面試解釋空窗期

面試時如何解釋空窗期?3 個關鍵讓回答更具說服力

履歷中若有空窗期,在面試時通常會被提出來討論。而面試官關心的,其實不是你「為什麼這段時間沒有工作」,而是你「如何度過這段時間」以及「現在是否準備好重新投入職場」。 若能在面試解釋空窗期時,能夠用清楚、積極的方式說明,不僅能降低雇主的疑慮,還能讓這段經歷成為你的加分項目。 ......
離職被挽留

面對離職挽留:如何做出不後悔的決定

離職是職場中的必經歷程,若你過去表現不錯,公司在收到你的離職通知時,往往會試圖挽留。但在這個關鍵時刻,保持清晰的態度很重要。從公司的角度來看,培養一名新人需要時間與資源,若能成功挽留現有員工,公司便能減少許多不確定因素與營運成本。而當公司選擇挽留你,通常會提供誘因來影響你的決定,例如調薪、升遷機會、工作內容調整等。這些條件,往往就是讓人猶豫不決的關鍵 ......

面試必考問題解析:如何自信回答「為什麼想來我們公司」?

不論你是初次求職的新鮮人、期待轉職的社會新鮮人,還是被挖角的資深工作者,在面試時都可能遇到「為什麼來應徵我們公司」這個問題。到底面試時為什麼要問這個問題,又該怎麼回答呢?本文將幫助你了解面試官的真正意圖,並提供完整的準備方法和回答架構,讓你在面試時更有自信。 ......
project notes for job transfer

轉職必備技能:如何運用工作專案紀錄與AI,提升轉職成功率

寫履歷時,若沒有向AI提供必要資訊,寫出來的履歷往往太空泛含糊,像沒有實際工作經驗。而實務工作經驗只能靠你日常積累,AI只能輔助你整理、呈現這些經驗。這篇文章就要教你如何留下重要的 工作專案紀錄,透過這份紀錄結合AI輔助,不只把實務經驗寫進履歷,在釐清轉職方向、面試準備上也能讓AI為你提供實質的幫助。 ......

不再硬塞數字,三大原則輕鬆掌握量化履歷

讓面試官可以客觀地了解你在這份工作中的成果與績效,並對你的工作經歷產生興趣。對於某些職位而言,工作表現是沒有可量化的數字的;又或者你還不確定要如何將工作表現。趕快跟著Jecho,透過三大原則教你輕鬆掌握量化履歷,讓履歷不再只是冷冰冰的工作紀錄 ......
轉職、離職

離職前,先釐清你的職涯目標!

求職和職涯規劃是一段需要時間和耐心的旅程。在這個過程中,重新評估自己的興趣和技能,盤點過去、現在、未來,持續學習和提升自己,不斷檢查和調整目標,都是非常重要的步驟。如果你覺得目前的工作沒有發展前景,可以用這些方法來幫助自己找到新的方向。 ......
面試灌水

面試「包裝」和「灌水」的差別?

有時候會遇到人選在面試時包裝過頭,例如不會的技能說有碰過、只是參與的專案說成是主導,反而讓面試官留下不好的印象。但大家不是都說面試時必須大方積極,拿出有自信的態度嗎?到底面試時應該怎麼拿捏,才不會被面試官認為在灌水? ......