面試灌水

面試「包裝」和「灌水」的差別?

有時候會遇到人選在面試時包裝過頭,例如不會的技能說有碰過、只是參與的專案說成是主導,反而讓面試官留下不好的印象。但大家不是都說面試時必須大方積極,拿出有自信的態度嗎?到底面試時應該怎麼拿捏,才不會被面試官認為在灌水? ......
self_introduce_keywords

三個 #關鍵字 介紹自己

在很多場合,特別是社交、初次見面或者面試時,自我介紹是一個必備的技巧。用三個hashtag關鍵字介紹自己,是最近越來越流行的自介方式,不只在需要讓人快速留下印象的商務場合非常適用,也很適合應用在面試中。 ......
salary research

面試談薪水前,該怎麼做薪資研究?

如果沒有進行薪資研究,求職者不瞭解自己的市場價值,他們在面談中的價值就容易被低估。在進行薪資談判前做好相關調查非常重要。你能確保自己的薪資期望合理且符合市場標準。如果你能夠提出可靠的數據,使雇主相信你在市場上的價值,那麼成功達成薪資目標的機會就會更大。除了深入瞭解自己掌握的技能、熟悉目標職缺的要求以外,也建議你這樣收集薪資情報 ......
salary negotiation

薪資談判必須避免的7項錯誤行為

在競爭激烈的就業市場中,經歷了一段相當辛苦的過程,終於得到工作機會時,很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。 但是對求職者來說,薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關,對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功,那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響,因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......
如何在面試中瞭解企業文化

如何在面試中瞭解企業文化

我們都知道 企業文化 很重要,一間公司的文化除了影響員工工作表現、工作態度,也影響員工之間的關係。所以,建立一個積極、開放、利於員工成長的企業文化對企業的成功非常重要,也是現代求職者選擇工作與留任時的考慮選項。你可以搜尋網路上的公司評論,透過社群媒體與現任或前任員工交流,了解他們的經驗和看法,也建議你在面試時多觀察和詢問瞭解企業文化。 ......