收到面試通知的當下，想必每個人都會先搜尋該企業的面試相關資訊，希望在第一時間對於招募企業的風格及要求都有些初步的認識。但只擁有這些資訊絕對不夠，在面試時我們應保持怎樣的心態，才能讓一切順順利利的進行呢？
除了透過各種管道去了解公司的面試流程與評價外，在面試前最重要的事就是：把公司的相關網站完完整整的瀏覽個幾遍。認識企業文化、經營理念、發展規劃及同事間相處的風格，以利面試中的應答過程順利，當然面試的相關準備在 JECHO Blog 中已經有許多文章可以參考，此處便不多贅述。
回歸正題，在面試時怎樣才是最佳態度呢？
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互相尊重
即便你是身經百戰的求職者，擁有亮眼的學經歷、豐富的專案經驗，你也必須注重你的態度，有時遇到一些求職者的盛氣凌人、過分自信，而忽略了應有的尊重，這時候只能說抱歉，再優秀的人才招募企業都不會考慮。
**JECHO 面試小撇步：對職務有把握、有自信是好事，但說話方式切記勿給面試官不舒服的感覺，且面對每一個人都需要注重禮貌及過程。
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展現特殊性
在這麼多人才中，我們該如何脫穎而出？能獲得面試機會的應徵者想必都是和職缺特性相符合，那麼在條件都差不多的情況下，應徵者就該思考，希望面試官用什麼樣的方式記憶自己。
** JECHO 面試小撇步：可以嘗試用關鍵字呈現自己的特點，如：用三個形容詞介紹自己，組織成小故事，吸引面試官的注意力，當中如何結合你的特質、職缺的關鍵字呈現。
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積極主動
面試是一個雙向溝通的過程，彼此皆為平等的地位，都在選擇最適合的人選。通常我們可以從應答的過程中了解對方是否對應徵者感興趣，因此建議應徵者必須保持積極的態度，主動分享也主動提問。
** JECHO 面試小撇步：不需要因為對方是面試官就刻意保持距離，會讓對方誤以為好像沒興趣、不夠積極，適時的提問，表示希望了解更多，展現積極態度外，也讓面試官留下好印象。
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誠實面對
有時為了呈現好的一面，多數人在面試官面前會過度包裝自己，將不擅長的專長、技能都誇下海口表示：我可以。但其實深入問答後，面試官就能觀察出上述內容是否符合，這些包裝的言詞反而會令面試官留下負面的觀感，因此若遇到不熟悉的部分還是需誠實以對。
** JECHO 面試小撇步：若剛好面試官提出的問題較不了解，建議應徵者委婉回覆，並表示日後會加強這一方面的知識或技術。
心態在面試中最為重要。秉持一個良好的態度才能讓面試更順利的進行，要如何讓招募企業覺得非你不可？在面試中，一起建立正確的心態，讓自己順利拿下面試吧！
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