在應徵工程師時，許多人常未附上作品集，並認為僅需在工作經歷中列出曾參與的專案、擔任的角色即可。但在人資或招募公司看來，沒有作品要怎麼能夠確切的了解求職者的經歷是否相符呢？
通常公司在招募工程師時，最在意的就是專案執行能力、程式能力、邏輯思維等。建議投遞履歷的同時，檢附作品集以供參考。
作品集的模式並不設限於紙本，如：GitHub、個人網頁、APP 或面試時直接帶筆電呈現，都是可被接受的展現方式。
通過這些作品，雇主希望從中確認應徵者：
- 認識使用技術背後的原理 → 基礎紮實、熟悉應用
- Coding 乾淨、清楚 → 做事條理不紊、在意細節
- 組織管理、是否有領導力 → 團隊合作
- 問題如何解決、專案進行 → 邏輯思維能力
同時提醒各位人選，作品既然是要呈現給他人看，更應該在提出前先行優化、編排版面。
如果是剛畢業的學生，沒有太多專案可以呈現，想拿作業當作品也不是不可以，但請記得不要將過去作業全部貼上。聚焦在你有自信且符合企業需求的作品，同時將它進化，變得更專業。
不論是學生時代的作業、自學的練習成果，將「作業」變成加分的「作品」可說是必經的過程。(如面試前有測驗，這也是會被納入考量的細節！)
以下提供幾個更新作品集的方向做為參考：
- 統一 coding style
- 針對程式效能優化
- 架構易讀性、維護性
- 註解描述更清楚
- 增加更多功能，使作品完善
不同領域的工程師，作品集在意的重點不盡相同。
前端工程師會以使用者功能、介面、廣告嵌入等為重；後端工程師會著重在 Web API 設計與開發、資料庫串連、演算法等；全端工程師則包含了解網站的全貌、伺服器、網站架構，需要加強的部分也不一樣。
當然在準備的過程中也請複習、熟悉作品的架構，編輯程式的過程往往比結果更重要，雇主也希望了解在什麼情況你會以怎樣的邏輯去解決這個問題、為什麼會這麼寫。若不熟悉，很有可能導致在面試時對雇主的提問招架不住，導致作品集反成扣分項目了！
最後，想增加自己的作品的話，可以考慮自學、或是挑一些覺得不錯的範例去效仿、變化，不但累積了作品，也能精進自己的能力喔！
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