JECHO 在履歷修訂及整理的過程中常常發現有共同的問題，很多人的履歷初稿都是過去經歷的總總盤點。當看完這麼多心力路程，總有些疑問，咦！這跟人選要應徵的職缺好像沒這麼直接的關聯性欸！雖然看似豐富，但對於內容比例的控制、整體架構都還需重新的調整，因此為自己最想要的職缺來一份「客制化」的履歷是件重要的事。本篇文章可以初步認識客制化的重要性！ ......