公司的金流狀況如何？

可以透過該公司獲得的投資金額及運用方式，來判斷其金流狀況與使用計畫，對資金妥善規劃的公司才有成功的可能。

團隊合作氣氛如何？

可於面試時多觀察，或者經由LinkedIn與朋友介紹等管道來判斷團隊合作氣氛，融洽氛圍才更能激發工作能力。

能否培養對未來有幫助的人脈？

強者身旁不乏各種好機會，若同事各個身懷絕技，在未來遇上職涯轉換的時候，或許也可以推薦你到更好的環境。

負責人的領導模式為何？

有的新創領導者偏好與團隊建議共同成長，也有些習慣直接下決策決定方向，；找到理念相符的負責人，才能更有效地為公司貢獻心力。

你適合快速變動的生活嗎？

最後，問問自己能否適應迅速變遷的生活、是否熱愛接受挑戰？若答案肯定，那麼新創的環境一定能成為你發揮所長的舞台。

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。