履歷重點注意事項

履歷寫法/範例

 

「那就麻煩您盡快給我履歷唷,我整理後還會有問題要請教您,要花些時間再把履歷送給企業。」

獵頭掛完電話,你想著…

「被要履歷了,把之前那份給他好了。」

「被要履歷了,趁現在趕快整理一份吧。」

「被要履歷了,可是手邊沒有履歷,怎麼辦?」

這是很多人初步跟獵頭接觸時的寫照,你是哪一種呢?

回想學生時期…

在路上看到餐廳求職訊息,心血來潮想找個工讀做,但傳單寫:「請自備簡單履歷,內洽店長。」

在社群看到有人在徵家教,想來做做家教好了,但內文說:「請準備簡歷,並寄至家長信箱。」

出社會後…

想在人力銀行應徵職缺?請先打好制式履歷;

想在企業官網投遞職缺?請先準備好中英文履歷;

 

「怎麼永遠脫離不了履歷,可是沒有人教過我怎麼寫呀!」內心不禁吶喊。

其實履歷就是白紙黑字的自我介紹,把當前的人生用幾頁紙簡潔扼要說明:怎麼說、說什麼、跟誰說,都要考量。自我介紹能讓新朋友認識自己,而履歷則讓企業決定是否進行下一步的面試。

那麼,一份履歷該怎麼寫呢?

你可以全憑創意自由揮灑、可以大量參考範本後自己編纂,也可反覆請教他人、協助潤飾 – 這大概是很多人會進行到的階段。但可能有些人不知道,獵頭 (Head Hunter) 也有這個功能。

先講重點,跟hunter合作履歷時要注意什麼呢?

  1. 履歷版面簡潔,條列式列點
  2. 職涯摘要 (Career Summary) 客觀、具體
  3. 技能摘要 (Skill Summary) 以熟練度區分
  4. 工作經歷 (Employment Period) 過短者,寫出離職原因
  5. 空窗期間 (Gap Period) 過長者,主動釋疑
  6. 沒空整理沒關係,把現有的東西丟給hunter,他會很快幫你處理好,但記得要盡快

 

履歷模版圖/範本

如同文章開頭的情境,通常跟hunter初步接洽後,就要把履歷交給他,而hunter拿到履歷後經過一番潤飾與補強,才會再送給應徵企業。履歷若能版面簡單、條列式敘述學經歷重點、專案經歷,對hunter就是最大的幫忙,還有一個前提,越早交出履歷,hunter越能搶時間把履歷送去企業卡位

除了學經歷,也標註自己的職涯摘要及技能專長。職涯摘要請寫得客觀、數據化,除了抽象的形容詞,也寫出具體的例子,讓人一目瞭然,不用再做過多推理。技能專長請以熟練度區分,舉凡「精通」、「熟悉」、「略懂」等詞,都是很好的分類用語。若想強調外語能力,除了檢定成績,也可說明在工作中使用外語的頻率為何、是否有出差或外派經驗,以作為佐證。

hunter關心你的一舉一動。若某段工作經歷過短、不滿一年半,請在履歷註明離職原因,但避免強烈說法;工作間的空窗期超過半年,也在履歷上貼心提醒閱覽人,主動釋疑。如此一來不只可省去跟hunter往來的時間,也直接減低企業看到履歷時的疑問,提高面試邀約的機率。多注意小眉角,可以換來龐大的連鎖效應

履歷就像一張自己的重點整理,講述的是真正重要,以及對企業有實質幫助的,所以,不相干的興趣愛好,就斟酌放吧。最重要的是,無論怎麼包裝自己,都要建立在真實情況的基礎上,否則一旦被發現,那可不只是面試通不通過的問題了。

Related Posts

提高「跨領域」轉職成功率,履歷這樣寫

有多少人從事和過去所學相關科系的行業,又有多少人在工作後的 5 年、10 年仍繼續在同一產業上繼續前進呢?跨領域轉職乍聽之下可能有些令人害怕,但當你從事和過去所學無關的職位、亦或者與過去經驗完全沒有關聯性的工作,其實就是跨領域轉職的第一步了。該如何讓跨領域經驗在履歷加分?又該如何呈現跨領域轉職動機呢? ......
salary negotiation

薪資談判必須避免的7項錯誤行為

在競爭激烈的就業市場中,經歷了一段相當辛苦的過程,終於得到工作機會時,很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。 但是對求職者來說,薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關,對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功,那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響,因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......

Linkedin 經營祕訣|三大內容 & 經營要點,讓 Linkedin 為你找到好工作

Linkedin 一開始定位以 social media 為出發點,因此蠻多人透過 Linkedin 拓展人脈、認識更多人。但近幾年招募習慣改變,許多企業人資都會在 Linkedin 上發掘人才,當然在台灣也逐漸盛行。當內容營銷成為主流,想讓自己的資訊在第一時間被看見?那麼你絕對不可錯過這篇的 Linkedin 使用秘訣! ......