Offer 選擇困難?你該思考這五點

面試 Offer get 是一件很開心的事情,但常常在抉擇 Offer 時進退兩難,更怕做錯決定,選出不適合自己的缺,雖然說工作可以換,但基於許多因素,人們不可能兩三個月就換一份工作,到底要怎麼選出最適合的缺呢?

不論你是否正處於抉擇 Offer 的階段,或是準備看新機會,你都該耐心地將本文細細閱讀完,讓自己在Offer 面前不會無所適從、錯失良緣。

 

最基本的 Offer 評估

抉擇 Offer 前,請先花一點時間思考:

  • 工作內容是你有興趣的嗎?
  • 公司的工作氣氛適合你嗎?
  • 產業、職缺與你的職涯規劃相像嗎?

通過這些問題進行 Offer 的比較,你應該能找到大致選擇的方向

 

而如果想要更進一步,選擇一個不後悔的 Offer,你可以參考下列 5 點:

一、公司前景

除了要思考是否與未來的職涯規劃相符,也必須想想看應徵公司的未來發展、產業動向,若已經有耳聞公司目前經營概況不佳、資金周轉問題、內部人才流失……,此時的你應該要對這家公司敬而遠之,因為這樣的公司在短期間內無法提供一個穩定的未來,更可能因此形成經營上的惡性循環,實非良機。

 

二、簡單了解你的工作夥伴、工作氣氛

職場上工作夥伴也是很重要的一環,也許不是每個階段都會碰到團體作業,但就是害怕遇到豬隊友。且工作氛圍深深影響著你的表現及升遷發展,正向成長的環境將使人成長、更有效發揮真正的能力。因此事先了解未來的工作夥伴們(當然也包刮主管)、工作氣氛、相處模式將幫助自己做出更適當的選擇。

 

三、專業能力、競爭力

不論在什麼領域,想必每個人都希望技術上可以成長而不單只發揮所學,甚至有人會希望跨領域學習,除了自己的企圖心,更可以參考公司是否有提供資源可以進修,當然公司推廣的產品及服務也可以納入考量,不論是內部還是外部的競爭,都可以成為個人或團隊成長的動力。

 

四、工作內容

有些人會因為被「職稱」給吸引,但其實真正重要的是「工作內容」,畢竟那才是真正要做的事,因此建議在選擇時不要糾結在職稱的部分,仔細想想那些內容的延伸性是不是自己真正想做的。

 

五、薪資

最現實也是最實在的一點,雖然薪資會依照經歷、企業規模大小有所影響,但通常會有一定的區間,因此可以簡單比較一下,錄取公司的薪資以及福利是否合乎常理,同時評估未來發展性,若遇到非常喜歡的工作也不要因為差了幾千塊而錯失機會!當然若你經歷還不夠時,也無須侷限自己只選擇高薪,有時候要多思考哪些機會更能有效帶給你成長。

 

也許要考慮的不僅只有上述 5 點,但這是 JECHO 經過服務這麼多求職者後,所認為最重要的項目,其他如工時、交通、地點等條件,也可依個人情況加入評估。

最後老話一句,既然都做出選擇了,就要為自己做的選擇負責,因此記得在選擇 Offer 時,一定要好好傾聽自己內心的想法!

若有轉職需求歡迎提供履歷聯絡資訊,顧問將主動與您聯繫,對於履歷撰寫、英文面試有任何疑難雜症,也歡迎參考 JECHO Service

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