為了展現求職若渴的心態，在面試結束後，不少人選擇寄封感謝信表達自己的積極，但即使寄出感謝信也可能無法確切的得到回應，如同每場面試結束後，最常聽到的那句，「有任何消息我們會再跟你聯繫」。
不過感謝信依然是有加分作用，簡單複習一下感謝信的內容，包含感謝抽空面試、簡單檢討或補充面談過程表現不佳或沒表達清楚的內容，並再次為自己推薦一番。
但今天要討論的是，除了感謝信，在面試結束後求職者可以多做什麼，讓這場面試能夠有個好的收尾呢？
相信面試結束後，大家都希望能盡快得到通知，不論是否錄取，也不希望被「等通知」這三個字影響，而天天懷著忐忑不安的心情，遇到不少人選提問，企業多久會有回應或者是該怎麼追蹤面試結果？
面試結果要等幾天通知？
結果會依照企業規模或人資手邊工作多寡有些影響，3 – 7 天都算是合理的等待時間，但某些企業會需要等待更多部門審核，而導致時間有些延遲。
**小提醒，求職者也可於面試尾聲詢問，通常流程大約需要幾天時間等待，降低自己等待的不安。**
是否可以主動詢問？
答案是可以，但不該在面試結束沒多久即不斷打電話、寄信給 HR 或主管詢問結果，若於面試尾聲有詢問可能通知時間，可於時間差不多時提問；若無則可以待面試一週後詢問。
**小提醒，詢問時需要注意禮儀、提問技巧，由於 HR 很忙，建議直接切入重點提問，若 HR 給的答案很模糊，你也無須氣餒，好好打起精神，避免錯過其他機會！當然詢問方式有寄 mail 或打電話兩種，不論選擇哪一種，都不宜過於頻繁，反而增加 HR 困擾。**
詢問信該怎麼寫呢？
詢問信與感謝信有些相似地方，但寄送時間恰好相反，既然詢問信目的是了解是否有機會錄取，那麼感謝的比例就無需放的太多，寫法如下：
- 在標題及內文介紹你是誰、面試職位、日期
- 明確說明來信目的
- 表達感謝並簡短說明對於職缺的重視
定期關注招募狀態
若遲遲沒有得到回音也沒關係，可以主動上網查看目前招募狀態，職缺是否還開放，有時企業因為忙碌而沒有回應，但千萬不要因為得不到資訊或招募截止而影響心情，積極面對才是找工作最好對策之一。
看過不少案例表示，有些人為了等一個錄取通知而放棄其他面試機會，但在這邊會建議求職者，所有流程都尚未定案時，都可能有變數，當然也不用花太多時間等待一個面試結果，多參與面試替自己增加機會，也讓自己有更多選擇權。
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