成立時間:2014 年
產業類別:現金回饋的電子商務
總公司:新加坡

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Responsibilities

  • Manage and oversee the engineering team
  • Responsible for hiring, mentoring and development of our team of engineers to grow a high-performance engineering organization
  • Collaborate with product & technology teams to deliver major initiatives that drive our customer growth
  • Guide engineering technical strategy and roadmaps
  • Commitment to high code quality and delivery requirements

Essential Requirements

  • Proven records of technical credentials, technical leadership
  • At least 5+ years leading or managing a developer team and at least 2.5+ years in the same organization
  • Proven records in coach and mentor team members in their professional development
  • Proven records in analytical skills with excellent problem-solving abilities
  • Proven records in dealing with the difficult management situation and apply innovation idea in the team
  • Demonstrated ability to achieve stretch goals in a highly innovative and fast-paced environment
  • Strong verbal and written communication skills
  • Hands-on experience working with web front-end and/or back-end and/or app development
  • Has a passion for both software technology and people management
  • Experience with hiring and building self-sustaining teams
  • Experience with large-scale web service or distributed computing or public cloud service.
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or the equivalent strongly preferred

技能標籤: app development, web back-end development

您正瀏覽的職缺:Engineering Manager (Taiwan)    有 4 則面試心得
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  1. Matt
    負責顧問
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    15 年以上的分布式運算、加密、安全系統等多元工程師背景
    面試過程與 RD head 聊了 40 分鐘,主要問到的問題如下:
    1. 這一份工作的職責
    2. 在過去的工作經驗中,最喜歡且印象最深刻的公司維和
    3. 自己本身想找哪一類的工作
    4. 會考慮哪些工作地點
    最後自己有問到 Shopback 技術產品面的問題,面試完之後 RD head 表示要與 CEO 匯報結果後再行通知。

  2. Matt
    負責顧問
    Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    8年的管理經驗,4年以上的軟體開發經驗。
    一面採電話面試,時間約為一小時,先問了過去經歷之後由人選提問,整體互動很良好。 通過後會收到前測作業 > 進行二面。 時間大概兩小時多,聊技術和管理層面居多 > 進行三面。時間一小時半左右,聊公司產品、技術等細節的部分,問的問題面試官都很認真回答,感覺很好相處。
    Offer get!

  3. Matt
    負責顧問
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    R&D 經驗15年,管理經驗5年以上。
    第一階段透過 Skype 和主管面試,約一小時。主要聊到商業模式、營利模式,後來聊到個人職涯發展等。
    第二階段一開始談到人事管理、溝通技巧等問題。之後加入了另一位主管,談論了工作內容、公司方向等。最後是提問時間。整體面試感覺很好,感受得到公司同事之間互動很好、很歡樂,團隊氛圍活潑有朝氣。

  4. Matt
    負責顧問
    Reply
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    4年以上的RD領導職位,8年以上的C語言經驗;3年以上網頁、行動網路設計、執行和追蹤等行銷活動。
    一開始跟主管聊,從履歷的學經歷帶入,還有談到過去離職原因和曾經創業做了什麼等等。
    感覺是由PM帶需求來做系統優化且有提到下半年會是個旺季,因為有各種節日(ex:雙十一、聖誕節等)主要做系統效能&穩定性;上半年以系統開發為主。

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