經驗不足的社會新鮮人或轉換職涯跑道時，究竟該如何準備面試呢？這是一個常常在各種網站論壇上看到的常見問題。

首先，將自己的亮點呈現在履歷上是必然，但該如何描述？當本身經驗有些不足時，你要如何做足準備？不論你是社會新鮮人、積極求職者、等待新機會的人選，若你也想為面試加分，使求職過程順利一些，或許可以試試下列 5 種方式：

一、 應徵每份工作時除了具備基本的軟實力，也必須掌握關鍵的「硬實力」

因為學習的便利，加上越來越多的職務需要跨領域的整合，若僅擁有單一的技能，是難以脫穎而出的。因此必須充實自己，多學一、兩項的技術，讓自己比其他人擁有更多專業及亮點。

二、 了解企業特質，並善用自己的經驗分享作法

當你對一間公司、一個職位有興趣時，你應該試著去了解產業的運作模式、這間公司是如何成功的。若在過去有能夠相符的經驗，建議準備好相關佐證內容，於面試中試著提出吧！

三、 將事情完善，並做得更好

企業錄取一位新人並不單純希望他把現有的事做好，而是要能夠做得更好，也想從這位人選身上得到不同的觀點與作法。對事物充滿求知慾、好奇心的同時，求職者們才有更大的空間去發展、拓展自己的才能優勢，因此若能夠適時提出創新的想法、優化的方式、分享一路的經驗將成為很大的加分話題。

四、擔心自己經驗不多？覺得過去相關經驗微不足道而不敢多提？

每件事情都是累積而成，因此不論求職者的相關經驗是在學生時期、實習所累積，只要對你有成長都可以適當的描述，就算沒有直接對產業經驗的幫助，也會影響人格特質、工作態度。許多企業相當看重這一部分，經歷固然重要，但職場態度也是決定是否錄取的重要關鍵之一。

五、 累積作品

應徵職缺常會看到須附上作品集，這句話總是讓人卻步。擔心自己沒有作品又或者不知該從何下手嗎？建議多利用閒暇之餘多累積這一部份，也別忘了定期維護作品內容，讓它們以最好的方式呈現。

經驗並非是企業錄取人才為一的考量，在資歷不足的情況下，多展現自己有過的實際行動、創新觀點，你也不比他人差，想要找到心儀的工作，讓自己成為自己最大的推手吧！

若有轉職需求歡迎提供履歷或聯絡資訊，顧問將主動與您聯繫，對於履歷撰寫、英文面試有任何疑難雜症的，也歡迎參考 JECHO Service。