JECHO 在為人選媒合的過程中，常聽到的疑問包含：為什麼我的工作經歷如此優秀，但都得不到回音？我做過的專案都還滿契合職缺的，怎麼沒有消息？我的人格特質很正向啊，為什麼履歷好像石沉大海？
職涯技能可簡單劃分成硬實力及軟實力兩大類，硬實力是泛指透過學習方式、職場經驗等累積，且可以被量化表示的技能；軟實力則是較難以被量化的主觀技能。那要如何將硬實力及軟實力在履歷上成為完美的加分條件呢，希望閱讀完此篇後，能夠更讓求職者有點頭緒。 ......
行為面試完全指南：求職者如何準備並成功通過行為面試
行為面試主要是依照求職者描述過去經驗、生活經歷中的具體狀況，來了解求職者在碰到類似問題時將會如何解決，並從中了解各方面特質的方法。
在整個面試過程，都可能用行為面試法則提問，問你的技能、經歷、轉職、離職原因等，除了面試中小心、誠實地回答，面試前也應該多做這類問題的準備。 ......
寫履歷，五種態度
撰寫履歷應保持怎樣的態度？
履歷雖然只是一張薄薄的紙，但它就像阿拉丁的神奇魔毯，能讓你去到想去的公司，在這不起眼的一張紙上，該運用怎樣的心態及文字，使它擁有吸引人的魔力，讓你有機會順利到達目的地呢？ ......
為什麼要寫白板題？
為何要有前測？為什麼要寫白板題？面試時大多數人的疑問，也成為是否要前往面試的關鍵原因之一。但你知道嗎？許多人覺得是件浪費時間的事，可是真正想了解你的公司卻藉由測驗，驗證你履歷中列出的特質，因此題型層出不窮，就是為了更認識你呀！ ......
前端薪資大解析 – 你的薪資有達平均嗎？
前端工程師為許多轉職者邁入網路開發領域的第一步，導致競爭相當激烈，當然技術、經驗雖是最主要的依據，公司規模、職能需求也是薪資的差距主因之一。
為提供求職者、徵才公司更精確的建議，以 JECHO 上千筆的資料庫做了簡單的分析，你，薪資有達平均嗎？ ......
開場第一步，自我介紹 level up
不論是在什麼場合，都會需要自我介紹當作開場白，但你知道比起「介紹自己」，你更需要做到的是「如何留下印象」。
一個職缺在徵才時，通常不只邀請一位人選面試，在眾多求職者中，你又該如何成為那位唯一的佼佼者呢？而好的自我介紹是，接收者能夠透過某一個「關鍵字」立刻聯想到你，如名字、長相及人的本身，想跳脫思維的進行自我介紹嗎、想留住最深刻的印象嗎？那麼歡迎你繼續越讀下去。 ......
掌握面試成敗，面試細節請注意
面試，將是你留給招募公司的第二印象，就某種程度而言，更是在考驗面試官和你的契合度，其中概括履歷第一印象、學經歷、專業技能、態度、神情等，看似不太相關的細節卻是環環相扣影響著。
除了著重於面試前的準備，面試過程中也有許多細節不容忽視，想要主導面試的成敗，那麼你一定要好好閱讀這篇文章，這些細節你一個都不能放過！ ......
5 項影響你是否能加薪的要素
「談薪資」、「加薪」，是一間公司對員工的肯定，更是眾所期望的事。但在求職過程、職場環境中，要如何證明自己可以得到相對應的價值，就請先「定義自己的價值同時證明自己」。
嚮往更好薪資的同時，也請記得適當表達自己，說服大家你的能力，想要有備而來的和主管及面試官談薪資，那麼這 5 點請好好地輸入至腦中。 ......
轉職面面觀：頻繁轉職是壞事嗎？5大重點重塑職涯！
到底該不該定期換工作、會帶來什麼優勢呢？轉換工作的頻率怎樣不會過高，幾項的工作經歷才是剛好？這些都是在轉職前需要探討的，最重要的是轉換工作的原因，若只是單純不想面對現今職場，那麼怎麼轉換都不會開心的。因此透過轉職更認識自己、找出定位及興趣也很重要唷！ ......
工程師也需要作品集？怎麼準備？
工程師也需要作品集？是的，有許多公司在招募時要人選附上作品連結提供參考。
但沒有作品該怎麼辦？作品集很重要嗎？
透過作品，招募公司更能快速了解求職者的個性、技能、扎實程度，若在作品集中描述的更完善，當然就越加分；若分類、效能不佳、coding 不乾淨等，可能就變成扣分項目。為達到加分效果，就讓我們一起來看工程師的作品集怎麼準備吧！ ......
