為什麼要跟JECHO合作 (下)

前篇 (為什麼要跟JECHO合作-上) 大致提到 JECHO 的運作模式,這篇來說說為何要選擇 JECHO 呢!
有別於一般的獵頭網站 JECHO 強調「以人為本」為出發點,收集了廣大的面試回饋、定期追蹤客戶及人選疑問等等,所以說到底有什麼不一樣?

 

1. 關於面試回饋

JECHO 的網站上清楚的公開人選參與的面試回饋,掌握面試公司的最確切的需求讓人選在求職過程能更有效率掌握適切職缺。

2. 穩定給予回饋

因為有顧問服務能在第一時間回覆給人選第一手消息,不再讓人選空等甚至無法得知面試進度及相關進展。

3. 資訊透明化

在 JECHO 網站上能馬上得知公司內容、產品、福利制度、職缺內容等資訊,而透過顧問也能更清楚了解公司整體運作模式。

4. 以人為本

JECHO 雖然是獵頭顧問公司但我們想做的從來不只是你的顧問,在你求職階段有任何的困難、在你職涯規劃有疑惑的時候歡迎聯繫 JECHO 團隊,希望能為你點上一盞明燈。

 

 

常常聽到客戶讚美 JECHO 的人選這是為什麼呢?

因為長期的和人選互動,除了更認識人選也能隨時隨地分享客戶在意的點,進而建立許多客戶和人選的感情,除此之外在人選提交履歷之後會跟人選溝通協助編排及文字的使用,讓 HR 或是面試官在篩選求職者時能第一時間脫穎而出。(這部分真的很重要!避免過多的冗詞贅字和不恰當的用法,排版一目了然,清晰吸引人。)

 

為什麼要跟 JECHO 合作?

JECHO 在人力媒合市場已深耕五年以上,資深顧問更是從事相關人資/媒合領域十年以上,除了熟悉產業趨勢與就業市場動態,也受到多位人選的推薦與肯定,顧問在專業技能及職涯規劃上有著精闢的見解,能夠第一時間即時給予人選建議與協助規劃,提供面試前的客製化專業履歷服務及面試後的薪資福利談判,未來將推出更多優質化的服務,邀請你一起選擇 JECHO – Jobs echo to me.

 

另外,JECHO 網站上有很多公開的職缺也有很多低調徵人的隱藏版職缺,有求職 /轉職需求歡迎投遞你的履歷,或留下你的聯繫方式將有專業顧問與你聯繫。

Tags: ,

Related Posts

wfh jobs feature

投遞遠距工作注意事項

在家上班20個月後,人們發現科技巨頭公司提供的福利不再具備那麼大的吸引力,開始將目標投向一開始就主打遠端工作的新創公司,因為我們都更在乎工作上的自主和彈性。你也想找遠端工作嗎? 投遞遠距工作 有那些注意事項?如果你對遠距工作有興趣,可能也有這些疑問。 ......
薪資談判

如何在面試中談薪資:薪資談判策略和戰術

很多人在求職的時候把精力都放在修改履歷和準備面試上,卻忽略了薪資談判的重要性。 雖然市場薪資會受許多不同的因素影響,但是你依然可以主導自己的薪資談判,讓你的貢獻和你提供的價值獲得相應的回報。 ......

傳產 vs. 新創,從傳產跳新創產業的準備

創業在這幾年成了主流,也因為這樣新創公司大幅增加,吸引不少人才想加入新創團隊,比起傳產,新創公司或許是多了幾分彈性及活潑管理,但傳產中也因為累積過去多年的經驗,除了能夠更有系統性的執行,也能有穩定成長。究竟要從傳產企業轉到新創公司要先做好什麼準備呢!? ......