面試五大陷阱題|到底該不該誠實回答?

有些面試問題對求職者來說都不以為意,但對企業來說卻顯得格外重要,但收到這些問題時,以求職者角度思考,不免懷疑這些問題背後意義,是否都需要據實以報? 而我們常聽到,面試時盡量誠實,但其實大家都心裡有數,有些時候不適合鉅細靡遺回報,面對這些問題該如何拿捏分寸點? ......

視訊面談的準備|未來求職趨勢

比起現場面試,視訊面談確實少了幾分壓力,但換個環境不代表就可以鬆懈,許多眉角面試官依然觀察中,再加上缺少面對面面談的臨場感,有些表情、動作無法完整詮釋,只能用當下氣氛稍微推敲,故有了更多評分的細節需要注意,該如何準備一場視訊面談呢? ......

面試的肢體語言 三大動作請避免

第一印象很重要,在一場面試的前幾分鐘,面試官幾乎可以認定這個人是否值得再繼續面談下去,無關時間長短,而是透過短短幾分鐘觀察你的性格、態度及大致印象。但面試如此競爭,除了面試前的準備,我們又該如何避免面試中可能會扣分的肢體語言呢? ......

面試提問大加分|六大問題請筆記

透過面試究竟要怎麼挑選合適人才,對於企業來說是一門大學問,希望能找到目標一致且願意共同努力、成長的夥伴,但在短暫的面試過程中,並無法確保此人選就是最適合;當然對於求職者來說也是同理,不希望加入一間與志願違背的企業,更期待能有職涯以外的成長與收穫。互相篩選的過程中,該如何向面試官提問,才能讓自己面談加分呢? ......

自我介紹三大秘訣|讓面談加分

不論是什麼類型的面試經驗都有一個共同的面試提問「介紹你自己吧」,比起整個面試流程,這個問題真的不算什麼,但聽到這一題不由得令人退避三舍,害怕哪個環節說錯或說太多,不是面試官想要聽到的。該如何對症下藥的表達說出企業想認識的內容呢,讓 JECHO 顧問告訴你吧! ......

追蹤面試結果?試試主動出擊

除了感謝信,在面試結束後求職者可以多做什麼,讓這場面試能夠有個好的收尾呢?相信面試結束後,大家都希望能盡快得到通知,不論是否錄取,也不希望被「等通知」這三個字影響,而天天懷著忐忑不安的心情,遇到不少人選提問,企業多久會有回應或者是該怎麼追蹤面試結果? ......

面試得失心?心態正確才能找到好工作

遇到多個面試機會時,我們是否都能好好把握?甚至以正確的心態做好面試準備?投遞履歷後,相信多數人於一開始都是抱持期待能收到面試邀約,但事情並不會如想像中順利,很多時候可能連面試機會都沒有,但也可能是滿天飛的面試邀請,而不論是否有收到面試邀請,這時候的你心態會是怎樣的狀態呢? 究竟以何種心態面對每場面試或面試邀請呢,透過此篇文章一起深入了解吧! ......

5 點掌握團體面試必勝技巧

比起一對一面試,團體面試的確多了幾分困難,也更容易讓人緊張,除了需要與面試官相處,也同時包含和其他求職者競爭、團隊合作,而在眾多環節該如何脫穎而出?展現最優秀的自己呢?試試這 5 招吧! ......

面試不該說,五大問題不要問

遇到面試提問時,是不是先替自己捏了把冷汗?面試除了要勇於提問,也需要知道什麼問題不該問,若總是沒準備或不小心問錯問題,除了損失了這個機會,也可能留下不好印象,想讓自己在面試中問出好問題嗎?透過此篇文章,一起為面試做好準備! ......

關於面試測驗應保持的心態

不少需要專業技術需求的職位在面試前後都會有簡單的測驗。但若正處於積極找工作的狀態下,面對頻繁的測驗,你是否也能不厭其煩且欣然接受,並保持良好的態度面對呢?然而進行這麼多場的面試測驗,你能了解測驗的目的嗎? ......