在轉換工作時，新雇主常要求提供離職證明書，但許多人對其真正用途與重要性認識不足。

離職證明書是什麼？

離職證明書（或稱服務證明書）是由原雇主開立的正式文件，記載以下重要資訊：

• 離職原因與日期
• 任職期間
• 工作職稱與職務內容
• 績效表現（視公司政策而定）

離職證明書的重要用途

法律保障面向

• 失業給付申請：證明非自願離職，是申請勞保失業給付的必要文件
• 資遣費請求：作為非自願離職的證據，可用於向前雇主請求資遣費
• 勞資糾紛處理：證明已完成正常離職程序，避免後續爭議

求職應用面向

• 工作經歷驗證：新雇主可藉此確認你的工作履歷真實性
• 專業能力佐證：正式記載你的職務與職稱，提升求職說服力
• 職涯連續性證明：填補履歷空白，展現完整職涯軌跡

申請與確認要點

• 申請時機：最好在辦理離職手續時一併申請
•  內容確認：仔細核對所有資訊，特別是：
• • 任職期間是否精確
  • 職務描述是否完整
  • 離職原因是否妥當（尤其對非自願離職者至關重要）
• 文件保存：妥善保管原始文件，建議同時保存電子掃描檔

常見問題解答

Q：雇主拒絕提供離職證明怎麼辦？

A：依據勞動基準法，雇主有義務提供離職證明。若遭拒絕，可向當地勞工局申訴。

Q：離職證明書上的離職原因對未來求職有何影響？

A：「非自願離職」與「自願離職」可能影響新雇主對你的評估，也關係到是否能申請失業給付。

離職證明書除了是你是否「非自願離職」的證明，同時也證明你已按照正常手續完成離職手續，與原單位沒有糾紛。所以在申請離職證明時，一定要確認記載的內容是否無誤，才能保障自身權益與職涯發展的重要工具。正確理解並善用它，能為你的職場轉換提供更多保障與便利。

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。