前端薪資大解析 – 你的薪資有達平均嗎?

探討薪資時應從「平均薪資」還是「平均月薪」看起?

薪資分為「經常性薪資」及「非經常薪資」兩種,前者即是一般所提的實際「月薪」,後者則包含加班費、績效獎金、分紅等。

若參考各大平台「2018 年度薪資調查」,發現起薪最高的產業由「電子科技╱資訊╱軟體╱半導體」拿下第一,再看到軟體工程師一職的平均月薪,則達到 5.5 萬的薪資水平。雖然位階越高薪水上也會有不同的變化,但整體統計都將成為一個很好的依據。

關於Angular、Vue、React、JavaScript、Other 平均年薪比較

  • 依照整體平均年薪來看分布算平均,仔細觀察使用 Vue 的人選,在初階工程師中平均年薪略低,但資深工程師卻是最高的。或許是相較之下 Vue 容易學習和理解、能夠快速開發應用。而使用者多為博弈、遊戲產業、大型企業,如:阿里巴巴、任天堂、Expedia、GitLab 等,因此薪資部分較能夠大幅度成長。
  • Angular、React 是  2018-2019 年的熱門話題,來自兩個強大的競爭對手,Facebook 和 Google,這兩個框架的性能也時常被拿來討論,Angular 相對新穎,但發展較穩定,因此推薦使用在開發企業用軟體上,穩定性高、容易整合;至於 React 則適合建構客製化產品,如要開發新創應用,會較容易被使用到。
  • JavaScript 涉略的層面越來越廣,不再只有前端開發,做為最受歡迎的語言之一,高達 70% 的企業在徵求 JavaScript 開發者,但薪資部分主要是依使用的套件而有所差異。

 

圖一:2018-2019 JECHO 前端工程師平均年薪。(單位:萬)

 

轉職的期待薪資平均漲幅

看到轉職的期待薪資漲幅比,以初階工程師來說,React、JavaScript 的求職者在薪資層面上有較大的期望,而資深工程師的期待薪資漲幅以 Vue 的求職者為最高。

但,以台灣職場舉例,如要轉換工作,一般能接受的薪資成長約落在 20%,因此整體來看都算合理,當然也因為產業性質、特殊需求(外派、調任)等會有不同的依據。

另外再次提醒大家,如在轉職時欲求更高的薪資,建議提出一個明確的原由,同時說明你值得這樣的酬勞!

圖二:2019 JECHO 前端工程師轉職期待薪資平均漲幅。(單位:倍)

 

隨著網際網路的發展,在 IT 產業中前端工程師變得更重要,成為不可或缺的一部分,和其他 IT 產業其他領域的工程師比起來,雖然不是最高,卻有逐漸成長的趨勢,但前端工程師為許多轉職者邁入網路開發領域的第一步,導致競爭相當激烈,當然技術、經驗雖是最主要的依據,公司規模、職能需求也是薪資的差距主因之一。

為提供求職者、徵才公司更精確的建議,以 JECHO 上千筆的資料庫做了簡單的分析,你,薪資有達平均嗎?

若有轉職需求歡迎提供履歷聯絡資訊,顧問將主動與您聯繫,對於履歷撰寫、英文面試有任何疑難雜症的,也歡迎參考 JECHO Service

 

 

參考資料:

統計樣本數: JECHO 資料庫,Angular 工程師約 350位、Vue 工程師約 400 位、React 工程師約 400 位、JavaScript 工程師約 450 位、其他工程師約 400位。

 

Related Posts

不再被過去習慣給綑綁,兩步驟轉換思維模式

不少人工作習慣容易被過往思維給綑綁,喜歡套用以前發生的案例延伸至現在工作狀態,尤其當習慣累積已久,更難以輕易改變此模式,但在不同環境、世代、企業之下,總有不一樣的思維模式需要磨合,該如何讓自己跳脫舊有思維,踏上未知的領域不斷學習及成長呢?透過此篇文章,你會有不一樣的收穫。 ......
Swingvy slides

【JECHO x Swingvy 】最精美、最貼心的 HR 系統

Swingvy在2016年成立,2020年正式進軍台灣市場。Swingvy為了成功在台灣落地,花了不少時間研究、訪問,團隊也定期參加各種課程、精進人資知識。期待成為專業知識最豐富、最貼心的 HR 系統 ......

工程師也需要作品集?怎麼準備?

工程師也需要作品集?是的,有許多公司在招募時要人選附上作品連結提供參考。 但沒有作品該怎麼辦?作品集很重要嗎? 透過作品,招募公司更能快速了解求職者的個性、技能、扎實程度,若在作品集中描述的更完善,當然就越加分;若分類、效能不佳、coding 不乾淨等,可能就變成扣分項目。為達到加分效果,就讓我們一起來看工程師的作品集怎麼準備吧! ......