在求職過程中有許多因素不斷困擾著許多求職者，其中一點就是：到底空窗期是否需要特別註記？
一份完整的履歷，人資單位可從職涯的過程中，了解求職者一路工作歷程，當看到履歷當中有一段空白時，就會引發人資的疑惑——這段時間，究竟發生了什麼？因此，解釋空窗期有時也是一種的手段，除了打消人資的疑慮，更可以將「空窗期」變成履歷中的加分項目。 ......
該離職了嗎？這份工作不適合你的5個跡象
你覺得，應該如何選擇一份合適的工作？多數人對這個問題都有直觀的想法，無論是高薪、符合興趣或是讓自己更加成長……，但反過來問，你覺得什麼時候應該要選擇離職？這似乎就成為一個難以回答的問題。其實答案也不過是開頭的反面，當工作變得「不適合」自己的時候，也就是時候該考慮離職了。 ......
面試中，非語言交流之重要性
再怎麼努力的準備任何面試，當下難免都還是會有些緊張，不論是單人或是多人面試，要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒，可是一門很大的學問。而加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，一個人給他人留下的印象，7 % 取決於用詞，38 % 取決於音質，55 % 取決於非語言交流，可以發現除了你的經歷專長外，整個面試過程非言語的交流應用也是需特別注意小心。 ......
等待 Offer 的同時，你可以…
等待正式錄取通知是一件很漫長的事，隨著公司規模及突發狀況，確認收到通知的日子簡直是度日如年，除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎？就一定會錄取？到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎？幾天內回覆才是最恰當的？相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程，就讓 JECHO 陪著你走過這一段艱難的時間吧！ ......
為什麼要跟JECHO合作 (下)
前篇大致提到 JECHO 的運作模式這篇來說說為何要選擇JECHO呢！
有別於一般的獵頭網站 JECHO 強調「以人為本」為出發點，收集了廣大的面試回饋、定期追蹤客戶及人選疑問等等，所以說到底有什麼不一樣？
在人力媒合市場已深耕五年以上，資深顧問更是從事相關人資/媒合領域十年以上，除了熟悉產業趨勢與就業市場動態，也受到多位人選的推薦與肯定，能夠第一時間即時給予人選建議與協助規劃，提供面試前的客製化專業履歷服務及面試後的薪資福利談判，未來將推出更多優質化的服務，邀請你一起選擇 JECHO - Jobs echo to me. ......
比面試官更積極-關於感謝信
很多人覺得寫感謝信不重要，是一個制式化且麻煩的步驟，但對於面試官卻有不同的看法，若內容合宜還另外有加分的效果。其實感謝信除了感謝同時也可以增加自己的好感度，讓面試官發現你比想像中的熱愛這份工作，也讓雙方對於這次的面試互相檢討審視了不足的地方。若還不知道感謝信到底有什麼功用，還不知道怎麼下手，請點進來一起來認識感謝信，為面試畫一下個完美句點 ......
為什麼要跟JECHO合作(上)
為什麼要跟 JECHO 合作？ JECHO 到底有什麼不一樣的地方？若對 JECHO 還有疑問的歡迎請進，認識後會發現 JECHO 真的是您的求職好幫手！不僅幫你找工作，更幫你錄取好工作。 ......
面試得分 – 常見問題背後的意義/該如何準備
面試前的準備實在太繁瑣，JECHO貼心整理了8項面試基本功，除了認識面試常見問題背後的意義也可以有個方向去做延伸回答，讓手忙腳亂不知怎麼準備面試的你有更多時間去準備其他的準備，祝大家面試得分！ ......
大公司 vs. 新創公司的5個差別
有獵頭推我一家我很喜歡的新創，我應該拋下現在大公司的工作去闖闖看嗎？
聽說新創公司的文化風氣開放、工時自由，是真的嗎？大公司的薪資福利是不是比新創好？可是會不會很保守？
站在大公司和新創的分岔路口，上述問題是否正困擾著你呢？無論是新鮮人或是想轉職的朋友，到底選哪條路比較好總是令人猶豫，或是想要選個符合自身性格的公司，卻不清楚兩種公司的具體分別。因此，Jecho 為您整理了大公司跟新創的差別，讓您求職的時候不會心慌慌。 ......
作品集 & GitHub 的重要性
想要讓面試官留下好印象，想要成功得到面試的機會，那就大方的將你的作品集或是 GitHub 曝光在你履歷或是 Linkedin 上吧！不要吝嗇提供畢竟都有加分的作用，在專案內容也不需要太多冗詞贅字將重點整理，過程詳細紀錄也才會更了解遇到的問題是如何解決唷！ ......
