求職是條漫漫長路，若只透過人力銀行或各類型求職平台，是否就足夠了？該如何開發那些隱藏的求職管道或是增加自己曝光的機會呢？如今求職管道多樣化，又該如何選出適合自己的平台？各種求職注意事項，在本文一併收錄！ ......
找工作？履歷這樣寫
履歷就像一個產品介紹，要在第一時間打動招募企業的心，以獲得面試機會，但收到履歷可能上百份，該如何脫穎而出呢？想讓你的履歷成為最好的行銷工具，透過此篇文章你將學到，該如何寫出一份好履歷。 ......
5 點掌握團體面試必勝技巧
比起一對一面試，團體面試的確多了幾分困難，也更容易讓人緊張，除了需要與面試官相處，也同時包含和其他求職者競爭、團隊合作，而在眾多環節該如何脫穎而出？展現最優秀的自己呢？試試這 5 招吧！ ......
關於工作經驗，ㄧ定要全部放在履歷上嗎？
許多求職者傾向將到職不久，就發現工作內容、理念不同、與面試時所說不一致的經驗刪除，造成有三個月以上的空白期。究竟，在招募企業眼裡，這些經驗重要嗎？需要在履歷中加以描述嗎？ ......
傳產 vs. 新創，從傳產跳新創產業的準備
創業在這幾年成了主流，也因為這樣新創公司大幅增加，吸引不少人才想加入新創團隊，比起傳產，新創公司或許是多了幾分彈性及活潑管理，但傳產中也因為累積過去多年的經驗，除了能夠更有系統性的執行，也能有穩定成長。究竟要從傳產企業轉到新創公司要先做好什麼準備呢！？ ......
提高「跨領域」轉職成功率，履歷這樣寫
有多少人從事和過去所學相關科系的行業，又有多少人在工作後的 5 年、10 年仍繼續在同一產業上繼續前進呢？跨領域轉職乍聽之下可能有些令人害怕，但當你從事和過去所學無關的職位、亦或者與過去經驗完全沒有關聯性的工作，其實就是跨領域轉職的第一步了。該如何讓跨領域經驗在履歷加分？又該如何呈現跨領域轉職動機呢？ ......
履歷真相，HR 履歷看什麼
撰寫履歷時必須想清楚招募企業想看到什麼、這份履歷對象是誰，再進行下一步驟，當然若要蒐集最正確資訊，必須先細讀欲投遞職缺內容，查看必備條件、需求及專業技術等資訊，並針對上述所有條件在履歷上加以著墨。篩選履歷的時間很短，要在這短時間內吸引 HR 的眼球，透過這篇文章可得知 3 點小撇步。 ......
面試不該說，五大問題不要問
遇到面試提問時，是不是先替自己捏了把冷汗？面試除了要勇於提問，也需要知道什麼問題不該問，若總是沒準備或不小心問錯問題，除了損失了這個機會，也可能留下不好印象，想讓自己在面試中問出好問題嗎？透過此篇文章，一起為面試做好準備！ ......
想加薪？績效面談前的準備及地雷，必看
想在考核中為自己爭取調薪機會嗎？經過一年的努力後，或多或少都希望薪資成長，除了觀察時機是否恰當，並提出相對應的價值讓主管替你加薪之外，考核的地雷與準備你都做好了嗎？正值年末，在績效考核前一起做好準備吧！ ......
準備很重要｜為什麼要做好職涯規劃？
「機會是留給準備好的人」，生活中有許多細節需要多用點心，若能花點心思提前規劃，後續執行能省取許多不必要的麻煩；職場生活亦是同理。好機會是不等人的，時時保持最佳狀態，並對自己職涯有具體概念，不論是遇到困難或挑戰時我們將更從容、彈性的面對之外，也更有能力把握每次機會。 ......
