科技業和新創常見的員工認股權是什麼？究竟ESOP員工認股權的優點在哪？薪資待遇利裡包含ESOP員工認股權又需要注意什麼？用7分鐘快速理解何謂股票選擇權，許多公司不直接配股，都選擇ESOP來進行分潤原來是因為這些理由！ ......
轉職工程師應該怎麼準備作品集？
對沒有相關工作經驗的轉職者來說，一份好的作品集可以補足你缺乏的工作經驗，並用Side Project向面試官展呈現你的技能，但究竟面試官想看到怎樣的作品集呢？以下是關於如何建立一個轉職工程師作品集的建議。 ......
只用求職網站找工作，小心輸在起跑點 | 新時代求職管道大公開
應屆畢業生和很長一段時間沒有接觸勞力市場的人常會問的一個問題就是：請問大家都在哪裡找工作？要在哪裡看到更多職缺？
其實除了求職網站，還有不少管道，會比你在求職網站上投履歷更有效率。 ......
工程師也需要作品集？怎麼準備？
工程師也需要作品集？是的，有許多公司在招募時要人選附上作品連結提供參考。
但沒有作品該怎麼辦？作品集很重要嗎？
透過作品，招募公司更能快速了解求職者的個性、技能、扎實程度，若在作品集中描述的更完善，當然就越加分；若分類、效能不佳、coding 不乾淨等，可能就變成扣分項目。為達到加分效果，就讓我們一起來看工程師的作品集怎麼準備吧！ ......
五個步驟輕鬆將履歷客製化
JECHO 在履歷修訂及整理的過程中常常發現有共同的問題，很多人的履歷初稿都是過去經歷的總總盤點。當看完這麼多心力路程，總有些疑問，咦！這跟人選要應徵的職缺好像沒這麼直接的關聯性欸！雖然看似豐富，但對於內容比例的控制、整體架構都還需重新的調整，因此為自己最想要的職缺來一份「客制化」的履歷是件重要的事。本篇文章可以初步認識客制化的重要性！ ......
有簽NDA競業條款，被問到前一份工作的薪水，該怎麼回答？
你簽過競業條款嗎？是不是會覺得因為簽了競業條款，討論過往工作內容、薪資福利等都綁手綁腳呢？
其實現行法規下，只要「這些條件」沒有成立，競業條款就是沒有效力的。 ......
面試「包裝」和「灌水」的差別？
有時候會遇到人選在面試時包裝過頭，例如不會的技能說有碰過、只是參與的專案說成是主導，反而讓面試官留下不好的印象。但大家不是都說面試時必須大方積極，拿出有自信的態度嗎？到底面試時應該怎麼拿捏，才不會被面試官認為在灌水？ ......
轉職前端工程師 培訓計畫
對於希望轉行當軟體工程師的求職者而言，前端領域似乎是一個相對容易進入的選擇。然而，在你下定決心轉行成為前端工程師之前，需要對前端技術、職場需求以及薪資情況有一定的了解。若已經下定決心踏上這條仕途，以下兩點建議幫助你少走一點冤枉路... ......
關於工作經驗，ㄧ定要全部放在履歷上嗎？
協助人選修訂履歷時，只要是超過三個月的空白期，都會讓我們產生疑慮。許多求職者可能因為接案、打工，或者某段工作經驗因為到職不久，就發現工作內容或理念不同，與面試時所說的不一致而決定離職。而這些經歷往往就被視為「較無關」、「時間過短」或不想解釋離職原因，而在履歷上被省略了。究竟，在招募企業眼裡，這些經驗重要嗎？需要在履歷中加以描述嗎？ ......
投履歷後為什麼都得不到回音？
你向好幾間心儀的公司寄出履歷後，滿心期盼地等待面試通知，卻發現遲遲沒收到任何回應。你不禁開始思考各種原因，從納悶是不是沒有寄送成功，到質疑自己能力不足？究竟投履歷都沒有收到回音是什麼環節出問題呢？ ......
