IT 產業在台灣一直都是個搶手的工作,尤其現在又屬科技時代,資訊的更新可謂日新月異,加上大量的新創團隊崛起,不斷有軟體工程師、開發工程師等職位釋出,JECHO 常遇到人選提問,非本科系生也可以應徵工程師嗎?如果要在這產業生存,該具備怎樣的特質呢?就讓 JECHO 為你釐清,並介紹想成為一個好的工程師必備的 5 個特質。 ......
進入新創公司前你需要考量的 5 件事
說到新創,很多求職者可能會因為它的工作內容多樣、公司文化開放、重實力不重資歷等特點而將其列為首選,但凡事一體兩面,想要擁有高度自由的工作環境,就要承受新創相對不穩定的體質,正在觀望工作機會的你、擁有加入新創公司念頭的你,有仔細考量過種種原因了嗎?如尚未認真思考,就讓 JECHO 告訴你,加入新創公司前必須考量的 5 件事。 ......
不想被忽略?提升職場競爭力的 6 種方法
人與人之間總是會不經意地產生比較,但在羨慕他人的同時,我們不妨思考要如何提升自己。不論在任一階段,周遭充斥著太多比較的聲音,但即使意識到危機,如果沒有一技之長或核心競爭力,依然容易被取代。這些道理大家都能理解,卻因為不知道從何做起,也缺乏執行力,最終仍是在原地踏步。
身處在一個資訊爆炸的世代,若還是認為維持現況即可,那麼你的競爭對手只會更多,且輕而易舉的超越你,因此除了具備良好的態度,你更該思考如何提升你的職場競爭力。 ......
中高階人才如何與獵頭顧問接觸?
說到轉職,大部分人首先想到的渠道可能是各大人力銀行,或是公司人才招募網站,但對於有經歷有實力的你,其實還有一個選擇——也就是獵頭。獵頭在某種程度上可說是人才專屬的職涯顧問,依照人才需求提供更多合適的機會,並量身打造最佳待遇;不只關心人才現在的狀態,更在乎能否給予更好的發展。
但儘管獵頭樂於跟人才們打交道,卻有更多人因為對獵頭的不熟悉而卻步,也不知道要如何與獵頭合作,本篇文,JECHO 就是要來向大家釋疑解惑,到底要怎麼樣跟獵頭接觸呢? ......
遠距工作,你準備好了嗎
遠距工作 (Remote Work) 近幾個月成為全球性話題,不再只是因為科技的創新,而是因為時事的需求,為了維護員工健康安全、維持企業正常營運,越來越多企業將部分甚至全部的工作形式轉換成遠距,但這種工作型態有什麼好處?工作效率、專心程度是否受影響?不論你的企業是否已經開始進行遠距工作,或者現在的你就是 work from home,JECHO 分析後並分享下列幾點遠距工作必須有的基本觀念,除了供人選參考,也適用於企業端。 ......
調適試用期不適應的 3 個方法
不可諱言地,每一次轉換工作都帶著點冒險的成分,誰都不能保證自己可以到了新環境後依然如魚得水,就算是相似的工作業務、企業文化,依然要從頭認識新的公司、同事、環境,更遑論一些屬於轉換跑道的人選了。因此,每個人可能多少都會出現一些不適應的地方,對於這些或大或小的問題,又該如何在試用期內快速解決,讓自己的新工作步上軌道呢? ......
資歷查核 (Reference check) 前,必須了解的 4 個重點
在招募過程中,一間公司為確保找到對的人,在遇到合適的人選時,於面試後通常會要求提供兩、三位推薦者的聯繫方式,用以進行資歷查核 (Reference check)。
遇到資歷查核前你可以做什麼準備呢?該如何推薦最適合的人選呢?最終目的是什麼呢?相信在讀完這一篇文章後,你也已經對資歷查核做好準備了! ......
跨領域轉職前的評估
在一份工作上有了三五年資歷,你可能就會開始找尋新的工作機會,那麼在同一類型的職位、產業上駐足多年,想轉換跑道也是可以理解的,當你在職涯裡逐步成長,通常也在思考是否有不同的機會嘗試不同的角色。但轉換工作都有一定的風險了,更何況跨領域的轉換跑道,當你面對跨領域轉職時該注意什麼呢?JECHO 為你分析以下四點,希望能協助更多求職者在未來的路上不再迷茫。 ......
Offer 選擇困難?你該思考這五點
面試 Offer get 是一件很開心的事情,但常常在抉擇 Offer 時進退兩難,更怕做錯決定,選出不適合自己的缺,雖然說工作可以換,但基於許多因素,人們不可能兩三個月就換一份工作,到底要怎麼選出最適合的缺呢?
不論你是否正處於抉擇 Offer 的階段,或是準備看新機會,你都該耐心地將本文細細閱讀完,讓自己在Offer 面前不會無所適從、錯失良緣。 ......
如何拒絕 Offer,不變被黑名單
之前有和大家分享過,等待 Offer 的同時可以做些什麼,那在遇到有多個 Offer 時你該怎麼拒絕呢?常常在選擇企業時搖擺不定,更會不知道該怎麼拒絕掉那些已經得到的 Offer,就讓 JECHO 來為你上一課,教你該怎麼拒絕 Offer。 ......