為職涯加分?如何打造個人品牌

你有個人品牌嗎?所謂品牌並不是要推出一個多厲害的產品,而是你希望大家怎麼透過你的品牌去認識你。一定會有人覺得這是件很麻煩的事,但若為自己塑造一個良好的形象,除了不再任意的被貼標籤,對於你的職涯、生涯都會有一定的幫助。

什麼是個人品牌?

聽到你名字時,身邊的人是如何評價你的?
當你聽到趨勢科技想到的是資安大廠;聽到高通想到的是國外晶片大廠;而聽到 JECHO 想到的應該是求職平台/獵頭公司。
這就是所謂的個人品牌,一個人對某個名詞最為直覺的印象,透過外在形象、文字內容、影片等多種管道,品牌塑造出獨特的定位,並以此獨特性令接觸到品牌的受眾留下鮮明的印象。

為什每個人都要打造個人品牌?

對一個品牌好奇時,我們會透過網路去搜索、了解。有些企業在收到不錯的履歷時也會先去搜尋你的名字,嘗試對你先有初步的認識,如同你想加入某些團隊前你也會先了解他們的評價一樣,雙方都在進行一個互相選擇的過程。
這就是為什麼要建立個人品牌了,因為它深深地影響著其他人會如何認識自己。個人品牌可以透過社群媒體建立,將網路上的一舉一動,累積成個人形象,但在打造個人品牌前,必須先有一套的規劃。

如何經營你的個人品牌?

可以先想想,你希望在別人眼中是什麼模樣?想給人留下怎樣的特質、印象?也可以問問身旁的人對自己的印象,認識自己通常給他人怎樣的感受,並為自己分析優劣勢,找出最想要塑立的形象。了解自己要打造出什麼樣的品牌後,你可以按照下列步驟進行:

一、 建立良好形象

無論你想為自己建立何種形象,終歸是要表現出好的一面,因此你應該在任何可能會被放大檢視的地方都謹言慎行,凡走過必留下痕跡,盡量避免情緒化的言詞出現在你的社交媒體上,或發表不妥的言論、圖片。

二、 品牌目標

你希望透過品牌的理念在哪一方給予自己怎樣的協助?假設你希望你的品牌協助自己在職涯上脫穎而出,是不是應該多花點時間經營求職相關的網站平台?建立品牌的目標為何決定了你要如何構建自己的品牌,因此仔細分析什麼是想要做的事,並擬訂目標,了解為什麼要替自己建立品牌。

三、 證明自己的價值

務必要找到自己的「強項」以及「賣點」,最好能具備獨特性,且可以深入人心。在找到自己的特點後,請一定要堅持自己的方向,一開始要為品牌塑形並不容易,更別說要得到大家的認同。因此能夠堅持理念並精進自己,同時做出成績,才能夠證明自己的價值,也讓大家看見你的獨特性。

四、 懂得行銷自己

既然都為自己打造了一系列規劃,就必須妥善利用。這也是打造個人品牌最重要的一步,惟有行銷自己讓他人看見你的品牌,才算打造成功。舉例來說,想要讓個人品牌在職涯加分,你的平台中必須設計些和你職涯相關的規劃,可能是傳達專業知識、作品連結、競賽成績等。

 

建立個人品牌就像大聲的告訴大家你是誰,也許也是一種維持工作熱忱的動力來源,想要被別人看到,成為特定領域的佼佼者?那麼你必須先擁有一項只有少數人才具有的價值,讓自己無可取代。希望大家聽到你的名字就能給予正面形象?或是需要某專業知識人才時能第一時間聯想到你?趕緊開始發掘自己的專長,建立自己的品牌吧!

 

若有轉職需求歡迎提供履歷聯絡資訊,顧問將主動與您聯繫。

Related Posts

工作能力 v.s 工作態度,哪一個重要

每個人對於職涯想必都希望是正向成長,除了要學到更多,也希望爬得更高。從剛踏入職場或是­­­轉換跑道之際,一路累積經驗,成就自己的職涯。面對毫無經驗的自己至今的成長改變,今天我們就來談談,在職場生活中,究竟是能力重要,還是工作態度? ......

面試自我介紹超簡單 | 自我介紹結構

面試自我介紹可能是一個很簡單的面試問題,畢竟你應該是世界上最了解自己的人。但明明已經看過履歷和自傳了,為什麼面試官還需要你的自我介紹呢?其實,「能否請你介紹自己」是一個能讓面試官輕鬆進入面試狀態的問題,也讓他們能找出下一個問題,讓對談輕鬆流暢,達成這次面試的最終目標―認識你。 ......

增加面試機會,自我推薦信這樣寫

求職者在寄送履歷時通常都會隨信附上一篇「自我推薦信」,就像簡短的自我介紹,這封信的作用主要是讓招募公司打開你的履歷前可以先快速的認識你。 但 JECHO 觀察下來,求職者往往對這一部分不以為意,若使用傳統的求職平台,寄出履歷前會直接顯示填寫區塊,也有自動套入的系統範本可做參考,可若是透過其他管道時,大量求職者便對此毫無頭緒,今天就來告訴大家,關於自我推薦信的部分,到底應該怎麼描述。 ......