【JECHO x 科絡達 】車聯網 OTA 世界焦點

OTA 全名為 Over-the Air 空中下載技術,指的是透過網路進行更新或升級軟體版本。
在物聯網世代,相關技術已應用於智慧型手機等消費性電子產品領域,隨著車聯網逐漸普及,Carota 科絡達創辦人早已察覺未來趨勢,專注投入OTA 技術產業,相信在未來打造一座智慧城市與智慧生活不再是紙上談兵,而 OTA 佔了一席之地之外,也成了未來不容小覷的影響力。

然而 OTA 技術蓬勃發展,搭配遠程診斷等不同技術運用,成了車聯網的新寵兒,每一台車售出後,僅需要透過 OTA 進行遠端升級,除了大大提升用戶體驗,更即時提高汽車安全性、穩定性。
有別於一般消費性電子產品,汽車 OTA 可分為空中軟體升級 (Software Over-the-Air;SOTA) 及空中韌體升級 (Firmware Over-the-Air;FOTA) 兩類,吳伯儀於 2011 年率先創立 GMobi 通用移動,除了自行開發完整的移動服務平台,更提供手機品牌商及電信商優質的移動網路服務,從雲端軟體更新、廣告推送和支付金流服務,於 2014 年進行版圖拓展,開發物聯網新市場,並在 2015 年投入車聯網的領域。

Car + OTA

仔細看到 Carota 科絡達 (以下簡稱科絡達) 公司命名方式,可以發現英文即是 Car + OTA 組合,科絡達最初的願景為助力於車廠,打造更符合人性的智能車,讓車可成為與人交流、溝通的 “智能化” 夥伴,因此決定透過先進的車聯網系統、人機接觸,讓車主有著貼心感及愉悅的體驗。

擁有明確的目標,並聚焦於 OTA 升級技術的創新及累積,以提高 FOTA 升級安全。創辦人吳柏儀也表示,全球目前已有 超過 3.2 億台智能裝置與 50 萬輛車使用 OTA 服務,運用專利差分技術,在更新檔案時,僅需要進行新舊資訊的差異更新,檔案大小即可有效壓縮,除大幅減少系統下載時間外,同樣的技術運用在各式物聯網終端上,省下的時間成本是倍數成長。

 

版圖拓展,台灣市場的應用

由於過去多拓展至大陸、歐洲、俄羅斯、印度市場,目前除了東南亞、美國市場外,也正積極開發台灣的市場,前陣子與台灣大哥大結盟,合力推出 OTA 空中升級服務管理平台,不僅有助提升資訊安全,未來更可以借重台灣大 5G 技術,能有效幫助用戶更快更新資訊。近來也與台達電、車美仕等企業傳出好消息,相信未來在台灣也能創新更多車聯網服務與物聯網各種應用場景。

 

圖片出自:Carota Linkedin

 

打破既有觀念,開發雲端平台、差分更新的國家專利

科絡達目前已擁有差分更新的國家專利,可以將原尺寸壓縮至十分之一,除了節省流量費用的支出,更擁有斷電續傳的能力,多數公司在升級的同時,斷電後即需要從零開始,而科絡達並無此限制,獲得各大主機廠的好評。
在未來車輛資訊化,軟體更新會更頻繁更像手機,OTA 需求勢必大幅提升,搭配 5G 技術的商用,OTA技術將成為未來車聯網和物聯網的標配,科絡達為汽車、物聯網的合作夥伴提供專業完整 OTA 技術解決方案與協同合作夥伴提升產品競爭力,推進產品智能化的發展,讓車輛始終處於技術領先地位,並進而幫助客戶迎戰未來。

 

圖片出自:Carota Linkedin

科絡達由趨勢科技和新加坡電信共同合資,為跨國性的智能軟體公司,擁有國際化的經營團隊,更服務超過三億台 OTA 智能裝置,目前已經涵蓋全球 20 幾個國家與區域,包括美國、印度、俄羅斯、中國、台灣與東南亞均設有據點,深耕市場多年,將是 IoT 與 IoV 空中升級解決方案的最佳首選。

朋友般的同事,更樂於分享大小事

同事之間相處融洽,常常互相請下午茶,工作氣氛也很輕鬆。每個人都像朋友般的存在,樂於分享、給彼此協助,期待對於科絡達有興趣的你/妳,也重視團隊合作、願意分享,讓我們一起成為 IOT、OTA 的軟體產業一把手!

對於科絡達職缺有興趣嗎?點選連結,快快投遞履歷~

 

Related Posts

大公司 vs. 新創公司的5個差別

有獵頭推我一家我很喜歡的新創,我應該拋下現在大公司的工作去闖闖看嗎? 聽說新創公司的文化風氣開放、工時自由,是真的嗎?大公司的薪資福利是不是比新創好?可是會不會很保守? 站在大公司和新創的分岔路口,上述問題是否正困擾著你呢?無論是新鮮人或是想轉職的朋友,到底選哪條路比較好總是令人猶豫,或是想要選個符合自身性格的公司,卻不清楚兩種公司的具體分別。因此,Jecho 為您整理了大公司跟新創的差別,讓您求職的時候不會心慌慌。 ......

寫履歷,五種態度

撰寫履歷應保持怎樣的態度? 履歷雖然只是一張薄薄的紙,但它就像阿拉丁的神奇魔毯,能讓你去到想去的公司,在這不起眼的一張紙上,該運用怎樣的心態及文字,使它擁有吸引人的魔力,讓你有機會順利到達目的地呢? ......

準備很重要|為什麼要做好職涯規劃?

「機會是留給準備好的人」,生活中有許多細節需要多用點心,若能花點心思提前規劃,後續執行能省取許多不必要的麻煩;職場生活亦是同理。好機會是不等人的,時時保持最佳狀態,並對自己職涯有具體概念,不論是遇到困難或挑戰時我們將更從容、彈性的面對之外,也更有能力把握每次機會。 ......