Hua Sheng 華勝
臺北市內湖區內湖路一段120巷15弄8號5樓
公司簡介
華勝科技擁有專業技術開發核心能力,提供 B2B 企業用戶資訊平台的需求。
我們是一群致力於資訊軟體開發的專業技術國際團隊,專注於線上軟體平台的開發與維護,協助全球客戶在激烈的產業競爭中保持領先。
團隊更是由許多年輕有活力的技術高手組建成,想了解深度技術嗎?想了解軟體開發應用嗎?
華勝提供舞台給您發揮,讓您在此發光閃耀。團隊氛圍讓您像在家一樣自在,跨團隊溝通不會有卡、卡、卡的冏境,熱情、開放、活耀及溫暖是我們提倡的企業文化。
加入我們,您就是我們的家人。
歡迎優秀的人才加入我們這個大家庭~~
經營理念
我們的 Vision 是打造全球強力軟體平台!
我們所做的正在改變世界,讓企業夥伴感受創新及專業的產品服務。
激發團隊最大的潛力和效率,讓公司夥伴都能有享受到成果與獎金。
主要商品/服務項目
產品或服務
- 資訊平台軟體研發及企業客製化
- APP 客製化製作
- 應用系統研發及建置
- 專業網站建置團隊
- 專業 UI/UX 設計團隊
- B2B 網路軟體服務
福利制度
- 獎金/補助
- 保證年薪 14 個月( 滿滿的摳摳,讓你紅包裝滿滿)
- 季績效獎金,一年四季,給優秀的您
- 每半年評核調薪機制,讓您衝勁滿滿滿
- 各式津貼補助 (婚喪喜慶)
- 內部人才推薦獎金,親朋好友攏攏來 (獎金優渥,拿到你不要不要)
- 保險醫療通通有
- 一年一次員工 VIP 健檢(工作固然重要;健康也很重要喔!)
- 休假制度
- 特休/年假 優於勞基法
- 其他福利
- 部門及公司都有月聚餐 (吃好吃滿)
- 電影院包場活動,讓您觀看電影不用擔心擁擠
- 現煮咖啡機給你滿滿的活力
- 吃不完的零食以及飲料
- 精緻下午茶/豐富水果日 (補充維他命 C )
- 年終尾牙 (期待抽大獎喔~)
- 國內外員工旅遊
- 運動補助
碩士畢,跨領域經驗並有 10 年產品規劃、研發資歷。
擅長產品規劃、開發整合、發展策略,擁有多年相關經歷。
面試前有五分鐘性向測驗,專案主控權較低,偏執行角色,產品主管上還有另一位大主管,討論不深,但會詢問到產品如何執行。HR 會了解對於專案執行的意願,並表示專案主導性及空間都是可以再討論的。
8 年以上後端開發,並具備微服務架構、雲端開發經驗。
精通 Java、Spring Framework、Maven、Junit、Mockito。
轉職動機:想要做規模大一點的產品,並能夠經歷完整開發流程。
面試時間:2 小時,主管 + HR 面試。
整體興趣度:滿分 10 分,高達 9 分。
對工作內很有興趣,主管能力好、人也好,感覺對開發流程也是蠻嚴謹的,和自己技術相符,會問些 Java 架構問題,喜歡整體工作內容因為可以碰到高流量、kafka。
近 5 年 Java 開發經驗,擅長開發易於維護、有結構性的專案。
精通 Java、 Spring、 Spring MVC、Spring Boot。
30 分鐘測驗 + 1.5 小時面試(加考技術問題),蠻喜歡面試官,相處很合得來,做事風格可以接受。
對於工作要求蠻高,3 個月考核一次,但相對的可發揮空間也很大。談到薪資結構,14 個月 + 4 次獎金。覺得工作內容很有趣,但抗壓性要強。
13 年 Java 後端開發,熟悉前後端語言,並具備系統分析、架構師經驗。
擅長:Java、CSS、JavaScript、UML、 Node.JS 等語言。
面試時間 2 小時,考試 40 分鐘,題目不算難,接著由 Team leader+工程師+HR 面試。
從自我介紹開始,並詢問過去專案如何製作、與團隊的合作狀況;討論 Spring 框架、資料庫怎麼設計、監控工具怎麼監控。整體問比較技術層面,leader 也問了關於 Java、Micro surface (談論了近 1 小時),當中也拿出過去設計的架構直接跟 leader 討論。
最後由 HR 提問,了解目前及期待薪資、預計到職日,並詢問為什麼想加入團隊。
逾九年的工作經驗,具備 Java、Spring、Spring Boot、React、Node.js 等經驗。
轉職動機:疫情影響,從國外回來。
總面試時間約兩小時,考試 40 分鐘,共有 8 頁 A4,題目偏簡單。
由團隊主管、單位主管、HR 進行,會針對一開始考試的題型詢問,並自我介紹。接著聊到最近執行那些專案、如何分工及擔任的角色;並針對職缺技術提問,Spring 框架、資料庫設計、監控工具如何監控等。有談論到目前薪資與期望薪資及人選對於各層面的工作考量等等。
公司感覺蠻有規模,也很單純,工作內容很吸引人。