵頭顧問常常看到的履歷錯誤 ,快來檢查看看你的履歷是否也犯了這些錯誤,以免你辛苦完成了履歷以後被發無聲卡。切記要確認好沒有以上列出的問題,才能增加你獲得面試邀約的機率喔! ......

求職禁忌,重複投遞履歷 2 次為限​

投遞履歷最害怕的就是無回應,明明收到企業的已讀訊息,卻遲遲沒有下文,遇到這種時侯,不少人都會開始掙扎是否要再次投遞,雖然在一般人力銀行上,幾天後即可重複投遞,但以企業角度來看,他們會希望看到同樣的履歷不斷出現嗎?​ ......

找工作?履歷這樣寫

履歷就像一個產品介紹,要在第一時間打動招募企業的心,以獲得面試機會,但收到履歷可能上百份,該如何脫穎而出呢?想讓你的履歷成為最好的行銷工具,透過此篇文章你將學到,該如何寫出一份好履歷。 ......

關於工作經驗,ㄧ定要全部放在履歷上嗎?

履歷上的工作經驗不是多就好,而是要有用、能替自己加分。然而某些打工經驗或因為任期過短的工作,被視為「打工,可能沒這麼有用」、「時間過短」而沒有在履歷上說明。究竟,在招募企業眼裡,這些經驗重要嗎!?需要在履歷中加以描述嗎? ......

提高「跨領域」轉職成功率,履歷這樣寫

有多少人從事和過去所學相關科系的行業,又有多少人在工作後的 5 年、10 年仍繼續在同一產業上繼續前進呢?跨領域轉職乍聽之下可能有些令人害怕,但當你從事和過去所學無關的職位、亦或者與過去經驗完全沒有關聯性的工作,其實就是跨領域轉職的第一步了。該如何讓跨領域經驗在履歷加分?又該如何呈現跨領域轉職動機呢? ......
履歷

履歷真相,HR 履歷看什麼

撰寫履歷時必須想清楚招募企業想看到什麼、這份履歷對象是誰,再進行下一步驟,當然若要蒐集最正確資訊,必須先細讀欲投遞職缺內容,查看必備條件、需求及專業技術等資訊,並針對上述所有條件在履歷上加以著墨。篩選履歷的時間很短,要在這短時間內吸引 HR 的眼球,透過這篇文章可得知 3 點小撇步。 ......

履歷優化,這樣寫讓 HR 加深印象

履歷為第一時間與招募企業溝通的媒介,對於招募企業來說,在擴大徵才之際,履歷如雪片般紛飛而來,一份吸引人的履歷除了有整齊的版面、誘人的學經歷,還有什麼是必須呈現?而有什麼內容可以成為履歷加分項?除了那些基本條件,不可錯過的履歷加分項,今天就由 JECHO 逐一說明。 ......
履歷關鍵字

善用關鍵字,輕鬆打造吸引 HR 的履歷

一份厲害的履歷不單只有漂亮的學、經歷,重點是在呈現時我們應該如何說服他人,且具有可信度,同時讓不同領域的人也感受到你的價值。想要讓自己的履歷成功獲得 HR 的青睞,那麼撰寫履歷的細節中,一定要特別留意! 對於求職者來說履歷就是門面,但即便看過或聽過很多關於履歷細節的文章,許多人卻往往不以為意,並認為以現在的經歷,這樣呈現方式即為最好的一面。但就招募企業角度而言,所期待的並不只是這樣,一份好的履歷該怎麼寫?透過此文章認識更多! ......

想加入新創團隊?4 大重點打造專屬新創公司的履歷

受網路資訊普及、消費結構改變的影響,各類新興領域的創業逐漸盛行,新創公司成了全球很夯的話題,究竟新創公司有什麼魅力吸引人才、企業注目? 面對人才濟濟的世代,若你也想加入新創,在履歷上應該如何描述,才更有機會受邀面試呢?就讓  JECHO 為你分析 4 大重點,一起打造最吸引人的新創履歷! ......