CoolBitX 成立於 2014 年，致力深耕區塊鏈安全性，並推出兩大產品 CoolWallet、Sygna，廣受多國幣圈內的人士認可外，更獲得 B 輪融資，2016 年即推出第一代冷錢包「CoolWallet」，至今早已熱銷 20 幾萬套，至日本、歐美等世界各地，外型就像一張信用卡，以藍芽智慧卡的型態所研發專屬於虛擬貨幣硬體錢包，究竟當初企業創辦人是如何決定加入這市場、CoolWallet 又是如何深受市場青睞呢？
目前 CoolBitX 發展成熟，雖然是新創公司，但已經有了穩定融資及良好的獲利來源，在產品上更是不斷更新發表，如在今年 5 月 20 日 月推出 CoolWallet Pro。你對於區塊鏈產業也有興趣嗎？想了解冷錢包優勢嗎？邀請你一起加入 CoolBitX 團隊，一起用區塊鏈改變世界。
Ｑ：差異化服務及資源控管是否採取特別的策略？
CoolWallet 是全球第一個硬體錢包，也就是俗稱的冷錢包。
冷錢包的優勢即為不需要連網，因此駭客難以入侵。這樣我們不僅肯定 CoolWallet 擁有強大的資安團隊，以確保交易安全。加密貨幣持續進化，冷錢包技術也不例外，CoolBitX APP 結合卡片使用以發揮最大功用隨時隨地交易、購買、出售及監控自身加密資產。這樣的軟硬體的技術整合，讓推出的產品不只有幣幣交易、儲存功能，及許多衍生性商品。今年推出的CoolWallet Pro更新增了權益質押、支援更多幣種、應用程式整合DeFi, Dapp及NFT等功能。
以下影片可以讓大家更了解最新產品：
Q：遇到新專案時會如何進行規劃與執行？主管決定亦或者團隊討論而定？
主要是以 Scrum 為主，由於區塊鏈每天都有更新，因此遇到新技術大家都是很熱於分享及討論，會互相討論彼此的 coding，也能自由說出想法及建議，主管會領導大家一起前進，但遇到有更好的做法時也能提出修正，一起研究。
Q：貴公司的工作氣氛、若要成為貴公司的一分子必須具備哪些特質呢？
公司氣氛活潑，團隊平均年齡在 34歲左右，希望未來加入我們的成員對幣圈有一定的熱情，了解幣圈生態，且願意學習新知識，信任公司技術，並對自己未來職涯有規劃。
當然希望求職者需要清楚知道可以如何發揮及 CoolBitX 在做什麼，能明白自我管理方式、做事方法、信念堅定、對職涯有規劃、對企業有了解。
以產業面向來看區塊鏈的確比較新穎，對於市場來說還不到那麼盛行，不少人選都是抱著一知半解的認識來面試，卻沒有足夠信任。希望相信區塊鏈技術的優秀人才能在這裡有所貢獻，在這裡發光發熱找到自己的舞台。
圖片來源：CoolBitX
Q：貴公司對於員工者有什麼發展規劃？
從成立至今，團隊不斷擴編，除了未來上市會提供股權，激勵員工留任發展，主管也會觀察每位成員，當你有了獨當一面的能力，每個人都有機會負責一整個產品線。而不論是現在或是未來上市之後，將會有更多機會與國際接軌、更大組織領導的機會，畢竟優秀人才不易。
Q：台灣或是海外是否有些案例可以分享？
以產品來說，CoolBitX to B 的產品 Sygna 已與多國交易所合作，為全球虛擬貨幣資產服務供應商所提供 FATA (防止洗錢金融行業工作組織) 的解決方案，由於虛擬貨幣的交易逐漸頻繁，交易所容易成為駭客攻擊對象，而 Sygna 需要實名認證，故當有不正當交易時即可第一時間被揪出來。
而 CoolWallet 對於有接觸虛擬貨幣的人來說，相信不少人已聽說過，「要投資人對加密貨幣產生興趣，安全與方便是最重要考量」創辦人歐仕邁這樣說，從 2014 年即看到商機，因此全心投入此產品設計，也成了全球第一家推出以藍芽及智慧卡型態的冷錢包，除了攜帶方便，更能透國螢幕顯示讓使用者知道各個操作流程及交易餘額，當然在 2016 年推出第一代至今也以銷售數十萬份至歐美亞各地。
圖片來源：CoolBitX
Q：未來展望及發展目標？
從 2014 年到現在都是走在產業前端、專注區塊鏈發展，我們的努力已受到多方的肯定，2020 年已完成由日本 SBI 集團及國發會等投資的 B 輪募資。CoolBitX 將帶來新的營運研發策略，取得市場優勢並朝著 IPO 的目標邁進。
現階段持續升級 APP & 卡片功能，增加更多幣種，以符合使用者的期望；積極完善團隊規模，每個人都術業有專攻，各司其職發揮最大長處。希望能招募各方好手、有志之士菁英一起加入庫幣，歡迎大家！
對於 CoolBitX 職缺有興趣嗎？點選連結，快快投遞履歷～
