不論對社會新鮮人、求職者或轉職者而言，撰寫履歷往往都是一大難題。如何在一頁A4紙中呈現自己、展現個人特質等等，每一個細節都是關鍵。然而，隨著時代的演進，傳統的表格履歷已經不再是最佳選擇。現在，我們可以嘗試透過編輯一份新式履歷，打造個人風格，提升履歷被人資留意的機會！以下是六個關於履歷設計的建議，快拿起筆來記下這些小撇步吧！ ......
獵頭秘辛大揭密 | 刻板印象總整理
獵頭這行和其他常見的行業不太一樣，沒有接觸過獵頭的朋友常常會覺得獵頭很神秘，不知道獵頭的工作都在幹嘛。
Jecho收集了網友們對獵頭常見的意見。不論你是在跟獵頭合作的人選還是有興趣做獵頭，有些奇奇怪怪的問題不好意思直接問，都快來看看獵頭這份工作和你想像的有什麼落差吧。 ......
面試提問大加分｜六大問題請筆記
透過面試究竟要怎麼挑選合適人才，對於企業來說是一門大學問，希望能找到目標一致且願意共同努力、成長的夥伴，但在短暫的面試過程中，並無法確保此人選就是最適合；當然對於求職者來說也是同理，不希望加入一間與志願違背的企業，更期待能有職涯以外的成長與收穫。互相篩選的過程中，該如何向面試官提問，才能讓自己面談加分呢？ ......
關於工作經驗，ㄧ定要全部放在履歷上嗎？
協助人選修訂履歷時，只要是超過三個月的空白期，都會讓我們產生疑慮。許多求職者可能因為接案、打工，或者某段工作經驗因為到職不久，就發現工作內容或理念不同，與面試時所說的不一致而決定離職。而這些經歷往往就被視為「較無關」、「時間過短」或不想解釋離職原因，而在履歷上被省略了。究竟，在招募企業眼裡，這些經驗重要嗎？需要在履歷中加以描述嗎？ ......
履歷真相，HR 履歷看什麼
撰寫履歷時必須想清楚招募企業想看到什麼、這份履歷對象是誰，再進行下一步驟，當然若要蒐集最正確資訊，必須先細讀欲投遞職缺內容，查看必備條件、需求及專業技術等資訊，並針對上述所有條件在履歷上加以著墨。篩選履歷的時間很短，要在這短時間內吸引 HR 的眼球，透過這篇文章可得知 3 點小撇步。 ......
面試不該說，五大問題不要問
遇到面試提問時，是不是先替自己捏了把冷汗？面試除了要勇於提問，也需要知道什麼問題不該問，若總是沒準備或不小心問錯問題，除了損失了這個機會，也可能留下不好印象，想讓自己在面試中問出好問題嗎？透過此篇文章，一起為面試做好準備！ ......
想加薪？績效面談前的準備及地雷，必看
想在考核中為自己爭取調薪機會嗎？經過一年的努力後，或多或少都希望薪資成長，除了觀察時機是否恰當，並提出相對應的價值讓主管替你加薪之外，考核的地雷與準備你都做好了嗎？正值年末，在績效考核前一起做好準備吧！ ......
履歷優化，這樣寫讓 HR 加深印象
履歷為第一時間與招募企業溝通的媒介，對於招募企業來說，在擴大徵才之際，履歷如雪片般紛飛而來，一份吸引人的履歷除了有整齊的版面、誘人的學經歷，還有什麼是必須呈現？而有什麼內容可以成為履歷加分項？除了那些基本條件，不可錯過的履歷加分項，今天就由 JECHO 逐一說明。 ......
Linkedin 經營祕訣｜三大內容 & 經營要點，讓 Linkedin 為你找到好工作
Linkedin 一開始定位以 social media 為出發點，因此蠻多人透過 Linkedin 拓展人脈、認識更多人。但近幾年招募習慣改變，許多企業人資都會在 Linkedin 上發掘人才，當然在台灣也逐漸盛行。當內容營銷成為主流，想讓自己的資訊在第一時間被看見？那麼你絕對不可錯過這篇的 Linkedin 使用秘訣！ ......
與獵頭合作，必須注意的細節
企業在招募階段，除了透過官網宣傳，還有許多常見的招募管道，如傳統求職平台、Linkedin、技術社團等。但若遇到專業需求、高端人才或特殊職位，不易透過一般管道招募時，這時常會借助獵頭以彌補其他管道的不足。但，你知道與獵頭合作時有什麼注意事項嗎？今天 JECHO 就來和大家分享，和獵頭合作必須注意的細節。 ......
