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最新企業代徵職缺 #隱藏缺大公開
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主要商品/服務項目
- 手機
- IC、晶片設計
- 系統開發
- 網站架設
- 金融服務
- AI 設計
- 雲端開發
- 設計
9 年多 Java 軟體開發實務經驗，擅長網頁應用程式與 APP 開發，並有 3 年管理經驗。
面試時間 1.5 小時，由 2 位主管+ HR。
被問到 Java 框架、接 boss 負載平衡、如何寫 code 管理資安流量等等，HR 會做測試工作壓力是否足以勝任，興趣度算高，穩定成長且可以學習。
主管人蠻好的，和過去經驗差不多，但感受出希望找金融領域、資安經驗的人，偶爾會加班。
14 年以上相關經驗，同時包含系統設計、商業分析，擅長 Java、JavaScript、Microservices。
第一關，視訊會議，約 1 小時，由HR、Engineering Head & Backend lead 進行。
蠻喜歡這份工作內容，可以接觸到公有雲、接觸到英文及學習新東西；二面與 2 位韓國 RD 人員，更有興趣了，期待能在台灣做到主管職，比較在意在台灣的發揮空間及是否有機會建立團隊；三面與韓國 CEO，CEO 表示技術團隊未來就是在韓國和台灣，可以碰到 DevOps、AWS 等等。最後有聊到 RD 細節、如何分工，期待帶給自己更大成長空間，offer get！
10 年以上經驗，擅長後端 API 建構，精通 Java、Scala、RESTful、Distributed Systems、Microservices。
和一位韓國人及 RD 進行面試，詢問過去工作經驗詢問，並聊到微服務、公有雲及對於大公司或草創團隊的想法，RD 有提到，在台灣的 RD 需要負責建立台灣團隊！
3 年以上 Java 開發經驗，有雲端建構經驗。
第一關 1 小時線上面試，與韓國後端技術人員+類似 PM 的角色，稍微詢問技術問題、離職原因，主要了解人格特質、如何 cowork、爭取想要的職位。
第二關 1 小時，和主管及 2 位韓國後端工程師，興趣度蠻高的，同事人很好，對 code 也是很嚴謹。
碩士畢，相關經驗 7 年以上，擅長 Linux、SPICE、Laker、Perl、Cadence EDA Environment。
面試時間：1.5 小時，聊目前工作 process sensor design 領域。
回答上很順利，問題也不太艱澀，最後半小時開發提問，聊到工作細節、加班文化、薪資等想法，整體興趣度還不錯。
碩士畢、10 年以上相關經驗，擅長 HSPICE、Cadence Virtuoso、Laker ADP、MATLAB、Verilog 工具
面試時間：1.5 小時，面試官共 4 位，共 4 關。
聊的大多是過去的經驗，有提到轉職原因、通勤狀況，沒有太多技術問題，海外主管覺得人選表現很好，可以討論彈性上班時間。
三面針對過去專案更細節的討論，主管背景及經歷都很強，類比團隊的人員都算齊全，有學習機會及發展空間。
最後一面為 HR，很親切沒有被刁難，聊到離職原因、加入動機、期待薪資等等，順利 offer get！