為什麼要跟JECHO合作 (下)

前篇 (為什麼要跟JECHO合作-上) 大致提到 JECHO 的運作模式,這篇來說說為何要選擇 JECHO 呢!
有別於一般的獵頭網站 JECHO 強調「以人為本」為出發點,收集了廣大的面試回饋、定期追蹤客戶及人選疑問等等,所以說到底有什麼不一樣?

 

1. 關於面試回饋

JECHO 的網站上清楚的公開人選參與的面試回饋,掌握面試公司的最確切的需求讓人選在求職過程能更有效率掌握適切職缺。

2. 穩定給予回饋

因為有顧問服務能在第一時間回覆給人選第一手消息,不再讓人選空等甚至無法得知面試進度及相關進展。

3. 資訊透明化

在 JECHO 網站上能馬上得知公司內容、產品、福利制度、職缺內容等資訊,而透過顧問也能更清楚了解公司整體運作模式。

4. 以人為本

JECHO 雖然是獵頭顧問公司但我們想做的從來不只是你的顧問,在你求職階段有任何的困難、在你職涯規劃有疑惑的時候歡迎聯繫 JECHO 團隊,希望能為你點上一盞明燈。

 

 

常常聽到客戶讚美 JECHO 的人選這是為什麼呢?

因為長期的和人選互動,除了更認識人選也能隨時隨地分享客戶在意的點,進而建立許多客戶和人選的感情,除此之外在人選提交履歷之後會跟人選溝通協助編排及文字的使用,讓 HR 或是面試官在篩選求職者時能第一時間脫穎而出。(這部分真的很重要!避免過多的冗詞贅字和不恰當的用法,排版一目了然,清晰吸引人。)

 

為什麼要跟 JECHO 合作?

JECHO 在人力媒合市場已深耕五年以上,資深顧問更是從事相關人資/媒合領域十年以上,除了熟悉產業趨勢與就業市場動態,也受到多位人選的推薦與肯定,顧問在專業技能及職涯規劃上有著精闢的見解,能夠第一時間即時給予人選建議與協助規劃,提供面試前的客製化專業履歷服務及面試後的薪資福利談判,未來將推出更多優質化的服務,邀請你一起選擇 JECHO – Jobs echo to me.

 

另外,JECHO 網站上有很多公開的職缺也有很多低調徵人的隱藏版職缺,有求職 /轉職需求歡迎投遞你的履歷,或留下你的聯繫方式將有專業顧問與你聯繫。

Tags: ,

Related Posts

salary negotiation

薪資談判必須避免的7項錯誤行為

在競爭激烈的就業市場中,經歷了一段相當辛苦的過程,終於得到工作機會時,很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。 但是對求職者來說,薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關,對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功,那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響,因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......
self_introduce_keywords

三個 #關鍵字 介紹自己

在很多場合,特別是社交、初次見面或者面試時,自我介紹是一個必備的技巧。用三個hashtag關鍵字介紹自己,是最近越來越流行的自介方式,不只在需要讓人快速留下印象的商務場合非常適用,也很適合應用在面試中。 ......