經驗不足?試試這 5 招為你的面試加分

受到疫情影響,在一年一度的畢業季即將到來的現在,校園徵才多半都暫停或改為線上,更有許多企業招募停擺、裁員,這些衝擊影響到的除了那些即將成為社會新鮮人,想必也有很多人在求職的路上都亂了手腳,當計劃趕不上變化,面對愈來愈少的徵才機會,我們該如何與他人競爭?

首先,將自己的亮點呈現在履歷上是必然,但該如何描述?當本身經驗有些不足時,你應如何做足準備嗎?不論你是社會新鮮人、積極求職者、等待新機會的人選,若你也想為面試加分,使求職過程順利一些,或許可以試試下列 5 種方式:

 

一、 應徵每份工作時除了具備基本的軟實力,也必須掌握關鍵的「硬實力」

因為學習的便利,加上越來越多的職務需要跨領域的整合,若僅擁有單一的技能,是難以脫穎而出的。因此必須充實自己,多學一、兩項的技術,讓自己比其他人擁有更多專業及亮點。

二、 了解企業特質,並善用自己的經驗分享作法

當你對一間公司、一個職位有興趣時,你應該試著去了解產業的運作模式、這間公司是如何成功的。若在過去有能夠相符的經驗,建議準備好相關佐證內容,於面試中試著提出吧!

三、 將事情完善,並做得更好

企業錄取一位新人並不單純希望他把現有的事做好,而是要能夠做的更好,也想從這位人選身上得到不同的觀點與作法。對事物充滿求知慾、好奇心的同時,求職者們才有更大的空間去發展、拓展自己的才能優勢,因此若能夠適時提出創新的想法、優化的方式、分享一路的經驗將成為很大的加分話題。

四、擔心自己經驗不多?覺得過去相關經驗微不足道而不敢多提?

每件事情都是累積而成,因此不論求職者的相關經驗是在學生時期、實習所累積,只要對你有成長都可以適當的描述,就算沒有直接對產業經驗的幫助,也會影響人格特質、工作態度。許多企業相當看重這一部分,經歷固然重要,但職場態度也是決定是否錄取的重要關鍵之一。

五、 累積作品

應徵職缺常會看到須附上作品集,這句話總是讓人卻步。擔心自己沒有作品又或者不知該從何下手嗎?建議多利用閒暇之餘多累積這一部份,也別忘了定期維護作品內容,讓它們以最好的方式呈現

 

經驗並非是企業錄取人才為一的考量,在資歷不足的情況下,多展現自己有過的實際行動、創新觀點,你也不比他人差,想要找到心儀的工作,讓自己成為自己最大的推手吧!

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