如何保持工作的熱忱

如何保持工作的熱忱?

在求職的時候人們往往會有許多憧憬,想跟興趣結合、想跟夢想結合,然而為了顧及現實生活的時候好像又不得已去改變自己的一些職涯方向,也許因此放棄了夢想或是得重新開始規劃,但,就因為這樣而喪失鬥志嗎?

力力和大多社會新鮮人一樣畢業後還不確定自己能夠做什麼,只是羨慕那些有理想規劃的同學和那些在實習階段就確認好下一站歸宿的人,雖然也曾幻想過種種,但想來想去卻只告訴自己有工作就做吧,而先把自己的夢想拋在一旁。進了公司因為不像學生時代那樣的自由有些不習慣,而不懂交際應酬因此常常一個人,偶爾不解同事的工作模式不小心起了衝突,這讓力力在工作上只 感 到 疲 憊。
期待著下班,期待著禮拜五,就這樣無限循環,漸漸地對工作失去了熱忱。
雖然感覺是個很普通的故事,但好像發生在很多人的職場生活上?

 

積少成多

我們一開始都擁有了許多偉大的理想抱負,但忘了評估現有的能力,雖然在一開始就投入大量心血,最後失敗導致情緒無法負荷,建議可以改變自己的方向唷,不是要你馬上放棄,而是換個面看看自己,哪些事是現在可以達成的,積少成多,聚沙成塔的故事大家都聽過吧?很多時候的成功不是一天、兩天的事,而是一點一滴慢慢累積,所以先從簡單的目標建立起吧!

跟自己說話

很多時候為了迎合別人而改變了事情的做法,漸漸失去動力及熱情。下班後的小酌是對自己的貼心,找個舒適的空間一個人聽著輕鬆的音樂,好好跟自己對話吧!問問自己為什麼要工作?想從工作中得到什麼?選擇這份工作的原因?還有什麼時候會讓自己充滿成就感呢?種種的問題不是要考倒自己,而是要學著認識自己,透過這些問題也許能更有目標,了解工作的意義,當有著最想要得到的東西,才會有動力且激發內心的衝勁繼續向前唷!

嘗試融入 / 換個角度

與其要自己對一份工作保有熱情,那不如嘗試培養熱情。融入那些你不曾接觸的團體,找些好夥伴可以為你分擔憂慮,消化彼此的情緒,而那些看似平凡無趣的工作也只是認知的角度不同,轉個念換個心態,得到的結果也會不一樣。心態改變了人也會有許多正面的成長,即使沒有興趣的事,因為自己的正向思考和一些環境變化,也會改善許多的!

一份好的工作不一定是一份適合的工作,人總是不斷的摸索不斷的找答案,也許真的適應不了這裡的環境、型態,沒有關係如果改變不了別人我們就改變自己吧!記住,多培養對事物、工作的熱忱,不要因為自己的心態而讓自己錯失更好的機會甚至委靡不振唷!

 

「JECHO – IT 產業專門的獵才與轉職諮詢」
JECHO 上有很多職缺邀請大家定期追蹤,也可訂閱 JECHO 粉絲專業,有更多相關資訊不定期更新,或留下您的履歷,將有專門顧問主動與您聯繫。

Tags: ,

Related Posts

離職的5大禁忌

離職時的種種細節往往讓人頭疼不已。雖然「瀟灑轉身、帶著滿滿祝福離開」這樣的理想不常見,但如果能夠維護雙方的體面,做到好聚好散,那也能為自己在職場上加分。 避開離職地雷,不要因離職而給自己在行業或公司中留下負面印象,就能更加順利地邁向新工作。 ......

工程師也需要作品集?怎麼準備?

工程師也需要作品集?是的,有許多公司在招募時要人選附上作品連結提供參考。 但沒有作品該怎麼辦?作品集很重要嗎? 透過作品,招募公司更能快速了解求職者的個性、技能、扎實程度,若在作品集中描述的更完善,當然就越加分;若分類、效能不佳、coding 不乾淨等,可能就變成扣分項目。為達到加分效果,就讓我們一起來看工程師的作品集怎麼準備吧! ......

大公司 vs. 新創公司的5個差別

有獵頭推我一家我很喜歡的新創,我應該拋下現在大公司的工作去闖闖看嗎? 聽說新創公司的文化風氣開放、工時自由,是真的嗎?大公司的薪資福利是不是比新創好?可是會不會很保守? 站在大公司和新創的分岔路口,上述問題是否正困擾著你呢?無論是新鮮人或是想轉職的朋友,到底選哪條路比較好總是令人猶豫,或是想要選個符合自身性格的公司,卻不清楚兩種公司的具體分別。因此,Jecho 為您整理了大公司跟新創的差別,讓您求職的時候不會心慌慌。 ......