Hua Sheng 華勝
臺北市內湖區內湖路一段120巷15弄8號5樓
公司簡介
華勝科技擁有專業技術開發核心能力，提供 B2B 企業用戶資訊平台的需求。
我們是一群致力於資訊軟體開發的專業技術國際團隊，專注於線上軟體平台的開發與維護，協助全球客戶在激烈的產業競爭中保持領先。
團隊更是由許多年輕有活力的技術高手組建成，想了解深度技術嗎？想了解軟體開發應用嗎？
華勝提供舞台給您發揮，讓您在此發光閃耀。團隊氛圍讓您像在家一樣自在，跨團隊溝通不會有卡、卡、卡的冏境，熱情、開放、活耀及溫暖是我們提倡的企業文化。
加入我們，您就是我們的家人。
歡迎優秀的人才加入我們這個大家庭~~
經營理念
我們的 Vision 是打造全球強力軟體平台！
我們所做的正在改變世界，讓企業夥伴感受創新及專業的產品服務。
激發團隊最大的潛力和效率，讓公司夥伴都能有享受到成果與獎金。
主要商品/服務項目
產品或服務
- 資訊平台軟體研發及企業客製化
- APP 客製化製作
- 應用系統研發及建置
- 專業網站建置團隊
- 專業 UI/UX 設計團隊
- B2B 網路軟體服務
福利制度
- 獎金/補助
- 保證年薪 14 個月( 滿滿的摳摳，讓你紅包裝滿滿)
- 季績效獎金，一年四季，給優秀的您
- 每半年評核調薪機制，讓您衝勁滿滿滿
- 各式津貼補助 (婚喪喜慶)
- 內部人才推薦獎金，親朋好友攏攏來 (獎金優渥，拿到你不要不要)
- 保險醫療通通有
- 一年一次員工 VIP 健檢(工作固然重要；健康也很重要喔！)
- 休假制度
- 特休/年假 優於勞基法
- 其他福利
- 部門及公司都有月聚餐 (吃好吃滿)
- 電影院包場活動，讓您觀看電影不用擔心擁擠
- 現煮咖啡機給你滿滿的活力
- 吃不完的零食以及飲料
- 精緻下午茶/豐富水果日 (補充維他命 C )
- 年終尾牙 (期待抽大獎喔~)
- 國內外員工旅遊
- 運動補助
碩士畢，跨領域經驗並有 10 年產品規劃、研發資歷。
擅長產品規劃、開發整合、發展策略，擁有多年相關經歷。
面試前有五分鐘性向測驗，專案主控權較低，偏執行角色，產品主管上還有另一位大主管，討論不深，但會詢問到產品如何執行。HR 會了解對於專案執行的意願，並表示專案主導性及空間都是可以再討論的。
8 年以上後端開發，並具備微服務架構、雲端開發經驗。
精通 Java、Spring Framework、Maven、Junit、Mockito。
轉職動機：想要做規模大一點的產品，並能夠經歷完整開發流程。
面試時間：2 小時，主管 + HR 面試。
整體興趣度：滿分 10 分，高達 9 分。
對工作內很有興趣，主管能力好、人也好，感覺對開發流程也是蠻嚴謹的，和自己技術相符，會問些 Java 架構問題，喜歡整體工作內容因為可以碰到高流量、kafka。
近 5 年 Java 開發經驗，擅長開發易於維護、有結構性的專案。
精通 Java、 Spring、 Spring MVC、Spring Boot。
30 分鐘測驗 + 1.5 小時面試(加考技術問題)，蠻喜歡面試官，相處很合得來，做事風格可以接受。
對於工作要求蠻高，3 個月考核一次，但相對的可發揮空間也很大。談到薪資結構，14 個月 + 4 次獎金。覺得工作內容很有趣，但抗壓性要強。
13 年 Java 後端開發，熟悉前後端語言，並具備系統分析、架構師經驗。
擅長：Java、CSS、JavaScript、UML、 Node.JS 等語言。
面試時間 2 小時，考試 40 分鐘，題目不算難，接著由 Team leader+工程師+HR 面試。
從自我介紹開始，並詢問過去專案如何製作、與團隊的合作狀況；討論 Spring 框架、資料庫怎麼設計、監控工具怎麼監控。整體問比較技術層面，leader 也問了關於 Java、Micro surface (談論了近 1 小時)，當中也拿出過去設計的架構直接跟 leader 討論。
最後由 HR 提問，了解目前及期待薪資、預計到職日，並詢問為什麼想加入團隊。
逾九年的工作經驗，具備 Java、Spring、Spring Boot、React、Node.js 等經驗。
轉職動機：疫情影響，從國外回來。
總面試時間約兩小時，考試 40 分鐘，共有 8 頁 A4，題目偏簡單。
由團隊主管、單位主管、HR 進行，會針對一開始考試的題型詢問，並自我介紹。接著聊到最近執行那些專案、如何分工及擔任的角色；並針對職缺技術提問，Spring 框架、資料庫設計、監控工具如何監控等。有談論到目前薪資與期望薪資及人選對於各層面的工作考量等等。
公司感覺蠻有規模，也很單純，工作內容很吸引人。