求職者在寄送履歷時通常都會隨信附上一篇「自我推薦信」，就像簡短的自我介紹，這封信的作用主要是讓招募公司打開你的履歷前可以先快速的認識你。
但 JECHO 觀察下來，求職者往往對這一部分不以為意，若使用傳統的求職平台，寄出履歷前會直接顯示填寫區塊，也有自動套入的系統範本可做參考，可若是透過其他管道時，大量求職者便對此毫無頭緒，今天就來告訴大家，關於自我推薦信的部分，到底應該怎麼描述。 ......
資歷查核 (Reference check) 前，必須了解的 4 個重點
在招募過程中，一間公司為確保找到對的人，在遇到合適的人選時，於面試後通常會要求提供兩、三位推薦者的聯繫方式，用以進行資歷查核 (Reference check)。
遇到資歷查核前你可以做什麼準備呢？該如何推薦最適合的人選呢？最終目的是什麼呢？相信在讀完這一篇文章後，你也已經對資歷查核做好準備了！ ......
讓你面試失敗的5大原因
作為檢視人選最重要的一道關卡，面試是眾多求職者逃避不了的的魔王題，關於面試答題的技巧相信你一定仔細揣摩過，但被忽略的，往往是那些可能導致你面試失敗的細節。雖說每家公司看中的能力特質不盡相同，可如果你屢試屢敗的話，或許檢討一下自己是否有以下五種錯誤的面試行為，能夠幫助你找到答案。 ......
打造邀請面試的滿分自傳
雖然製作一份完美履歷實在讓人頭疼，但更令人害怕的是履歷最後需要附上的自傳，許多人常把自傳當成家庭報告在撰寫——上有父母、下有弟妹、父母開明、兄友弟恭……但列了整整一頁的長篇大論，卻往往沒有什麼重點可言，內容還不一定與人格特質、學經歷有關，簡直就是在示範標準的錯誤自傳。想了解滿分自傳要怎麼寫嗎？若不寫自傳要用什麼取代？此篇文章將給你一個完整的方向及重點提示，相信只要看完，邀請面試的履歷你也能夠完成！ ......
如何拒絕 Offer，不變被黑名單
之前有和大家分享過，等待 Offer 的同時可以做些什麼，那在遇到有多個 Offer 時你該怎麼拒絕呢？常常在選擇企業時搖擺不定，更會不知道該怎麼拒絕掉那些已經得到的 Offer，就讓 JECHO 來為你上一課，教你該怎麼拒絕 Offer。 ......
掌握面試成敗，面試細節請注意
面試，將是你留給招募公司的第二印象，就某種程度而言，更是在考驗面試官和你的契合度，其中概括履歷第一印象、學經歷、專業技能、態度、神情等，看似不太相關的細節卻是環環相扣影響著。
除了著重於面試前的準備，面試過程中也有許多細節不容忽視，想要主導面試的成敗，那麼你一定要好好閱讀這篇文章，這些細節你一個都不能放過！ ......
求職必備的軟硬實力
JECHO 在為人選媒合的過程中，常聽到的疑問包含：為什麼我的工作經歷如此優秀，但都得不到回音？我做過的專案都還滿契合職缺的，怎麼沒有消息？我的人格特質很正向啊，為什麼履歷好像石沉大海？
職涯技能可簡單劃分成硬實力及軟實力兩大類，硬實力是泛指透過學習方式、職場經驗等累積，且可以被量化表示的技能；軟實力則是較難以被量化的主觀技能。那要如何將硬實力及軟實力在履歷上成為完美的加分條件呢，希望閱讀完此篇後，能夠更讓求職者有點頭緒。 ......
寫履歷，五種態度
撰寫履歷應保持怎樣的態度？
履歷雖然只是一張薄薄的紙，但它就像阿拉丁的神奇魔毯，能讓你去到想去的公司，在這不起眼的一張紙上，該運用怎樣的心態及文字，使它擁有吸引人的魔力，讓你有機會順利到達目的地呢？ ......
為什麼要寫白板題？
為何要有前測？為什麼要寫白板題？面試時大多數人的疑問，也成為是否要前往面試的關鍵原因之一。但你知道嗎？許多人覺得是件浪費時間的事，可是真正想了解你的公司卻藉由測驗，驗證你履歷中列出的特質，因此題型層出不窮，就是為了更認識你呀！ ......
履歷空窗期怎麼說？
在求職過程中有許多因素不斷困擾著許多求職者，其中一點就是：到底空窗期是否需要特別註記？
一份完整的履歷，人資單位可從職涯的過程中，了解求職者一路工作歷程，當看到履歷當中有一段空白時，就會引發人資的疑惑——這段時間，究竟發生了什麼？因此，解釋空窗期有時也是一種的手段，除了打消人資的疑慮，更可以將「空窗期」變成履歷中的加分項目。 ......
