Responsibilities
- Architect and build the ShopBack’s Web platform.
- Code with the ability to scale with large data set
- Drive continuous improvement in the efficiency and flexibility of the platform and services
- Build and maintain highly scalable and reliable architecture on both front-end and back-end
Essential Requirements
- 5+ years of relevant work experience (1+ years of backend experience is a plus)
- Self-motivation
- Experienced working with cloud services like AWS or Google cloud platform
- Extensive REST API development experience
- Strong knowledge of HTML, CSS, and JavaScript
- Experienced in frameworks like Angularjs, Emberjs or React
- Experienced in: Test Driven Development (TDD), continuous integration, continuous deployment
- Attention to detail and demonstrable design and UX sensibilities
- Preferred experience working with client-side performance and optimization
- Excellent verbal and written communication skills, a team player with strong analytical, problem solving, debugging, and troubleshooting skills.
技能標籤： CSS, emberjs, html, javascript, react, rest api
6 年的網頁開發經驗。
電話面試，一開始先針對過去經驗作了解，包括使用的技術和開發流程，也有問到若產品功能開發不好，或跟同事有爭執時如何解決等問題。
最後開放問問題，了解完後覺得公司自由度跟開發流程上很符合自己的想法。
5 年的軟體開發經驗，其中近三年專注在前端開發。
面試過程還算順利，由一位招聘經理進行，主要在了解過去的工作經驗，然後問點延伸的問題，例如有沒有不透過工具處理效能，或有沒有碰過第三方 library 的問題。
最後有問到對自己未來職涯的規劃，以及開放詢問公司相關的問題。
8 年以上軟體開發與 6 年以上前端開發的經驗，主要使用 React.js。
一開始會有電話面試，主要在問對新工作會考慮些什麼，以及離開原公司的原因，其他的問題也都是從這兩個問題發展出來的。
最後有介紹一下公司的文化、組織跟工作方式，然後說會再發作業。
參考網路面試回饋：https://cythilya.github.io/2019/01/10/interview/
第一關約半小時，電話面試，主要談到過去經歷、技術問答等等，實際工作內容以後端為主，使用Node.js。
主要依全端開發為主，同時也擅於 Node.js 的後端開發。
由 HR 面談，前端分成三個團隊，一個做第三方身分認證，目前約 5 人、第二個是網頁回饋的外掛，目前約 9 人、第三個為線下的現金回饋，但主要是由新加坡團隊執行。
對於整體面試過程還算滿意，且 HR 很親人、好溝通，感覺 shopback 想做純現金回饋，較不同於一般的電商網。
9 年以上 全端經驗，擅長 Golang,、NodeJs、Python、Kubernetes、 Android 等經驗。
4 年以上 AR/VR 相關應用經驗、 3年以上數據中心管理、2 年 CI/CD 經驗。
用人主管面試，聊過去的管理經驗，包括如何帶人、解決問題等，面試過程較嚴肅。希望是一位能個帶人、自主的人選，比較重視過去經歷。對於工作會有一定的 KPI 要求，有明確目標發展性。